회사가 지금까지 내놓은 임금 제시안은 지난달 5일 49차 교섭에서 기본급 3만7000원(호봉승급분 2만3000원 포함) 인상, 격려금 100%(회사 주식으로 지급) + 300만원 지급이다.
반면 노조는 임금 13만2013원(기본급 대비 6.51%) 인상, 성과금 250% + α, 호봉승급분 2만3000원을 5만원으로 인상, 노조 전임자 임금 지급 등을 요구하고 있다.
이에 따라 시범사업은 보조금을 주던 품목 중에서 조명, 인버터, 전동기를 대상으로 에너지절감 성과에 대한 실제 측정(계량검증)과 지원 금액에 대한 경매 등 시장 기능을 대폭 도입한다.
세부적으로는 사전에 에너지관리공단과 한전이 품목별 기본금과 계량검증 이후 지급하는 성과금에 대한 입찰상한가를 공고하면서 경매가 시작된다.
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성과금의 경우 지급 기준에 따라 산정해 연말에 지급하기로 했다.
노사는 지난달 6일 1차 잠정 합의했으나 찬반투표에서 부결돼 재협상했다.
2차 잠정합의안은 조합원들에게 더 많은 이익이 돌아가도록 격려금으로 지급하기로 한 주식의 가격을 더 낮추고, 무분규 18년을 기념해 상품권 20만원을 추가 지급하기로 했다.
노조는 전체 조합원 2913명을 대상으로...
내일채움공제는 핵심인력과 해당 기업이 공동으로 기금을 조성하고, 핵심인력이 5년간 장기재직하면 전체 적립금을 성과금으로 제공하는 중기청의 대표 중소기업 인력지원 사업이다. 올해 13억8800만원의 예산이 책정돼 운영되고 있다.
중진공 구재호 인력개발처장은 "출범 3달 만에 당초 예상 가입자 수를 넘어설 만큼, 중소기업들의 관심이 높다...
(호봉승급분 2만3000원 포함) 인상, 격려금 100%(회사 주식으로 지급) + 300만원 지급을 최종 제시하고 노조의 수용을 촉구했다.
반면 노조는 임금 13만2013원(기본급 대비 6.51%) 인상, 성과금 250% + α, 호봉승급분 2만3000원을 5만원으로 인상, 노조 전임자 임금 지급 등을 요구하고 있다.
노조는 올해 임단협과 관련, 지난달 27일 20년 만의 부분파업을 실시했다.
그동안 노조는 임금 9.6% 인상, 임금 삭감분 환원, 임금 반납분 환원, 성과금 650만원 지급, 만60세 정년 연장 등을 요구했다.
사측 제시안은 격려금(150%+100만원) 지급, 임금 반납분 내년 환원, 정년 연장과 함께 임금피크제 도입 등으로 노조와 견해차를 좁히지 못했다.
사측은 아직 워크아웃이 진행 중이라는 제한된 상황에서 내놓을 수 있는 최고의 제안이라는...
노조는 임금 9.6% 인상, 임금 삭감분 환원, 임금 반납분 환원, 성과금 650만원 지급, 만 60세 정년 연장 등을 요구했다. 사측은 격려금(150%+100만원) 지급, 임금 반납분 내년 환원, 정년 연장과 함께 임금피크제 도입 등을 제시했으나 노조와 견해차를 좁히지 못했다.
사측은 아직 워크아웃이 진행 중이라는 제한된 상황에서 내놓을 수 있는 최고의 제안이라는 입장이지만...
회사 측은 이달 5일 49차 임금과 단체협약 교섭에서 기본급 3만7000원(호봉승급분 2만3000원 포함) 인상, 격려금 100%(회사 주식으로 지급) + 300만원 지급을 최종 제시하고 노조의 수용을 촉구했다.
그러나 노조는 임금 13만2013원(기본급 대비 6.51%) 인상, 성과금 250% + α, 호봉승급분 2만3000원을 5만원으로 인상, 노조 전임자 임금지급 등을 요구하고 있다.
