조직문화개선 검색결과, 8페이지

검색결과 총2,824건

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교보생명, 금융권 최초로 SaaS 내부망에서 사용…업무효율 높였다

향후 교보생명은 SaaS 활용 우수 케이스를 발굴하고 전파해 전사에 SaaS를 이용한 협업 문화를 빠르게 정착시킬 수 있도록 조직 문화 개선 활동을 진행할 계획이다. 교보생명 관계자는 "전 직원이 내부망에서도 SaaS를 사용할 수 있게 됨으로써 자유로운 의견 공유, 빠른 의사 결정이 가능한 디지털 기반 조직 문화를 형성하는 데 도움이 될 것으로 보인다"며...

2024-01-11 10:13
카카오 노조 "경영진 교체ㆍ조직문화 개선 요구 준신위에 전달"

전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 공동체 설문 결과 경영진 교체,조직문화 개선에 대한 요구가 가장 많았다고 10일 밝혔다. 앞서 카카오지회는 8일 진행된 준법과신뢰위원회 2차 회의에서 이같은 내용을 공유했다. 카카오 노조는 회의를 위해 준비한 자료를 통해 불안한 노동환경, 리더십 부재, 신뢰 부족, 내부통제 실패 등 문제점을 전달했다. 모두 지난 1년...

2024-01-10 14:07
5년간 최대 6.5억원 지원…문체부, 지역관광추진조직 10개소 찾는다

문화체육관광부가 지역관광사업 추진 역량을 보유한 국내 법인을 대상으로 지역관광추진조직(DMO) 10개소를 공모한다. 10일 문체부는 "1ㆍ2년 차는 국비 1억 원, 3~5년 차는 국비 1억5000만 원을 지원하는 등 조직의 성장 수준에 따라 더욱 많은 역량을 펼칠 수 있도록 지원체계를 개선했다"고 밝혔다. 사업 참여를 희망하는 법인은 필수사업인 '생활인구...

2024-01-10 14:06
삼성D·LGD 수장, CES서 내비친 올해 사업 전략은? [CES 2024]

이어 “이를 위해 품질이나 원가 아니면 생산이나 개발 등에서 경쟁력을 다시 확보하고, 개선해 회사가 건강해질 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다. 정 사장은 “또 한 가지 하고 싶은 것은 건강한 조직 문화를 만드는 것”이라며 “구성원이 열심히 해 성과를 만들어 내는 LG디스플레이를 다시 만들겠다”고 강조했다. 아울러 “회사가 굉장히 어려운...

2024-01-09 15:38
尹 "올해는 민생 회복의 해…국민 입장에서 정책홍보 고민 해달라"

한편 윤 대통령은 '2024 강원 동계청소년올림픽대회' 개최에 앞서 "좋은 추억을 많이 쌓고 돌아갈 수 있도록 숙박과 안전 등 제반 사항을 꼼꼼하게 챙겨달라. 각국의 관광객과 우리 국민이 강원도를 많이 찾아 대회를 즐길 수 있도록 조직위원회, 문화체육관광부, 강원도가 잘 협력해 철저하게 준비해달라"는 말도 했다.

2024-01-09 10:59
롯데건설, 박현철 부회장 전국 건설현장 점검…“안전경영 본격화”

또 롯데건설은 안전조직을 안전보건경영실에서 안전보건관리본부로 격상하고, 파트너사 안전 교육과 함께 하도급 입찰제도를 개선하는 등 안전보건 제도를 강화하고 있다. 박 부회장은 “안전의식과 안전문화를 새롭게 정착시킨다는 마음으로 전사적 역량을 집중시켜 나아가야 한다”며 “기준과 원칙을 철저히 지켜 현장을 건강한 작업공간으로 조성하고, 현장...

2024-01-09 09:20
中 LGD 공장 매각?... 정철동 LGD 사장 "재무 건전성 확보 방안 중 하나" [CES 2024]

이어 “이를 위해 품질이나 원가 아니면 생산이나 개발 등에서 경쟁력을 다시 확보하고, 개선해 회사가 건강해질 수 있도록 하겠다”고 덧붙였다. 아울러 그는 “또 한 가지 하고 싶은 것은 건강한 조직 문화를 만들겠다. 구성원이 열심히 해 성과를 만들어 내는 LG디스플레이를 다시 만들겠다”며 “여러 검토를 통해 재무적 건전성을 확보한 다음 흑자 전환을...

