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  • 고용부장관 "돌봄 공백 근로자, 가족돌봄휴가ㆍ유연근무제 적극 사용해야"
    고용부장관 "돌봄 공백 근로자, 가족돌봄휴가ㆍ유연근무제 적극 사용해야"
    신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산으로 23일 전국에 사회적 거리두기 2단계가 시행된 가운데 이재갑 고용노동부 장관은 26일 지방노동관서에 근로자가 가족돌봄휴가, 유연근무제를 적극 사용할 수 있도록 독려‧지원하라고 지시했다. 사회적 거리두기 2단계 격상으로 수도권 지역 학교의 등교수업이 원격수업으로 전환되고, 유치원 휴원도 무기한...
    2020-08-26 09:38
  • [인재 경영] CJ, 인재 확보 위해 '혁신적 기업문화' 심는다
    [인재 경영] CJ, 인재 확보 위해 '혁신적 기업문화' 심는다
    기존 ‘유연근무제’는 맞벌이 부부의 자녀 등ㆍ하교 고민을 덜어주기 위해 출근 시간대를 기존 오전 8~10시에서 오전 7~11시로 확대했다. 새롭게 부모가 된 임직원은 ‘신생아 돌봄 근로시간 단축’ 제도를 활용해 생후 3개월까지 1일 2시간 단축 근무가 가능하다. 일시적으로 긴급하게 자녀를 돌보아야 할 상황이 발생했을 때 하루에 2시간 단축 근무를 신청할...
    2020-08-24 06:00
  • [인재경영] 현대차, 2020년을 미래 리더십 확보 원년으로
    [인재경영] 현대차, 2020년을 미래 리더십 확보 원년으로
    구체적으로 △유연 근무제와 △자율근무복 정착 △점심시간의 자율화 등을 추진했다. 개개인의 자율성을 대폭 확대하는 한편, 결재판을 없애고 이메일 등을 통한 비대면 보고 등도 늘어났다. 나아가 자율좌석제까지 시행하는 등 과감한 변화를 추진 중이다. 여기에 직급 및 호칭 체계를 축소하거나 통합하는 등 새로운 인사제도도 적극 도입 중이다. 일반직 직급...
    2020-08-24 06:00
  • 코로나19 2차 유행 경계 돌입한 기업들…재택근무 ‘유턴’
    코로나19 2차 유행 경계 돌입한 기업들…재택근무 ‘유턴’
    3월 초부터 약 한 달간 육아 및 보육을 위해 저학년 학부모와 임산부의 재택근무를 실시하고, 5월 초까지 시차출근(출퇴근 시간변경)을 도입해 운영한 GS리테일은 재택근무와 유연근무제 재도입을 현재 검토 중이다. BGF리테일도 현장직의 경우 유연 근무제에 나서고 있다. 롯데지주와 롯데쇼핑은 본사 직원을 대상으로 주 5일 중 하루를 의무적으로 재택근무하는...
    2020-08-18 15:03
  • [종합] “다시 집으로”...유통·제약업계도 코로나19에 재택ㆍ유연근무제 확대
    [종합] “다시 집으로”...유통·제약업계도 코로나19에 재택ㆍ유연근무제 확대
    18일 업계에 따르면 주요 유통업체들은 코로나19 확산 방지를 위해 2월부터 재택근무와 유연근무제를 이어오고 있다. 여기에 최근 서울 및 수도권을 중심으로 감염증 재확산이 빨라지면서 추가 재택근무 등 대책 마련에 한창이다. 대면 업무가 적은 이키머스와 홈쇼핑 업계의 움직이 가장 빠르다. 우리나라가 코로나19 영향권에 들어간 올 초부터 근무시간의 50...
    2020-08-18 13:48
  • "다시 집으로"...유통가도 코로나19에 재택ㆍ유연근무제 확대
    "다시 집으로"...유통가도 코로나19에 재택ㆍ유연근무제 확대
    18일 업계에 따르면 주요 유통업체들은 코로나19 확산 방지를 위해 2월부터 재택근무와 유연근무제를 이어오고 있다. 여기에 최근 서울 및 수도권을 중심으로 감염증 재확산이 빨라지면서 추가 재택근무 등 대책 마련에 한창이다. 대면 업무가 적은 이키머스와 홈쇼핑 업계의 움직이 가장 빠르다. 우리나라가 코로나19 영향권에 들어간 올 초부터 근무시간의 50...