회사 측은 이달 5일 49차 임금과 단체협약 교섭에서 기본급 3만7천원(호봉승급분 2만3천원 포함) 인상, 격려금 100%(회사 주식으로 지급) + 300만원 지급을 최종 제시하고 노조의 수용을 촉구했다.
하지만 노조는 임금 13만2천13원(기본급 대비 6.51%) 인상, 성과금 250% + α, 호봉승급분 2만3천원을 5만원으로 인상, 노조 전임자 임금지급 등을 요구하고 있다.
해당 핵심인력이 5년 간 장기재직하게 되면 전체 적립금을 성과금으로 받을 수 있다.
중진공에 따르면 현재 공제가입 평균 금액은 43만2000원이다. 매월 핵심인력이 12만6000원, 중소기업이 30만6000원을 적립하고 핵심인력은 5년 장기재직 후 복리이자를 포함해 납입 금액의 약 3.7배인 2774만원을 성과금으로 수령할 수 있다. 공제 가입 기업의 평균 근로자수는 27....
회사 측은 지난 5일 49차 임금과 단체협약 교섭에서 기본급 3만7000원(호봉승급분 2만3000원 포함) 인상, 격려금 100%(회사 주식으로 지급) + 300만원 지급을 최종 제시하고 노조의 수용을 촉구했다.
노조는 임금 13만2013원(기본급 대비 6.51%) 인상, 성과금 250% + α, 호봉승급분 5만원으로 인상, 노조 전임자 임금지급 등을 요구하며 맞서고 있다.
노조는 그러나 임금 13만2013원(기본급 대비 6.51%) 인상, 성과금 250%+α, 호봉승급분 2만3000원을 5만원으로 인상, 노조 전임자 임금지급 등을 요구하고 있다.
한편, 노조는 19일 계동에 위치한 현대사옥에서 상경투쟁을 벌였다. 20일에는 전 조합원이 투쟁승리 결의대회를 갖고 오후 5시부터 6시까지 1시간 동안 잔업을 거부하기로 결정하는 등 투쟁 수위를 높이고...
미숙한 대회 운영으로 비판을 받았던 인천아시안게임 조직위원회가 두둑한 성과급을 챙긴 것으로 드러나 논란이 되고 있다.
20일 조직위에 따르면 조직위는 최근 직원 400여 명에게 TV·세탁기·냉장고 등 100만원 상당의 가전제품을 지급했다.
조직위는 가전제품 후원사와 일정 금액 규모의 구매 계약을 체결했지만 실제 구매액이 계약금액에 미치지 못하고 예산이 남자...
재계 1위인 삼성의 경우 신임 상무의 연봉은 대체로 1억원(성과금 제외) 중반대다. 그러나 연봉 수준은 직급별, 개인별로 천차만별이라는 게 이들의 전언이다. 특히 외부에서 영입한 임원의 경우 연봉 수준이 더 높은 것이 일반적이다. 비서는 부사장 직급부터 지원된다. 다만 지사장이나 해외 법인장 등 대표로서 대외활동을 많이 해야 하는 상무나 전무급...
SK종합화학 차화엽 대표이사 사장이 올해 3분기까지 8억7900만원의 보수를 받았다.
SK종합화학이 14일 제출한 분기보고서에 따르면 차 대표는 올해 1~3분기 급여 3억2400만원, 작년 경영성과금 5억5500만원, 복리후생 지원 500만원 등 8억7900만원의 보수를 수령했다.
SK이노베이션이 14일 제출한 3분기 분기보고서에 따르면 김 의장은 급여 13억2000만원, 성과금 10억원, 복리후생비 500만원 등 23억2500만원의 보수를 받았다.
또 구자영 대표이사 부회장은 급여 5억5800만원과 작년 경영성과금 5억8000만원 등 11억4300만원을 지급받았다.