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  • 세계은행, 한국 여성 경제적 기회 세계 65위…“임금 격차 커”
    세계은행, 한국 여성 경제적 기회 세계 65위…“임금 격차 커”
    세계은행 2023 여성·기업·법 지수 발표한국, 85점으로 세계 65위…아시아 3등“이동의 자유 높지만 임금 격차 최하 수준” 한국 여성의 경제적 기회 수준이 세계 65위에 머문다는 세계은행 분석이 나왔다. 특히 임금 관련 법규 부분에서 점수가 하위권이었다. 3일(현지시간) 세계은행(WB)은 190개국 대상으로 여성의 경제적 기회에 영향을 미치는 법과 제도를...
    2023-03-04 18:22
  • 직장인 평균 월급 333만 원…대기업·중소기업 격차 297만 원
    직장인 평균 월급 333만 원…대기업·중소기업 격차 297만 원
    같은 대기업에서도 남성의 월평균 소득은 639만 원, 여성은 397만 원으로 임금 차이가 벌어졌다. 산업별로 보면, 금융·보험업에 종사하는 임금근로자의 월평균 소득이 726만 원으로 가장 높았다. 전기·가스·증기·공기조절공급업(663만 원), 국제·외국기관(515만 원) 등이 뒤를 이었다. 소득이 가장 낮은 업종은 숙박·음식점업으로, 월평균 소득이 162만...
    2023-02-28 12:00
  • 올해 고용노동정책 '책 한 권'에 담았다…11개 분야 170개 사업 소개
    올해 고용노동정책 '책 한 권'에 담았다…11개 분야 170개 사업 소개
    9개 △임금보장 및 퇴직연금 등 근로복지 확충 18개 △사업재해 예방지원 15개 △산업재해 근로자 지원 9개다. 분야별 주요사업으로 고용 분야에는 △청년·여성 등 고용 취약계층의 고용안정과 취업지원을 위한 청년내일채움공제(1200만 원 적립), 청년일자리도약장려금(청년채용 사업주에 1200만 원 지원), 모성보호 육아 지원(출산전후휴가·육아휴직...
    2023-02-16 12:00
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (2월 13~17일)
    지원 △귀리껍질에서 여성 갱년기 증상 개선 효과 확인 △농식품부, '그린바이오 산업 육성 전략' 발표 △정황근 농식품부장관, 스마트팜 수출 현장방문 △한농대, '지역시민과 함께하는 전통 장담그기' 17일(금) △농식품부 장관 14:00 한국농수산대학교 제24회 학위 수여식(전주) △한국농수산대학교, 제24회 학위수여식 개최 ◇해양수산부 13일(월)...
    2023-02-12 09:00
  • FTA, 韓수출 성장 주도했지만...수출-수입업체 고용·임금 양극화↑
    FTA, 韓수출 성장 주도했지만...수출-수입업체 고용·임금 양극화↑
    이 같은 양극화는 제조업 수출 대기업과 내수 서비스 중소기업 간 이중경제를 심화시키고, 나아가 세대 계층간 이동성 약화, 낮은 여성 임금 및 노인 빈곤층의 취약성 확대 등 사회적 불평등 문제로 번질 수 있다고 보고서는 지적했다. 보고서는 "무역자유화에 따른 부정적인 영향에 노출된 피해 계층·그룹을 정책적으로 지원하기 위한 국내...
    2023-02-11 06:00
  • 여직원 백허그·욕설 신고에 해고…직장 내 괴롭힘 백태
    여직원 백허그·욕설 신고에 해고…직장 내 괴롭힘 백태
    주로 기간제 근로자나 여성 근로자에게 수당을 미지급하거나 정규직·남성 근로자보다 적게 지급한 사례다. 44개소는 영업시간 이전 조기출근, 금융상품 특판기간 등에 대해 연장근로수당을 지급하지 않는 등 9억29000만 원의 임금을 체불했다. 15개소는 임신 중 근로자에 대해 시간 외 근로를 시키는 등 모성보호 규정을 위반했다. 기타 연장근로 한도 위반(4개소)...
