여성관리자 검색결과, 10페이지

검색결과 총678건

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"건설=남성 고정관념 깨자"…여성가족부-오티스 자율협약

오티스엘리베이터는 이번 자율협약에 엔지니어링, 영업, 승강기 유지보수 기술직군 등에 여성 인재 채용을 확대하고, 2022년까지 여성 임원과 관리자 비율을 현재 대비 5%포인트 이상 높여 각각 13%, 9%까지 끌어 올리겠다는 의지를 담았다. 이를 위해 조직 내 다양성과 포용문화가 정착되도록 여성위원회 활동을 활성화하고, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)...

2020-05-28 06:00
검찰개혁위 "'특수통'보다 '형사·공판 검사' 인사 우대하라"

여성아동범죄조사부장 등 전문부서 관리자의 경우 경력 요건을 마련하도록 했다. 더불어 법무검찰개혁위는 형사부 전문 검사 시스템을 구축해 여성·아동 범죄, 소년 범죄, 보이스피싱 범죄 등 형사부를 지속적으로 담당하고 연구하면서 전문성을 쌓아갈 수 있도록 했다. 소년, 지적재산권, 조세, 식품의약범죄 등 전문전담부서를 추가로 신설하고 대검찰청 형사부에...

2020-05-18 16:55
일본은행, 138년 역사상 첫 여성이사 발탁

시미즈가 6명의 이사 중 한 명에 오른 것은 일본은행의 성 평등을 향한 중요한 단계다. 다른 일본 정부기관과 마찬가지로 일본은행도 여성 진출에 있어서는 여전히 세계에서 뒤처지고 있다는 평가를 받고 있다. 일본은행의 관리자급 중 여성은 13%에 불과하다. 일본은행 최고의사결정기관인 9명으로 구성된 정책위원회에서 여성은 마사이 다카코 심의위원이 유일하다.

2020-05-11 14:53
조주빈 공범 '이기야' 긴급체포…휴대전화 등 압수

앞서 조씨의 변호를 맡은 김호제(38·사법연수원 39기) 변호사는 "조씨 외에 '부따', '사마귀', '이기야'라는 닉네임을 가진 3명의 박사방 관리자가 더 있었다"고 밝힌 바 있다. 경찰은 이번에 확보한 자료를 바탕으로 A씨가 박사방 운영에 어느 정도 참여했는지와 조씨의 범행을 얼만큼 도왔는지 등을 조사할 예정이다. 특히 경찰은 '이기야'라는 대화명을...

2020-04-03 19:28
한국유나이티드제약, ‘희망이음 프로젝트’ 산업통상부 장관 표창

여성 고용비율 및 여성 관리자 비율은 동종업계 평균 이상을 유지하며 고용 평등 실현에도 노력을 기울이고 있다. 아울러 협력업체 직원 중 우수 직원을 정규적으로 채용, 최근 협력사 직원 29명을 채용했다. 채용 직원 중에는 다문화 가정과 외국인 직원이 포함됐다. 강덕영 한국유나이티드제약 대표는 “좋은 일자리는 행복한 가정과 국가 발전으로 이어지는 만큼...

2020-03-31 15:45
[21대 총선 후보자] 미래한국당 평균 재산 33억6000만 원…전과자 5명

노무관리자) = 1억9801만 원, 병역필, 438만 원(소득 413만 원·재산 25만 원), 도로교통법위반(음주운전) 1건 △서안순(74·여·CEO:JINNY CORP) = 367억6301만 원, 해당없음, 2966만 원(소득 2338만 원·재산 627만 원), 전과기록 없음 △김영근(63·남·세계한인네트워크 대표) = 10억7000만 원, 병역미필, 3548만 원(소득 3548만 원), 전과기록 없음...

2020-03-30 18:26
직장인 10명 중 7명, "재택근무 하고 싶다"

8%) 등을 들었다. 재택근무의 효율을 높이기 위해 가장 필요한 것으로는 ‘불편함 없는 업무 시스템 구축’(32.2%), ‘명확한 업무 분장과 계획’(24%), ‘각 개인의 성실 근무 의지’(23.7%), ‘불필요한 커뮤니케이션 최소화’(11%), ‘하급자에 대한 상급자(관리자)의 신뢰’(8.5%) 등의 의견이 이어졌다.

