연장 논의는 관련 정부 정책·법 개정 상황 등을 종합 고려해 내년 상반기 재논의하기로 했다. 앞서 노조는 ▲기본급 18만4900원 인상 ▲상여금 900% ▲전년도 순이익 30% 성과급 지급 ▲만 64세까지 정년 연장 등을 요구해왔다.
노조는 내주 조합원 찬반 투표를 거쳐 잠정합의안 확정 절차를 밟는다. 합의안이 확정되면 5년 연속 무분규 임단협 타결이 된다.
길어진 연휴에 1인당 추석 상여금은 작년보다 소폭 늘어 평균 45만 원으로 집계됐다.
중소기업중앙회는 중소기업 800개사를 대상으로 실시한 ‘2023년 중소기업 추석자금 수요조사 결과’ 이같이 나타났다고 10일 밝혔다.
조사결과 지난해 추석보다 올 추석 자금 사정이 곤란하다는 응답이 26.9%로 원활하다는 응답(15.8%)보다 높았다. 전년 수준이라는...
반면 노조는 올해 기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함) 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화, 정년 연장(최장 64세) 등을 요구하고 있다.
이처럼 노사가 여전히 큰 이견을 보이는 가운데 노조는 교섭 창구는 열어두되 부분파업을 준비하고 있다.
노조는 11일, 12일 사 측과 차기 교섭을 갖고 정년연장·차별철폐...
2012년 대법원은 버밍엄 시의회에서 교육 보조, 급식 등의 업무를 한 여성 170여 명이 낸 소송에서 이들에게 똑같은 상여금을 지급하라고 판결한 바 있다. 시의회는 과거에 쓰레기 수거와 환경미화와 같이 남성들이 주로 종사하는 특정 직종에만 상여금을 지급했다.
해당 판결에 시의회는 이미 이와 관련해서 약 11억 파운드를 지출했는데, 지난 6월 판결 소급적용과...
앞서 노조는 회사 측에 기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화, 현재 만 60세인 정년을 최장 만 64세로 연장하는 내용 등을 요구한 바 있다.
노조는 회사가 제시한 임금안을 검토해 추가 교섭에 나설 것으로 보인다. 그간 회사와 노조는 교섭에서 입장 차를 좁히지 못해왔다....
현대백화점그룹 관계자는 “추석 명절을 앞두고 직원 상여금 등 각종 비용 지출 증가로 자금 조달에 어려움을 겪을 것으로 예상되는 중소 협력사들을 위해 결제대금을 앞당겨 지급하기로 했다”며 “앞으로 중소 협력사와 동반 성장을 위한 다양한 지원 프로그램을 마련해 나갈 방침”이라고 말했다.
노조는 올해 교섭에서 기본급 18만4천900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화, 현재 만 60세인 정년을 최장 만 64세로 연장하는 내용 등을 요구했다.
노조가 단체교섭과 관련해 파업하면 2018년 이후 5년 만이다.
추석에는 상여금 등 일시적 지출비용이 커지는 파트너사의 상황을 고려했다.
고금리·환율에 경영환경도 악화하고 있는 점을 감안해 판매대금 지급 대상 및 규모도 전년 추석 대비 20% 확대했다.
파트너사의 ‘ESG 경영 활동 지원’도 늘린다. 동반성장위원회와 함께 중소기업을 대상으로 2021년부터 운영 중인 ‘ESG 경영 지원 프로그램’은 투자 여력이 부족한...
이에 더해 ‘지난해 순이익의 30% 성과급으로 지급’, 상여금 900% 등 회사가 거둔 성과를 공유하는 데 주력하고 있다.
현대차는 지난해 매출액 142조5275억 원, 영업이익 9조8198억 원을 거두며 매출액과 영업익 모두 최대 실적을 기록했다. 올 상반기에도 매출액 80조284억 원, 영업익 7조8306억 원을 기록하는 등 3개 분기 연속 최대 실적 기록을 갈아치우는 중이다....
노조는 기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급으로 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화 등을 요구했다.
별도 요구안에는 현재 만 60세인 정년을 국민연금 수령 시기와 맞춰 최장 만 64세로 연장하는 내용도 담겼다.
회사 측은 28일 오전 노조에 교섭 재개를 공식적으로 요청하는 등 대화를 이어갈 계획이다.
