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  • 서울사회서비스원, 장애인 돌봄 24시간 근무체계로 전환
    서울사회서비스원, 장애인 돌봄 24시간 근무체계로 전환
    협약의 주요 내용은 △장애인 돌봄 24시간 근무체계 도입 △병가·휴직 시 임금 70% 지급 △안식휴가제 실시 △미지급분 장기근속장려금 보충 △노사 공동 발전전략위원회 구성 등이다. 장애인 돌봄 근무체계는 오전 9시~오후 6시에서 24시간 체계로 전환한다. 병가·휴직 보수는 그동안 평균임금의 100%를 지급해왔지만, 공무원 임금 지급 지침을 준용해 70%(1년 초과...
    2022-10-06 11:28
  • DB손보, 창립 60주년…"업계 1위 도전 원년"
    DB손보, 창립 60주년…"업계 1위 도전 원년"
    이번 기념행사에서는 총 767명의 임직원이 공로상, 모범상(Dream Big DB人상), 장기근속상 등을 수상했다. 특히 개인사업부문 정종표 부사장 등 2명은 35년 장기근속상을 받아 진정한 DB맨으로서의 자부심을 보여주면서 임직원들의 큰 박수를 받았다. 한편, DB손해보험은 어려운 보험시장 환경 속에서도 1100만 고객을 업고 디지털 혁신을 선도하는 국내 대표...
    2022-10-05 10:19
  • 일자리 퇴직 평균 49.3세…전문가들이 말하는 노후 ‘자산관리 5원칙’
    일자리 퇴직 평균 49.3세…전문가들이 말하는 노후 ‘자산관리 5원칙’
    이들의 평균 근속 기간은 12.8년이다. 미래에셋투자와연금센터가 우리나라의 최근 10년간 퇴직·은퇴 동향을 파악한 결과, 정년퇴직 비중은 하향세인 반면, 비자발적 사유에 따른 조기퇴직은 늘어나는 추세로 나타났다. 생각보다 이른 퇴직에 대비할 필요성이 커지고 있는 것이다. 소비 지출액이 근로소득을 넘어서는 나이인 생애주기수지 적자전환 연령도 2010년...
    2022-09-10 13:00
  • 안국약품 창립 63주년 행사서 ‘100년 기업 도약 다짐’
    안국약품 창립 63주년 행사서 ‘100년 기업 도약 다짐’
    안국약품은 장기근속자와 더불어 평소 직원들에게 모범이 되는 직원을 선발해 모범상을 시상했다. 전산팀 김종성 팀장 외 3명이 20년 근속상을, 바이오기획팀 장준성 팀장 외 10명이 10년 근속상을, MIC팀 김나리 팀장 외 1명이 5년 근속상을 수상했다. 또한 임상팀 홍유미 과장 외 13명이 우수한 업무성과를 바탕으로 모범상을 수상했다. 안국약품 관계자는 “창립...
    2022-09-05 10:56
  • ‘고객·소통’ 강조한 서경배 회장, “아름다움의 미래 열어가자”
    ‘고객·소통’ 강조한 서경배 회장, “아름다움의 미래 열어가자”
    아모레퍼시픽그룹이 걸어온 길을 돌아보고, 아름다움의 가능성을 되새기며 세상을 더 아름다운 곳으로 진화시키기 위한 노력을 이어가자”는 강조했다. 한편, 아모레퍼시픽그룹은 창립 77주년을 맞아 전 세계 구성원들이 본인의 일상의 기록을 공유하고, 장기근속 임직원을 축하하는 의미를 담은 ‘뷰티풀로그(Beautifullog)’ 챌린지도 온라인에서 진행하고 있다.
    2022-09-02 11:35
  • "미래의 기업 밑천"…회계업계 인재육성 불 밝힌다
    "미래의 기업 밑천"…회계업계 인재육성 불 밝힌다
    한영회계법인은 업계 최초 장기근속 리프레시 휴가지원 프로그램 제도를 도입하고, 스마트오피스(자율좌석제 오피스 호텔링)와 거점 오피스 운영, 분기별 복지 포인트, 야근 택시비 등을 제공한다. '커리어 모빌리티' 프로그램을 통해 신입 회계사가 희망하는 본부로 배치될 수 있도록 적극 지원한다. 로컬법인 중에는 예일회계법인이 눈길을 끈다. 신입 공인회계사에 2...
    2022-08-25 07:33
  • 종근당건강, 고용노동부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    종근당건강, 고용노동부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    회사 측에 따르면 재택근무제·유연근무제의 도입과 장기근속 포상(10년 근속 금10돈) 제도 운영, 사외 위탁교육 및 석·박사 학위 취득 지원, 신규입사자 온보딩 프로그램 운영 등 근무환경을 개선하고 자기계발 프로그램을 적극 지원해 직원복지를 확대한 점도 높은 점수를 받았다. 지난해에는 직원들의 근무환경에 중점을 두고 설계한 당진 신공장을 준공했다. 전망이...
