잦은이직 검색결과, 4페이지

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내년 실업급여 1인당 평균 146만원 더 받는다

그러나 실업급여를 타내기 위한 잦은 이직이나 반복 수급 등을 막기 위해 실업급여 수급요건은 한층 엄격해진다. 지금까지는 이직 전 18개월 동안 180일 이상 일해야 실업급여를 받을 수 있었으나, 앞으로는 이직 전 24개월 동안 270일 이상 일해야 한다. 실업급여를 받은 후 90일 이상 취업하지 않거나, 5년 내 3회 이상 실업급여를 받는 사람은 '집중 재취업...

2015-10-06 08:40
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 10월 6일

그러나 실업급여를 타내기 위한 잦은 이직이나 반복 수급 등을 막기 위해 실업급여 수급요건은 엄격해집니다. ◆ 금연치료 본인부담 40%→20% 낮춘다 연 바람이 사그라지면서 지지부진한 상황에 빠진 금연 치료 불씨를 되살리고자 보건당국이 팔을 걷어붙였습니다. 금연 치료를 받을 때 전체 비용의 평균 40%에 달하는 흡연자 본인부담 비율을 20%로 큰 폭으로...

2015-10-06 07:44
실업급여 인상되지만 수급요건 까다로워진다

실업급여를 타내기 위한 잦은 이직이나 반복 수급 등을 막기 위해 실업급여 수급요건은 엄격해진다. 기존에는 이직 전 18개월 동안 180일 이상 일해야 실업급여를 받을 수 있었으나, 앞으로는 이직 전 24개월 동안 270일 이상 일해야 한다. 실업급여를 받은 후 90일 이상 취업하지 않거나, 5년 내 3회 이상 실업급여를 받는 사람은 '집중 재취업 지원대상'으로...

2015-10-06 06:28
‘대기업 참여’ 독려 나선 중기청… ‘내일채움공제’ 탄력 받나

공동으로 공제금을 적립해 5년 이상 장기 재직한 근로자에게 성과보상금 지급하는 사업이다. 우수인력의 중소기업 취업 기피, 잦은 이직으로 인한 생산성 저하 등 중소기업들의 어려움을 해소하기 위해 지난해 8월부터 시행되고 있다. 올해 9월 현재까지 3090개 기업, 7555명의 근로자가 가입했다. 다음달께엔 올해 목표치인 1만명 가입 목표도 달성할 것으로 전망된다.

2015-09-24 08:58
여의도 '장그래' 점점 늘어…계약직 증권맨 450명↑

증권사 직원들의 잦은 이직은 고객과의 신뢰를 떨어뜨리고, 상품에 대한 전문성도 떨어뜨릴 수 있기 때문이다. 실제 고객들에게 '장기투자가 정답'이라고 마케팅하는 증권사 직원들이 정작 본인들은 철새처럼 둥지를 옮겨다니는 사례가 적지 않다는 게 업계 안팎의 비판이다. 반면 계약직 비율이 극히 낮은 일부 증권사도 있다. 신영증권의 경우 전체...

2015-08-19 06:45
청소년 고용 업소 10곳 중 3곳 ‘근로권익 침해’

아르바이트 청소년들의 잦은 이직으로 업주가 근로계약서 작성을 번거롭게 여기고 작성하지 않거나 근로계약서를 쓰더라도 법령을 제대로 알지 못해 근로조건을 빠뜨리는 경우가 많았기 때문이다. 그 다음으로는 근로자명부 및 임금대장 미작성 38건(24.5%), 성희롱 예방교육 미실시 31건(20.0%), 최저임금 미고지 23건(14.8%), 최저임금 미지급 6건(3.9%), 가산수당...

2015-08-11 13:44
직장인 62% "내 일에 불만족"… 이유는?

자신의 일에 불만족하는 직장인들은 그 이유로 △불만족스러운 연봉(34.3%) △불투명한 비전(27.7%), △업무의 반복감&지루함(12.4%) △잦은 야근(9.5%) 등을 꼽았다. 이들의 71.4%가 ‘일에 대한 불만족으로 이직할 계획이다’라고 밝혔으며, ‘이직을 생각한 적 없다’고 답한 이들은 4.2%에 불과했다. ‘이직을 생각한 적은 있으나 행동으로 옮기진 않겠다’고...

