9일 고용노동부에 따르면 이재갑 고용부 장관은 정기국회 종료 다음 날인 11일 정부서울청사에서 내년 1월부터 시행에 들어가는 50∼299인 사업장의 주 52시간제를 위한 보완 대책을 확정·발표한다.
정부는 탄력근로제 단위 기간을 현행 최장 3개월에서 6개월로 확대하는 내용의 근로기준법 개정안이 통과되면 50∼299인 사업장의 주 52시간제 시행에 문제가 없다고...
고용노동부는 27일 포항고용센터에서 이재갑 고용부 장관 주재로 올해 7월부터 4개월 간 운영돼온 ‘취업성공패키지 시범센터(부산·전주·포항·김해 고용복지+센터 지정)’의 성과 보고회를 개최했다.
고용부에 따르면 시범센터 참여자의 취업 성과를 비참여자와 비교한 결과 양적·질적 측면에서 시범센터 참여자가 우수한 것으로 나타났다.
양적 측면에서...
이재갑 고용노동부 장관은 26일 국민대에 있는 무한상상실에서 취업 준비생, 취업에 성공한 선배, 재학생 대표 등 약 50여 명과 함께 간담회를 가졌다.
이 자리에서 이 장관은 신기술 직업훈련과정을 확대하고 공정 채용 기반을 구축해 누구라도 실력대로 취업할 수 있는 문화를 만들겠다고 강조했다.
이를 위해 정부는 인문·사회 계열 학생 등 이공계 비전공자도...
이재갑 고용노동부 장관은 21일 서울 강남구 소재 한독을 방문해 타운홀 미팅을 갖고 이러한 내용을 담은 '육아휴직 노동자 지원 제도' 개선 방안을 발표했다.
이 장관은 우선 직장인이 비자발적인 사유(폐업‧도산 등)로 퇴사한 경우에는 육아휴직 사후지급금을 지급토록 개선할 것이라고 밝혔다.
사후지급금은 육아휴직 기간 동안 총 급여액의 75%를 휴직급여로 받은...
또한 직업재활시설이 보호고용과 전이 촉진 기능을 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 평가체계 구축 및 기능 재설계도 추진한다.
이재갑 고용부 장관은 “이번에 우리사회의 가장 어려운 최저임금 적용제외 장애인 노동자들을 위한 일자리 정책이 마련된 만큼 정책 추진과정에서도 현장과 지속 소통해나가며 차질 없이 추진해 나가도록 하겠다”고 말했다.
이재갑 고용노동부 장관이 18일 이 같은 방안을 발표했다.
중소기업에 대한 계도기간은 9개월의 유예시간을 준 300인 이상 대기업 사례를 감안한다. 구체적인 기간을 밝히지 않았고, 기업 규모나 준비상황에 따라 차등 적용할 방침이다. 당장 내년부터 종업원 50∼299명의 중소기업에 주 52시간 근무제가 강제되는데도, 중소기업 절반 이상이 아직 준비가 안 된...
이재갑 고용노동부 장관은 18일 정부세종청사에서 브리핑을 통해 근로기준법 개정안 연내 입법 불발 시 50~299인 사업장에 대해 이 같은 내용을 담은 주52시간제 보완대책을 추진하겠다고 밝혔다.
앞서 정부는 지난달 내년 1월부터 시행되는 50∼299인 사업장의 주 52시간제 안착을 위해 탄력근로 단위기간을 기존 3개월에서 최대 6개월로 확대하는 내용의...
이재갑 장관은 이날 환노위 전체회의에서 특별연장근로제 제도개선 검토 사실을 밝히면서 "탄력근로제 단위기간 확대 입법이 안될 경우를 대비해 정부 차원에서 (대안을) 검토하고 있다"고 말했다.
또한, 여야는 50인 이상~300인 미만 사업장의 주52시간제 도입 유예 여부를 논의했지만 별다른 진전을 보지 못했다.
이재갑 고용노동부 장관은 8일 청와대에서 열린 ‘제5차 공정사회를 향한 반부패정책협의회’에서 이 같은 내용을 담은 '공공부문 공정채용 확립 및 민간 확산 방안'을 발표했다.