2024-01-09 07:16
영업익 ‘뚝’ 엔씨소프트, 고강도 체질개선…전문경영인 영입ㆍ가족경영 완화

윤 사장의 경우 엔씨웨스트홀딩스 대표·NC문화재단 이사장직을 유지하며 해외 사업 및 사회공헌 업무에 집중할 계획이다. 김 수석부사장도 해외 법인 관리 업무에 전념할 예정이다. 엔씨소프트 관계자는 “불확실한 경영 환경 대응을 위해 선택과 집중에 기반한 조직 개편을 진행했다”며 “엔씨 구성원이 원 팀(One-Team)으로서 상호 협업 역량을 높여 경영 환경...

2024-01-08 17:05
가천길재단 신년하례회 개최…“AI혁명 이끌자”

그는 “AI 혁명은 교육, 연구, 의료, 문화의 패러다임을 근본적으로 변화시킬 것”이라며 “획기적인 변혁의 시대에 무엇에 어떻게 대응해야 하는지 생각해야 한다”라고 말했다. 이어 “조직의 혁신을 가속하고, 사회 수요에 맞는 교육, 연구, 의료서비스로 체질을 개선해 나가야 한다”라면서 “개인의 자기계발과 학습의 강화로 정보와 지식의 바다에서 승자가 돼야...

2024-01-05 11:06
[기고] 진취적인 청룡의 해, ‘MZ세대 건강 비법’

손상된 조직을 회복하는 데 효과적이다. ◇‘격투기’에 ‘풋살’까지…땀 흘리며 성취감 느끼는 여성 MZ, 골절 부상 주의 재밌게 건강을 추구하는 ‘헬시 플레저(Healthy Pleasure)’가 MZ세대를 중심으로 떠오르며 헬스 외에도 다양한 스포츠에 눈을 돌리는 MZ들도 많아졌다. 이들은 새로운 문화에 적극적으로 참여하며 기존 남성 위주였던 스포츠에 여성 MZ들의...

2024-01-04 06:00
김영섭 KT 대표 "조직 전체가 AI로 혁신해야"

창의성을 극대화할 수 있는 조직문화도 도입하겠다고 약속했다. 김 대표는 “KT가 창의성을 개별적으로 마련하는 것도 좋지만 각자가 개인 역량을 쌓고 개인 역량을 바탕으로 자기 직무에 충실하고 혁신하고 그 다음에 개선하는 것들이 모여서 전체의 모습을 보면 남들이 절대 넘볼 수 없는 정말 창의적인 조직이 될 것이라고 기대한다”며 “각 개인과 조직의...

2024-01-03 16:17
강원랜드, 2024년 갑진년 시무식…“도약의 원년으로 삼아야”

그는 “카지노 인식 개선 및 역할 재정립을 위한 전담조직인 강원랜드 복합리조트 경쟁력강화TF 신설을 시작으로, 특별위원회를 구성해 지속가능성장 기반 마련에 최선을 다할 것”이라고 설명했다. 또 “카지노가 건전 레저문화라는 대국민 인식 전환과 사회적 합의를 이끌어, 규제 개선이 가능한 환경을 조성해 나갈 것”이라고 말했다. 소통을 기반으로 폐광지역과의...

2024-01-03 14:29
구지은 “뉴 아워홈 향한 변곡점의 한 해 되길” [신년사]

아울러 급격한 변화의 물결 속에서 분석과 전략도 중요하지만 무엇보다 근본적으로 ‘일하는 방식’을 개선해야 한다고 목소리를 높였다. △도전적인 목표설정과 과감한 실행력 △위기의식에 기반한 파괴적 혁신과 변화 △주인의식과 책임감 △데이터에 기반한 업무 추진 △소통의 조직문화 강화 등 전 임직원이 명심해야 할 ‘아워홈이 일하는 방식’을 제시했다....

