1심은 양 씨의 혐의를 대부분 인정해 “단순한 직장 내 갑질 차원을 넘어 권력을 배경으로 한 폭력의 정도에 이르렀다”며 징역 7년과 추징금 1950만 원을 선고했다.
하지만 2심에서는 1심에서 유죄가 선고된 특수강간 혐의에 공소 기각 판결이 나 형량이 징역 5년으로 줄었다. 재판부는 “검사가 제출한 증거만으로는 위험한 물건인 휴대전화나 부러진 나무 의자 다리로...
여직원 폭행 등으로 사회적 물의를 일으킨 제일약품과 진안군 장애인복지관에 대해 특별감독을 벌인 결과 직장 내 괴롭힘 또는 성희롱을 당한 직원들이 적지 않아 조직문화 개선이 시급한 것으로 조사됐다.
이와 함께 임금체불 등 노동관계법 위반 행위들도 다수 적발됐다.
고용노동부는 11일 최근 제일약품과 진안군 장애인복지관을 대상으로 벌인 특별감독 결과를...
한 의원실 관계자는 “보좌관에 대한 평가는 의원 한 명만 만족하면 되기 때문에 다른 보좌진에 어떠한 갑질을 해도 상관없게 되는 무방비한 시스템”이라고 비판했다.
이러한 부당 사례는 ‘직장 내 괴롭힘’으로 적용받아야 하는 것이 마땅하지만, 국회 보좌진은 근로기준법에 적용받지 않는 실정이다.
이종선 고려대학교 노동문제연구소 부소장은 “별정직...
‘시보 떡’ 문화가 공무원 내 갑질로 인식되면서 논란이 일고 있다.
공무원 사이 문화인 시보 떡이 밖으로 알려진 건 지난달 한 사회관계망서비스(SNS)에 시보 떡을 둘러싼 공무원들의 고민이 섞인 게시글이 올라오면서다.
자신을 공무원이라고 밝힌 글쓴이는 ‘내 여자 동기는 시보 떡 때문에 운 적 있다’는 제목의 글을 올렸다.
그는 “(여자 동기가) 가정 형편이...
갑질 발생 관계는 ‘직장 내 상사-부하’(32.5%)가 가장 많았고, ‘본사-협력업체’(20.8%), ‘공공기관-일반 민원인’(15.5%) 등이 뒤를 이었다.
갑질 대처 방안으로 ‘그냥 참았다’(70.1%)는 응답이 가장 많았다. 참은 이유는 ‘이후 불이익이 우려돼서’(39.6%), ‘대처해도 상황이 나아질 것 같지 않아서’(34.7%) 등의 순이었다.
갑질 원인으로는 ‘권위주의...
직장갑질119가 지난해 8월 19~55세 직장인 1000명을 대상으로 설문 조사한 결과, 코로나19 사태 8개월 동안 ‘본인의 의지와 무관하게 실직을 경험했다’라고 답한 비율은 15.1%로, 2개월 전인 6월(12.9%)보다 증가했다.
코로나19에 직접적인 타격을 입은 항공업계 종사자 이슬비(가명, 28) 씨는 우울한 기분을 떨치기 어렵다고 토로했다. 그는 “대학 졸업 후 당장 돈을 벌 수...
이 위원장은 지역금고 내 임원 갑질이 근절되지 않는 이유로 ‘전근대적이고 보수적인 직장문화’를 꼽았다. 직원들의 요구나 주장을 억압하는 구시대적인 직장문화가 지역금고 이사장의 무소불위 권력을 방임하고 있다는 지적이다. 그는 “최근 발생한 부산 내 금고 직원 피해 사건을 보면, 민원을 제기한 제보자가 보복성 징계를 받고 따돌림을 당하고 있는 상황이다....
직장에서 미래를 담보해주었기에 기성세대들이 참아왔던 직장 내 숱한 비인간적 대우는 갑질 근절로 응징하였고 이를 통해 나의 자존감을 지켜나갔다. 아련하고 가능성 없는 좋은 일자리와 소득을 위해 희망고문을 당하기보다는 얼마 못 벌더라도 내가 좋아하는 일이 무엇인지를 찾아 나의 정체성을 구하기 시작하였다. 부모들도 자신의 자녀가 대학 간판 하나로 성공하기...
이 의원은 "A 감사가 '직원들 한번 찍히면 회사에 다니기 어려운 줄 알아라'라는 협박에 가까운 갑질을 하고 있다는 제보가 있다"며 "무리한 감사로 직장을 떠난 직원들이 상당하다"고 꼬집었다.
이 의원은 공영쇼핑 직장 만족도에 대해 "올해 6~7월 실시한 공영쇼핑 조합원 직장생활 만족도 설문조사에서 300여 명 중 137명이 응답했는데...
한편 앞서 시민단체 직장갑질119는 "자진 퇴사할 경우 내일채움공제를 받지 못한다는 점을 악용해 직장갑질, 비정규직 계약, 최저임금 위반, 임금 삭감·동결, 친인척 가입 등으로 제도를 악용하는 업체가 상당하다"고 지적했다.
