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  • 잡코리아, '2019 HR콘퍼런스'…"주52시간제, 통제보다 자율ㆍ책임 중요"
    잡코리아, '2019 HR콘퍼런스'…"주52시간제, 통제보다 자율ㆍ책임 중요"
    2020년 1월 1일부터 50인 이상 300인 미만 중소기업에도 주52시간 근무제가 적용된다. 1년간의 계도기간을 부여하기는 했지만 주52시간제를 미처 준비 하지 못한 중소기업이 적지 않다. 이런 가운데 잡코리아가 일선의 혼선을 완화하고 주52시간제의 원활한 시행을 도울 수 있는 HR콘퍼런스를 개최해 눈길을 끌었다. 잡코리아는 12일 소노펠리체 컨벤션에서 기업...
    2019-12-13 08:56
  • 갈 곳 잃은 주 52시간제…중소기업 어떻게 대비하나?
    갈 곳 잃은 주 52시간제…중소기업 어떻게 대비하나?
    중소기업의 주 52시간제 대비 방식은 △유연근무제(24%) 도입이 가장 많았다. 이어서 △연장근무 제한(18%) △근로방식 개선(14%) △휴일근로 가산수당 할증률 정비(7%) △휴식 시간 보장안 마련(4%) 순으로 집계됐다. 각종 제도 도입과 동시에 PC-OFF, 퇴근 시간 이후 소등 및 불필요한 회의를 줄이는 등 근로환경 개선에 힘을 쏟고 있는 것. 주 52시간제와 관련해...
    2019-12-12 09:58
  • 노동계 “노동시간 단축 후퇴”… 경총 “위법성 해소 안돼”
    노동계 “노동시간 단축 후퇴”… 경총 “위법성 해소 안돼”
    경영계는 이번 대책이 미봉책에 불과하다고 평가했다. 경총은 “계도기간 연장은 행정적 조치에 불과하며 위법성 자체가 근본적으로 해소되지 못했다”며 “정기국회에서 처리하지 못한 탄력근로제 단위기간 확대(3→6개월)와 연구개발에 대한 유연근무제 확대 법적 보장이 시급하다”고 지적했다.
    2019-12-11 18:21
  • 전경련중소기업협력센터, '2기 경영닥터제 발대식'
    전경련중소기업협력센터, '2기 경영닥터제 발대식'
    유연근무제를 도입해 근무시간을 49% 단축했다. 포스코케미칼 협력사인 ㈜에이치엔알은 작업장에서 나오는 비산분진을 줄이기 위한 절단기 설비 개선으로 자칫 안전사고로 이어질 수 있는 재해 발생 요인(분진발생량 92% 감소)을 제거했다. 권태신 중소기업협력센터 이사장은 “경영닥터제가 2007년부터 시작된 이래 지난 13년간 700여 개 협력사의 경영애로...
    2019-12-11 15:00
  • 경총 “주52시간제 보완책 근본적 해소 안 돼”
    경총 “주52시간제 보완책 근본적 해소 안 돼”
    그러면서도 유연근무제 확대와 특별연장근로 개선, 중소기업에 대한 시행 유예 법제화가 필요하다고 주장했다. 이날 경총은 정부 주52시간제 보완 대책에 대한 입장자료를 통해 “유연근무제도 개선 입법이 지연된 상황에서 정부가 행정적 차원에서 중소기업에 계도기간을 부여하고, 특별(인가)연장근로 인가사유를 통상적이지 않은 업무량의 대폭적 증가 등으로까지...
    2019-12-11 13:40
  • [데스크 칼럼] '노동존중'은 시간규제가 아니라 정당한 가치부여다
    [데스크 칼럼] '노동존중'은 시간규제가 아니라 정당한 가치부여다
    선진국들이 1980년대 이후 다양한 유연근무제를 근로시간 단축의 핵심 조건으로 삼아 발전시켜 온 이유이기도 하다. 근로시간 단축과 유연근무제 활용이 온전히 결합할 때 기업과 근로자는 상호 윈-윈 할 수 있다. 그 핵심은 생산수요에 맞는 탄력적 근로시간 편성 또는 근로자의 자율적인 업무시간 선택권을 보장하는 것이다. 피고용인은 1일, 1주, 1개월의 업무...
    2019-12-08 11:00
  • 포스코, 9년째 '가족 친화 우수기업' 인증받아
    포스코, 9년째 '가족 친화 우수기업' 인증받아
    '가족 친화인증제도’는 자녀 출산과 양육 지원, 유연근무제 등 가족 친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업에 대해 여성가족부가 인증을 부여하는 제도이다. 서류심사와 현장심사, 인증심의를 거쳐 대상 기업을 선정하고, 3년 단위 재심사를 통해 자격을 검증한다. 가족 친화인증기업에 선정되면 정부 지원사업 참여시 가점 부여 등 인센티브를 받을 수 있다....