이번 방안은 공공부문 공정채용, 채용비리 가능성 차단, 능력중심채용 확산 등 공정채용 제도와 관행 정착을 위해 관계부처 합동으로 마련됐다.
우선 정부는 공공부문의 채용비리 방지...
이날 전체회의에는 이재갑 고용부 장관이 출석해 여야에 관련 법안 처리를 요청할 예정이다.
그러나 두 현안을 두고 여야가 팽팽히 맞서고 있는 상황이다.
먼저 내년 1월부터 50~299인 중소기업 사업장에 도입되는 주52시간제 보완책인 탄력근로제 연장과 관련해 더불어민주당은 지난달 11일 대통령 직속 사회적 대화기구인 경사노위가 최종 의결한 단위기간 6개월...
“아마존 등 글로벌 쇼핑몰과 동남아 1위 쇼핑몰인 쇼피 등 유력 쇼핑몰 입점을 지원하겠다”며 “현지 온라인쇼핑몰 구축 등을 통해 온라인 수출 지원도 각별히 강화해 나가겠다”고 덧붙였다.
이날 회의에는 홍 부총리를 비롯해 이재갑 고용노동부 장관, 박영선 중소벤처기업부 장관, 박능후 보건복지부 장관, 은성수 금융위원장, 강신욱 통계청장 등이 참석했다.
이재갑 고용노동부 장관은 14일 "내년 1월부터 중소기업에서 시행할 주 52시간제의 안착을 위해서는 탄력근로제 개선이 우선"이라고 말했다.
이 장관은 이날 세종시에 있는 한 식당에서 열린 기자간담회에서 50∼299인 사업장의 주 52시간제 시행 관련 질문에 이같이 밝히고 "제도 개선이 없다면 주 52시간제를 준수하기 어려운 기업이 발생할...
핵심 정책"이라며 "앞으로도 사회 안전망을 촘촘하게 설계해 나갈 것"이라고 말했다.
이재갑 고용노동부 장관은 "정부도 현행 산재보험 적용 범위가 제한적이라는 점을 인식하고 이를 넓혀가기 위해 노력하고 있다"며 "앞으로 더 많은 영세 자영업자가 산재보험 혜택을 받을 수 있도록 관련 제도를 지속적으로 개선할 것"이라고 강조했다.
야당의 질책에 이재갑 고용부 장관은 "최근 고용 통계는 작년에 비해 증가했다고 말씀드리는 것"이라며 "인구, 기저효과 등 전년동월과 비교하는 데 있어 변수를 배제하고 볼 수 있는 게 고용률인데 40대는 증가세로 반전되지 못하고 있지만 다른 연령대는 모두 고용률이 증가하고 있다"고 밝혔다. 이장관은 노인일자리에대해서 "취업자 증가...
점검하고 있다"며 "고용부가 직장내 성희롱 예방교육 관리·감독을 사실상 방치하고 있다"고 말했다.
이재갑 고용부 장관은 이에 대해 "성희롱 예방교육 강사 자격 기준이나 강사에 대한 관리가 소홀한 것 같다"며 "이 부분에 대해서는 전체적으로 연구용역을 진행해서 강사나 교육기관 평가 기준을 마련하겠다"고 말했다.
이재갑 고용노동부 장관은 4일 "지역·산업 단위 일자리 네트워크 활성화를 통해 지역특성에 맞는 일자리 정책을 지원할 계획"이라고 밝혔다.
이 장관은 이날 정부세종청사에서 열린 환경노동위원회 국정감사에서 인사말을 통해 "일자리 정책의 현장감을 높이기 위해서는 지역이 중심이 돼야 한다"며 이같이 말했다.
이어 "청년...
박은정 국민권익위원회 위원장과 이재갑 고용노동부 장관은 이날 오후 정부서울청사에서 감사원 감사 결과에 대한 정부 입장을 발표했다.
박 위원장은 "정부는 그동안 채용비리 근절을 위해 공공기관 채용 실태에 대한 강도 높은 조사와 비리 연루자에 대한 엄격한 제재, 부정합격자 퇴출 및 피해자 구제를 추진해왔으며, 제도적 흠결과 모순도 적극적으로...