2015-07-22 14:25
[간추린 뉴스] '철새' 직종 펀드매니저, 이직 확 줄었다

잦은 이직으로 금융투자업계 ‘철새직’으로 대변됐던 펀드매니저들이 ‘텃새화’된 것으로 나타났습니다. 이달 초 기준으로 53개 자산운용사 소속 펀드매니저(공모펀드 기준)의 평균 근무기간은 5년 3개월로 집계됐는데요. 펀드매니저의 평균 근무기간은 지난 2008년 3월 초만 해도 2년 10개월에 불과했던 것으로 보면 7년 새 근무기간이 거의 두 배 가까이...

2015-03-24 13:16
[오늘의 이투데이 1면] 신동빈, 경영권 승계 9부능선 넘었다 등

주가 상승에 대한 기대감에 증권사의 돈을 빌려 주식을 사는 개인투자자가 크게 증가한 것으로 분석된다 ◇ [데이터뉴스] 펀드매니저 이직 확 줄었다 잦은 이직으로 금융투자업계 ‘철새직’으로 대변됐던 펀드매니저들이 ‘텃새화’된 것으로 나타났다. 24일 금융투자협회에 따르면 이달 초 기준으로 53개 자산운용사 소속 펀드매니저(공모펀드 기준)의...

2015-03-24 10:44
[데이터뉴스] 펀드매니저 이직 확 줄었다…평균 근무기간‘63개월’

잦은 이직으로 금융투자업계 ‘철새직’으로 대변됐던 펀드매니저들이 ‘텃새화’된 것으로 나타났다. 24일 금융투자협회에 따르면 이달 초 기준으로 53개 자산운용사 소속 펀드매니저(공모펀드 기준)의 평균 근무기간은 5년 3개월로 집계됐다. 펀드매니저의 평균 근무기간은 지난 2008년 3월 초만 해도 2년 10개월에 불과했다. 7년 새 근무기간이...

2015-03-24 10:18
겨울방학 청소년 근로권익 침해 163건 적발...음식점 가장 많아

적발건수가 가장 많은 ‘근로조건 명시 위반’은 아르바이트 청소년들의 잦은 이직으로 업주가 근로조건 명시를 번거롭게 인식하여 근로계약서를 작성하지 않거나 작성하더라도 근로 조건을 누락하는 경우가 많았다. 임금 지급과 관련해 대부분의 업소에서는 최저임금제도를 준수하고 있었으나 소규모 음식점에서 이를 위반하거나 임금체불 또는 연장․야간...

2015-01-07 12:07
내년 7월부터 동물병원서 애견보험 가입

잦은 이직을 통해 제재를 회피하고 불완전 판매를 조장하는 등 보험모집 질서를 저해하는 보험설계사를 퇴출하기 위해서다. 아울러 금융위는 방카슈랑스(금융기관 보험대리점)로 판매하는 보험상품에서 경미한 사항을 변경하는 경우에는 변경신고 대상에서 제외하기로 했다. 보험회사와 자회사 간 거래와 관련한 보험업법상 이중규제는 해소하기로 했다. 기업체나...

2014-12-30 13:57
직장인 10명 중 9명 "이직 꿈꾼다"

이직을 결심한 이유로는 ‘회사의 비전이 없어서’(21.8%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘연봉이 불만족스러워서’(17.8%), ‘잦은 야근 등 근무환경이 열악해서’(11%), ‘일에 대한 성취감이 낮아서’(10%), ‘더 큰 회사로 옮기고 싶어서’(7.1%), ‘복리후생이 불만족스러워서’(7.1%), ‘업무 영역을 넓히고 싶어서’(6.2%), ‘직무가 적성에 안 맞아서’(6...