    2019-12-02 15:28
  • IT노조 “업계 장시간 노동 만연…유연근로제 확대 반대”
    IT노조 “업계 장시간 노동 만연…유연근로제 확대 반대”
    정보기술(IT) 기업 노동조합이 업계의 장시간 노동 관행을 비판하며 정부와 국회의 유연근로제 확대 움직임을 비판했다. 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 화학섬유식품산업노조 네이버ㆍ넥슨ㆍ스마일게이트ㆍ카카오 지회는 28일 국회 정론관에서 기자회견을 열고 “IT 업계는 고질적인 하청 구조로 인한 저임금 노동과 납기일을 맞추기 위해 야근을 밥 먹듯 하는...
    2019-11-28 19:09
  • 위즈도메인, 여가부 ‘2019 가족친화인증’ 기업 선정
    위즈도메인, 여가부 ‘2019 가족친화인증’ 기업 선정
    가족친화인증은 근로자의 일과 가정생활이 양립할 수 있도록 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영한 기업과 공공기관에 인증을 부여해 포상하는 제도다. 위즈도메인에 따르면 이 회사는 △출산휴가 및 육아 휴식 △육아기 근로시간 단축 △유연근무제 △임산부 근로보호제도 등 다양한 사내 복지제도...
    2019-11-27 14:17
  • NE능률, 고용노동부 ‘2019 일·생활 균형 우수 중소기업’ 선정
    NE능률, 고용노동부 ‘2019 일·생활 균형 우수 중소기업’ 선정
    NE능률은 업무 생산성 향상을 위한 ‘스마트오피스 구축’ 및 ‘유연근무제 도입’, 수평적 조직 문화 확산을 위한 ‘직위 체계 단순화’ 등에서 높은 점수를 받아 일ㆍ생활 균형 우수 중소기업에 선정됐다. NE능률은 지난 2017년 교육업계 최초로 스마트 오피스를 구축했다. 직원에게 노트북과 개인 사물함을 지급하고 당일 업무 특성에 따라 원하는 자리를 선택해...
    2019-11-22 16:30
  • [단독] 김앤장, 주52시간 나홀로 ‘삐걱’…재량근로제 도입 난망
    [단독] 김앤장, 주52시간 나홀로 ‘삐걱’…재량근로제 도입 난망
    주 52시간 근무제 기준에 맞추기 위해서는 재량근로제 등 유연근무제 도입이 필수적인데, 내부 합의가 쉽지 않은 것으로 알려졌다. 내년 1월 1일부터 근로시간을 위반한 300인 이상 사업장에 대해 처벌이 내려지는 만큼 발등에 불이 떨어진 셈이다. 21일 법조계에 따르면 김앤장을 제외한 6대 로펌이 재량근로제를 도입해 운용 중이다. 재량근로제는 사용자가 근로자...
    2019-11-22 05:00
  • '워라밸' 우수기업에 국순당 등 12곳 선정
    '워라밸' 우수기업에 국순당 등 12곳 선정
    선택근무제, 시차출퇴근제, 전환형 시간선택제 등을 활용해 유연한 근무 환경을 만든 메디포스트 등 21개 기업이 우수기업으로 선정됐다. 한편 일하는 문화와 방식 개선과 일‧생활 균형의 사회적 분위기를 더욱 확산하기 위해 마련된 이번 행사에서는 명사 강연, 이야기 공연(토크 콘서트) 등도 진행됐다.
    2019-11-20 14:00
  • [국민과의 대화] 문재인 대통령 "주52시간제 관련 입법 서둘러야...않되면 정부가 충격완화 노력"
    [국민과의 대화] 문재인 대통령 "주52시간제 관련 입법 서둘러야...않되면 정부가 충격완화 노력"
    문재인 대통령은 19일 "주52시간 노동시간제 시행이 코앞으로 다가온 만큼 국회가 탄력근로제와 유연근무제를 확장하는 입법을 꼭 해주시기를 촉구한다"고 말했다. 문 대통령은 이날 오후 서울 상암동 MBC 사옥에서 열린 '국민이 묻는다, 2019 국민과의 대화' 행사에 참석해 주52시간제 시행과 관련한 대책을 묻는 질문에 이같이 답했다. 문 대통령은...
