양승조 후보는 주4일 근무제와 함께 '윤석열·최재형 방지법'을 제정하겠다고 했다. 양 후보는 또 과거 고(故) 노무현 대통령의 인터뷰 영상을 활용해 양극화 해소를 강조했다.
국민면접에서 1위를 했던 이낙연 전 대표는 김대중·노무현·문재인 대통령을 이을 '적자'임을 강조했다. 이 전 대표는 "세 대통령의 꿈과 성취를 계승하고 발전시키는 것이 우리의...
KT에스테이트는 일-가정 양립을 위해 유연근무제, PC오프제, 자동 육아휴직, 직원 부모님 효도여행 등 다양한 복지 제도를 운영하고 있다.
최남철 KT에스테이트 대표이사는 “KT에스테이트는 열린 경영을 바탕으로 노동조합과 협력적 노사관계를 구축해 왔다. 특히 직원 복지 향상 및 기업의 사회적 책임을 다하고자 노력해 왔다”며 "앞으로도 노사 상생을...
문 장관은 “산업부는 고용부, 중기부 등 관계부처와 긴밀히 협력해 주 52시간 근무제가 현장에서 잘 안착될 수 있도록 도울 것”이라며 “특별연장근로제도 및 탄력근로제도 등 유연근로제도 활용을 위한 1대 1 컨설팅 제공, 인력양성 등을 적극적으로 지원하겠다”고 밝혔다.
아울러 간담회 참석자들은 국내 기자재 업체의 해외시장 진출 확대가 필요하며 정부...
비즈52는 △유연근무제 관리 △근무 정책 별 52시간 (40+12시간) 관리 △PC OFF △GPS 기반 근무지 위치 지정 △PC 및 모바일 출퇴근 체크 △실시간 근태 관리 △직원 및 부서별 근무 현황 및 통계 등의 기능을 제공한다. 특히 주 52시간 근로기준법 준수, 근로 감사 대비 증거 자료 확보 등으로도 활용할 수 있다.
기업 인력관리 솔루션 기업 시프티도 최근 ‘주 52시간제...
‘유연근무제 개선’(37.0%), ‘추가 채용‧시설 투자 비용 지원’(18.5%), ‘종합컨설팅 제공’(3.7%)을 요구하는 기업도 있었다.
경총은 “50인 미만 중소․영세기업은 경영여건상 근로시간 단축에 대응하기 어려운 것으로 나타났다"라며 "더욱이 코로나19 사태가 여전히 진행중이기 때문에 50인 미만 기업들에 대한 주52시간제는 시행시기 연기나 계도기간...
보령제약은 코로나19 사태 초기부터 유연근무제와 재택근무를 실시했고 전 임직원을 대상으로 무상 마스크를 지급하는 등 코로나19 극복을 위해 적극적으로 관련 대책들을 시행해 왔다.
안태완 보령제약 인사팀장은 “사람의 건강을 생각하는 기업인 만큼 무엇보다 임직원들의 건강이 최우선”이라며 “백신을 접종한 임직원들의 충분한 휴식을 보장하기 위해...
강 씨는 평일 4시 공연을 보러 올 수 있었던 이유로 "유연근무제를 활용한 덕분"이라고 말했다.
공연업계 한 관계자는 "주 52시간 근무제가 처음 도입된 후 1년 동안은 긍정적 효과가 있었지만 코로나19가 확산되면서 분위기가 가라 앉았다"면서도 "7시 30분으로 공연 시작 시간 앞당긴 것에 대한 관객들의 반응이 나쁘지 않다"고...
시간과 공간 제약이 있는 만큼 탄력ㆍ유연 근무제 도입도 어렵다. 근로시간 단축으로 인력도 충원해야 하지만 비용을 감당하지 못해 발만 구르고 있다.
7월부터 5~49인 중소기업도 의무적으로 주 52시간제를 도입한다. 코로나19로 인한 경영 악화와 최저임금 인상까지 겹쳐 영세 소상공인들이 이중고를 겪는 가운데 업종 간 양극화가 심화할 수 있다는 지적이...
우선, 부부 맞돌봄 문화 확산과, 재택근무 등 유연근무제 확대 등 사회적 통념과 근로조건 변화로 여성의 경제활동 참여와 고용률이 높아질 것으로 보는 견해가 있다. 반면, 경제회복 과정에서 일정부문 자동화로 대체되면서 팬데믹 이전 고용수준을 회복키 어렵다는 의견도 제기되고 있다.
이와 관련 오 차장은 “긍부정 양면이 있어 잘 모르겠다”면서도 “장기...
이어 △반도체 소재ㆍ부품ㆍ장비 국산화 및 테스트베드 확대(18.7%) △중장기 인력 양성 계획(15.7%) △R&D 부문의 주 52시간 근무제유연성 강화(9.3%) △건설ㆍ환경ㆍ안전(중대재해기업처벌법, 화학물질관리법, 화학물질등록ㆍ평가법) 인허가 패스트트랙(8.7%) 등의 반영도 필요하다고 의견을 모았다.