현대차...
일괄 안을 제시하지 않자 지난 18일 교섭 결렬을 선언했으나 실무회의는 사 측과 이어가고 있다.
노조는 기본급 18만4천900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화 등을 요구했다.
별도 요구안에는 현재 만 60세인 정년을 국민연금 수령 시기와 연동해 최장 만 64세로 연장하는 내용 등을 담았다.
노조는 올해 기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급으로 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상 및 현실화를 요구하고 있다.
또한 별도 요구안을 통해 현재 만 60세인 정년을 최장 만 64세로 연장하는 내용도 요구 중이다.
사측은 노조의 요구안에 대해 난색을 표하며 교섭을 지속하자는 의견을 전달했다.
이동석 현대차...
SK에코플랜트는 "임원성과보수지급 기준에 따라 매출액, 영업이익 등의 계량 지표와 전략과제 수행, 경영성과 창출을 위한 리더십 발휘 등으로 구성된 비계량지표의 목표달성 수준을 종합적으로 평가해 기준 연봉의 최대 180% 이내에서 상여금을 지급할 수 있다"며 "지난해 상여는 매출액 7조5508억 원과 영업이익 1569억 원의 경영성과...
2분기 상여 포함 급여는 지난해 같은 기간보다 8.2% 올랐다. 6월에 국민보건서비스(NHS) 직원들에게 일회성 상여금이 지급된 것이 반영되면서 높게 나왔다.
영국 중앙은행인 잉글랜드은행(BOE)의 앤드루 베일리 총재는 이달 금리 결정 후에 임금 상승률이 전망보다 상당히 높다고 말하기도 했다.
블룸버그통신은 노동시장의 주 이슈가 일손 부족이라고 말했다....
같은 기간 함영주 하나금융지주 회장의 보수는 18억200만 원(급여 4억5000만 원+상여 13억5200만 원), 김기홍 JB금융지주 회장은 16억200만 원으로 뒤를 이었다.
올해 3월 물러난 손태승 전 우리금융지주 회장이 총 13억 원을 받았다. 손 회장의 경우 급여 2억1200만 원에 상여금 7억4200만 원, 퇴임에 따른 퇴직소득 3억4600억 원 등이 합쳐졌다.
김태호...
대졸 신입사원 초봉은 4900만 원이며 하계 휴가비와 설과 추석에 명절 상여금을 추가로 지급한다. 업무 생산성을 위해 시차출근 및 재택근무제, 통근버스 운행(대구공장, 창녕개발본부), 차량 유류비 지원(과장급 이상)한다. 임직원의 가족 건강과 자녀 양육을 위해 근속 5년 또는 40세 이상 직원에 대해 가족동반 종합검진을 매년 제공하며, 자녀 수 상관없이...
여기에는 월별 기본임금(통상임금), 시간 외 수당(생산수당), 상여금, 기타수당을 모두 합한 것이다.
한국인 선원의 연령분포를 살펴보면, 60세 이상이 43.8%(1만3944명)를 차지해 가장 많았고 40~50대는 35.8%(1만1406명), 40대 미만은 20.5%(6517명)로 선원 인력의 고령화가 심화되고 있는 것으로 나타났다.
조승환 해수부 장관은 “선원의 고령화가 심화되는 반면...
이에 더해 카카오는 공시를 통해 자회사 서울아레나에 주주배정 유상증자 방식으로 560억 원 규모 사업 자금을 투입하고, 이달 14일부터 8월 13일까지 임직원 상여금 지급 목적으로 자사 보통주 1만3959주(약 7억2029만 원)를 처분한다고도 밝혔다.
카카오 측은 “서울아레나 투자는 지속해서 진행하던 사업”이라며 “상여금 지급 목적 자사주 매각도 수시로...
원심은 “원고가 약정금 400억 원과 대가관계에 있는 의무를 모두 이행했다”면서 “다만 약정금 400억 원에서 2008년 2월 인상돼 2012년 4월까지 지급된 급여 및 그로 인한 상여금, 퇴직금 증액분 합계 197억 원이 공제돼야 한다”고 설명했다.
대법원은 이날 원고(선 전 회장)가 패소한 부분마저 파기‧환송했다. 대법원 역시 “원고는 약정금 400억 원과 대가관계에...