조직슬림화 검색결과, 6페이지

검색결과 총644건

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한국철도, 고강도 조직개편…12개 지역본부 8개로 축소ㆍ600여 명 전환 배치

아울러 본사를 포함한 관리지원조직에 대해서도 슬림화를 추진한다. 불필요한 관리지원 업무를 과감히 폐지하고 유사ㆍ중복업무를 일원화하는 등 업무 간소화를 통해 관련 인력을 축소키로 했다. 특히 600여 명의 인력 효율화를 통해 중앙선, 수인선 등 연내 개통되는 노선 운영 및 안전인력 등을 추가 증원 없이 전환 배치할 계획이며 차량 정비기능 통합으로 운행...

2020-09-03 10:32
[종합] 직원 50% 구조조정 나선 이스타항공…매각은 산 넘어 산

제주항공이 매각을 포기한 상태에서 인수자를 찾으려면 조직 슬림화가 절실하다. 구조조정을 통한 매각가 조정도 필수다. 항공업계에서는 제주항공과의 주식매매계약(SPA) 금액인 545억 원을 받기는 어려울 것이라는 전망이 나온다. 3월부터 전 노선이 '셧다운'에 돌입하면서 6개월째 매출이 없는 상태인 데다, 체불 임금을 비롯한 미지급금이 1700억 원 가까이...

2020-08-23 09:00
대한항공, 유럽ㆍ동남아지역본부 없앤다…"조직 슬림화 차원"

대한항공은 이번 결정에 대해 "경영 환경 변화에 신속하고 효율적으로 대응하기 위한 조직 슬림화 차원"이라고 설명했다. 그러면서 "여러 국가로 구성된 2개 지역 본부를 폐지하고 대신 본사와 지점이 직접 협업하는 업무 체제를 구축해 신속하고 간소한 의사 결정 체계를 마련하려는 것"이라고 설명했다. 대한항공은 본사와 지점의 효율적인...

2020-07-20 12:28
신한금융투자, 106개 부서 91개로 축소…“효율적 운영체계 구축”

기본에 충실한 조직 슬림화와 유연한 의사결정 조직 구성을 통해 어려워진 대외환경에 효과적으로 대응할 수 있는 혁신적인 조직체계를 구축했다. 또한 금융소비자 보호 강화를 위해 상품공급 부서를 IPS(Investment Products & Services)본부 한곳에 편제해 상품공급체계를 일원화하고 상품감리기능을 강화했다. 출시예정상품과 자산운용사 심사기능을 업계...

2020-07-02 10:12
현대중공업, 조선ㆍ해양사업 통합 운영…"조직 효율성 제고 차원"

현대중공업은 조선, 해양은 물론 엔진, 경영지원 등 전사적으로 조직의 필요성과 실효성을 원점에서 재검토하고, 유사부서 간 통합을 통한 조직 슬림화도 동시에 실시한다. 이를 통해 전체 부서의 약 20%를 축소한다는 방침이어서, 임원 수도 자연스럽게 줄어들 것으로 예상된다. 현대중공업의 고강도 위기극복 조치는 현대중공업 뿐 아니라 그룹 내 전 계열사에서 각...

2020-06-23 11:18
현대모비스 '완결형 사업부제' 6월 도입…"신속한 의사결정 가능"

이를 위해 제품별 전문성을 확보할 수 있고, 책임경영과 신속한 의사결정이 가능한 제품별 사업부제로 개편하는 한편, 현재 최대 7단계인 의사결정 구조를 3~4단계로 줄이는 조직 슬림화도 병행한다. 이에 따라 현대모비스는 6개 사업부(BU)와 10개 부문으로 조직을 개편하게 된다. 제품별 최상위 조직인 6개 사업부(BU)는 사업의 의사결정 권한과 운영 책임을 갖는다....

