해제하면서 경영 정상화를 위한 인적 쇄신의 신호탄을 쏘아올렸다.
2일 KT에 따르면 김 대표는 1일 박종욱 경영기획부문장(사장), 강국현 커스터머부문장(사장), 신현옥 경영지원부문장(부사장)을 보직해제 조치하는 일부 부문장급 교체 인사를 단행했다.
이번에 보직해제 된 3인은 일감 몰아주기 및 쪼개기 후원 등 이권 카르텔과 연루된 동시에 구현모 전 대표의...
이번 파트너사 간담회에는 희림 경영진 및 임원을 비롯해 구조, 기계, 토목, 전기 등 주요 분야 30여개 파트너사 대표 및 임원들이 참석했다.
특히 이번 간담회는 건축물 안전문제와 개선방안을 논의하고, 파트너사와 서로 소통하고 동반성장의 의지를 다지기 위해 마련됐다. 내빈소개를 시작으로 희림 정영균 회장의 인사말, 일반건축분야 안전문제 분석 발표...
가장 시급한 과제는 쇄신이다. KT는 지난해 11월 연임 도전에 나섰던 구현모 전 대표를 비롯한 전임 경영진의 일감 몰아주기와 배임 의혹 등이 겹치며 경영 혼란을 빚었다. 여기에 검찰 수사까지 겪으며 직원들의 사기가 저하됐다. 이에 김 대표는 조직 개편과 내부 단합을 이끌며 리더십을 보여줘야 하는 상황이다.
외부에서도 새 수장을 찾은 KT가 경영 정상화를...
김 후보는 어우선한 조직 분위기를 다잡는 동시에 인적 쇄신을 단행할 것으로 예상된다. 이와 함께 KT의 신성장 전략을 제시하는 등 경영 안정화에 주력할 것으로 보인다.
김 후보는 주로 광화문 본사로 출근하면서 임원들로부터 경영 현안들에 관한 보고를 받고 조직 현황을 파악하는 것으로 전해졌다. 기존 대표들과 달리 따로 태스크포스(TF)를 꾸리지...
창립 50주년을 맞은 한미약품이 인적 쇄신을 강화하고 있다. 오너 2세를 경영 전면에 내세우고 주요 임원진을 개편하면서 새판짜기에 여념이 없는 모습이다.
한미약품은 회사의 핵심 사업인 연구·개발(R&D)을 총괄할 센터장에 최인영 상무를 다음 달 1일 자로 임명했다. 최 신임 센터장은 1998년 입사해 회사의 핵심 플랫폼 기술 ‘랩스커버리’ 적용 신약을...
새 수장에 류진 풍산 회장“잘못된 고리는 끊어내겠다”정경유착 차단 ‘윤리위’ 설치삼성ㆍSK 등 4대 그룹 합류
전국경제인연합회가 55년 만에 ‘한국경제인협회’로 새 간판을 달고 조직 쇄신에 나섰다.
4대 그룹(삼성ㆍSKㆍ현대차ㆍLG) 복귀로 ‘재계 맏형’ 위상을 되찾는 동시에 새 출발에 힘이 실릴 전망이다. 류진 초대 회장은 주요 7개국(G7) 대열 합류를...
11월 1일 출범 예정이다. 의약품 사업이 꾸준한 실적을 내는 상황에서 적자요인을 해소, 경쟁력을 높이기 위해서다.
앞서 일동제약은 경영쇄신을 위한 임직원 전사적자원관리(ERP)를 가동, 희망퇴직을 단행했다. 이에 따라 2분기 실적에는 희망퇴직위로금 96억3100만 원이 반영됐다.
조직쇄신에 나섰다. 수익 악화의 주범인 비주력 계열사를 정리하면서 경영 효율화에 속도를 내겠다는 경영진의 의지가 드러난 것으로 분석된다. 그러나 일각에서는 금융당국으로부터 창업자인 김범수 미래이니셔티브센터장이 '시세조종 의혹'을 받고 있어, 올 국정감사 전에 계열사 정리작업을 본격화하고 있다는 시각이다.
16일 본지 취재 결과, 카카오는 올해...
신입사원은 건축, 토목, 전기, 기계, 안전, 현장관리, 영업, 경영 등의 분야에서 모집하며 건축, 토목, 조경, 안전, 경영 등의 분야에서의 경력사원도 선발할 계획이다. 신입사원 지원 자격은 관련 전공 학사 학위 이상 소지자 또는 2024년 2월 졸업예정자 중 병역을 마치거나 면제받은 사람으로 해외여행에 결격사유가 없어야 한다. 근무지는 모집 부문에 따라 본사와...
이번 결의대회는 최근 언론 등에 보도된 일련의 사태와 관련, 뼈를 깎는 노력으로 신뢰를 회복하고, 공직기강 확립과 경과원의 쇄신을 통해 공정하고 청렴한 기관으로 거듭나자는 의미로 마련됐다.
경과원은 이날 결의문을 통해 △강력한 신상필벌이 작동되는 기관으로 혁신 △내외부 감사기능 강화와 외부전문기관의 조직진단 등을 통한 투명성 강화 △끊임없는...
