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[정가이슈] 전문가들 ‘노동개혁’ 시각차…“청년 일자리 절실” “실질적 효과 없어”

오정근 건국대학교 특임교수는 이투데이와 통화에서 “노동개혁이 절실한 이유는 우선 청년들 일자리가 너무 없다는 것”이라며 “정년 60세 연장으로 기업들의 임금지급 부담이 커지기 때문에 현재의 연공서열식 연봉체계에서는 청년들을 고용할 수 없다”고 했다. 오 교수는 노동개혁의 최대 쟁점인 ‘임금피크제’ 및 ‘고용 유연성 확보’와 관련, “임금피크제...

2015-08-13 10:45
[데이터 뉴스] 30대그룹 상장사 임원 연봉, 직원보다 11배 많아

현대자동차그룹은 직원 연봉이 9200여만원으로 30대 그룹 가운데 가장 높았지만, 임원과의 격차가 14배 가까이 났다. 직원 임금이 낮은 유통그룹들은 임금 격차가 더 컸다. 현대백화점그룹은 임원 연봉이 11억5000만원으로 직원보다 26배 많았다. 롯데그룹은 직원이 3700만원, 임원은 6억4000만원으로 17배 가까이 차이가 났다.

2015-08-10 10:58
30대그룹 상장사 등기임원 연봉 7억5천만원…직원의 11배

사별로는 삼성전자가, 그룹별로는 현대백화점 그룹의 임·직원 연봉 격차가 제일 컸다. 30대 그룹 중 평균 등기임원 연봉 1위는 역시 삼성그룹으로 최저인 대림그룹의 5.8배에 달했고 직원 연봉 1위는 현대차그룹으로 꼴찌인 롯데그룹의 2.5배 수준이었다. 9일 재벌닷컴에 따르면 국내 30대 그룹(상장사가 없는 부영그룹은 제외) 계열 상장사의 1인당...

2015-08-10 06:24
30대그룹 상장사 임원 연봉, 직원보다 11배 많아… 직원 연봉 꼴지는 롯데그룹

회사별로는 삼성전자가, 그룹별로는 현대백화점 그룹의 임·직원 연봉 격차가 제일 컸다. 30대 그룹 중 평균 임원 연봉 1위는 삼성그룹으로 최저인 대림그룹의 5.8배에 달했고 직원 연봉 1위는 현대차그룹으로 꼴찌인 롯데그룹의 2.5배 수준이었다. 9일 재벌닷컴에 따르면 국내 30대 그룹(상장사가 없는 부영그룹은 제외) 계열 상장사의 1인당 평균...

2015-08-09 10:09
미국, 직원 300배 CEO 연봉 관행 사라지나...보수 격차 공개 의무화

그러나 그외 직원의 보수는 불과 10.9% 오르는 데 그쳤다. 1978년 CEO의 보수는 일반 직원의 30배였지만 작년에는 300배로 그 격차가 10배나 더 벌어졌다. 2016년 미국 대선 민주당 경선 후보인 힐러리 클린턴 전 국무장관은 지난 4월 CEO의 연봉이 일반 직원 평균의 300배나 되는 것은 문제라고 주장했다.

2015-08-06 08:06
인천국제공항공사는 신(神)의 직장?...평균근속 10년9개월에 연봉은 9천만원 육박

국토교통부 산하 양 공항공사의 임금격차가 너무 현격하다. 또한 인천국제공항공사는 억대 연봉수준에 육박하는 평균 보수액 이외에도 1인당 복리후생비도 펑펑 지출하는 것으로 드러났다. 한국공항공사와 비교해 2배 가량이나 많다. 인천국제공항공사는 학자금, 의료비, 경조비, 선택적복지비, 기념품비, 행사지원비, 문화여가비, 재해보상비 등 복리수행비가...

2015-08-04 07:51
'비정상회담' 니콜라이, '인생 걱정 없는' 노르웨이 복지 언급...상위 1% 세금 주목, 나머지는 '천국'

이날 니콜라이는 미국이 살기 좋은 나라 10위에 꼽힌 것에 대해 "빈부 격차 때문에 인정할 수 없다. 잘 사는 사람만 잘 산다"고 인정하지 않았다. 이에 미국 대표 타일러는 미국이 살기 좋은 나라가 되기 위한 조언을 구했고, 니콜라이는 "방법은 세금이다. 상위 1% 사람이 소득이 50배라고 할 때, 세금 60% 정도 내면 된다. 상위 1%의 돈은 서민이 평생...

