조직문화개선 검색결과

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기보, 감사평가결과 설명회서 우수사례 발표

임명배 기보 감사는 “이번 설명회는 기보의 내부감사체계의 우수성을 다른 공공기관에 소개하고 각 기관의 우수사례를 학습할 좋은 기회가 됐다”며 “앞으로도 기보는 청렴한 조직문화를 조성하고, 내부통제 내실화에 지속해서 힘써 공공기관의 감사업무를 선도하는 기관이 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

2024-07-16 16:31
금감원, 은행권 내부통제 워크숍 "리스크 중심 조직문화 강조"

이 금융자문관은 "유사한 불완전판매에 대한 해외 금융당국의 대응사례를 기초로 금융소비자 관점의 종합적이고 실질적인 개선이 중요하다"면서 국내은행의 비예금상품 판매에 대한 시사점을 도출했다. 변혜원 보험연구원 박사는 "은행의 법규준수를 위해서는 효과적인 제재 이외에도 임직원의 행동편향, 도덕성에 대한 고려, 은행의 조직문화나...

2024-07-16 14:00
지역 재정자립도 늘면 GRDP↑…지방정부 재정 분권 확대해야

이어 "지방정부 역량의 뒷받침 없이 재정 분권이 이뤄질 경우 효과적인 정책 및 사업의 개발·시행에 효율성을 기대하기 어렵다"라며 "인적자원의 고도화, 조직 체계·문화의 개선 등 점진적인 역량 강화를 추진할 필요가 있으며, 지방정부의 새로운 세수 발굴 노력을 촉진해 자체 재원을 확대할 수 있도록 적절한 법제도 개선이 필요하다"고...

2024-07-15 14:07
[논현로] '치유관광' 발전시켜 지방 경제를 활성화하자

엄격하게 보면 ‘치유’와‘관광’을 합한 합성어이며, ‘치유와 관광’을 통해 ‘육체적, 정신적, 심리적 상황을 개선하는 관광’을 말한다. 치유관광(Healing tourism)은 힐링관광, 웰니스관광, 건강 관광, 의료관광등 다양한 유사개념으로도 사용된다. 문화체육관광부는 국정 과제로 치유관광을 역점추진하면서 입법적 뒷받침을 추진 중이다. 치유관광은...

2024-07-15 05:30
오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]

특히 KB손보는 여성인재 육성과 조직문화 개선을 위한 프로그램을 운영 중이다. 여성에게 기회를 부여하고, 성장 의지를 고취하기 위해 △신임부서장 △고직급 △저직급 3개 단계로 구분해 교육과정과 멘토링 프로그램을 구성했다. 출산과 육아에 대한 탄탄한 복리후생도 시행 중이다. △임신기·출산 이후 초등학생 자녀 위한 돌봄 근로시간 단축...

2024-07-15 05:00
금감원, 은행 이사회에 ‘건강한 리스크 문화 조성’ 당부

리스크 문화는 리스크의 인식‧감수‧관리에 대한 조직내 규범, 태도, 행태와 리스크 관련 의사결정을 좌우하는 통제체계를 말한다. 금감원은 지배구조의 최정점에서 경영전략을 설정하고 내부통제와 위험관리 정책을 수립하는 이사회의 역할이 매우 중요하다고 강조했다. 최근 대규모 불완전판매와 금융사고 지속 등으로 적지 않은 손실이 발생했고, 국민의 신뢰도가...

2024-07-12 11:40
빈대인 BNK금융 회장 "금융사고 예방 총력…'바른 경영' 중요"

그는 "금융사고는 조직의 근간을 흔드는 중차대한 사안으로 재발 시 지위고하를 막론하고 예외 없는 엄정조치를 할 것"이라며 "업무를 비롯한 조직 문화 전반에 '바름'의 철학이 내제돼야 한다"고 강조했다. 이어 그는 "위기를 극복해 나가야 할 중요한 시점에 불거지는 내부적인 갈등은 외부 이해관계자들에게 우려와 불신의 빌미를 줄 수...

