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  • “임금 높고 복지 좋아” 청년 10명 중 6명 ‘대기업’ 취업 선호
    “임금 높고 복지 좋아” 청년 10명 중 6명 ‘대기업’ 취업 선호
    대한상의, ‘청년세대 직장 선호도 조사’ 결과대기업(64.3%), 공공부문(44.0%) 꼽아직장 선택 고려사항 ‘임금 및 복지 수준’ 1순위중소기업에 대한 인식은 여전히 부정적 청년 구직자 10명 중 6명은 대기업 취업을 선호한다는 조사 결과가 나왔다. 중소기업에 대해서는 여전히 부정적 인식이 강한 것으로 나타났다. 대한상공회의소는 청년 구직자 300명을...
    2023-05-24 12:00
  • 최병천 소장 “법인세 단일화 등으로 中企 성장 장려해야…‘보호’보단 ‘육성’” [스페셜리포트]
    최병천 소장 “법인세 단일화 등으로 中企 성장 장려해야…‘보호’보단 ‘육성’” [스페셜리포트]
    연봉이 올라가거나 복리후생 등이 좋아져야 한다. 이러한 여력이 생기려면 중소기업의 재정 상태가 좋아져야 한다. 매출이 뒷받침돼야 노동자에게 지급할 자금이 생기고, 사람도 더 뽑을 수 있기 때문이다. 비용문제도 마찬가지다. 인건비를 감당할 여력이 생겨야 사람을 더 뽑을 수 있다. 중소기업의 경쟁력이 생겨야 매출도 올라가고 재정 상태도 개선된다. 궁극적으로...
    2023-05-15 05:00
  • 현대차ㆍ기아 사내근로복지기금 사상 최대치 전망
    현대차ㆍ기아 사내근로복지기금 사상 최대치 전망
    기금 대부분은 근로자의 △주택 구매자금의 보조 △자녀 장학금 △근로자의 재난 구호 △복리후생 △기타 근로자의 재산형성 지원 등에 쓰인다. 근로자가 복지 혜택을 얻는 것과 동시에 기금을 낸 사업주, 즉 기업도 세제 혜택을 기대할 수 있다. 먼저 사 측은 기금을 내는 출연금의 100%를 법인세 손비로 인정받는다. 추가 이익이나 성과를 공유하는 기업으로 인정돼...
    2023-05-08 15:52
  • 서울시, '경비원 상생아파트'에 최대 300만 원 지원
    서울시, '경비원 상생아파트'에 최대 300만 원 지원
    서울시는 올해부터 공동주택 모범단지 지원 분야를 '관리노동자의 후생복지'까지 확대, 국민건강보험공단 건강 검진 시 추가 검사비, 숙박 및 문화 시설 이용비도 지원할 수 있도록 개선했다. 관리노동자 근로환경 등 개선에 의지가 있는 150가구 이상 공동주택 단지는 이달 말까지 자치구로 신청하면 된다. 신청을 위해서는 전자결재 시스템인 S-APT의 올해 사용...
    2023-04-17 11:15
  • 중기중앙회, 포럼 개최해 ‘노란우산’ 역할 방향 논의
    중기중앙회, 포럼 개최해 ‘노란우산’ 역할 방향 논의
    한무경 국민의힘 의원은 “개정법을 바탕으로 소기업·소상공인에게 필요한 복지·후생사업을 적극적으로 추진해줄 것”을 당부했다. 홍석우 고객권익보호위원장은 “특히 복지서비스 확대, 고객관리 등을 통해 가입자 만족도를 제고코자 하는 중기중앙회의 의지가 느껴졌다”고 말했다. 김기문 중기중앙회장은 “이번 포럼은 노란우산의 역할을 재정립하고 성숙기...
    2023-03-29 15:37
  • 네오플, 2023년 전직군 대규모 공개 채용
    네오플, 2023년 전직군 대규모 공개 채용
    서류접수는 이날부터 4월 16일까지 채용 전용 마이크로페이지를 통해 진행되며, 해당 페이지에서 상세 업무 소개, 서류작성 방법, 복리후생 등 다양한 정보를 확인할 수 있다. 네오플은 우수한 인재 영입을 위해 복지 제도도 대폭 확대했다. 제주 본사에서는 도외 지역에서 오는 임직원을 위한 주거 및 항공권 지원 범위 확대와 함께 단체상해보험 대상 확대...
    2023-03-27 13:59
  • “잇몸병 있으면 피부질환 위험…3.2.4 수칙으로 관리해야”
    “잇몸병 있으면 피부질환 위험…3.2.4 수칙으로 관리해야”
    이어서 발표한 서울대학교 치과병원 치주과의 조영단 교수는 환경적 요인을 접목한 후생유전학 관점에서 피부질환과 치주질환의 관련성을 설명했다. 조 교수는 “건선과 치주질환 모두 삶의 질을 떨어뜨리는 대표적인 질환”이라며 “흡연과 음주, 잘못된 식습관 등이 두 질환을 일으키는 환경적인 공통요인”이라고 말했다. 마지막으로 발표한 김성태 서울대...
