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  • [단독] 썸에이지, 직원 10% 구조조정...모바일 RPG 마녀자판기도 서비스 종료
    [단독] 썸에이지, 직원 10% 구조조정...모바일 RPG 마녀자판기도 서비스 종료
    구조조정 규모 전체 직원 10% 안팎 수준…비대해진 조직 슬림화 수익성 떨어지는 게임 타이틀 서비스 종료 통해 경영 효율화 장기 부진을 겪고 있는 게임사 썸에이지가 구조조정에 나섰다. 이번에 추진된 구조조정은 부진한 실적이 직접적인 원인으로 풀이된다. 1일 게임업계에 따르면 썸에이지는 최근 일부 직원들을 대상으로 권고사직을 단행했다....
    2024-02-01 15:07
  • 신협중앙회, 금융환경 변화 선제 대응 위한 직제개편 실시
    신협중앙회, 금융환경 변화 선제 대응 위한 직제개편 실시
    우선 중앙본부는 부서별 기능을 재검토한 후 조직을 통폐합해 조직 슬림화 및 업무 효율성 증대를 도모한다. 기존 10부문·1원·24본부·2실·1소·75팀·7반을 8부문·1원·22본부·2실·72팀·2반으로 개편하여 효율적 의사결정 구조를 마련한다. 기존의 디지털금융이사는 IT 이사로 명칭을 변경했다. IT 이사가 최고정보관리책임자(CIO)와 최고정보보호책임자(CISO)를 겸임해...
    2024-01-26 12:34
  • "회의를 위한 회의는 하지 않겠다"…소통 강화 나선 양종희 KB금융 회장
    "회의를 위한 회의는 하지 않겠다"…소통 강화 나선 양종희 KB금융 회장
    딱딱한 정기회의, 티타임으로보고 체계 줄이고 조직 슬림화형식적 아닌 효율적 소통 강화"현장 목소리 직접 더 들을 것" “회의를 위한 회의는 하지 않겠다.” 최근 취임 후 첫 조직개편을 단행한 양종희 KB금융지주 회장이 계열사 최고경영자(CEO)와의 소통 강화에 나섰다. CEO 정기회의를 과감히 없애고 티미팅으로 변경해 밀착 스킨십을 시도한 것....
    2024-01-18 05:00
  • 신한은행, 상반기 부서장 인사 단행...'소수정예화'
    신한은행, 상반기 부서장 인사 단행...'소수정예화'
    등 조직을 개편했다. 신한은행은 2024년 첫 영업일에 ‘고객몰입’ 관점에서 현장 중심 부서장 인사를 단행했다. 영업점에서 우수한 성과를 창출한 직원을 승진 및 주요 부서 보임 시 우대했다. 부서장으로서 리더의 역할을 강화하고 빠른 의사결정으로 실행력을 높이기 위해 △본부부서 팀장 슬림화 △영업점 SRMㆍSPB 감축 등 부서장 ‘소수정예화’를 추진했다. 이번...
    2024-01-02 12:58
  • 희망퇴직 칼바람 [미리 보는 유통 10대 키워드]
    희망퇴직 칼바람 [미리 보는 유통 10대 키워드]
    고물가, 고금리로 인한 소비 부진 장기화와 급변하는 유통 환경 속에서 조직 운영을 슬림화하고, 수익성을 개선하기 위한 복안으로 여겨지나, 희망퇴직을 당한 당사자의 속마음은 착잡할 수밖에 없다. 지난해 유통업계는 경기 불황에 따른 소비심리 위축 여파로 희망퇴직 카드를 꺼내 들었다. 롯데쇼핑의 경우 주요 계열사인 롯데마트, 롯데홈쇼핑, 롯데컬처웍스...
    2024-01-01 17:07
  • KB금융도 부회장직 폐지…상생실천 위한 조직 신설·강화
    KB금융도 부회장직 폐지…상생실천 위한 조직 신설·강화
    이에 따라 KB금융의 부회장 직제는 폐지됐으며 기존의 10부문 16총괄 1준법감시인 체계가 3부문 6담당 1준법감시인으로 대폭 슬림화됐다. 국민은행은 △은행 본연의 경쟁력 향상 △효율적 조직 구현 △고객·사회와 함께 하는 상생금융 강화를 기조로 조직개편을 단행했다. 디지털·비대면을 중심으로 금융 생태계가 급속히 전환되는 상황에서 고객의 디지털 접근성과...
    2023-12-28 18:37
  • 내년 경영환경 시계제로…경영 불확실 속 조직개편 ‘박차’
    내년 경영환경 시계제로…경영 불확실 속 조직개편 ‘박차’
    재계, 내년도 사업전략 구상 돌입글로벌 경기 부진 타개하기 위해조직 슬림화ㆍ경영 효율성 높여 국내 주요 그룹들이 연말 조직개편을 마무리하고 내년도 사업전략 구상에 돌입했다. 기업들은 글로벌 경기 부진과 고금리ㆍ고물가에 따른 소비위축으로 경영 환경이 어려운 상황을 타개하기 위해 본격적인 인적 쇄신작업과 함께 경영 효율성을 높일...