2020-03-19 08:58
고위직 여성공무원 20.8%…"2022년 4명 중 1명 여성이 될 것"

공무원 부문은 여성 고위공무원을 임용하지 않는 부처가 없도록 적극적으로 독려하거나 임용 관리를 강화하고, 지방직 여성 관리자가 주요 직위를 맡을 수 있도록 지자체 합동평가지표를 개선한다. 박귀천 이화여대 법학전문대학원 교수는 "본부과장급과 공공기관 임원 등 조직의 의사결정영역에서 중요한 역할을 하는 위치에 있는 여성이 증가했다는...

2020-03-17 12:32
'차이나 게이트' 의혹 제기하는 네티즌들…"조선족이 여론 조작한다"

지금은 사전동의 100명 이상을 충족해 관리자가 검토하고 있어 청원 글을 찾아볼 수는 없다. 이 글에는 "현재 25일까지 폭주하던 청와대의 중국발 트래픽(33%로서 접속국가 중 대한민국 다음 순위인 2위를 기록)은 아래 링크와 같이 한국인의 중국인 차단이 진행되자마자 귀신같이 줄어들어 현재는 0.53%의 트래픽을 유지하고 있다”며 “과거 광우병, 사드전자파...

2020-03-01 09:42
윤종원 기업은행장, '성과주의' 상반기 첫인사 단행…전무 인사 미뤄져

또 역대 최대규모로 여성인력을 승진시키고 주요부서에 우수한 여성관리자 배치도 최대수준으로 확대했다. 이번에 신임 부행장으로 최성재 글로벌사업부장을 글로벌․자금시장그룹장에, 김영주 경기남부지역본부장을 여신운영그룹장에, 윤완식 경서지역본부장을 IT그룹장에, 임찬희 강남지역본부장을 개인고객그룹장에 각각 선임했다. 신임 최성재 부행장은...

2020-02-20 16:30
김신배 전 SK 부회장 내세운 조현아의 반격…이사 후보 8명 추천

올해 8월부터 시행되는 개정 자본시장법상 이사회 구성에 있어 '성별 다양성 확보 규정'을 한진칼 정관 변경안에 도입하고, 여성 사외이사 후보를 추천키로 했다. 이외에도 소액주주를 위해 전자투표제 신설, 주주가치 제고를 위해 이사의 선량한 관리자로서의 주의의무 등을 정관에 명시, 사외이사를 중심으로 한 보상위원회의 의무적 설치를 규정하자고 요구했다....

2020-02-13 16:33
[정책발언대] '여성 제로 이사회' 이제 그만

롯데그룹, 풀무원, SC제일은행 등의 기업은 자발적으로 여성 임원의 비율 목표를 정하고, 이를 달성하기 위해 여성 관리자 교육ㆍ훈련 등의 노력을 하고 있다. 그러나 이러한 자발적인 노력은 소수의 기업에서만 나타난다는 것이 현실이다. 여가부가 분석한 결과에 따르면 매출액 상위 500대 기업에서 여성 임원의 비율은 3.6%에 불과했고, 2019년 1분기...

2020-02-04 11:06
전문건설공제조합, 창립 이후 첫 여성 관리자 승진 임명

전문건설공제조합은 창립 이후 32년 만에 처음으로 여성 관리자를 승진 임명했다고 3일 밝혔다. 조합은 지난달 15일 이수진 차장, 구현모 부지점장, 조미라 차장을 2급으로 승진 발령한 데 이어, 같은 달 22일에는 전보인사를 통해 여성 관리자 3인을 각각 영업지원팀 팀장, 의정부지점 지점장, 수원지점 부지점장에 임명했다. 여성 팀장이나 지점장이 탄생한 것은...