박재근 한국반도체디스플레이기술학회장은 “세계 각국의 자국...
직장과 가정의 양립을 위해 PC-OFF제, 유연근무제 등 직원들의 효율적인 근무 시간 조성을 위해 적극적으로 나서고 있다.
또한, 직원들의 역량 개발을 위한 자기계발 휴가 3일을 추가로 제공하는 것은 물론 직원들은 본인 업무 이외에도 여신 심사 분석사, 부동산 금융, 회계기초, 채권관리, 소비자금융 등 다양한 직원 교육 프로그램을 무료로 참여할 수 있다.
JT저축은행은...
9%) 감소했다. 이는 2016년 12만7004명과 비교하면 절반 수준이다.
육아휴직 사용자는 2만 명으로 8.4% 증가했다. 이는 민간 증가율(6.2%)보다 높은 수준이다. 남성 육아휴직 사용자(22.6%)가 여성 사용자(6.0%)보다 빠른 속도로 증가했다.
유연근무제 사용자도 11.0%(민간 9.9%) 증가했다. 이중 시간선택제 47.5%, 탄력근무제는 8.5% 늘었다.
이뮤노바이옴 관계자는 “마이크로바이옴 타겟 치료제 개발의 글로벌 선도기업으로 성장하기 위해 열정과 실력을 갖춘 인재들과 함께 나아갈 수 있기를 기대한다”며 “회사의 성장과 함께 직원 개개인의 커리어도 함께 개발할 수 있도록 전 직원 대상 스톡옵션, 유연근무제, 원격지 근무 지원제 도입 등 다양한 제도를 지원할 계획이다”고 말했다....
코로나19가 장기화하면서 일본은 물론 전 세계적으로 재택근무나 시차출근제 등 다양한 근무형태가 정착하는 추세다. 주 3일 휴일제도 이같은 유연 근무제 중 하나로, 제도가 도입되면 희망하는 직원에 한해 일주일에 4일 근무를 허용하면서 월급은 10~20% 정도 삭감하는 방식이 될 것으로 보인다고 아사히는 전했다.
주 52시간(법정 근로시간) 근무제 도입에 따른 사용자의 부담 완화를 위해 탄력근로제 단위 기간을 최장 6개월로 확대한 개정 근로기준법이 6일 시행됐다.
이에 따라 사용자는 업무량이 많을 경우 탄력근로제를 통해 근로자의 근무시간을 유연하게 조정할 수 있는 기간이 늘게 됐다. 다만 노동계에서는 무노조 영세 사업장에서 탄력근로제가 남용될 수 있다고 우려한다....
경총은 해당 백서에서 △올해 7월부터 시행하는 개정 노조법 사항 △근로시간 단축에 따른 유연근무제 △코로나19 장기화에 따른 고용조정 및 고용보장 △원청의 사용자성 및 특수형태근로종사자의 노조법상 근로자성 등을 올해 단체교섭에서의 주요 쟁점으로 예상했다.
개정 노조법과 관련해선 △단체협약이 비종사 조합원에게 일괄 적용되지 않도록 단체협약의 적용...
자율복장제나 유연근무제 같은 기업문화와 특색 있는 사회공헌 활동을 알려 호감도를 높인다는 구상이다.
신사업 관련 소식도 알기 쉽게 소개한다. 국내외 투자자를 대상으로 올레핀 석유화학 사업, 수소 제조, 이산화탄소 제품화 사업 등을 알릴 예정이다.
특히 동남아, 중동, 남미 시장을 대상으로도 현대5일장을 활용한다. 이들 지역은 SNS 이용자 충성도가 높은...
여기에, 코로나19로 인한 직원들의 안전과 지역확산 예방을 위해 재택근무 장려와 함께 출근시간을 1시간 늦춰 단축근무제를 시행 중이다.
한달에 한번 '대표님이 쏜다'라는 이벤트도 진행 중이다. 직원들이 필요한 다양한 생필품과 간식을 지원하고 있으며, 어버이날에는 건강식품 등도 제공한다. 각 층별 사내 캐주얼 미팅공간에는 간편식 및 간식코너를 운영해 매일...
LIG넥스원은 임직원 절반 이상이 연구원인 연구개발(R&D) 특화 기업이다. 유도무기, 감시정찰, 지휘통제ㆍ통신, 항공전자ㆍ전자전, 무인체계, 미래기술 등 육ㆍ해ㆍ공 무기체계를 개발하고 있다.
또 어린이집, 유연근무제, 가족 초청행사, 복장 자율화, 리프레스 휴가지원 등 가족친화적 제도를 운용 중이다.
유연근무제 활용 근로자당 연 최대 520만 원씩 간접노무비를 지원하는 유연근무제 정부지원 규모도 기존 2만1000명에서 3만 명으로 확대한다.
정 장관은 "코로나19 위기에서 재확인되었듯 노동시장 성별격차 해소없이는 고용위기 상황에서 여성 일자리는 언제나 한계를 나타낼 수 밖에 없다"며 "성별 업종분리 해소, 여성 다수 일자리의 근로여건 개선...