2024-07-11 15:35
생성형 AI 시대 도래...기업 절반 “20% 이하 직원만 접근 가능”

조명수 한국 딜로이트 그룹 파트너는 “많은 조직들이 생성형 AI를 도입하려 노력하지만, 조직 내 문화적 도전과 인력 관리 전략에 대한 의문 및 신뢰 문제로 어려움이 많다”면서 “이번 리포트를 통해 조직 내 생성형 AI의 효율적 활용 및 정착에 대한 인사이트를 얻기를 바란다”고 말했다.

2024-07-11 13:07
"용인 구석구석 열심히 뛰어 달라”...이상일 용인특례시장, 공무원 노조에게 취임 '두번째 운동화' 받아

이 시장은 노조가 전한 건의사항과 각종 현안사항에 대해 이야기를 나누고 조직문화 개선을 위해 합리적 방안을 모색하기로 했다. 노조는 이 시장에게 시의회 인사교류와 관련해 명확한 기준 마련과 저출산 극복 및 일‧가정 양립을 위한 공무원 복무제도 개선 등 건의사항을 전달했다. 노조는 앞서 2021년 12월 체결된 시의회 인사권 독립에 관한 업무협약에 따라...

2024-07-09 17:48
동인 공익委, 서초구 사회적 경제 통합지원센터와 업무협약

벤처, 문화‧예술 분야 창업 종사자를 대상으로 한 컨설팅 사업에 협력하기로 했다. 서초구 사회적 경제 통합지원센터는 기존 사회적 경제 조직에게 지속 성장을 지원하는 프로그램을 제공한다. 신규 진입을 희망하는 예비 창업자 및 일반 기업가들에게 절차와 컨설턴트를 연계, 사회적 경제에 대한 인식 개선을 진행하고 있다. 이성보 동인 공익위원장은 “양 단체...

2024-07-09 16:54
석유공사, '공정안전관리 우수 사례 발표 대회'서 우수상 수상

석유공사 거제지사는 '안전이라는 최고의 가치를 더해 다가치 함께하는 안전 문화 체질화를 기반한 공정안전관리 운영 및 개선사례'라는 주제로 발표를 진행했으며, 그간 석유공사가 축적한 안전문화 관리 노하우를 널리 인정받게 됐다. 석유공사 관계자는 "이번 거제지사에서 발표한 우수사례를 다른 사업장과 공유하고 실제로 적용할 경우 공정안전관리...

2024-07-03 14:21
NHN, 2023 지속가능경영보고서 발간…ESG 성과·중장기 실행 전략 기술

건강한 조직문화를 확산하고자 추진한 활동들을 살펴볼 수 있다. 다양성 제고 일환으로 NHN은 2023년 여성 사외이사를 선임한 데 이어 올해 4월에는 여성 ESG위원회 위원장을 선임함으로써 이사회 다양성을 지속적으로 확대하고 있다. 올 상반기에는 첫 인권영향평가를 실시해 사업 운영 과정에서 발생 가능한 인권 리스크를 선제적으로 파악해 개선해 나가고...

2024-07-03 14:10
한신공영, 국토부 상호협력평가 3년 연속 최우수 등급 선정

근절 문화 확립에 앞장서고 있다. 또한, 안전관리 분야도 높게 평가받았다. 한신공영은 지난해 국토부 ‘안전관리 수준평가’에서 3년 연속 우수 이상 등급을 획득했다. 올해는 지난해 말 격상된 안전보건 전담조직인 ‘안전보건경영실’을 필두로 대표이사를 포함한 경영진 및 유관부서의 현장 안전점검을 매월 실시하고 있으며, 실시간 모니터링과 통제가 가능한...