    2023-02-05 12:00
  • IBK기업은행, '2023 블룸버그 양성평등지수' 최초 편입
    IBK기업은행, '2023 블룸버그 양성평등지수' 최초 편입
    평가항목은 △여성 인재육성 △성별 임금 동등성 △포용적 문화 △성희롱 정책 △여성 친화적 브랜드 등 5개 부문으로 구성된다. 기업은행은 양성평등을 포함한 다양성을 존중하는 조직문화 정착을 위해 꾸준히 노력하고 있다. 지난해 3월 유엔여성역량강화원칙(WEPs) 가입 역시 유리천장 제거를 위한 노력의 일환이다. 특히 여성 사외이사 선임, 역량이...
    2023-02-02 18:07
  • [정흥준의 일터에서] 정부 고용정책 설계, 꼼꼼함이 필요한 때
    [정흥준의 일터에서] 정부 고용정책 설계, 꼼꼼함이 필요한 때
    단순히 일하기 싫어서가 아니라 저임금에다 위험하고 힘든 일을 거부하는 것뿐이다. 과거에는 참고 일했지만, 지금은 그렇게는 일하고 싶지 않고 힘들고 위험한 일이라면 더 나은 보상을 받아야 한다고 생각하기 때문이다. 배부른 생각이라고 무시할 수 있을지 모르지만, 변화된 인식과 달라진 세대 차이를 받아들여야 한다. 결국 노동시장에 만연한 임금격차를 줄이기...
    2023-02-01 05:00
  • [논현로] 우리나라의 소득동질혼이 덜한 진짜 이유
    [논현로] 우리나라의 소득동질혼이 덜한 진짜 이유
    여성이 결혼, 출산, 육아라는 생애 전환기를 거치면서도 굳건히 경력을 유지할 수 있으려면, 노동시장의 불평등 구조를 개선하는 것이 급선무이다. 남성과 여성의 임금 차이가 크지 않고 육아휴직이 비교적 자유로운 공공부문에서 여성의 경력단절이 덜하다는 힌트를 놓치지 말아야 한다.
    2023-01-31 05:00
  • [심승규의 모두를 위한 경제] 아베노믹스와 그 출구 전략
    [심승규의 모두를 위한 경제] 아베노믹스와 그 출구 전략
    세 번째 화살인 ‘거시노동 시장의 개혁’은 여성의 노동 시장 참여 확대, 이민을 통한 노동력 유입 확대, 그리고 실질 임금 인상으로 가계의 구매력을 확충하고자 한다. 특히 이민과 관련해서는 일반적인 일본인 노동자와 노동시장에서 경합하지 않는 ‘고도 인재’, 저숙련 노동자 및 유학생들을 적극적으로 받아들였다. 대체 노동력이 아닌 보완재적 관계의...
    2023-01-26 05:00
  • 하나금융그룹, 블룸버그 양성평등지수 2년 연속 편입…“여성 리더 육성에 힘쓸 것”
    하나금융그룹, 블룸버그 양성평등지수 2년 연속 편입…“여성 리더 육성에 힘쓸 것”
    BGEI는 블룸버그가 상장 기업을 대상으로 △여성 리더십과 인재육성 △동일 임금과 양성 임금 동등성 △포용적 문화 △성희롱 정책 △여성 친화적 브랜드 총 5개 핵심 부문에서 양성평등 노력을 평가해 편입 대상 기업을 선정하고, ESG 기업 현황 정보를 투자자들에게 알려주기 위해 발표하는 지수다. 하나금융그룹은 여성 인재 육성ㆍ중용을 통한 양성평등...
    2023-01-24 08:59
  • [기자수첩] 이주민이 ‘좋은 이웃’이 되려면
    [기자수첩] 이주민이 ‘좋은 이웃’이 되려면
    임금체불을 겪고, 컨테이너처럼 열악한 환경에 놓인 이주노동자는 옛날이야기로 생각했다. 하지만 본지 신년기획팀 취재 결과물은 지금도 한국사회가 이주노동자를 포용하지 못했다는 사실을 드러냈다. 10편에 걸쳐 ‘이(웃)주(민) 노동자’라는 이름으로 내보낸 기사는 한국 사회가 맞닥뜨린 이주 노동자의 두 얼굴을 있는 그대로 전달했다. 이주민은 우리 사회와 산업...
    2023-01-18 06:00
  • 포괄임금 오남용에 첫 기획감독…고령층도 취약계층 포함
    포괄임금 오남용에 첫 기획감독…고령층도 취약계층 포함
    청년, 여성, 외국인 등 계층별 특성에 따라 보호가 필요한 분야를 정해 맞춤형 예방감독을 진행한다. 올해부턴 고령층도 취약계층에 포함해 지역별 취약 분야에 대한 기획감독을 추진한다. 청년층과 고령층에 대한 주된 감독 분야는 각각 최저임금 위반과 연장근로수당 미지급, 휴게시설 미설치와 장시간 근로 등이다. 역량 확보는 숙제다. 감독 물량이 늘어난 만큼...
