금융감독원이 지난해 말 금융위원회 산하 공공기관 경영평가에서 B등급을 받았다. 지난 2018년에 이어 3년 연속 'B'등급이다. 지난해에는 새로운 수장과 함께 본격적인 조직쇄신에 들어간 만큼 올해는 A등급으로 상향될 수 있을 거란 기대감도 조심스럽게 나오고 있다.
13일 금융당국에 따르면 금융위원회는 지난해 말 금감원 기관 경영평가 등급을 'B'로...
이번 결정에 대해 회사 측은 "지속적인 전략적 쇄신의 일부"라고 설명했다.
씨티그룹은 2001년 멕시코 현지 2위 은행인 바나멕스(Grupo Financiero Banamex-Accival)]를 125억 달러에 인수했다.
제인 프레이저 씨티그룹 최고경영자(CEO)는 "멕시코는 씨티그룹에 최우선 시장이며 이는 변하지 않을 것"이라면서 "멕시코에서 소비자·중소기업 부문...
인재경영의 중요성은 해를 거듭할수록 강조되는 만큼 30대, 여성은 물론 외부 인력 수혈을 통해 쇄신에 나서는 기업이 증가하고 있다.
7일 이투데이 취재결과 유통기업들이 위기를 극복하고 새로운 사업에 전념하기 위한 인재경영이 한창이다.
지난해 말 인사를 단행한 롯데가 대표적이다. 롯데는 기존 비즈니스 유닛(BU·Business Unit) 체제를 대신해 헤드쿼터(HQ...
이밖에 ESG 경영 강화를 위해 경영전략본부 산하에 ESG추진부를 신설했다. 또한 고객 및 사업지원을 강화하고 업무효율성을 높이기 위해 팀 단위 업무 체계도 확대했다.
NH투자증권 관계자는 “이번 조직개편에서는 코로나 이후 리테일고객의 구성 및 행태가 완전히 달라진 점을 고려해 각 영업채널의 전문화를 꾀하였고, 한편으론 ETF, OCIO, 사모펀드 수탁업무 등...
3·4세 경영체제가 본격화한 가운데 사장단의 대폭적인 교체를 통해 친정체제 강화와 경영쇄신을 꾀하면서 신성장 동력 사업의 발굴을 위해 세대교체와 함께 신규임원 승진이 대폭 늘어난 것으로 해석된다.
임원 인사를 발표한 18개 그룹 중 10개 그룹이 임원 승진자가 작년보다 증가했다. 임원승진이 가장 많이 증가한 그룹은 현대차 그룹으로 현대차...
진웅섭 전 금감원장은 지난 2015년 2월 종합검사를 2017년 이후 폐지하겠다는 내용을 담은 ‘금융감독 쇄신 및 운영 방향’을 발표했다. 2년 주기로 관행적으로 이뤄진 금융회사에 대한 종합검사는 점진적으로 축소한 후 폐지하고 종합검사는 빈번한 금융사고 발생, 경영상태 취약 등 필요한 경우에 한해 실시한다는 계획이었다. 당시 금융위에서 종합검사 폐지를 강하게...
이 같은 인사 혁신엔 코로나19 재확산, 글로벌 공급망 재편 등 경영 불확실성을 뚫고 전진하려는 기업들의 의지가 담겨있다. MZ(밀레니얼+Z)세대 말단 직원들과의 활발한 소통을 통한 전반적인 조직문화 쇄신을 기대하는 목소리도 높다.
9일 임원인사를 단행한 삼성전자에선 30대 상무∙40대 부사장 등 젊은 리더가 탄생했다. 삼성전자는 지난달 부사장...
인적 쇄신도 이어졌다. 지난해 초 13년 만에 CEO(최고경영자)를 미셸 마우저로 교체한 데 이어, 지난해 말엔 전장업계 20년 경력을 가진 보쉬 CEO 출신 크리스천 소봇카를 전장 부문 부문장(부사장급)에 임명하면서 전장 사업 본격화를 위한 움직임도 시작했다. 전장 사업에서 시너지를 낼 삼성전자 전장사업팀 수장도 5년 만에 신규 선임했다.
그러나 계속된 경영...
최 신임 사장은 삼성전자 구주총괄 경영지원팀장, 사업지원TF 담당 임원, 전사 경영지원실장을 거치며 삼성전자의 글로벌 성장에 기여한 것으로 평가받고 있다.
삼성전기는 신임 대표이사 사장으로는 장덕현 삼성전자 부사장이 내정됐다. 장 신임 사장은 삼성전자 메모리사업부 솔루션개발실장, 시스템 LSI사업부 LSI개발실장, SOC개발실장, 센서사업팀장 등을...
세대교체를 통한 쇄신의 의지다. 그동안 반도체(DS)·가전(CE)·모바일(IM)의 3축으로 구성됐던 사업부문도 반도체와 완제품(SET)의 2원 체제로 재편했다. 가전과 모바일의 경영을 통합한 것이다.
반도체 초호황으로 올해 매출과 영업이익 모두 역대 최고실적을 거두는 상황에서 예상을 깬 대폭의 인적개편이다. 삼성은 “불확실성 시대에 선제 대응하고 변화를 선도하기 위해...
