부장급 검색결과, 17페이지

검색결과 총823건

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국민이 본 한국경제 평균 나이 50.8세…“저성장 장기화 우려 탓”

회사원으로 치면 부장급이며, 국민의 실제 평균연령 40.3세(과장급)와 비교해도 10.5세 많은 것이다. 22일 전국경제인연합회가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 ‘우리경제 현주소에 대한 국민인식’을 조사한 결과, 우리경제의 활력을 나이로 평가하는 질문에 대해 ‘50대 이상’이라고 51.2%가 응답해 과반을 넘는 것으로 나타났다. 40대라는 답변은...

2015-11-22 11:53
조직효율화 삼성전자, 2분기 연속 직원 수 감소

한편, 삼성전자는 각 사업부서별로 부장급과 고참책임, 고과불량자, 직급 장기체류자 등을 대상으로 희망퇴직을 받고 있다. 인력 조정과 함께 인력 재배치 작업도 진행 중이다. 업계에 따르면 사업부 관리직의 연구소 배치 등 재무·인사·관리 등 사업부 지원부서 인력의 10~15%의 현장배치가 이뤄질 것으로 알려졌다.

2015-11-16 18:29
[부음] 2015년 11월16일

8시, 031-249-8468 ▲조상기(전국공공노동조합연맹 사무처장)씨 장모상 = 14일 인천의료원, 발인 17일 오전 6시 30분, 032-580-6680 ▲유재만(법무법인 광장 변호사)씨 모친상 = 15일 전북 정읍 유림장례식장, 발인 17일 오전 11시 30분, 063-534-4444 ▲이성근(MBC 제작기술국 라디오기술부 부장급)씨 모친상 = 15일 충북 청주의료원, 발인 17일 오전 9시, 043-279-0144

2015-11-16 07:47
하나금융투자, 희망퇴직 실시…경영 효율화 차원

희망퇴직 신청기간은 11일부터 오는 19일까지이며, 부장급 직원과 차장급 이하 직원 중 근속기간 7년 이상인 직원이 대상이다. 회사측은 부장 및 차장급이하 직원 근속 연수를 7년으로 정한 것은 역피라미드형 인력구조를 변화시키려는 의도라고 덧붙였다. 희망퇴직자에게는 근속 연수에 따라 10개월에서 최대 27개월의 특별퇴직금이 지급된다. 이와는 별도로...

2015-11-11 15:55
쪼개고 줄이고, 삼성 부품계열사 체질개선 중… 다음 수순은?

사업 재편을 마친 삼성전기와 실적 부진에 처한 삼성디스플레이는 7~8년차 부장급과 승진이 누락되거나 성과가 낮은 차ㆍ과장급 대상 인력 구조조정을 시작했다. 최근 그룹 차원의 경영진단을 마친 것으로 알려진 삼성SDI는 화학 사업 매각 외 경영진단 결과에 따른 추가적 사업 및 인력 조정 가능성이 남아 있다. 삼성SDI는 지난달 30일 소재 사업부 내 케미칼...

2015-11-03 17:02
대우조선 위기 사태에 협력사까지 모두 모인다

이미 다양한 자구안을 내놓은 대우조선은 우선 지난달 31일자로 부장급 이상 고직급자에 대한 희망퇴직을 마무리했다. 1천여명 중 300여명을 감축했다. 당분간 신규 채용을 중단하고 정년 퇴직자 및 이직자들을 통해 자연스럽게 현장 인력도 감축할 계획이다. 대우조선 관계자는 "희망퇴직은 지난달 31일부로 모두 통보되면서 절차가 완료됐다"면서...

2015-11-03 06:47
대우조선해양 등 조선업, 구조조정으로 최대 1만명 감원

이 회사는 이미 임원과 부장급 고직급자를 30% 가량 줄인 데 이어, 내년부터 차례로 직영 인력의 30%를 줄일 방침이다. 대우조선해양의 직영인력은 생산직 7000여명, 사무직 6000여명이다. 대우조선해양은 수주 규모도 선박 발주량 및 선가 수준을 감안해 적정 수준으로 줄이기로 했다. 대부분의 자산도 매각해 문어발식 계열사 확장도 금지한다. 지난해부터 자체...