    2023-01-17 13:30
  • “비정규직‧저임금일수록 유급휴가 자유롭게 사용 못해”
    “비정규직‧저임금일수록 유급휴가 자유롭게 사용 못해”
    명절 등 공휴일 유급휴가를 자유롭게 사용하고 있다고 응답한 비율은 정규직(84%)‧300인 이상 사업장 노동자(77%)‧월 500만 원 이상 임금노동자(87.4%)가 비정규직(46%)‧5인 미만 사업장(51.9%)‧월 150만 원 미만 임금노동자(35.5%)를 크게 넘어섰다. 출산휴가도 마찬가지다. 여성 직장인의 44.7%, 비정규직 54.3%, 월 150만 원 미만 노동자 65.3%가 출산휴가를...
    2023-01-15 14:18
  • 김현숙 여가부 장관 “성별임금격차 더 심해지고 해소 안 돼”
    김현숙 여가부 장관 “성별임금격차 더 심해지고 해소 안 돼”
    이날 자리에 참석한 김종미 여성정책국장은 “우리나라 성별임금격차는 31.5%로 최하위 수준이고, OECD 평균은 12% 정도”라면서 “근본적인 원인은 ‘M커브’에 있다”고 설명했다. ‘M커브’는 출산한 20~30대 여성이 급격히 노동시장에서 빠져나가 경제활동참가율 그래프가 푹 꺼지는 모양새를 띠었다가 비정규직, 저임금 등의 일자리로 다시 고용시장에 돌아오면서...
    2023-01-12 15:00
  • [속보] 尹 "투쟁으로 올린 임금은 지속가능성 없어…경제성장이 노동자를 위한 것"
    윤석열 대통령 9일 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부 등 업무보고 마무리발언
    2023-01-09 19:35
  • [속보] 尹 "임금, 투쟁 아닌 기업이 번창해야 올라간다"
    윤석열 대통령 9일 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부 등 업무보고 마무리발언
    2023-01-09 19:34
  • 김현숙 장관 “양성평등과 여가부 존속, 등가 아니야”
    김현숙 장관 “양성평등과 여가부 존속, 등가 아니야”
    김 장관은 “우리나라의 성 격차 지수가 낮은 이유는 다른 부분보다 여성의 정치적 리더십(참여)과 노동시장의 성별 임금 격차 때문”이라면서 “이 부분이 OECD 평균 수준으로 올라간다면 50위권으로 상승하기에 빠른 속도의 개선은 굉장히 필요하다”고 말했다. 이어 “여성 인력 활용은 저성장기를 극복하는 데 굉장히 중요한 대안이라고 생각한다”면서 여성이...
    2023-01-09 19:27
  • [업무보고] 양대노총 정조준…노조 회계공시, 부분근로자대표제 도입
    [업무보고] 양대노총 정조준…노조 회계공시, 부분근로자대표제 도입
    이 장관은 보건복지부, 여성가족부, 식품의약품안전처, 질병관리청과 합동브리핑에서 “불필요한 갈등을 예방하고 노동의 가치가 진정으로 존중될 수 있도록 노사 법치주의를 확립하겠다”고 밝혔다. 먼저 노동조합 회계 투명성을 확보하기 위해 이달 말까지 자율점검 기간을 운영하고, 3월 중 노동조합 회계감사원의 독립성·전문성 제고를 위해 노동조합법 시행령을...
    2023-01-09 17:35
  • 일터에서 먹고, 자다, 다치고, 죽는…우리는 노예가 아닙니다
    일터에서 먹고, 자다, 다치고, 죽는…우리는 노예가 아닙니다
    이주노동자들과 노동계는 임금체납, 강제노동, 산업재해, 정주여건 문제가 여전하다고 지적했다. 이런 복합 문제에도 해결할 대책이 없다는 것을 비판했다. 이들은 “정부는 제조업과 농어촌 일손이 부족하다며 각종 인력공급정책을 늘어놓지만 정작 열악한 노동 현실에 대한 대책이 없다”며 “이주노동자를 쓰다 버리는 일회용품으로 취급하는 행태는 변하지...
    2023-01-09 06:00
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