    2020-08-18 10:34
  • [취린이 입사 가이드⑤] '영화진흥위원회' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    [취린이 입사 가이드⑤] '영화진흥위원회' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'
    또한, 유연근무제 시행을 통해 일과 삶의 균형을 맞출 수 있다는 점도 큰 장점이겠죠? 마지막으로 더 많은 교육 기회를 제공하기 위해 직원 본인·배우자·자녀의 대학교·대학원 학자금을 융자를 제공합니다. ◇응시자격은? 응시자격은 분야별로 다릅니다. 일반사무는 △토익(TOEIC) 750점 △토플(TOEFL-IBT) 85점 △텝스(TEPS) 600점 △토익 스피킹(TOEIC Speaking) LV6...
    2020-08-14 14:26
  • 新근무형태로 '성과중심주의'도 덩달아 확대…"제도적 뒷받침이 관건"
    新근무형태로 '성과중심주의'도 덩달아 확대…"제도적 뒷받침이 관건"
    한국경제연구원이 최근 대기업들을 대상으로 한 설문조사에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 이후 유연근무제를 확대했다고 답한 비중은 75%에 달했다. 특히 그중 절반은 코로나19가 진정되더라도 이런 기조를 지속하거나 확대할 계획이라고 밝혔다. '코로나19'라는 외부 충격으로 불가피하게 근무 형태를 바꿔야 했던 기업들이 근무 체제에 대한...
    2020-08-13 15:00
  • ADT캡스, 재택근무 맞춤형 패키지 ‘캡스 오피스홈’ 출시
    ADT캡스, 재택근무 맞춤형 패키지 ‘캡스 오피스홈’ 출시
    최근 사회 전반에 ‘언택트’ 문화가 자리 잡으면서 개인이 근무 시간과 장소를 자율적으로 선택하는 이른바 ‘유연근무제’가 보편화될 것으로 전망되고 있다. ADT캡스는 최적화된 원격근무 환경 전문 솔루션에 대한 기업의 니즈를 반영하여 회사 외부에서도 스마트워크 환경을 간편하게 구축할 수 있는 재택근무 특화 패키지를 선보였다. ADT캡스의 ‘캡스...
    2020-08-13 10:52
  • 韓, 4차산업혁명 인력 경쟁력 ‘최하위’…5년 뒤에도 꼴찌
    韓, 4차산업혁명 인력 경쟁력 ‘최하위’…5년 뒤에도 꼴찌
    이외에도 △기술 스타트업 창업 및 기업 인력육성에 대한 제도적 지원 확대(22.2%) △산ㆍ관ㆍ학 협력 활성화(14.8%) △성과보상제, 유연근무제 등 인력 유치를 위한 유연한 근로환경 및 조직문화 조성(14.8%) △기술혁신 및 신산업 창출을 저해하는 규제 완화(14.8%) △해외 인력 유치를 위한 법ㆍ제도 개선 및 지원(3.7%)을 방안으로 꼽았다.
    2020-08-11 11:00
  • [이슈&인물] 김태원 원더무브 대표 "출근길 직장인 전용 카풀 어때요?"
    [이슈&인물] 김태원 원더무브 대표 "출근길 직장인 전용 카풀 어때요?"
    ◇유연근무제 시대, 대안은 카풀 서비스=원더무브는 기업을 대상으로 서비스를 제공하는 B2B(Business to Business) 영역도 개척하고 있다. 주된 고려 대상은 통근 버스를 운영하던 회사다. 변화한 기업 문화에 따라 통근 버스 운영에도 변화가 필요해지면서다. 지난해부터 유연근무제를 도입하는 기업이 부쩍 늘었다. 업무 시작 시점을 각자 알아서 정할 수 있게 되자...
    2020-08-06 11:00
  • 서울시, ‘워라밸 좋은 회사’ 지원한다…서울형 강소기업 661곳 선정
    서울시, ‘워라밸 좋은 회사’ 지원한다…서울형 강소기업 661곳 선정
    올해 강소기업 지정심사는 △정규직 비율 △장기 재직 지원제도의 운영 △복지공간의 운영(구내식당, 카페테리아 등) △육아지원제도 운영실적 △가족 친화·유연근무제 이용실적 등의 일자리 질과 기업의 역량을 서면심사, 현장실사를 통해 선발했다. 서울시는 선정된 161개 기업을 대상으로 청년 일자리를 창출할 경우 근무환경개선금을 확대해 지원할...
    2020-08-03 11:15
  • 베스파, 고용부 주관 ‘일자리 으뜸기업’ 선정
    베스파, 고용부 주관 ‘일자리 으뜸기업’ 선정
    이어 주52시간 근무제와 함께 유연근무제와 선택적 근무시간제를 도입해 구성원의 자유로운 출퇴근과 저녁이 있는 삶을 보장하고 있다. 또 직무능력 중심에 기반한 채용 진행 등 다방면에서 공로를 인정받았다. 이외에도 일과 생활의 균형을 실천하기 위해 매년 연차 외 3일의 리프레시 휴가와 휴가비 50만 원을 지원하고 있다. 일과 가정의 양립 지원 정책의...