    2023-03-23 15:29
  • “혁신기업가로 성장시킨다”…정부, 소상공인 지원 3년 로드맵 발표
    “혁신기업가로 성장시킨다”…정부, 소상공인 지원 3년 로드맵 발표
    소상공인 폐업 안전망 ’노란우산공제‘에 복지·후생사업 신설을 추진해 소상공인의 가입을 확대한다. 컨설팅ㆍ법률자문ㆍ점포철거ㆍ채무조정 등을 패키지로 지원하는 원스톱 폐업지원 서비스를 제공한다. ‘희망리턴패키지’를 통해 재취업ㆍ재창업에 필요한 교육과 자금을 지원하고, ‘재기지원 패스트트랙’을 구축해 성실한 채무조정자들이 재도전에...
    2023-03-21 11:38
  • 신입사원 10명 중 8명 퇴사 고민…‘회사 네임밸류’ 먼저 자랑
    신입사원 10명 중 8명 퇴사 고민…‘회사 네임밸류’ 먼저 자랑
    ‘기업 문화(19.4%)’가 ‘급여(15.1%)’보다 높게 나타났고, ‘다양한 복지(7.7%)’, ‘사옥(4.4%)’도 상대적으로 낮았다. 특히 신입사원의 28.7%가 취업 시 다른 부분이 만족스럽다면 포기할 수 있는 것으로 ‘연봉’을 꼽았다. 일에서 의미와 재미를 찾는 경향이 강한 MZ세대들이 돈보다 커리어 성장이나 조직문화를 더 중시하는 경향이 반영된 것으로 보인다. ‘사내...
    2023-03-17 15:44
  • 포스코, 가족·출산친화제도 성과공유회 개최
    포스코, 가족·출산친화제도 성과공유회 개최
    조영태 교수는 “포스코는 2018년 기업시민을 경영이념으로 선포한 후 기업이 사회공동체 일원으로서 해결해야 할 대표적인 사회문제 중 하나로 저출산을 선정했다”며 “사내 복리후생 제도가 전향적으로 개선되었으며 사회적 담론 형성과정에도 참여하는 등 상당한 노력과 성과가 있었다”고 말했다. 포스코는 2020년 경력단절 없는 육아기 재택근무제 도입 등...
    2023-03-14 10:29
  • “기업은 국가 경제에 기여”…10년 새 기업호감도 올랐다
    “기업은 국가 경제에 기여”…10년 새 기업호감도 올랐다
    이어 ‘근로자 후생복지 향상’(46.4%), ‘신제품 개발, 서비스 개선 등 고객만족’(39.4%), ‘환경·지역사회 문제해결’(34.8%), ‘글로벌 경제위기 극복 기여’(30.1%) 등을 꼽았다. 강석구 대한상의 조사본부장은 “기업의 사회적 공헌이 부족하다고 답변한 비율이 10년 전 22.5%에서 5.6%로 크게 줄어드는 등 기업들의 꾸준한 사회공헌 노력을 국민께서...
    2023-03-13 12:00
  • 휴온스, 우수 영업사업 시상식 개최…차량·해외연수 지원
    휴온스, 우수 영업사업 시상식 개최…차량·해외연수 지원
    영업부 우수사원 시상식은 한 해 동안 전국 각지에서 뛰어난 성과를 거둔 우수 영업사원과 지점을 선정해 차량 및 해외연수를 지원하는 휴온스의 대표 복지 제도 중 하나다. 휴온스는 2014년부터 10년 연속 시상을 통해 영업사원들의 사기진작과 노고를 치하하고 격려해왔다. 윤 대표는 “지난해 영업사원들이 전국 각지에서 최선의 노력을 다해준 덕분에 역대 최대...
    2023-03-08 14:32
  • “아이 울음소리가 사라졌다”…일본, 작년 신생아 사상 첫 80만명 붕괴
    “아이 울음소리가 사라졌다”…일본, 작년 신생아 사상 첫 80만명 붕괴
    니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 지난달 28일 일본 후생노동성은 지난해 신생아 수(속보치)가 전년 대비 5.1% 감소한 79만9728명으로 집계됐다고 발표했다. 일본에서 연간 출생 수가 80만 명을 밑돈 것은 관련 집계가 시작된 1899년 이후 처음이다. 또 일본 정부 전망보다 11년 빠른 속도다. 앞서 2017년 일본 정부는 연간 출생 수 80만 명대가 붕괴하는 시점을...
