한편, 채권단 실사를 받고 있는 대우조선해양은 앞서 조직을 30% 줄이는 대규모 조직개편안을 발표했다. 조직을 통폐합해 보임자의 40%를 갈아치웠다. 최근에는 부장급 이상 1300여명을 대상으로 희망퇴직 또는 권고사직도 단행키로 했다. 그 결과 55명에 달하던 본사 임원은 42명으로 줄였다.
희망퇴직 대상자는 부장급에 한정하지 않고 과장, 차장급도 포함될 것으로 알려졌다. 이번 희망퇴직을 통해 삼성중공업에서 최대 1000명이 감원될 것으로 업계는 관측하고 있다. 이 회사는 지난해 500명에 이르는 인력을 줄였다.
삼성중공업이 희망퇴직을 실시하는 이유는 실적 부진 때문이다.
삼성중공업은 지난해에 이어 2년째 해양플랜트 손실로 실적 악화가...
희망퇴직 대상자는 부장급에 한정하지 않고 과장, 차장급도 포함될 것으로 알려졌다. 이번 희망퇴직을 통해 삼성중공업에서 최대 1000명이 감원될 것으로 업계는 내다보고 있다.
삼성중공업이 희망퇴직을 실시하는 것은 회사의 실적이 악화했기 때문이다. 이 회사는 해양플랜트 부문에서 공기 지연이 발생하면서 지난 2분기 창립 이후 가장 큰 규모의 적자를 냈다....
조직이 개편되면 부장급 이상 고직급자도 9월 중으로 30% 가량 물러날 전망이다. 이에 따라 대우조선해양은 부장급과 전문위원, 수석전문위 등 고직급자 1300여명을 대상으로 9월 말까지 희망퇴직 또는 권고 사직을 단행한다.
대우조선해양은 또 경영 정상화를 위해 9월부터 매각 가능한 자산을 모두 팔기로 했다.
대우조선해양의 매각할 수 있는 자산은 청계천...
조직이 통폐합되면서 부장급 이상 고직급자도 9월 중으로 30% 가량 옷을 벗을 것으로 보인다.
이에 따라 대우조선은 부장급과 전문위원, 수석전문위 등 고직급자 1300여명을 대상으로 9월 말까지 희망퇴직 또는 권고 사직을 단행할 방침이다.
이를 위해 대우조선은 내부 실적 평가 작업에 돌입했으며 경영 부실에 책임이 있는 간부들에게는 권고사직 그리고...
대신에 부장급 이상 상위직원은 퇴직 전 4년간, 하위직은 3년간 임금이 70%까지 줄어든다.
대표적 공기업인 LH의 임금피크제 도입은 다른 공기업에도 영향을 미칠 가능성이 있어 이목이 쏠렸다.
앞서 지난 21일에는 한국전력[015760]이 임금피크제 도입을 완료했고 동서발전, 예금보험공사, 주택금융공사 등도 동참했다.
공공기관들의 임금피크제 도입이...
그러나 회사의 부실 규모가 크고 정상화에 적지 않은 시간이 걸릴 것을 고려하면 이번 계기로 고문직 자체가 없어질 것이란 전망도 나오고 있다.
한편 대우조선해양은 지난 11일 임원 30% 감원, 부장급 구조조정, 본사 사옥 매각 등의 자구안을 내놨다. 이 회사는 산업은행이 현재 진행하고 있는 실사가 끝나면 구체적인 자구안을 추가로 내놓을 계획이다.
대우조선해양 노동조합은 12일 “부장급을 대상으로 한 인위적인 구조조정 등 사측의 일방적인 방안에 대해 동의할 수 없다”고 밝혔다.
노조는 ‘부실경영에 대한 노동조합 입장건’이라는 제목의 공문을 통해 “최근 발표한 2분기 경영실적에서의 대규모 손실은 저가 수주를 통해 실적을 부풀리고 부실은 숨겨온 것과 경영진을 포함한 관리자들의 무분별한 줄대기...
삼성중공업이 임원 뿐 아니라 차ㆍ부장급을 대상으로 구조조정을 진행할 것이란 전망도 나오고 있다. 대규모 부실 여파로 삼성중공업 역시 다른 업체가 했던 구조조정 수순을 밟을 것으로 업계는 보고 있다.
대우조선해양은 이달 초까지만 해도 “인력 감축은 없다”고 선을 그었지만 최근 부장급 1300여명을 대상으로 구조조정에 착수했다.
지난해부터 단행된...