    2020-07-30 09:00
  • 경기도교육청, 코로나19 장기화로 재택근무 시행
    경기도교육청, 코로나19 장기화로 재택근무 시행
    도교육청은 부서마다 업무특성을 고려해 개인별로 매주 1일 이상 재택근무제를 활용토록 권장할 방침이다. 김선태 경기도교육청 총무과장은 “신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 장기화로 재택근무가 확산하는 상황에서 공직사회에서도 유연한 근무 환경 조성을 위해 도교육청이 선제 시행하는 것”이라고 말했다.
    2020-07-24 13:36
  • LG이노텍, 지속가능경영 보고서 발간
    LG이노텍, 지속가능경영 보고서 발간
    LG이노텍은 회의ㆍ보고 문화 개선, 유연 근무제 확대 등 스마트 워킹 확산과 직위 호칭 폐지(님 호칭 사용) 등 수평적 분위기 조성을 통해 역동적 일터를 만들어 나가고 있다. 주주 가치 극대화를 위해서는 투명한 경영 활동을 통한 건전한 수익을 창출하고 있다. 지난해에는 연 매출 8조3021억 원, 영업이익 4031억 원을 기록했다. 전년 대비 매출은 4%, 영업이익은...
    2020-07-20 08:47
  • 대기업 75% "코로나 확산 이후 유연근무제 확대"
    대기업 75% "코로나 확산 이후 유연근무제 확대"
    대기업 4곳 중 3곳은 최근 유연근무제를 확대했다는 조사결과가 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원이 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 기준 국내 500대 기업을 대상으로 '코로나19 이후 근로 형태 및 노동환경 전망'을 조사한 결과 75.0%가 유연근무제를 신규도입 또는 확대한 것으로 나타났다. 유연근무제를 새로 도입한 곳은 29....
    2020-07-20 06:00
  • 서울시, 일ㆍ생활 균형 환경‘서울형 스마트워크’ 참여기업 모집
    서울시, 일ㆍ생활 균형 환경‘서울형 스마트워크’ 참여기업 모집
    스마트워크란 정보통신기술을 활용해 시간과 장소에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 근무형태로 유연근무제, 재택근무, 모바일근무, 스마트워크센터 등이 있다. 서울형 스마트워크 시범사업의 지원항목은 △노트북, 모바일기기 등 디바이스 대여 △클라우드 서비스 기반 협업툴 구축 △공유 오피스, 비상주 오피스 등 스마트워크센터 이용 △스마트워크...
    2020-07-15 06:00
  • [코로나發 일터 혁명⑤-1] 출퇴근이 사라진다...이제는 ‘앳홈 시대’
    [코로나發 일터 혁명⑤-1] 출퇴근이 사라진다...이제는 ‘앳홈 시대’
    기업들이 코로나19 감염을 피하고자 유연근무제와 재택근무제 등 과거 실험적으로 펼쳤던 근무형태를 적극적으로 도입할 수밖에 없게 된 것이다. 영국 BBC방송은 세계 각국의 경제활동 재개에 기업들이 직원들을 사무실로 복귀시키는 방안을 고민하고 있지만, 직원들이 탄력적으로 근무시간을 조정할 수 있는 유연근무제와 자택에서 원격으로 근무하는 재택근무제...
    2020-07-01 10:59
  • 롯데지주, 근무복장도 자율화 ...업무능률·창의성 증대 기대
    롯데지주, 근무복장도 자율화 ...업무능률·창의성 증대 기대
    이를 위해 지난 5월 23일부터 일하는 방식의 변화를 주기 위해 국내 대기업 중 처음으로 전 임직원 대상 재택근무제를 운영하고 있다. 부서 특성에 맞춰 일주일 중 자신이 원하는 요일을 선택해 집에서 근무가 가능하다. 롯데쇼핑 역시 현장에서의 소통 강화를 위해 기존 사무실이 아닌 집과 가까운 사무실로 출퇴근하는 ‘스마트 오피스’를 제도를 시행한다. 이를 위해...
    2020-07-01 09:04
  • [기자수첩] 기술발전 속도 못 따라가는 정책
    [기자수첩] 기술발전 속도 못 따라가는 정책
    경총은 “코로나19 극복을 위해 기업 생존을 적극 지원하고, 유연근무제 보완 입법, 원격의료 허용 등을 통해 기업의 미래 선도 역량을 강화해야 한다”고 강조했다. 산업에도 ‘골든타임’은 존재한다. 스마트폰 개화시기 노키아, 모토로라 등은 골든타임을 놓쳐 시장에서 도태됐다. 일본 반도체·디스플레이 회사들은 초격차 골든타임을 못 잡고 중국과 한국에...
    2020-06-29 13:00
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