연례적 집행부진사업(최근 3년 연속 집행률 70% 미만) 등은 집행률 제고를 위한 개선방안을 수립하지 않을 경우, 원칙적으로 2017년 예산편성과정에서 예산과 연계하는 방안을 추진한다.
또 예산성과금 심사를 5월 중순(전년대비 1개월 단축)까지 완료해 예산성과금에 따른 재정개선 효과를 내년도 예산 요구(5월말)시 활용할 수 있도록 했다.
이와함께 고용노동부가...
SK이노베이션 측은 "성과금은 2014년도 성과에 대한 것으로, 김 의장이 수펙스추구협의회를 이끌며 SK의 고유 경영체제인 '따로 또 같이 3.0'의 안정적인 정착에 기여한 점 등을 고려해 산출했다"고 밝혔다.
또한, 구자영 전 부회장과 정철길 부회장의 지난해 보수총액은 각각 27억9900만원, 5억1600만원이었다. 구 전 부회장의 경우엔 퇴직소득...
이씨는 지난 2010년부터 지난해까지 우수 선수에게 지원되는 훈련비, 급여, 성과금, 지원비 등 수억원을 횡령한 혐의를 받고 있다.
뿐만 아니라 이씨는 국가대표 선수 선발 등을 대가로 뒷돈을 챙기고, 수영연맹 전무이사 정모(56)씨에게 금품을 상납한 혐의도 적용된 것으로 전해졌다.
수구 선수 출신인 이씨는 2004년부터 수구 국가대표 상비군 코치·감독 등을...
올해 성과금 지금 없이 퇴직자와 임금반납분까지 반영하면 지난해 전체 연봉대비 최대 50%까지 절감 효과를 보일 것으로 기대하고 하고 있다. 대우조선은 이달 말 대규모 조직개편을 통해 전체 조직 규모를 축소할 계획이다.
◇정성립 사장, 기회비용 최소화 집중 = 정성립 대우조선 사장은 신년사를 통해 "물량에 대한 예측을 소홀히 해 생산 계획도 부실하게...
지난해에는 임신·출산·육아제도를 개선했는데, 임신 주수만 알려주면 자동으로 2시간 단축근무가 가능하도록 인사팀이 직접 관리하고 있고, 육아휴직자에게도 성과금을 지급하는 보상제도를 마련했습니다.”
이명희 실장은 또 다른 고민은 여성들을 상위 직급에 올릴 수 있도록 하는 것이다. 직원의 절반 가량이 여성인만큼 직위와 직급에도 성평등 문화가 자리잡고...
또한 그는 "교비로 우윳값을 지출했음에도 축구부가 별도로 매달 5만∼7만원의 우윳값을 걷었고 교복을 입지도 않는데 매년 50만원씩 3년간 150만원의 교복비를 걷었다"며 "학부모 총무가 감독 성과금, 감독 휴가비, 명절떡값, 생일선물비 등도 걷었는데 개별 금액은 적어 보여도 모으면 연간 1억원이 넘는다"고 밝혔다.
아울러 A씨는 학교측에 문제를...
현대중공업 노사는 △기본급 동결(호봉승급분 2만3,000원 인상) △격려금 100%+150만원 △자격수당 인상 등 임금체계 개선 △성과금 지급 기준 개선 △사내근로복지기금 20억원 출연 △특별휴가 1일(1/11) 등에 합의했다.
사진은 권오갑 사장과 백형록 노조위원장이 조인식 후 기념 촬영을 하고 있는 모습.(사진 제공 = 현대중공업)
합의안의 주요 내용은 △기본급 동결(호봉승급분 2만3,000원 인상) △격려금 100%+150만원 △자격수당 인상 등 임금체계 개선 △성과금 지급 기준 개선 △사내근로복지기금 20억원 출연 △특별휴가 1일(1/11) 등이다.
이번 임협 타결은 조합원들 사이에 회사가 2년 연속 대규모 적자를 기록한 상황에서 더 이상 임협에 시간을 소모하면 안 된다는 인식이...
포함해 전국 사업장까지 20여 곳에 이르는 투표소에서 올 임금협상 잠정합의안 찬반투표를 한다.