청년 내일채움공제 참여자가 공제를 받기 위해선 '2년을 근무해야 한다'는 점을 이용해 일부 사용자들이 △최저임금 미만의 월급...
이들에 대한 갑질도 만연하다. 자동차 부품을 만드는 중소기업에서 8년째 일하고 있는 김욱진(32·남·가명) 씨는 “원청사에서는 재고관리를 안 한다. 알아서 채워 놓으라는 식이고, 재고가 모자라 문제가 생기면 비용을 전가한다”며 “이런 식의 갑질이 수도 없이 많다”고 토로했다.
사회적으론 온갖 혐오·차별 표현이 난무한다. 저소득 근로자를 비하하는 ‘200충...
회사가 직원을 해고시키는 행위가 직장 내 갑질이라고 생각하나를 묻는 말에 해고 사유가 타당하다면 갑질이 아니라는 의견이 64%로 가장 많았다. 반면 이유를 불문하고 무조건 직장 내 갑질이라는 응답은 14%에 불과했다.
그럼에도 직장인이 가장 이해할 수 없는 해고 사유로는 그냥 마음에 들지 않는다는 이유가 31.8%로 1위를 차지했다. 이어 사내연애를 해서(18.8...
당정청은 이날 국회에서 ‘제8차 을지로 민생현안회의’를 열고 △골목상권 활성화 대책 △배달앱 플랫폼 사업자 및 입점 업체 간 상생 방안 △문화예술계 불공정문제 해소 △체육계 갑질 근절 △직장 내 괴롭힘 개선 등에 대해 논의했다.
김 원내대표는 “코로나19 장기화로 경제적 어려움이 계속된다”면서 “코로나19로 인한 경제적 충격은 비정규직과 프리랜서...
다만 중기부는 보조금 남용, 직장 내 갑질 등 문제가 불거졌을 경우 법령에 정해진 범위 내에서 점검해 해당 관청에 의뢰할 수 있다.
중기부 관계자는 “직장 내 갑질 문제가 불거졌다면 고용노동부에 조치를 요구할 수 있다”며 “다만 여경협의 경우 피해자가 이미 소를 제기한 상황”이라고 말했다.
지역의 한 국립대학교 교수가 자신이 대표자로 있는 사단법인 직원들에게 사직서 제출을 강요하는 등 갑질 의혹이 불거져 학교 측이 진상조사에 나섰다.
17일 대학가에 따르면 최근 A 대학은 부속기관인 출판문화원의 직원들이 원장인 B 교수로부터 지속적인 직장 내 괴롭힘을 당했다는 진정서를 접수하고 사실관계를 확인 중이다.
해당 직원들은 B...
직장 내 ‘부정부패’, ‘갑질’과 ‘성비위’ 근절을 위한 교육을 확대하고 윤리경영 조직을 신설하고 인력을 보강할 계획이다.
또 비용절감을 비롯한 강력한 자구노력과 함께 물류사업 등 비효율적 사업에 대해서는 경영의 효율성을 획기적으로 높일 방안을 마련한다.
경영의 안정성과 효율성을 위해 전국 12개 지역본부의 통폐합을 추진하고 근무체계 개선과...
김 이사장은 중진공 조직 청렴도의 현주소부터 직장 내 갑질, 부서 및 세대 간 소통 문제에 이르기까지 직원들의 평소 생각을 허심탄회하게 나눴다.
또한 직장 내 괴롭힘, 건전한 회식문화 등 다소 딱딱할 수 있는 주제를 공감드라마로 함께 풀어낸 갑질예방 콘텐츠를 함께 시청했다. .
중진공은 내부적으로 윤리인권경영 소통 플랫폼 '청신호'를 열고, 전 국민을...
익명을 요구한 한 직원은 “B 모 팀장이 누구인지는 알 수 없지만, 이는 분명 직급을 이용한 갑질 행태”라며 “A 모 직원의 용기에 찬사를 보낸다”고 말했다.
또 다른 국세청 직원도 “국세청 감찰은 요즘 뭐 하는지 모르겠다”며 “비위뿐만 아니라 이와 유사한 직장 내 갑질을 적발하고, 계도하는 게 감찰의 역할이 아니겠냐”고 토로했다.
숨겨진 퇴사 사유로 가장 많이 꼽힌 것은 ‘직장 내 갑질 등 상사, 동료와의 갈등’으로 퇴사한 사람 중 65.7%가 사유를 숨긴 채 직장을 나갔다.
이어 ‘회사의 기업문화, 조직문화가 맞지 않아서’(62.6%), ‘직급, 직책에 대한 불만’(53.8%), ‘너무 많은 업무량, 지켜지지 않는 워라밸’(52.5%), ‘기대에 못 미치는 복리후생’(51.7%), ‘적성에 맞지 않는 직무’(50.0...
최근 코로나19를 이유로 무급 휴가 및 강제 연차 등 직장 내 갑질 피해를 보는 근로자들이 늘어나고 있다. 이에 고용노동부는 “코로나19로 인한 연차 강제는 위법”이라며 “연차휴가는 강제로 사용케 할 수 없으며 근로자가 청구한 시기에 줘야 한다”고 강조한 바 있다.
근로기준법에 따르면, 근로자는 연차휴가를 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있도록...