2024-07-03 13:28
중기부, 충주시 ‘홍보맨’ 초청 특강…적극행정 문화 확산

중소벤처기업부는 3일 소속 공무원의 적극행정 문화 확산을 위해 “틀을 깨면, 개인이 조직을 바꿀 수 있다”라는 주제로 충주시 홍보맨 김선태 주무관을 초청해 교육을 진행했다고 밝혔다. 김 주무관은 충주시 공식 유튜브 ‘충TV’를 운영하고 있다. 충TV는 최소한의 예산(62만 원)으로 참신하고 독창적인 정책홍보 콘텐츠를 제작해 구독자 76만 명, 누적 조회 수...

2024-07-03 12:00
이복현, 증권사 CEO들에 “하반기 중 금투세·배당세 해결돼야…PF 리스크 선제적 관리를”

이 원장은 자본시장 선진화 달성을 위해 증권업계에 △모험자본 공급 △금융투자상품 다양화·디지털화 및 개인투자자 신뢰 제고를 통한 시장매력도 제고 △내부통제 최종책임자로서 CEO의 건전한 조직문화 구축 △부동산 PF 등 선제적 유동성 리스크 관리 등을 당부했다. 서유석 금투협회장은 인사말을 통해 “자본시장 선진화는 제도 개선은 물론 사람들의 인식과...

2024-07-03 09:30
“작은 행동으로 큰 기회를” 애경산업, 친환경·지속가능 경영 박차

사회 부문에는 이해관계자와 함께 성장하기 위한 사회공헌, 협력사 지원 프로그램, 조직문화 강화 등 공동체와의 소통 내역을 담았다. 또 지배구조 부문에는 지난해 설치한 이사회 내 ESG위원회 등 신뢰받는 ESG 경영을 강화하기 위한 컴플라이언스 체계 구축 내역을 소개했다. 애경산업 관계자는 “기업의 지속가능한 경영을 위한 관리 체계 및...

2024-07-03 09:18
포스코그룹, 2030년 시가총액 200兆 목표…“소재분야 글로벌 초일류 도약”

장 회장은 “그룹 사업과 경영체제 및 조직문화 전반에 걸쳐 본원경쟁력과 신뢰를 회복하면서 한계를 넘어 과감히 혁신하고 미래를 향해 도전하자”며 “철강과 이차전지소재 및 신소재를 축으로 2030년 그룹 합산 매출액은 2배, 영업이익은 4배로 성장해 그룹 합산 시가총액 200조를 목표로 소재 분야 최고의 기업가치를 가진 글로벌 초일류 기업으로 도약하자”고...

2024-07-02 09:04
부처 서열 2위 ‘인구전략기획부’ 만든다…정무장관도 신설

또한 ‘문화‧인식 개선 전담 부서’를 두고 ‘실장급 대변인’을 설치해 ‘문화‧인식 개선, 홍보’ 기능을 강화한다. ‘저출생 예산’ 사전 심의…기재부, 예산 편성에 반영해야 이해관계 복잡‧다변화 등으로 단일 부처에서 대응하기 어려운 난제를 민첩하게 해결할 조직이 필요하다는 인식에서 ‘정무장관’을 신설한다. 신설 정무장관은 앞으로 민생 및 주요...

2024-07-01 11:10
노을, 네 번째 지속가능성 보고서 발간

보고서 본문에서는 2023년 수립한 지속가능성 5대 추진 영역인 △의료접근성 향상 △컴플라이언스, 윤리 및 위험 관리 △건전하고 지속가능한 거버넌스 △책임과 포용의 시스템과 문화 △지구생태계 보호에 대한 지속가능성의 개선 활동과 성과를 공개했다. 5대 추진 영역 중 2023년 주요 성과로는 노을 진단 제품별 사회적 임팩트에 초점을 맞춘 ‘의료접근성...

2024-07-01 09:44
오은선 IBK기업은행 금융소비자보호그룹 부행장 "자기주도적 역량ㆍ자신감 갖춰야" [금융권 유리천장 깬 여성 임원 ⑧]

본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을 담고자 한다. ‘오장군’. 오은선 IBK기업은행 금융소비자보호그룹 부행장이 여성 행원 최초로 기업금융 팀장으로 활약했을 당시 붙은 별명이다. 오은선 부행장이...

2024-07-01 05:00

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