2020-05-26 12:52
[W인터뷰] 조경선 부행장 “여성 공감력 '이모 리더십'…금융산업서 강점”

특히 스마트 콘택트본부에서는 비대면 영업조직 쏠 브랜치, 인바운드 골든 타임 마케팅 업무에 집중했다. 이어 영업기획그룹에서는 상대평가에서 목표 달성률 평가로 바꾸는 등 KPI 항목을 슬림화하고 결과만이 아니라 이행 과정까지 밸런스를 맞추는 ‘같이 성장’ 평가 제도를 기획했다. 그의 이력을 보면 유리천장을 극복한 대표적인 인물로 꼽힐 만하다. 입행 당시...

2020-04-27 05:00
'적자전환' 악사손보 희망퇴직 단행…한화손보도 감축 계획

특히 손해보험 업종은 자동차보험과 실손의료보험의 손해율 급증, 사업비 지출 확대로 영업 손실이 확대될 것으로 전망된다. 보험업계 관계자는 "보험업계는 저성장에 따른 영업위축으로 조직 슬림화를 통해 비용을 줄이고, 손익 관리를 강화하는 상황"이라고 말했다.

2020-04-22 05:00
은행권, ‘코로나·저금리’ 구조조정 도미노…올들어 지점 85곳 통폐합

시중은행들은 영업점 구조조정 이후 희망퇴직 등을 실시하는 방식으로 조직 슬림화를 추진할 계획이다. 시중은행 관계자는 “비대면 서비스가 지속적으로 증가하고 있고, 저금리와 코로나19가 겹쳐 방문 고객들이 줄어드는 추세”라며 “보다 전문적인 금융서비스 제공을 위해 지점 통폐합에 나서고 있다”고 말했다.

2020-04-01 05:00
6년 완주 KT 황창규 회장…"KT '5GㆍAI' 글로벌 1등 공신"

공격적인 구조조정으로 조직 슬림화를 이루고, 정치적 외풍과 아현국사 화재 사건에도 6만여 명의 그룹사 직원을 이끈 수장으로 숱한 우여곡절을 넘긴 황 회장이 23일 이임식을 끝으로 공식 석상에서 내려왔다. 황 회장은 아현국사 화재와 채용청탁 의혹 등 임기 내내 경영 위기에 맞딱트렸지만 '5G·AI'를 전면에 내세운 경영혁신과 글로벌 행보로 KT의 새로운...

2020-03-23 11:56
씨티케이코스메틱스, 작년 영업익 43억…“하반기 실적 성장 기대”

회사 관계자는 “2020년 들어 코로나19로 인해 세계 경제의 불확실성이 증가하고 있는 상황이지만, 회사는 진행 중인 프로젝트에 따라 하반기로 갈수록 성장하는 그림이 나올 것”이라며 “별도 기준인 모회사는 조직슬림화 작업과 경비절감을 통해 4분기부터 수익성이 개선되고 있다”라고 강조했다.

2020-02-28 13:25
LG유플러스, 명예퇴직제 도입…"M&A 후폭풍 거셌나"

옛 LG데이콤 시절 조직 슬림화 차원에서 명예퇴직제를 실시한 적은 있지만 LG유플러스 체제에서는 처음으로 시행한다. LG유플러스는 지난 17일 이 같은 내용을 담은 명예퇴직 시행안을 노동조합에 제안했다고 21일 밝혔다. 대상은 20년 이상 근속(그룹 입사일 기준) 또는 50세 이상 10년 이상 근속자 중 희망자다. 임금피크제 대상자와 직책 보임자도 해당된다....

2020-02-21 12:56
수년간 탈원전 악재에…두산중, 명예퇴직 결단 "신청 대상 2600명"

2017년부터 정부의 탈원전 정책으로 경영악화에 직면한 두산중공이 재무구조 개선을 위해 가장 먼저 한 것은 조직 슬림화였다. 인건비 절감을 위해 수백 명에 달하는 임직원들을 줄이거나 다른 계열사로 보냈다. 올해 초부터 전 직원 6000여 명 가운데 과장급 이상 2400여 명을 대상으로 급여의 절반만 받는 ‘2개월 순환 휴직’을 실시했으며, 지난해 말에는 전체...