2020-02-03 10:31
[W 인터뷰] 천현숙 SH도시연구원장 “임대주택 양과 질 이제 다 잡아야 할 때”

건강한 체력 관리와 함께 경험과 지혜를 빌릴 수 있는 좋은 멘토를 만들라고 말하고 싶다”며 “조직은 발전하는데 나는 소모되는 부속물처럼 느껴질 땐 지치고 힘들어진다. 조직과 구성원인 내가 같이 성장하는 게 중요하다”고 조언했다. 관리자의 위치에 오른 뒤로 늘 여성 관리자로서 바람직한 리더십을 고민해 왔다고 그는 털어놨다. 지위 권력에 의한 네트워크...

2020-02-03 07:00
[W인터뷰] 김정미 예탁원 증권등록본부장 “‘전자증권’ 준비 치열했던 2년…시장 안착 행복”

발행ㆍ유통ㆍ관리 및 행사되는 제도다. 정부는 자본시장 선진화를 위한 역점 사업 중 하나로 전자증권제도 도입을 추진했으며 예탁결제원은 도입을 위한 시스템 구축ㆍ운영을 맡았다. 전자증권제도는 OECD(경제협력개발기구) 36개국 중 독일, 오스트리아, 우리나라 등을 제외한 33개국에서 이미 시행되고 있었다. 1991년 예탁결제원의 첫 여성 대졸 사원으로 입사한 김...

2020-01-22 15:53
산업기술인력 3만7484명 부족…中企 인력난·고령화 심화

산업기술인력은 고졸 이상 학력자로서 사업체에서 연구개발, 기술직 또는 생산·정보통신 업무 관련 관리자나 기업 임원으로 근무하는 인력을 말한다. 2018년 말 기준 산업기술인력의 부족 인원은 3만7484명으로 1.6% 늘었고 부족률은 2.2%로 전년과 같았다. 업종별로 보면 기계, 반도체, 자동차, 조선 등 12대 주력산업의 산업기술인력은 전년보다 0.6...

2020-01-22 14:30
KB금융 '블룸버그 양성평등 지수' 기업 2년 연속 선정

KB금융은 여성역량강화원칙에 대해 공식적으로 지지하고 있으며, KB국민은행과 KB증권은 여성가족부와 성별균형 포용성장 파트너십 자율협약을 체결하고 회사 내 성차별 금지, 관리자급 여성 직원 확대 및 워라밸 지원 등의 다양한 노력을 지속적으로 펼쳐나가고 있다. 올해 2020 블룸버그 양성평등 지수에는 42개국 325개 기업이 선정됐다. KB금융을 포함해...

2020-01-22 09:27
네트워크·소통·문화 개선…'경단녀'를 줄이려는 노력들

3040대 경력단절 여성에게 맞춤형 취업을 지원하는 경력, 경력이음 사례관리 서비스 운영기관은 20개소로 확대하고, 취약 계층과 지역 일자리 특성과 상황에 맞는 지역특성화 통합사례관리 방식을 신규 도입한다. 취업뿐 아니라 창업 분야에서도 여성들의 진출이 활성화될 수 있도록 창업상담사를 확대 배치해 창업 지원금·창업 공간 등을 연계 지원한다....

2020-01-13 18:32
이인경 부사장, MBK파트너스 첫 여성 파트너 선임

첫 여성 파트너가 선임됐다. 6일 MBK파트너스는 1일부로 서울 오피스의 이인경 부사장을 파트너로 승진 발령했다고 밝혔다. 이인경 파트너는 서울대 경제학과를 졸업했으며 안진회계법인을 거쳐 모건스탠리 프라퍼티스 코리아에서 최고재무관리자(CFO) 역할을 담당했다. MBK파트너스에는 2006년 합류했다. 이 파트너는 재무관리를 총책임지는 CFO로...

2020-01-06 09:49
LH “부서장 승진 인사, 현장·여성 중심으로 배치”

또한 여성 관리자 육성 정책에 발맞춰 여성 부서장을 기존 2명에서 5명으로 확대했다. 변창흠 LH 사장은 “전문성 강화와 세대교체를 통해 정책 사업을 차질없이 수행하고 국민의 다양한 수요에 부응할 수 있는 새로운 사업모델들을 개발할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

2019-12-31 15:05

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