    2019-11-19 21:04
  • 경총 “주52시간 보완대책, 근본적 대책 될 수 없어”
    경총 “주52시간 보완대책, 근본적 대책 될 수 없어”
    경총은 “이번 정부가 고려하는 특별(인가)연장근로 보완대책은 우리 기업들이 치열한 시장상황과 국제경쟁에 사전적, 능동적으로 대응해 나갈 수 있게 하는 유연근무제 개선과는 거리가 멀다”며 주장했다. 아울러 경총은 “특별(인가)연장근로가 법적안정성 없이 행정부에 의해 추가연장근로시간 범위와 관리방식이 변동되는 등 불확실하고 불안정한 점을 감안해 볼...
    2019-11-18 13:43
  • [스페셜리포트] 계류 민생법안 1만6000건 연내처리 못하면 ‘휴지조각’
    [스페셜리포트] 계류 민생법안 1만6000건 연내처리 못하면 ‘휴지조각’
    다만 주 52시간 근무제 시행의 충격을 완화하기 위해 탄력근로제 단위 기간을 확대하는 내용의 근로기준법 개정안은 연내 처리를 담보할 수 없는 상황이다. 여야는 14일 국회 환경노동위원회 간사회의를 열고, 보완 입법에 대한 합의점을 찾았지만, 협상 테이블에서 평행선만 달렸다. 탄력근로제 단위 기간으로 여당은 노사정이 합의한 6개월까지 확대해야 한다는...
    2019-11-18 05:00
  • 경총 "우리나라 신성장동력 확보 위해 경제 법안 개정돼야"
    경총 "우리나라 신성장동력 확보 위해 경제 법안 개정돼야"
    특히 유연근무제 보완을 위해 근로기준법 개정이 이뤄져야 한다고 지적했다. 경총은 “근로시간이 주 52시간으로 바뀌면서 산업 현장에서 특수한 상황이 발생할 때 대응하기가 어렵다”며 “법상 3대 유연근무제도인 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 한시적 인가연장근로제도를 개선해야 한다”고 말했다. 환경 안전규제에 대해서는 “기업의 현실을...
    2019-11-13 13:25
  • 미뤄지는 52시간제 보완책 마련…정부는 국회 눈치만
    미뤄지는 52시간제 보완책 마련…정부는 국회 눈치만
    선택근로제와 함께 대표적인 유연근무제 형태다. 2월 경제사회노동위원회는 현행 최대 3개월인 탄력근로제 단위 기간을 6개월 이상으로 확대하는 데 합의했다. 근로시간 단축에 따른 기업들의 부담을 줄이기 위해서다. 주 52시간제는 지난해 7월 상시 근로자 300인 이상 사업장과 공공기관에서 우선 시행됐으며, 내년 1월부턴 50~299인 사업장까지 확대된다. 이를...
    2019-11-12 15:37
  • [종합] 경제계 “경제 법 지연에 무기력…정기국회내 입법화 촉구”
    [종합] 경제계 “경제 법 지연에 무기력…정기국회내 입법화 촉구”
    경제계는 주52시간 근무제와 관련 “현재의 획일적인 주 단위 52시간제를 준수하면서 주문 물량 변동, 시장 여건 변화, 납기 준수, 선도적 기술 개발, 계절적 수요 또는 특수한 상황 발생 등에 따라 상당 기간 집중 근무가 필요한 경우에 대응하기가 원천적으로 불가능하다”며 “다양한 유연근무제 보완이 절실히 요청된다”고 설명했다. 김용근 경총 상근부회장은...
    2019-11-06 11:25
  • 경제계 "경제법 지연에 무기력…정기국회내 입법화 촉구"
    경제계 "경제법 지연에 무기력…정기국회내 입법화 촉구"
    경제계는 주52시간 근무제와 관련 “현재의 획일적인 주 단위 52시간제를 준수하면서 주문 물량 변동, 시장 여건 변화, 납기 준수, 선도적 기술 개발, 계절적 수요 또는 특수한 상황 발생 등에 따라 상당 기간 집중 근무가 필요한 경우에 대응하기가 원천적으로 불가능하다”며 “다양한 유연근무제 보완이 절실히 요청된다”고 설명했다. 구체적으로 △중소기업 시행...
    2019-11-06 11:15
  • 지역난방공사 일과 쉼 공존 위해 PC-OFF 시행
    지역난방공사 일과 쉼 공존 위해 PC-OFF 시행
    PC-OFF 제도 도입으로 유연근무제, 휴가, 연장근무 등 직원별 근무시간 정보를 반영해 근무시간 이후에는 PC 사용이 원천적으로 차단되며, 사전에 연장근무를 승인받아야만 해당 근무시간 동안 사용이 가능하다. 지역난방공사 노사는 올해 6월 직원들이 행복하게 일할 수 있는 근무여건 조성을 위한 근로시간 관리방안 마련에 합의했으며, 4차 산업혁명과 일과 삶의...
    2019-11-05 15:58
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