이어 “최근의 경영쇄신 작업과 이번 연구개발 부문 분할을 계기로 일동제약은 흑자 전환과 함께 매출, 영업이익 등 경영 관련 지표의 조속한 개선을 목표로 하고 있다”라며 “차후 사업 활동 및 성과 등을 토대로 배당 정책 등 주주 가치 실현에도 힘쓸 계획”이라고 말했다.
한편, 일동제약은 별도기준 2분기 영업손실 180억 원을 기록했다고 이날 공시했다....
조직문화 쇄신도 예고했다. 그는 “혁신이 왕성하게 일어나려면 수평적이고 유연한 조직문화가 자리 잡아야 한다”며 “우리 회사가 추구하는 조직문화의 본질은 직급과 나이에 상관없이 사원들이 자유롭게 의견을 개진하고 사원의 성과에 대한 인정과 보상을 명확히 함으로써 회사의 성과를 극대화하는 것”이라 설명했다.
교보생명은 수평적 조직문화를 위해...
먼저 게임위는 인적쇄신 및 책임자 징계 등을 통한 조직기강 확립해 나간다. 기존 경영지원팀에서 예산, 사업계획, 계약 등의 업무를 일괄 담당하고 있었으나, 감사원 감사결과에 따라 사업계획, 계약체결, 사업검수, 결과보고 및 자금집행 등 위원회 사업 전 단계에 대한 관리와 검증을 강화하기 위해 전담전문부서인 재무계약팀을 별도 신설하여 향후 유사비위행위가...
한샘은 경영쇄신을 위해 지난해부터 돌파구 마련에 분주하게 움직였지만 제자리 걸음을 벗어나지 못하고 있다. 통합플랫폼 ‘한샘몰’ 가동과 ‘한샘디자인파크 송파점’을 필두로 한 오프라인 매장 혁신, ‘무한책임 리모델링’ 전략 등을 잇따라 도입했지만 실적은 곤두박질 쳤다. 지난해에는 217억 원의 연간 영업손실을 보여 유가증권시장 상장 이후...
카카오엔터프라이즈 측은 “클라우드 중심 사업 재편과 경영쇄신을 위해 5월부터 공동체 이동 지원 프로세스와 전직 프로그램을 진행해왔다”며 “희망자를 대상으로 희망퇴직 프로그램을 시작한다. 신청자에게는 퇴직금과 함께 근무 기간에 따라 기본급의 최대 6개월분과 전직 지원금을 지원한다”고 설명했다.
카카오엔터프라이즈는 5월 말 클라우드·검색...
이번 정관변경을 기점으로 초록뱀그룹은 그룹 경영 정상화를 목표로 당시 밝힌 4가지 개선 방안을 조속히 진행해 나갈 계획이다.
초록뱀그룹의 쇄신 방안은 △최대주주 원영식 회장의 퇴임 △그룹사 차원의 지배구조 개선 △전환사채(CB)·신주인수권부사채(BW) 등 메자닌 투자 금지 △정관상 목적 사업 중심의 영업활동 전개가 있다.
초록뱀그룹 경영 위원회 의장을 맡은 김세연 초록뱀미디어 부회장은 이날 서울 여의도 전경련회관에서 열린 긴급기자회견을 통해 "초록뱀그룹을 성원해 준 분께 사과드린다"라며 "초록뱀그룹은 이번 일을 반면교사로 삼아 해당 사건의 재발 방지를 위한 내부통제 강화와 의사결정 구조를 쇄신하고 그룹의 경영 정상화에 집중할 것"이라고 말했다....
최근 반복적으로 발생한 금융권 횡령사고에 대한 재발방지를 위해 강도높은 쇄신도 주문한다.
9일 금융권에 따르면 윤종규 KB금융지주 회장은 14일 서울 워커힐호텔에서 그룹 경영진 270여 명과 ‘2023년 하반기 경영전략회의’를 진행한다. 윤 회장은 상반기 경영전략회의 때 경기 침체 가능성에 대비한 ‘핵심 경쟁력 확보’를 주문했다. 하반기에도 수익성 위주의...
티빙·웨이브 합병설…양측선 “확정된 바 없어” 부인업계선 넷플릭스 견제 위한 연합은 필요하다는 입장적자 상태인 양사 합병땐 시너지 통해 경영쇄신 가능“실질적 가입자 차이…점유율 잡기 쉽지 않아” 우려도
국내 OTT(온라인동영상플랫폼) 시장 상위권을 점령하고 있는 토종 플랫폼간의 합병설이 불거졌다. 글로벌 플랫폼인 넷플릭스의 독과점 체제에 맞서...
임 회장은 취임 후 차기 우리은행장 선정을 위해 두 달여에 걸쳐 외부 전문가 심층 인터뷰, 임원 재임 기간 평판 조회, 업무·역량평가 등 4단계 검증 절차를 시행하는 새로운 경영 승계 프로그램을 도입했다. 절차적 투명성과 전문성을 모두 잡는 데 성공했다는 평가를 받았다. 우리금융은 향후 이 같은 경영 승계 프로그램을 매뉴얼화해 주요 계열사 최고경영자(CEO)...
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