삼성전자와 전자 계열사가 7일 단행한 ‘2022년 정기 사장단 인사’의 가장 큰 특징은 ‘쇄신’ 및 ‘미래준비’ 기능 강화다.
삼성전자는 현 3인 대표이사 경영진 체제를 2018년 3월 이후 3년여간 이어왔다. 최근까지도 반도체 부문 실적 호조, 폴더블 스마트폰과 비스포크 흥행을 이끈 주역들이다.
이 때문에 재계에서는 삼성전자가 부문별 수장을 유임시키며 안정...
사업장의 긴장감을 유지하기 위해 노조와 함께 안전 수칙을 재점검하고, 분위기 쇄신의 연장선에서 경영진이 안전을 강조하는 메시지를 내기도 한다. 재계 관계자는 “올해 초 중대재해처벌법이 국회를 통과한 뒤로 그룹 차원에서 안전을 강조하는 공문이 수시로 내려왔다. 법 시행을 앞두고 중요성을 재차 강조하면서 전반적인 분위기를 다잡는 모습”이라고 전했다....
삼성전자가 대표이사 3인을 교체하는 등 7일 단행한 '2022년 정기 사장단 인사'의 가장 큰 특징은 '쇄신' 및 '미래준비' 기능 강화다.
삼성전자는 현 3인 대표이사 경영진 체제를 2018년 3월 이후 3년여간 이어왔다. 최근까지도 반도체 사업부문(DS) 실적 호조, 폴더블 스마트폰과 비스포크 흥행을 이끈 주역들이다.
이 때문에 재계에서는 삼성전자가 부문별 수장을...
그러나 경영 불확실성 속에서 ‘뉴 삼성’을 위한 큰 폭의 조직 변화를 단행했다.
이재용 부회장이 지난달 말 미국 출장 귀국길에서 “시장의 냉혹한 현실을 직접 보고 오게 되니 마음이 무겁다”라며 위기론을 꺼내 든 이후 전격적인 조직 쇄신에 나선 것이다.
새로운 변화 위한 과감한 세대교체
이번 인사에서 삼성전자는 과감한 세대교체를 통해 미래 사업...
이재용 부회장이 지난달 말 미국 출장 귀국길에서 “시장의 냉혹한 현실을 직접 보고 오게 되니 마음이 무겁다”며 위기론을 꺼내 든 이후 전격적인 조직 쇄신에 나선 것이다.
삼성전자는 이번 인사가 불확실한 경영환경을 극복함은 물론 미래준비에 집중하여 글로벌 시장을 선도하는 초일류 100년 기업으로 새롭게 도약할 수 있는 계기가 될 것으로 기대하고 있다....
인적 쇄신에 나설 것으로 보고 있다.
LG그룹의 올해 임원 인사를 보면 신임 승진 상무 132명 가운데 40대 젊은 임원은 82명으로 62%를 차지했다. 전체 임원 중 1970년대생 비중은 지난해 말 기준 41%에서 올해 52%로 커졌다.
인사 이후 발표될 조직개편도 관심사다. 이 부회장은 미국 출장길에 모더나, 버라이즌, 구글 경영진 등과 회동하며 바이오와 5G, 인공지능(AI) 등...
즉위 초에는 인재를 등용해 국정 쇄신에 진력하는 한편 여러 전적(典籍)을 간행해 유학을 장려했다. 후에 정치인들의 분열로 당쟁 속에 정치 기강이 무너져 대혼란을 겪었다. 1591년 일본에 파견했던 조선통신사가 돌아와 복명(復命)하자 그가 한 말이다. 이듬해 왜군의 침입(임진왜란 1592~1598)을 받았다. 그는 오늘 출생했다. 1552~1608.
☆ 고사성어 / 신체발부(身體髮膚)...
그는 선대위 쇄신 방향에 대해 “너무 무겁고 느리고 국민의 목소리에 둔감하다는 비판을 받았다”면서 “앞으로는 좀 더 가볍게, 민감하게, 국민 목소리를 반영하고 우리가 해야 할 일을 신속하게 해내기 위해서 스마트하게 변신하려고 한다”고 강조했다.
이 후보는 인선에 대해 “지금까지 해왔던 원칙을 중심으로 실력과 성과 중심으로 운영해 나가려고 한다”고...
롯데그룹은 올해 3월 롯데쇼핑 e커머스사업부장으로 이베이코리아 출신의 나영호 부사장을 임명한 데 이어 9월에는 배상민 카이스트 교수를 사장급인 디자인경영센터장에 임명하는 등 최근 잇따라 고위 임원을 외부에서 영입하면서 인적 쇄신에 나서고 있다.
이에 롯데쇼핑의 수장인 강희태 부회장의 퇴임도 유력하게 거론되고 있다. 강 부회장의 퇴진은 실적...
몇 달간 꾸준히 하마평에 오르내리던 네이버 경영진 교체설이 베일을 벗었다.
네이버는 이사회를 열고 1981년생인 최수연 글로벌사업지원 책임리더를 차기 CEO로 내정했다.
현 대표인 한성숙 대표는 2017년 취임 이후 3년 임기를 꽉 채웠고, 지난해 3월 연임을 결정한 바 있다. 오는 2023년 3월까지 네이버를 이끌 예정이었지만 중도하차의 뜻을 정했다. 내년 3월...