    2023-03-01 16:32
  • [CEO 탐구생활] 새벽 3시 기상…소통·보상·복지에 ‘진심’
    [CEO 탐구생활] 새벽 3시 기상…소통·보상·복지에 ‘진심’
    업계 최고의 보상과 복리후생을 제공하는 ‘GWP(Great Work Place)’가 그의 모토다. 보상 측면에서 존림 대표는 전 임직원에게 사상 최대 초과이익성과급(OPI)을 지급, 업계의 주목을 받았다. 연매출 3조 원을 돌파한 삼성바이오로직스는 2022년 OPI를 연봉의 45%로 확정했다. 복리후생은 그룹사 내에서도 최고 수준으로 알려져 있다. 사내 어린이집은 임직원 증가에 맞춰...
    2023-02-27 06:01
  • [논현로] 우리나라의 소득동질혼이 덜한 진짜 이유
    [논현로] 우리나라의 소득동질혼이 덜한 진짜 이유
    개인소득보다는 가구소득이 사람들의 경제적 위치나 후생수준을 더 잘 반영하기 때문이다. 재벌 집 막내아들은 자기 소득이 없어도 재벌인 이치와 같다. 개인소득의 분배가 불평등한 상황에서, 소득 수준에 따라 끼리끼리 결혼하는 소득동질혼 경향이 강하면 소득분배는 더욱 악화할 것이다. 반대로, 고소득 남성이 저소득 또는 미취업 여성과, 중위소득 여성이 자신보다...
    2023-01-31 05:00
  • SK이노베이션 입사한 이유 물었더니... "수평적, 자율적 기업문화"
    SK이노베이션 입사한 이유 물었더니... "수평적, 자율적 기업문화"
    이어 ‘변화와 혁신(2위ㆍ18%)’, 급여/성과급 및 복리후생(3위ㆍ17%), ESG 경영(4위ㆍ11%), 업계 1위(5위ㆍ6%) 순이었다. 급여, 성과급 및 복리후생보다 수평, 자율의 기업문화가 순위가 앞선 데에는 ‘할 말 하는 문화’라는 SK이노베이션의 기업문화가 영향을 미친 것으로 풀이된다. SK이노베이션은 치열하게 토론하고 합의하는 소통 문화를 통해 ‘일하는 방식을...
    2023-01-20 14:46
  • 대원제약, 가족친화우수기업 3회 연속 인증 획득
    대원제약, 가족친화우수기업 3회 연속 인증 획득
    주택자금 대부, 각종 경조금 지원, 임직원과 가족들의 건강 관리 지원, 선택적 복리후생 제도 등 가정생활에 도움이 되는 다양한 복지 및 문화 지원 제도도 갖추고 있다. 선택적 복리후생 제도는 임직원들이 의료비, 교육비, 문화 활동비, 외식비 등을 주어진 한도 내에서 자유롭게 사용할 수 있는 제도다. 이 밖에도 유연근무제, 리프레시 휴가, 장기근속자 포상, 연차...
    2023-01-05 09:23
  • 노란우산공제 복지사업 근거 신설...하반기 본격 추진
    노란우산공제 복지사업 근거 신설...하반기 본격 추진
    이번 개정안에는 가입자를 위한 복지·후생사업, 자금조성사업, 이와 관련한 수익사업을 할 수 있는 근거를 신설했다. 또 신속한 공제금 지급을 위해 관계기관 정보요청 근거도 신설했다. 폐업, 사망 등 공제 사유가 발생해 공제금을 지급해야 하는 상황에서 주소 등 정보가 가입 당시와 달라져 연락이 되지 않는 어려움이 있었다. 개정안은 행정안전부, 법원행정처...
    2023-01-05 06:39
  • 과로에 방치된 '아동학대 전담공무원'…주 87시간 근무에 3일은 야간당직
    과로에 방치된 '아동학대 전담공무원'…주 87시간 근무에 3일은 야간당직
    아동학대 전담공무원은 아동복지법 및 아동학대처벌법 개정에 따라 2020년 10월부터 시행돼 배치된 인력이다. 아동학대조사, 학대피해아동 보호조치, 응급조치 등 아동학대 사건 발생부터 종결까지 전 과정에 개입해 업무를 수행하도록 돼 있다. 4일 서울시여성가족재단이 발표한 '서울시 아동학대 전담공무원 전문성 강화방안'에 따르면 지난해 8월 8~29일 서울시...
    2023-01-04 14:45
  • [정흥준의 일터에서] 노동개혁의 성공조건
    [정흥준의 일터에서] 노동개혁의 성공조건
    비록 기업은 노동조합을 부담스러워하지만, 노동조합으로 인해 직원들의 임금과 고용 그리고 복리후생이 개선되는 순기능을 부정할 수 없다. 다만, 노동조합 스스로 지금의 사회적 고립의 원인에 대해 지난 활동을 성찰할 필요는 있다. 정부 역시 반노조 정책을 지지율을 끌어올리는 지렛대로 삼기보다 노동조합을 대화의 주체로 인정해 국가적 과제인 노동시장...
    2023-01-04 05:00
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