    2022-08-19 10:39
  • 아워홈, 직원 임금 평균 6% 인상…임금조정 조인식
    아워홈, 직원 임금 평균 6% 인상…임금조정 조인식
    올해 아워홈 노사 합의 주요 내용은 전 직원 임금 평균 6% 인상을 포함해 △직원 심리케어 프로그램 운영 △난임 휴가 및 휴직 지원 △장학자금 대상자 확대 △장기근속 포상 확대 등이다. 지난해 구 부회장 취임 이후 2년 연속 아워홈 임금인상률은 기존 인상률을 크게 상회하는 수치이다. 이는 구 부회장의 ‘인재 경영을 통한 위기 극복’ 의지가 반영된 것으로 보인다....
    2022-08-10 08:52
  • 외식업 폐점률 12%대인데…교촌치킨ㆍ배스킨라빈스 0%대 비결은?
    외식업 폐점률 12%대인데…교촌치킨ㆍ배스킨라빈스 0%대 비결은?
    파리바게뜨는 가맹점에 자녀 학자금 지원제도, 장기근속 포상제도 등 복리후생을 지원하고 있다. 본죽을 운영하는 본아이에프는 가맹점주로 구성된 협의체와 지속 소통하고 있다. 지난해 협의체가 코로나19 여파로 매장 운영에 어려움을 호소하자 본사는 일정 기간 배달의민족 입점 수수료 전액을 지급하기도 했다.
    2022-08-08 15:19
  • [종합] 저임금 문제라면서…조선업 등 구인난 '외국인력' 확대로 땜질
    [종합] 저임금 문제라면서…조선업 등 구인난 '외국인력' 확대로 땜질
    아울러 조선업에 대해 자산형성과 장기근속을 지원하는 ‘조선업 특화 내일채움공제’ 사업 대상을 39세 이하에서 45세 이하까지 확대하고, 뿌리산업은 훈련과 취업장려금을 지원하는 ‘취업꾸러미 사업’ 등을 강화한다. 다만, 이 장관이 조선업과 뿌리산업 등 상시적 구인난의 원인으로 지적한 ‘저임금·고위험 등 열악한 근로환경’과 ‘노동시장 이중구조’에...
    2022-08-08 14:31
  • 청년내일채움공제 '우수' 평가해놓고 예산 깎는다는 정부
    청년내일채움공제 '우수' 평가해놓고 예산 깎는다는 정부
    내일채움공제가 청년의 중소기업 취업·장기근속을 촉진하고, 대기업 간 임금격차를 완화하는데 기여했다는 평가다. 이러한 정책 효과가 확인됐음에도 내년부터 내일채움공제 예산이 쪼그라들 위기에 놓였다. 내년 윤석열 대통령의 공약인 '청년도약계좌' 신설로 내일채움공제 예산이 축소될 가능성이 커져서다. 8일 기획재정부에 따르면 2021년도...
    2022-08-08 10:43
  • 이정식 장관 "외국인 근로자 월 1만 명 이상 신속입국"…쿼터도 확대
    이정식 장관 "외국인 근로자 월 1만 명 이상 신속입국"…쿼터도 확대
    아울러 조선업에 대해 자산형성과 장기근속을 지원하는 ‘조선업 특화 내일채움공제’ 사업 대상을 39세 이하에서 45세 이하까지 확대하고, 뿌리산업은 훈련과 취업장려금을 지원하는 ‘취업꾸러미 사업’ 등을 강화한다. 이 장관은 “조선업·뿌리산업 등 상시적인 구인난의 본질적 원인은 저임금·고위험 등 열악한 근로환경과 노동시장 이중구조 등에 기인하므로...
    2022-08-08 09:00
  • 여전한 '고용세습'…63개 사업체 직원 가족 등 우선·특별채용
    여전한 '고용세습'…63개 사업체 직원 가족 등 우선·특별채용
    회사는 정년퇴직자 및 장기근속자의 자녀에 대하여 채용 규정상 적합한 경우 우선 채용함을 원칙으로 한다. #. 신규채용시 채용자격 요건에 부합하는 경우에 사원 자녀 1명을 우선 채용한다. 국내 한 사업체의 단체협약 내용이다. 많은 사업체가 여전히 단체협약에서 시대착오적인 직원 직계가족 우선채용 등 ‘고용세습’ 조항을 유지하고 있는 것으로 조사됐다....