2020-02-18 16:37
[주담과Q&A] 액션스퀘어 “관리종목 탈피 노력…올해 영업 흑자 전환 가능”

내부 조직의 슬림화로 회사 비용절감뿐만 아니라 신속한 의사결정으로 빠르게 변화하는 시장에 발 빠르게 대응할 수 있는 여건도 마련될 것으로 기대한다. 또 카카오에서 서비스하고 있는 ‘블레이드2 for Kakao’의 계약금이 액션스퀘어 매출로 인식돼 영업이익 흑자 전환에 기여할 것으로 전망된다. - 지난해 법인세비용차감전계속사업손실률이 자기자본의 50%를...

2020-02-14 10:29
손보사, 올해 조직개편 키워드는 ‘장기손익·슬림화·GA’

이와 함께 손보사들은 비용 감축을 위한 조직 슬림화도 단행했다. 예컨대 기존 지역본부→지역단→영업지점의 3단계를, 지역본부→영업지점으로 슬림화해 대면영업 채널의 지원조직을 단순화하는 방식이다. DB손보는 스탭부서를 통합하고 성장 부진한 지점은 통합했다. KB손보도 총괄 및 본부를 통폐합했다. 메리츠화재는 일반보험 영업부의 기존 총괄산하 3개 부문...

2020-02-04 05:00
두산중공업·현대로템 살리자...창원시 나섰다

이미 지난해 12월부터 플랜트 사업부 구조조정 등 조직 슬림화가 시작됐다. 창원시는 두산중공업, 현대로템 대책 마련에 대한 청사진이 그려지면, 이후 효성 사업장을 방문할 계획이다. 이 외에도 창원시는 어려움을 겪고 있는 중소기업들도 수시로 방문해 애로사항을 청취하고 있다. 여기에는 두산중공업이 흔들리면서 덩달아 타격을 입은 280여 개의 협력업체도...

2020-01-27 11:00
저성장, 뉴노멀 됐다… 재계 경영 화두는 ‘비상경영’

재계 관계자는 “점차 저성장이 고착화되고 산업의 패러다임이 빠르게 바뀌고 있는 상황에서 현상을 유지하려는 기업은 무너질 수 있다”며 “민첩하게 산업의 변화를 포착하고 대응하기 위해 기업들이 조직을 슬림화하고 돈이 되지 않는 사업을 접는 등의 비상경영 체제를 유지하고 있다”고 말했다.

2020-01-19 11:00
현대로템, 비상경영체제 돌입…비수익 부문 '희망퇴직'

앞서 현대로템은 경영정상화의 첫걸음으로 조직 슬림화를 위해 조직개편을 단행했다. 기존 38개의 실을 28개의 실로 축소 개편하고 임원 수도 기존 대비 20%를 줄여 조직의 운영 효율성을 높였다. 아울러 기존 수익이 나지 않던 사업부문 정리 등의 경영상황 변화에 적극 대응하기 위해 책임매니저 이상 관리직 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시하고 유휴인력을 조정해...

2020-01-16 10:19
[단독] '적자늪' 현대로템 구조조정 본격화한다...非수익부문 '권고사직'

현대로템 새 수장인 이용배 대표이사가 조직슬림화를 위한 '구조조정'을 본격화한다. 이는 수년 간 시달려온 적자에서 벗어나기 위한 것으로, 이미 비(非)수익 사업부문 직원 대상으로 권고사직을 단행 중이며 향후 일부사업 매각 가능성도 제기되고 있다. 현대자동차그룹 내 조직개편 및 인수합병(M&A) 전문가로 알려진 이 대표가 최근 현대로템 대표로 선임된...

2020-01-09 16:00
[데스크칼럼] 우리나라는 선진국입니까

이런 상황에서 기업들은 장기불황에 대비해 사업비와 경비 절감, 조직슬림화를 새해 경영목표로 내세우며 허리띠를 졸라매고 있다. 하지만 국민은 새해를 맞아 지난해보다 올해가 더 좋아질 것이라는 희망을 버리지 않고 있다. 이 희망을 꺾지 않으려면 그 어느 때보다 사회지도층의 솔선수범이 필요한 시기다. 2020년 경자년 새해에는 사회지도층의 건강한 뉴스만...

2020-01-07 18:22

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