2015-11-01 10:50
검찰, 이상득 전 의원 기소… "협력업체 물량 빼앗아 기획법인에 몰아줘"

이 업체는 포스코 계열사인 포스코캠택의 부장급 인사가 퇴직하면서 2009년 12월 설립됐다. 박씨는 처음에는 티엠테크 지분 인수를 망설였다. 티엠테크가 기존에 일감을 받고 있던 S사의 사업을 모두 가져올 수 있는 상황이 아니었기 때문이다. 그러나 정준양 포스코그룹 회장이 취임하고, 이 전 의원이 포스코 신제강공장 고도제한 문제를 해결해주며 티엠테크...

2015-10-29 15:53
[오늘의 이투데이 1면] 대우조선, 4명중 1명 감원 등

앞서 추가 부실 논란에 부장급 간부를 대상으로 희망퇴직과 권고사직을 동시에 진행했지만, 최소 목표치인 300명에도 미치지 못한 것으로 확인됐다. 28일 대우조선과 채권단에 따르면 채권은행 자금 지원의 선결 조건으로 내세운 자구계획 동의서에 현재 1만3000여 명의 임직원 규모를 1만 명 수준으로 감축하는 방안이 포함됐다. ◇ ‘3% 성장’ 사실상 무산… 3년째...

2015-10-28 10:51
[단독] 대우조선해양, 4명 중 1명 내보낸다…부장급 희망퇴직, 목표치 미달

앞서 추가 부실 논란에 부장급 간부를 대상으로 희망퇴직과 권고사직을 동시에 진행했지만, 최소 목표치인 300명에도 미치지 못한 것으로 확인됐다. 28일 대우조선과 채권단에 따르면 채권은행 자금지원의 선결 조건으로 내세운 자구계획 동의서에 현재 1만3000여명의 임직원 규모를 1만명 수준으로 감축하는 방안이 포함됐다. 자연 퇴사와 프로젝트 종료로 인한...

2015-10-28 09:03
대우조선 ‘퍼주기’ 중단… 정부 “인력감축 더” 노조 반발

앞서 대우조선 측이 자체적으로 비핵심자산 매각과 부장급 이상 고직급자 400명 감축에 나섰지만, 그 정도로는 부족하다는 것이다. 정부와 채권은행은 대우조선에 대한 4조3000억원 안팎의 신규 자금 지원 계획을 전면보류하면서 23일부터 거제도 대우조선 옥포조선소에서 이 같은 내용을 골자로 추가 자구계획을 놓고 노조와 협상에 돌입한다. ◇대우조선 부실, 예상보다...

2015-10-23 10:23
대우조선해양, 두산엔진 보유지분 전량 블록딜…절반만 처분

한편 상반기 대규모 적자를 기록, 유동성 위기를 겪고 있는 대우조선해양은 최근 비핵심 자산을 잇달아 매각 하는 등 허리띠 졸라매기에 나선 모습이다. 실제 대우조선해양은 이 달 초에서 보유중인 약 65억원 규모의 화인베스틸 지분 6.23%를 전량 처분하는 한편 이 달 중 부장급 간부 30%이상을 감원하는 등 재무구조 개선에 총력을 기울이고 있다.

2015-10-20 07:51
롯데그룹, 국적 논란 재점화… 경영권 명운 쥔 종업원지주회

부장급 이하 직원으로 구성된 종업원지주회는 롯데홀딩스의 지분 중 27.8%를 차지하는 주요주주다. 종업원지주회를 우호지분으로 확보하느냐가 향후 주주총회 승리의 결정적 변수로 작용한다. 경영권을 좌우할 주주구성만 놓고 보면 사실상 일본 기업이라 할 만하다. 롯데홀딩스의 종업원지주회는 일본 롯데홀딩스 직원들로 이뤄진 조직체다. 지금까지 종업원지주회의...