    2022-08-07 12:00
  • 최장 근속 기간 평균 15년…10명 중 7명은 "73세까지 일하고 싶다"
    최장 근속 기간 평균 15년…10명 중 7명은 "73세까지 일하고 싶다"
    이들이 장기근속했던 회사를 떠날 당시 나이는 평균 49.3세(남 51.2세, 여 47.6세)였다. 55~79세 고령층 10명 중 7명은 평균 73세까지 계속 일할 수 있기를 희망했다. 통계청이 26일 발표한 ‘2022년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사’를 보면 55~64세 취업 유경험자의 생애 가장 오래 근무한 일자리에서의 평균 근속 기간은 15년 4.7개월로, 전년 동월...
    2022-07-26 12:00
  • 올해 ‘서울형 강소기업’ 50곳 선정한다…재직자 육아 휴직 사용 많으면 가산점
    올해 ‘서울형 강소기업’ 50곳 선정한다…재직자 육아 휴직 사용 많으면 가산점
    직원들의 근속 기간을 늘리려면 사내 복지를 확대해야 하는데 비용이 만만치 않았다. 이때 ‘서울형 강소기업’으로 선정돼 근무환경개선금을 지원받았다. 지원금으로 수유실을 만들어 육아 휴직자 복귀를 권장하고, 사내 동아리와 자기계발 모임을 지원했다. 이제는 직원들이 오래 다니고 싶은 회사라고 이야기를 전한다고 한다. 서울시가 중소기업의 경영악화와...
    2022-07-14 06:00
  • [단독] SK하이닉스, 기본급 30만 원 인상 잠정 합의…작년과 유사한 수준
    [단독] SK하이닉스, 기본급 30만 원 인상 잠정 합의…작년과 유사한 수준
    또 10년 장기근속부터 5년 단위로 3일, 10년 단위로 5일 지급하던 장기근속 포상휴가는 5년 단위 1주일, 10년 단위 3주일로 확대한다. 다만 포상금은 현행대로 유지하기로 했다. 아울러 종합검진 대상에 만 40세 미만 또는 근속 10년 미만 구성원을 포함시키고 2년에 1회 검진을 받을 수 있도록 한다. 이 외에 식단가도 기존 5100원에서 7000원으로 인상했으며 편의식...
    2022-07-07 09:08
  • 최윤호 삼성SDI 사장 “초격차 기술력 바탕으로 글로벌 1위 달성할 것”
    최윤호 삼성SDI 사장 “초격차 기술력 바탕으로 글로벌 1위 달성할 것”
    이날 행사에는 최 사장을 비롯한 약 120여 명의 임직원이 참석한 가운데 축하 케이크 커팅, 장기근속자 시상, 창립기념 영상 시청 및 기념사 발표순으로 진행됐다. 현장에 참석하지 못한 임직원들은 PC를 통해 실시간으로 행사를 시청했다. 특히 최 사장은 기념사를 통해 우크라이나-러시아 전쟁, 글로벌 공급망 변화 등 대내외 경영환경 위기를 설명하며 세 가지...
    2022-07-03 09:40
  • 유한양행 창립 96주년, 글로벌 50대 제약기업 도약 다짐
    유한양행 창립 96주년, 글로벌 50대 제약기업 도약 다짐
    이어 장기근속자 표창식을 갖고 정동균 전무 등 36명의 30년 근속사원, 51명의 20년 근속사원, 62명의 10년 근속사원 등 모두 149명의 장기근속자들에게 상패와 상금을 주며 깊은 감사와 그간의 공로를 치하했다. 유한양행은 ‘가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자’라는 창업자 유일한 박사의 정신으로 1926년 설립돼 올해로 96주년을 맞았다. 창업...
    2022-06-20 16:19
  • [BioS]유한양행, 창립 96주년 "제2, 3의 '렉라자' 개발"
    [BioS]유한양행, 창립 96주년 "제2, 3의 '렉라자' 개발"
    조 사장은 이어 장기근속자 표창식을 갖고 정동균 전무 등 36명의 30년 근속사원, 51명의 20년 근속사원, 62명의 10년 근속사원 등 모두 149명의 장기근속자들에게 상패와 상금을 주며 깊은 감사와 그간의 공로를 치하했다. 한편 유한양행은 '가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자'라는 창업자 유일한 박사의 정신으로 1926년 설립되어...
    2022-06-20 13:34
  • [심승규의 모두를 위한 경제] 임금피크제의 무효화와 그에 따른 대안
    [심승규의 모두를 위한 경제] 임금피크제의 무효화와 그에 따른 대안
    이러한 호봉제는 근로자들의 장기근속을 유도하고, 특화와 숙련을 통한 생산성 향상에 기여했다. 그리고 이는 한국과 일본 등에서 제조업 중심의 수출지향적 공업화와 이를 통한 경제 발전에 밑거름이 되었다. 그러나 2000년대 들어서면서부터 호봉제는 여러 문제점을 노출했다. 특히 표준화된 제품을 대량 생산하는 제조업에서는 잘 작동하는 듯했던 호봉제는, 경영...
    2022-06-07 05:00
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