    2023-12-25 15:02
  • 신한금융, 9개 계열사 CEO 전원 연임 결정…"전쟁 중 장수 안바꾼다"
    신한금융, 9개 계열사 CEO 전원 연임 결정…"전쟁 중 장수 안바꾼다"
    기존 11개 부문은 4개부문으로 통합하고 경영진도 10명에서 6명을 축소하는 조직슬림화에 방점을 찍었다. ◇19일 자경위 계열사 CEO 전원 연임, 단기적 성과 지양= 신한금융은 19일 서울 세종대로에 위치한 본사에서 자회사최고경영자후보추천위원회(이하 자경위)와 임시 이사회를 열고 자회사 사장단 후보 추천 및 지주회사 경영진 인사를 실시했다. 자경위는 자회사의...
    2023-12-19 17:19
  • BNK금융, 대규모 조직개편ㆍ인사 단행…그룹 내 윤리경영부 신설ㆍCFO 외부영입
    BNK금융, 대규모 조직개편ㆍ인사 단행…그룹 내 윤리경영부 신설ㆍCFO 외부영입
    19일 BNK금융에 따르면 그룹은 금융환경 불확실성 지속에 따라 내실 중심의 성장을 위해 '조직 슬림화' 기조를 유지한다. 부문별 전문성과 실행력 강화를 위한 조직개편을 단행하고 지주, 은행 등 주요 자회사 경영진과 부실점장 인사를 우선 시행해 연말연시 조직 기강 확립에 중점을 뒀다. 이번 조직개편과 경영진 인사의 핵심은 △금융사의 사회적 책임 이행을 통한...
    2023-12-19 16:42
  • 우리금융, 핀셋형 조직개편·임원인사 실시…“경영효율성 제고”
    우리금융, 핀셋형 조직개편·임원인사 실시…“경영효율성 제고”
    조직 슬림화 지속과 함께 대대적 개편보다는 핀셋형 개편에 집중했다. 이를 통해 그룹 전체에 사업 추진의 속도감을 제고하고 새로운 사업 기회 발굴과 고객 서비스 역량을 극대화할 수 있을 것으로 기대된다. 부문 및 부서 재편 내용은 △그룹 M&A를 담당하는 ‘사업포트폴리오부’는 기존 미래사업추진부문에서 전략부문으로 재배치 △그룹 시너지를 담당하는...
    2023-12-08 17:56
  • “35세 이상 대상”…유통ㆍ식품업계, 희망퇴직 칼바람
    “35세 이상 대상”…유통ㆍ식품업계, 희망퇴직 칼바람
    위메프는 조직 슬림화를 목표로 5월 이직을 원하는 직원들에 특별 보상금 제도를 실시했다. 영업직을 제외한 전 직원 대상으로 이직 희망자에 한해 월 급여 3개월치를 준다고 공지했다. 식품업계도 예외는 아니다. SPC 파리크라상은 경영 효율화를 이유로 이달 초부터 법인 소속 14개 브랜드에 대한 희망퇴직을 진행하고 있다. 원재료비, 인건비 등 비용 상승에 따른...
    2023-11-30 15:08
  • 兆단위 제약·바이오기업, 한쪽은 ‘신기록’ 한쪽은 ‘구조조정’
    兆단위 제약·바이오기업, 한쪽은 ‘신기록’ 한쪽은 ‘구조조정’
    GC녹십자 관계자는 “글로벌 경기위축에 따라 효율적이고 신속한 대응을 위한 조직 규모 슬림화를 결정했다”라면서 “희망퇴직은 인력 적체 현상을 해소하고, 성과주의 문화를 정착시키기 위한 것”이라고 설명했다. 회사 측에 따르면 이번 희망퇴직은 기한이나 인원수를 명확히 설정하지 않았다. 다만 상시퇴직프로그램을 가동해 지속해서 인력을...
    2023-11-14 05:00
  • [단독] "밀려드는 주문에…" 이재용 픽 '하만', 헝가리 신공장 세웠다
    [단독] "밀려드는 주문에…" 이재용 픽 '하만', 헝가리 신공장 세웠다
    삼성전자는 100여 개에 달하던 하만 자회사를 통폐합하고, 조직도 슬림화했다. 2021년 하만은 매출 10조400억 원, 영업이익 6000억 원으로 반등했다. 신사업 분야에서 성과를 내고, 수익성이 살아나면서 하만은 2022년 연간 매출 13조2100억 원, 영업이익 8800억 원으로 삼성전자 편입 후 역대 최대 실적을 기록했다. 올해 3분기에도 하만은 반도체 적자를 메워준 효자...