2015-10-19 11:21
[부음] 2015년 10월 19일

발인 21일 오전 7시 30분, 02-2290-9457 ▲남선우(MBC 제작기술국 보도기술부 부장급)씨 형님상 = 18일 송탄 중앙장례식장 1층 국화실, 발인 20일, 010-4656-0833 ▲강경철(회사원)ㆍ미숙(회사원)ㆍ경호(자영업)ㆍ준호(현대경제신문 경제부장)씨 모친상 = 18일 인천 계양 서운동 새천년장례식장 203호, 발인 20일 오전 5시, 장지 경남 진주 선영, 032-552-3100

2015-10-19 07:37
삼성전자 인력 효율화 작업… 예년보다 희망퇴직자 늘어날 듯

희망퇴직 대상자는 부장급과 고참급, 고과불량자, 직급 장기체류자 등으로, 희망퇴직금은 2년치 연봉인 것으로 전해졌다. 삼성전자는 매년 상시 희망퇴직을 받아왔으나, 올해는 규모가 예년보다 큰 폭으로 늘어날 것으로 보고 있다. 일각에서는 특정 사업부 인력의 30%가 줄어들 것이란 소문도 돌고 있다. 이에 대해 삼성전자 관계자는 “인력 이동과 감원은...

2015-10-12 09:01
[2015 국감] NH농협 '유리천장' 여전… 여직원 홀대 심각

3%에 그쳤다. 부장급 간부인 M급도 농협은행(1.5%)을 제외하면 없었다. 윤 의원은 "지난해 국감에서도 여직원에 대한 홀대 및 처우 개선이 필요하다고 지적했는데 유리천장이 여전해 아쉽다"며 "여성에게 형평성 있게 처우를 개선해주는 것은 회사는 물론 국가에도 이득이 되는 만큼 처우를 개선해야 한다"고 강조했다.

2015-10-06 13:11
[인재경영] 삼성그룹, MBA과정 지원 예비 경영자 양성

차장, 부장 승진자를 대상으로 삼성의 핵심가치와 간부로서의 리더십 역량을 함양하기 위한 ‘승격자 교육 과정’도 있다. 부하들과의 커뮤니케이션, 애로점 해결, 문제 발생 시 대처 요령 등이 주요 프로그램이다. 임원 후보 양성차원에서 고참 부장급을 중심으로 선발해 임원 양성과정을 운영하고 있다.

2015-09-21 10:35
[인재경영] 한화, 석·박사 과정 지원… 승진 학점이수제 제도화

신입 및 경력사원을 대상으로 그룹 입문 과정과 직급별 핵심 인재 양성 과정, 직무별 전문가 양성 과정을 시행하고 있으며, 차·부장급 및 최고경영자 후보군에게는 세계 유수 대학의 MBA 및 대학원 유학 기회를 부여하고 있다. 글로벌 인재 육성을 위한 TOP MBA 과정과 해외 로스쿨 과정, 이공계 석박사 과정도 운영한다. TOP MBA는 해외 상위 10위권 MBA 과정 유학...

2015-09-21 10:23
[2015 국감] 감정원, 부장급도 시간외수당 지급

한국감정원이 근로기준법상 직무급을 받아 시간외근무수당 지급대상이 않은 부장급 보직자에게도 시간외근무수당을 지급한 것으로 나타났다. 15일 국토교통위원회 소속 새정치민주연합 이찬열 의원(수원 장안구)이 한국감정원으로 부터 제출받은 지난 2월 감사원 감사처분결과서를 분석한 결과, 2012년부터 2014년 9월까지 부장급 보직자에게 직무급...

2015-09-15 10:36
삼성중공업, 희망퇴직ㆍ자산매각 실시… 군살빼기 안간힘

당초 삼성중공업은 이날까지 차장, 부장급을 대상으로 1차 희망퇴직의 신청을 받았다. 그러나 노동자협의회가 강하게 반발하자 ‘협의 뒤 실시’로 한 발짝 물러났다. 삼성중공업은 희망퇴직 1차 신청자에게 위로금을 최대 2억원 지급할 예정이었다. 이어 2차, 3차로 갈수록 위로금 규모는 줄어든다. 회사의 한 관계자는 “사내에서 희망퇴직을 서둘러 신청하라는...

2015-09-11 08:58

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