2015-07-07 07:09
FTSE 100 지수, 영국 대기업 CEO연봉은 일반 직원의 150배

영국은 2013년 기업들이 연례보고서에 등기이사 개별 보수를 공개토록 했다. 비정규직을 많이 둔 슈퍼마켓 기업이 연구 개발 중심 기업에 비해 CEO와 일반 직원 간 연봉격차가 클 수 없다는 반론도 있다. 또 기업의 성공에 CEO의 능력이 큰 영향을 끼치는 만큼 CEO에게 높은 임금은 정당하다는 주장도 적지 않다.

2015-06-14 21:19
[貨殖具案(화식구안)] 물가 조절, 국가 개입은 옳은가

즉, 물가의 등락 내지는 지역별 물가 격차를 해소하기 위해 정부가 직접 개입한 결과, 정부의 수입은 크게 늘었지만 가격은 더욱 비싸졌다는 사실이다. 왜 그럴까? 정부가 물가를 관리하기 위해 직접 유통업에 뛰어들면 정부가 사업을 독점하게 되고, 그러면 독점에 따른 비효율성이 발생하여, 종전보다 소비자 가격이 더 올라가 버리는 모순이 발생한다는 것이다. 여기서...

2015-06-12 10:50
대기업 남녀 직장인 연봉 격차 3000만원

대기업에 근무하는 남성 직장인들의 평균 연봉이 여성 직장인보다 3000만원 가량 많은 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아는 국내 매출액 상위 100대 기업 중 금융감독원에 2014년 사업보고서를 제출한 90개 기업을 대상으로 직원 현황을 분석해 8일 이같이 밝혔다. 매출액 상위 100대 기업에 재직 중인 직장인들의 평균 연봉은 7500여만원인 것으로...

2015-06-08 09:47
'택시' 문지애-오정연, 지상파 아나운서 초봉 깜짝공개 "꼴찌는 어디?"

초임 연봉은 어디가 가장 높냐"라는 질문에 "내가 일하던 당시에는 SBS의 초봉이 가장 높았다"고 입을 열었다. 이어 문지애 역시 "초봉 기준으로 SBS가 가장 높고 그 다음이 MBC, KBS다"라고 설명했다. 이에 대해 오만석은 "그럼 시간이 지나면 어떻게 달라지나?"라고 묻자 오정연은 "격차가 더 멀어진다"고 말해 웃음을...

2015-06-03 00:59
오픈에스앤에스 김윤희 이사 “좋은 인간관계를 위한 노력 중요”

영국의 경제주간지 이코노미스트는 매 년 ‘세계 여성의 날(International Women's Day, 3월 8일)’을 맞이해 OECD 회원국의 남녀 간 고등교육과 임금 격차, 기업의 여성 임원, 여성 국회의원 비율 등을 종합해 여성의 사회참여도를 발표하고 있다. 올해 이코노미스트가 발표한 결과를 살펴보면 우리나라는 100점 만점에 25.6점으로 OECD 28개 회원국 가운데 최하위를 기록한...

2015-05-14 11:08
미 중소기업 CEO, 연봉 90% 자진 삭감하고 직원 연봉 올려줘

프라이스 CEO는 현재 100만 달러에 달하는 자신의 연봉을 직원들과 같은 수준인 7만 달러로 하향조정했다. 이에 대해 미국 뉴욕타임스(MYT)는 최근 미국 경제 핫이슈 중 하나인 CEO와 직원 간의 임금격차 문제를 건드리는 이슈라고 보도했다. 프라이스는 행복에 대한 기사를 읽고 이 같이 결심했다고 밝혔다. 그가 읽은 기사의 내용은 연간 급여가 7만 달러에 못...

