이공계여성 검색결과, 11페이지

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커리어-정통부, '2008 여성 IT 취업 컨퍼런스' 개최

커리어는 "이번 행사는 취업을 준비하는 이공계 여성의 IT분야 사회진출방안을 모색하고 취업지원사업의 효율성 제고를 위한 것"이라며 "국내 취업전문가들이 모여 실질적이고 효과적인 여성 IT인력의 취업활성화 전략을 도출할 것"이라고 설명했다. 취업을 희망하는 이공계 여성 구직자 및 관계인사 등 약 300여명이 참여할 것으로...

2008-01-25 16:20
기술보증기금, 신입직원 입사식 개최

기보는 기술평가를 전문으로 하는 업무특성에 따라 이번 공채에서 채용인원의 절반이 넘는 28명을 공학박사와 금융공학전공자, 공인회계사 등으로 채용했으며, 연령·학력·전공 및 어학성적 제한을 폐지하고 이공계·여성·지역인재를 우대하는 채용기준을 적용했다. 신입직원들은 본인의 근무희망지와 연고지 등에 따라 지역별 기술평가센터 등에 배치되어 오는...

2007-12-14 19:44
KODIT, 신입직원 30여명 공개 채용

또한 능력 위주의 개방형 채용을 실시하여 학력․연령․전공 제한을 폐지하고 채용인원의 일정률을 장애인, 여성, 이공계로 채용할 계획이다. 금년 전형방법의 특징은 서류전형 및 임원․실무자 면접뿐만 아니라 자기소개서 평가, 논술시험, 집단 PT 등 다양한 평가과정을 통해 지원자를 심층 파악한다는 점에 있다. 코딧...

2007-10-30 10:32
2006년 산업기술인력 부족률 4.41%…2만6000명 모자라

산업기술인력이란 전문대졸 이상 학력의 이공계 전공자로서 사업체에서 연구개발과 기술업무에 종사하고 있는 인력을 말한다. 산업별로는 의료.정밀.광학기기 제조업의 부족률이 8.31%(1314명)로 가장 높았고 정보처리 및 기타컴퓨터 운영 관련업도 7.55%(6781명)의 높은 부족률을 기록했다. 또 8대 주력기간 산업의 부족률은 섬유가 5.67%(559명)...

2007-10-24 10:03
한국전력기술(KOPEC), 입사 경쟁률 51대1 기록

지원자 중 이공계 출신이 1344명으로 65.8%를 차지했으며 여성인력은 452명으로 전체 지원자의 22.1%를 차지했다. 또한 석사 학위이상 소지자가 120명으로 전체의 9.8%를 차지했으며 장애인은 12명(0.6%), 외국대학출신은 29명(1.4%)였다. 한국전력기술 입사전형은 연령, 성별제한이 없고 별도의 장애인 전형을 실시하며, 서류-필기-면접을 거쳐 12월 최종...

2007-10-16 12:22
롯데제과ㆍ신세계 푸드 등 식음료 업체 채용 러시

co.kr)의 입사지원서를 다운받아 작성한 후 지원 마감일인 10월 13일까지 우편으로 제출하면 된다. 인크루트 이광석 대표는 "식ㆍ음료업종은 일부 이공계 전공자를 제외하면, 인문계 전공자의 채용비율이 높은 분야"라면서 "특히 여성의 채용비율이 높은 만큼 여성 구직자들은 적극적으로 이번 식음료 기업의 채용을 노려보는 것이 좋다"고 조언했다.

2007-10-11 10:58
토공, ‘균형인재 선발’ 위해 신입사원 채용제도 개선

당해지역 활성화를 촉진하기 위해 대학이하 최종학력 기준 전북권역 출신자에 대해 채용예정인원의 일정비율을 우선 선발하게 된다. 한편, 학력 및 연령제한 철폐, ‘장애인·지역권 인재·이공계 여성’에 대한 우대기준 적용, 관련법령 개정에 따른 국가유공자 등에 대한 가산점부여 등 그 밖의 제도는 올해와 마찬가지로 시행되는 데, 채용시기 및 규모는 아직 미정이다.

2007-10-08 11:08
하반기 채용 경력직 감소폭 신입보다 클 것

공기업은 의무적으로 일정 비율 이상의 이공계, 지방인재, 장애인 등을 뽑아야 하기 때문에 지방대생과 장애인, 여성 등 취업에서 상대적으로 불리했던 구직자들에겐 희소식이 될 것으로 보인다. 아울러 공기업에서 몇 년 전부터 학력이나 연령에 대한 차별을 없애는 열린채용도 가속화될 전망이다. 인크루트는 아울러 올 하반기 채용시장에서는 영업직의...

2007-10-02 15:11
현대차 이정대 재경본부장 사장으로 승진

현대차그룹 관계자는 "이번 인사에서는 생산 및 기술을 중시해 이공계 출신의 승진비율이 높고 판매 확대를 위해 영업 및 마케팅 부문 승진이 높은 것이 특징이다"고 말했다. 이번 인사에서 이공계 출신이 64%로 비중이 높았으며 부문별로는 ▲영업 및 마케팅(34%) ▲생산(27%) ▲R&D(13%)로 나타났다. 현대차그룹 관계자는 "이번 인사는 생산ㆍ기술 및...

2007-02-15 20:41
한은, “2020년 노동력 부족 현상 온다”

이공계 인력의 우대 등 산업계 수요에 부합하는 인력양성 및 기술발전에 부응해 재취업교육을 강화하기 위한 직업훈련시스템의 정비하고 정년연령의 상향조정, 연공임금 체계의 개혁, 연령차별금지법 제정 등 고령근로자의 취업기회 확대를 위한 환경조성을 해야 한다는 설명이다. 한은은 또 여성인력의 경제활동참가 확대를 위해 보육시설 확충 등 고용지원...

2006-10-08 16:05
LG전자 신입사원 입사경쟁률 22:1, 역대 최고 기록

전공별로는 ▲전자전기, 기계, 컴퓨터공학 등 이공계 인재가 1만 3500명으로 전체 지원자의 61%를 차지했으며, ▲상경, 어문 등 인문계 인재는 8000명으로 36%를 차지했다. 여성 지원자는 전체의 28%인 6,200명으로, R&D에서 품질, 구매, 영업, 마케팅까지 모든 직무 분야의 여성 인력 증가세를 반영했다. LG전자는 서류전형을 거쳐 이달 30일 서울, 부산, 대구...

2006-09-24 13:02
“창의력과 열정은 기본, 인간미도 갖춰라”

이런 인재의 정의에서 볼 때 이 회장은 인재를 평가할 때 천재성, 이공계 기술인력, 여성인력, 끼 있는 창의력, 글로벌 능력 등을 두루 몬다는 말이다. 이 가운데 가장 중요한 항목은 '끼 있는 창의력’이다. 이 회장이 주창하는 천재론도 다름 아닌 ‘끼가 있는 창의성’이 그 바탕이다. 남과 다른 창조적 사고를 할 수 있어야 새로운 분야를 남들보다 먼저...

2006-09-18 14:12