    2023-11-02 09:10
  • ‘세대교체’ 미래에셋그룹, 조직 슬림화 나섰다…후속인사·조직개편 단행
    ‘세대교체’ 미래에셋그룹, 조직 슬림화 나섰다…후속인사·조직개편 단행
    특히, 민첩한 경영 대응과 빠른 의사결정을 위해 주요 계열사의 조직을 슬림화했다. 25일 미래에셋그룹은 조직 개편 및 임원 인사를 단행했다. 미래에셋증권은 조직 효율화를 통해 경영환경 변화에 선제적으로 대응하고, 의사결정속도 제고 및 책임경영 강화에 초점을 두고 현 5사업부 1실 1사업담당 20부문이던 조직구조를 1사업부 1실 18부문으로 개편했다. 특히...
    2023-10-25 16:46
  • "KT, 희망퇴직 하면 배당 급감…최대 1조5000억원 당기 비용 처리"
    "KT, 희망퇴직 하면 배당 급감…최대 1조5000억원 당기 비용 처리"
    또 김 연구원은 "능력있는 새로운 KT CEO가 등장했을 때 처음에는 투자가들이 환호했지만 조직 슬림화, 적자사업 정리에 따른 영업비용 증가 및 이에 따른 일시적 배당 축소가 언급되었을 때는 전혀 다른 태도를 보였다"며 "장기적으로 더 좋은 회사로 탄생하겠지만 당장의 불이익이 못마땅했기 때문이다"라고 했다. 그러면서...
    2023-09-06 07:56
  • 취임 1주년 민병주 KIAT 원장 “첨단 분야 세계 최고 기술·인재 확보”
    취임 1주년 민병주 KIAT 원장 “첨단 분야 세계 최고 기술·인재 확보”
    민 원장은 “선도기술 확보 경쟁에서 우위를 선점하려면 역량있는 첨단산업 인재 확보가 절실하다”며 “해외는 물론 여성과 청년 인재 등 다양한 인재 자원을 발굴하겠다”고 강조했다. 이어 “조직을 슬림화하고 내부 데이터의 디지털 전환으로 업무 효율화를 추진 중”이라며 “산업기술 분야 전문성을 갖춘 기관답게 종합 기업 지원에 충실하겠다”고 덧붙였다.
    2023-09-05 16:01
  • 수장 바뀐 KT, 엇갈린 주가 전망…“주가 정상화 기대” vs “비중 축소”
    수장 바뀐 KT, 엇갈린 주가 전망…“주가 정상화 기대” vs “비중 축소”
    장기적으로 KT와 같은 방대한 영업비용 지출과 적은 인당 생산성, 낮은 자기자본이익률(ROE)을 기록하는 업체에 조직 슬림화는 주주 입장에서 반가운 전략일 수 있지만, 단기 막대한 명퇴금 지출 및 배당 여력 감소는 부담스러울 수 있다는 것이다. 김홍식 하나증권 연구원은 “방대한 KT 조직 축소, 수익성 개선 전략은 호재이나, 종업원 고통이 수반되는 만큼...
    2023-08-31 15:47
  • KT, 기대감 주가에 충분히 반영…외국인 순매도 가능성 높아 부담
    KT, 기대감 주가에 충분히 반영…외국인 순매도 가능성 높아 부담
    두 연구원은 “장기적으로 KT와 같이 방대한 영업비용 지출과 적은 인당 생산성, 낮은 ROE를 기록하는 업체에게 조직 슬림화는 주주 입장에서 반가운 전략일 수 있다”면서 “하지만 단기 막대한 명퇴금 지출 및 배당 여력 감소는 부담스러울 수 있다. 더불어 조직 슬림화 시 직무 전환·자회사 배치 없이 명퇴금 지급만으로 희망퇴직이 가능할 것인가와 더불어 단기...
    2023-08-31 08:10
  • 국내 이커머스 2강→4강?…큐텐발 변화, 판 흔들릴까 [이커머스 지각변동①]
    국내 이커머스 2강→4강?…큐텐발 변화, 판 흔들릴까 [이커머스 지각변동①]
    위메프의 재무구조 개선 여부도 관전 포인트다. 지난해 기준 위메프 자본총계는 -1441억 원으로 완전자본잠식 상태다. 상황도 전년(-881억 원)보다 더 나빠졌다. 현재 위메프는 이직을 원하는 직원에게 3개월 치 월급을 특별 보상금 명목으로 지급하는 등 조직 슬림화에 나섰고, 위메프 직매입 상품 담당 주체를 큐익스프레스로 전환했다.
    2023-05-22 05:00
  • 동서발전, 9481억 원 자구노력 추진…2직급 이상 임금 인상분 전액 반납
    동서발전, 9481억 원 자구노력 추진…2직급 이상 임금 인상분 전액 반납
    올해 1월 공공기관 기능조정과 조직인력 효율화 계획에 따라 대부서화, 분산·중복기능 통폐합 등을 통해 정원 80명을 감축했고, 추가로 본사 인력 슬림화를 포함한 조직‧인력 효율화도 병행한다. 또한 전사적인 경영혁신 추진 및 공감대 형성을 위한 'EWP 혁신 아이디어톤 대회'를 시행 중이다. 김영문 동서발전 사장은 "전기요금 인상과 관련한 국민부담...
    2023-05-17 15:59
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