2024-01-03 09:14
이훈기 롯데케미칼 사장 “사업구조 재편으로 신사업 비중 높일 것” [신년사]

AI 트랜스포메이션(전환) 준비를 통한 시장의 게임 체인저를 역할을 이끌어 내겠다”고 했다. 이어 이 사장은 “나와 조직의 혁신이 요구되는 시점으로 혁신의 주체는 바로 임직원과 조직 문화”라며 “임직원들의 소통과 협력 속에서 적극적인 의사 개진과 리더들의 열린 마인드로 도전과 열정, 혁신을 주도해 큰 변화와 도약을 이끌어 내는 주인공이 되자”고 격려했다.

2024-01-03 09:04
유통식음료업계 CEO, 갑진년 새해 화두는 “혁신 또 혁신”(종합)[신년사]

허연수 GS리테일 부회장은 고객 중심 사업 구조 혁신, 차별화된 히트 상품 개발, 디지털 전환 기반 성과 창출, 조직문화 실천 등을 임직원에게 공유했다. 허 부회장은 “1~2인 가구 증가로 장보기 수요가 마트에서 편의점과 슈퍼마켓으로 이동하고, 미디어 무게 중심이 TV에서 모바일로 급격하게 변하는 등 고객 변화에 중심을 두고 사업구조를 혁신해야 시장에서 확고한...

2024-01-02 18:31
박현철 롯데건설 부회장 “미래 성장을 위한 내실경영 지속” [신년사]

박 부회장은 이어서 “자율과 혁신을 바탕으로 한 창의적인 조직문화를 만들어 체질개선에 나서야 한다”며 “급변하는 대외여건과 시장환경에 대응하기 위해 리더 자기 생각도 바뀔 수 있는 유연한 조직문화를 갖춰야 한다”고 강조했다. 아울러 박 부회장은 “새로운 미래사업 육성을 위해 미래사업 준비팀을 신설했으며, 그룹과 연계한 사업을 지속해서 발굴하고...

2024-01-02 15:45
최연혜 가스공사 사장 “요금제 합리적 개편, 재무구조 획기적 개선”

최 사장은 “미래 지향적인 조직 문화·인사 제도 혁신으로 경영 효율성을 높이고, 소통과 협력을 통해 임직원 모두가 최대의 성과를 창출하는 즐거운 일터를 만들어 나가자”고 강조했다. 또 “지진, 산불 등 재난 발생 시에도 국민께 중단 없는 천연가스를 공급할 수 있도록 만전을 기울여달라”고도 주문했다. 이날 가스공사는 전 임직원이 활기차게 한 해를 시작할...

2024-01-02 15:22
카카오, CA협의체 개편...김범수·정신아 공동의장 체제

협의체는 앞으로 한 달 동안 산하 실무 조직을 세부적으로 정비한 후 오는 2월부터 매월 그룹협의회를 열고 중요 사항들을 의결해 나갈 계획이다. 김 위원장은 “사회의 눈높이와 신뢰에 부합하는 성장 방향과 경영 체계가 필요하다”며 “인적 쇄신을 비롯해 거버넌스, 브랜드, 기업문화 등 영역에서의 쇄신을 이끌어 나가겠다”고 밝혔다. 정 내정자는 “CEO들의...

2024-01-02 15:09
이동통신 3사 대표 신년사 키워드…“AI·디지털혁신”

이와 함께 수익, 비용, 자산 구조를 재정비하고, 조직문화와 관리체계 등 운영 시스템도 글로벌 AI 컴퍼니 비전에 맞게 개선하겠다고 강조했다. 지난해 취임 후 대대적인 구조조정에 나섰던 김영섭 KT 대표는 올해 본격적으로 ‘디지털 혁신 파트너’로 도약하겠다고 밝혔다. 그는 이메일로 보낸 신년사에서 “지난해 11월 단행한 조직·인사 개편 이후 KT가 고객의...

2024-01-02 14:37
서울시교육청, 경력 10년 미만 공무원에도 장기재직휴가 준다

조희연 서울시교육감은 “이번 조례 개정을 통해 소속 공무원이 재충전의 기회를 갖고 일과 삶의 균형을 찾아 활력 있는 조직문화가 조성될 것으로 기대된다”며 “앞으로도 소속 공무원들의 삶의 질 개선에 앞장서 공직 메리트가 향상될 수 있도록 노력하는 서울시교육청이 되겠다”고 말했다.

2024-01-02 12:00

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