2015-04-16 14:52
대졸 신입 평균 연봉 3048만원… 대기업-중소기업 차이 1283만원

잡코리아 박강철 사업본부장은 “기업 연봉 격차가 지나치게 크면 상대적 박탈감과 상실감을 유발하는 요인이 될 수 있어 이를 줄여나가는 것이 시급하다”고 말했다. 한편 대기업 중에서는 금융업계의 신입직 평균연봉이 4082만원으로 가장 높았고, 이어 자동차업계(3988만원)와 제조업계(3840만원)와 조선중공업계(3840만원) 순으로 신입직 평균연봉이...

2015-04-16 11:05
연말정산'해프닝'에 당황한 정부…세수부족에도 4200억 버렸다

정부 추계치(4590억원)보다 약 300억원 가량의 격차만 난 셈이다. 따라서 정부의 후속 대책은 감소분 추계치를 벗어난 300억원 수준에서 머물러야 했다. 하지만 정부는 당초 여론의 연말정산 불만이 단순한 ‘해프닝’에 그쳤다고 인식하면서도 복지재정 절감 등으로 어렵게 비축한 돈을 무려 4200억원이나 감세 혜택으로 돌려줬다. 이에 대해 한 전문가는...

2015-04-08 09:30
월가 대형은행 CEO, 일반 직원과 보수 격차 줄어...그래도 평균 202억원

WSJ는 CEO와 일반 직원의 보수 격차 축소에 대해, 금융당국의 규제 강화와 주주들의 경영상 압박이 커지면서 CEO의 연봉 인상에 제동이 걸린 반면 금융위기 이후 대규모 감원을 견뎌낸 직원들은 실적 호조로 큰 폭의 연봉 인상 혜택을 본 것으로 해석했다. 이에 대해 보수 컨설팅업체인 존슨 어소시에이츠의 앨런 존슨 이사는 “호시절에는 CEO가 먼저...

2015-04-06 11:14
연봉 많은 회사 어디?...1위는 코스닥 기업 메지온

다만, 남자 직원의 평균 연봉이 1억3100만원으로 여성 평균 3600만원의 3.6배에 달해 성별 간 연봉 격차가 컸다. 다만 메지온은 2년째 당기순손실을 내는 중이다. 한국거래소가 지난해 평균 연봉 1억1100만원으로 메지온에 약간 미치지 못했고 신한금융지주는 평균연봉 1억700만원으로 뒤를 이었다. 지난해 처음 억대 평균 연봉 대열에 진입한...

2015-04-05 10:45
[간추린 뉴스] 정유사 여직원 급여, 남직원의 절반수준

정유 4사의 남녀 직원 연봉 격차가 전자, 자동차, 통신, 은행, 보험, 석유화학, 유통 등 주요 업종의 대표 기업보다 큰 것으로 나타났습니다. 국내 정유 4사가 최근 금융감독원 전자공시시스템을 통해 공개한 지난해 사업보고서를 분석한 결과 남직원 평균 연봉 대비 여직원의 평균 연봉은 40~56% 수준으로 조사됐습니다. 정유 4사 가운데 연봉 격차가 가장 큰 곳은...

2015-04-03 15:18
정유 4사, 여직원 연봉 “인색하네”… 남직원 대비 40~56% 수준

정유 4사의 남녀 직원 연봉 격차가 전자, 자동차, 통신, 은행, 보험, 석유화학, 유통 등 주요 업종의 대표 기업보다 큰 것으로 나타났다. 3일 국내 정유 4사가 최근 금융감독원 전자공시시스템을 통해 공개한 지난해 사업보고서를 분석한 결과 남직원 평균 연봉 대비 여직원의 평균 연봉은 40~56% 수준으로 조사됐다. 정유 4사 가운데 연봉 격차가 가장 큰...

2015-04-03 08:35
CEO vs 일반 직원 연봉 격차 최고 ‘142배’

연봉 격차가 가장 큰 기업은 시가총액 1위 기업인 삼성전자다. 이 회사에서 연봉 5억원을 받은 등기임원은 모두 4명으로, 이중 신종균 IM(ITㆍ모바일) 부문 대표이사 사장의 연봉이 145억7000만원으로 가장 많았다. 신 사장의 연봉은 삼성전자 일반 직원 1인당 평균 연봉인 1억200만원의 142.8배로 격차가 가장 컸다. 현대제철은 CEO와 일반 직원 간 연봉...

2015-04-01 10:00

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