현대중 노사는 임금 기본급 동결(호봉승급분 2만3천원 인상), 격려금 100% + 150만원, 자격수당 인상 등 임금체계 개선, 성과금 지급 기준 개선, 사내근로복지기금 20억원 출연, 특별휴가 1일 등에 합의했다. 격려금과 성과금 가운데 100%씩 자사주를 지급한다.
잠정 합의안에는 △기본급 동결(호봉승급분 2만3000원 인상) △격려금 100%+150만원 △자격수당 인상 등 임금체계 개선 △성과금 지급 기준 개선 △사내근로복지기금 20억원 출연 △특별휴가 1일 등의 내용이 담겼다. 격려금과 성과금 가운데 100%씩은 자사주를 지급하기로 했다.
이번 잠정합의는 지난 6월 25일 첫 교섭을 가진 이후 총 43차례의 교섭을 가진 끝에...
올해 임금인상분과 성과금 등이 내년에 한꺼번에 몰리게 될 경우 세금 폭탄 올해 정년퇴직자의 미지급 문제 등이 우려되는 상황이다.
때문에 두 후보는 모두 올해 마무리하지 못한 임금과 단체협약 교섭을 연내 타결하겠다는 공약을 내걸었다.
홍 후보는 현 수석부위원장으로 새 집행부 구성이 필요 없어 시간적으로 유리하다는 점이 장점으로 꼽히지만 올해...
경영평가 결과에 따라 임원들의 성과금은 달라지는데, 지난해보다 등급이 내려간다면 성과급 또한 줄면서 연봉도 깎이게 된다. 산은은 이미 2013년 기재부의 공공기관 임원 보수지침에 성과급이 최대 200%에서 120%로 변경되면서 연봉이 크게 줄어든 상태다.
산업은행 회장은 2013~2014년 결산 기준 각각 1억8114만원을 기본급(연봉)으로 받았다. 같은 기간 성과급은...
이번 교육은 올해 7월에 개정된 퇴직연금 감독규정, 개정을 앞두고 있는 근로자퇴직급여보장법에 따라 변경될 제도, 임금피크제 및 경영성과금 DC 관련 퇴직연금제도 내용을 중심으로 진행한다.
한편 미래에셋증권은 퇴직연금 도입기업의 실무 담당자를 대상으로 하는 ‘퇴직연금 매니저스쿨’, 퇴직연금 자산운용 전략을 연구하는 ‘퇴직연금 자산배분 세미나’...
마지막으로는 추가 납입이다. IRP 세액공제 한도는 연 700만원이지만, 연간 납입 한도는 1200만원이다. 경영성과금과 연말정산 환급금 등 여유자금이 생겼을 때 IRP에 납입하면 세제 혜택을 받으면서 노후자금을 키울 수 있다. 우리나라는 아직까지 영국이나 뉴질랜드처럼 세금 환급금을 IRP계좌에 넣어주는 제도는 없으나, 이제 개인이 그렇게 할 수 있다.
제시안은 임금은 기본급 7만9000원(호봉승급분 포함, 영업직은 별도 논의) 인상, 성과금 300% + 200만원 지급 등이다.
또 회사는 주간연속 2교대제 근무시간 단축과 관련해 현재 1·2조의 8시간+9시간 근무를 8+8시간으로 바꾸기 위해 생산량 보전 차원에서 근무자의 배치전환을 제안했다. 통상임금 분야에서는 상여금 570%를 기초급으로 전환하는 안을 냈다.
노사는...
금호타이어는 임금피크제 도입, 성과금 지급 등을 두고 갈등을 빚다가 노조가 지난달 11일부터 4일간 부분파업, 지난달 17일부터 전면 파업에 돌입했다.
파업 이후에도 노사는 본교섭을 진행하면서 의견을 좆히는듯 했으나 결국 합의안을 도출하지 못했다.
사측은 최초안보다 진전한 동종업계 일당 2950원 정액 인상으로 인상률을 기존 3%에서 4.6%로 올렸다.
또 올해...
앞서 금호타이어는 임금피크제 도입, 성과금 지급 등을 놓고 갈등을 빚다가 노조가 지난달 11일부터 4일간 부분파업, 지난달 17일부터 전면 파업에 들어갔다. 파업이후에도 노사는 본교섭을 진행해 최근 양측의 이견이 좁혀지는 듯했으나 합의안 도출에는 실패했다.
전날까지 이어진 교섭에서 금호타이어는 수정인상안을 노조에 제시하며 협상 타결을 시도했으나...