이날 조선업계에 따르면 대우조선해양은 임원을 비롯, 부장급 이상 고직급자를 대상으로 인력 구조조정에 착수했다. 이달 중 대상자를 선정해 9월말까지 절차를 마무리할 예정인 것으로 알려졌다.
앞서 대우조선해양은 임원 30% 이상 감축ㆍ비핵심자산 매각 등을 담은 자구계획안을 발표한 바 있다.
대우조선해양의 이같은 상승세는 구조조정 계획이 발표되자...
올해 2분기에 3조원이 넘는 적자를 낸 대우조선은 부장급과 전문위원, 수석전문위 등 고직급자 1300여명을 대상으로 이달 말까지 희망퇴직 또는 권고사직을 단행할 방침이다.
이를 위해 대우조선은 내부 실적 평가 작업에 돌입했다.경영 부실에 책임이 있는 간부들에게는 권고사직, 나머지 간부들에게 희망퇴직 신청을 받을 계획이다.
대우조선은 일반 직원의 경우...
고 전 사장의 부실 은폐 의혹과 관련해 대우조선해양 관계자는 “인적쇄신을 위해 고문 해촉을 진행하는 것은 맞다”면서도 “수주산업의 특성상 부실이 뒤늦게 파악된 것이지 전 CEO가 고의로 숨기지는 않았을 것”이라고 해명했다.
한편 대규모 부실 여파로 대우조선해양은 11일 임원 30% 감원, 부장급 구조조정, 본사 사옥 매각 등의 자구안을 내놨다.
이와 함께 부장급을 대상으로 한 인적 쇄신도 병행한다. 이달 내로 충분하고 객관적인 자료를 토대로 대상자를 선정하고 9월 말까지 절차를 마무리 한다.
대우조선해양은 국내외 자회사의 정리 방안도 윤곽을 세웠다. 중국 블록공장은 회사에 대한 기여도가 높아 일부 지분을 정리하는 방향으로 가닥을 잡았다. 루마니아 망갈리아 조선소는 사업 규모를 줄여 모회사의...
이번 조직 축소로 원료실 내 원료전략그룹과 스테인리스원료개발프로젝트 등 본사와 제철소간 중복 부서, 원가절감을 위한 통폐합 등을 포함해 14개 부장급 조직을 포함해 88개 조직을 폐지했다.
철강 본원 경쟁력과 직결된 제철소 조업부서와 R&D 조직을 제외한 전 부서가 포함됐다.
가치경영실은 지원업무를 최소화하고 국내사업과 해외사업으로 재편해 국내외...
김 회장에 대한 업무보고도 임원, 부장급들이 주로 했던 예전과 달리 실무자들이 직접 배석해 이뤄진다. 현장 상황을 더 자세히 알고 있는 실무자의 의견을 들어야 정확한 상황을 파악할 수 있다는 게 김 회장의 지론이다.
김 회장은 농협 특유의 보수적이고 경직된 문화를 개선하기 위해 사내 게시판에 ‘CEO와의 대화방’을 개설했다. 이 대화방에 한 직원이 해외 진출에...
준법감시인이 영업담당 임원보다 낮은 직위(본부장 또는 부장급)로 선임돼 내부통제 효과가 없고 법상 임기도 없어 역할이 미미하다는 지적에 따른 것이다.
실제로 지난해 은행ㆍ카드사 정보유출과 해외지점 부당대출, 회사채 불완전판매 등 최근 금융사고로 소비자의 피해와 함께 금융의 근간인 신뢰를 훼손하고 있어 금융사의 내부통제를 강화해야 한다는 비판이...
또 부장급도 많이 영입해 순혈주의 타파하겠다.
-브라질CSP가 흑자가 날 지 우려가 많은데
△브라질CSP는 브라질 정부가 소유권을 가지고 있어서 망하는 단계까지는 가지 않을 것이다. 그럼 우리가 할 일은 내년 초 준공하면 그 때가지 설비 잘 만들어서 좋은 제품을 만들 수 있도록 하는 것이다.
-이란 핵협상 타결됐는데
△이란의 철강재는 품질이 낮다. 현재도 이란...
퇴직 전 최종직급은 부장급 이상이 57.2%로 가장 많았고, 과·차장급 24.6%, 사원·대리급이 18.2% 순이었으며, 최종연봉은 7,000만원 내외가 16.8%, 3,500만원 내외가 16.4%, 2,500만원 내외가 16.7%로 중장년 경력자들의 임금편차가 큰 것으로 나타났다.
재취업시에는 퇴직 전 업무를 맡기를 원하는 성향을 보였다. 재취업시 희망업무는 경영·사무가 34.4%로 가장 많았고...