2014-11-25 14:14
이직 잦은 中 직장인…근무기간 미국보다 2년 짧아

중국의 잦은 이직사태는 지속적으로 이뤄지는 산업구조 조정 때문으로 분석됐다. 이에 구직자들은 업무 강도와 기업 명성보다는 자기계발시간 확보를 중시하고 있는 것으로 나왔다. 한편 기업은 변화하는 산업구조와 경제 발전 속도에 발맞춰 인재를 자주 많이 채용하고 있으나 인재양성에는 관심을 두지 않아 직원 이직 경향을 더 심화시키고 있다고 보고서는...

2014-10-23 17:11
'계약서 안쓰고 수당 빼먹고'...청소년 근로권익 침해 185건 적발

적발건수가 가장 많은 ‘근로조건 명시 위반’은 아르바이트 청소년들의 잦은 이직으로 업주가 번거롭게 인식해 근로계약서를 작성하지 않거나 하더라도 근로 조건을 누락하는 경우가 많았다. 임금 지급과 관련해 대부분의 업소에서는 최저임금제도를 준수하고 있으나 소규모 음식점 등 일부 업소에서 이를 위반하거나 연장․야간 및 휴일 근로에 대한 가산...

2014-08-06 06:00
"병원급 이상 의료기관 안전 수준 부실"

'재난대비 역량'의 경우 관리자는 장기간 근무를 통해 위기관리에 대한 이해도가 높은 편이지만 직원들은 잦은 이직 등으로 위기관리 교육을 충분히 받지 못하는 것으로 나타났다. 남윤 의원은 "안전점검 결과 화재와 지진 등 위기사태 발생에 따른 시설물 관리 및 환자대피 등 안전관리가 미흡해 위기관리 시스템의 전반적 재정비가 필요한 것으로 나타났다"며...

2014-07-03 13:54
이직 직장인 2명중 1명 “충동적으로 결정”… 이유는?

온라인 취업포털 사람인이 이직 경험이 있는 직장인 898명을 대상으로 “충동적으로 퇴사 및 이직을 결정한 경험이 있습니까?”라고 설문한 결과, 절반이 넘는 57.7%가 ‘있다’라고 답했다. 퇴사를 결심한 이유로는 ‘대인간 갈등 발생’(36.1%, 복수응답)이 가장 많았다. 계속해서 ‘잦은 야근 등 근무환경 불만족’(33.4%), ‘경영진 등에 대한 신뢰 부족’(31.3...

2014-07-02 16:17
세계에서 가장 인재 몰리는 곳은 UAE

비즈니스 인맥 전문 소셜네트워킹서비스(SNS) 링크드인은 전 세계 3억명 직장인의 해외 이동 현황을 분석해 그 가운데 이동이 가장 잦은 20개국을 추려냈다. 이어 링크드인은 전체 인력 가운데 다른 나라에서 유입된 비율과 유출 비율을 비교해 순위를 도출했다. UAE는 지난 2012년 11월~2013년 11월에 전체 인력 가운데 다른 나라에서 순유입된 인재 비율이 1.3%로...

2014-05-21 16:13
자기계발 1순위 영어회화, EBS킹목달로 완전정복

직장인들은 바쁜 업무와 잦은 야근, 회식 등으로 인해 시간적인 여유가 부족하다. 하지만 '무한경쟁사회'라고 불릴 정도로 치열한 현대 사회에서는 자신을 돋보이기 위한 '자기계발'이 필수사항이 된 지 오래다. 지난 달 취업포털 사람인이 직장인 1,093명을 대상으로 ‘자기계발 현황’을 조사한 결과, 응답자의 53.6%가 현재 자기계발을 하고 있는 것으로...

2014-04-14 14:13
[SP]소프트포럼, 7년 만에 부여한 스톡옵션 취소한 사연은

2002년 행사가격 6670원의 스톡옵션 부여를 시작으로 총 5차례에 걸쳐 스톡옵션이 부여됐는데 취소 역시 상당수다. 대부분 부여 대상자의 퇴사나 사직이 직접적인 원인인 만큼 IT벤처업계의 잦은 이직이 원인인 것으로 보인다. 한편 이번 스톡옵션 취소로 소프트포럼의 총부여 주식수는 106만2000주에서 58만4000주로 줄었다.

2014-04-11 09:10

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