롯데마트 무기계약직 직원들은 22일 회사가 억울한 누명을 씌워 직원을 해고하고 ‘묻지 마’ 인사를 내는 등 부당노동행위를 일삼았다며 서울 송파구 롯데마트 본사 앞에서 피켓을 들었다. 해고 건은 법원이 직원 손을 들어줬지만, 롯데마트는 이에 불복했다.
‘불공정 갑질’처럼 시대정신에 역행하는 행위는 회사 내부뿐 아니라 외부에서도 이어진다. 적자에 허덕이는...
한국산업단지공단에서 신입 직원 및 무기계약직(기사)을 모집한다. 모집분야는 △신입직원-행정ㆍ이공계 △기사(무기계약직) 등이다. 공통으로 공단 인사규정 채용 결격사유에 해당하지 않고 6월부터 근무지역에서 일할 수 있으며, 남자의 경우 병역필 또는 면제자여야 한다. 연령제한은 없으나 공단 인사규정에 따라 만 60세 이상인 자는 지원할 수 없다. 상세 지원자격...
금품 등 수수와 관련해선 △공직자가 업무와 관련해 알게 된 기관 임직원에게 식사를 제공받은 경우 △수탁자인 기관의 무기계약직 직원이 사업 담당 공직자에게 선물을 제공한 경우 등에 대해 제재가 이뤄졌다.
외부 강의의 경우 △공직자가 1년간 29회에 걸쳐 1740만 원의 초과 사례금 수수 △공직자가 사전 신고 금액과 달리 40만 원의 초과 사례금을 수수한...
청와대가 주영훈 대통령 경호처장이 무기계약직 직원을 가사일에 동원했다는 언론 보도에 대해 9일 ‘사실 무근’ 결론을 내렸다.
청와대는 이날 “민정수석실이 관계자들을 상대로 사실관계를 확인한 결과 경호처 소속 공무직 직원이 통상 오전 2~3시간 가량 경호처장 공관 1층 청소 등 관리 업무를 했던 사실은 있으나 경호처장 가족의 빨래, 청소, 쓰레기 분리수거 등...
적게는 5명(2018년 무기계약직 채용 기본계획)부터 많게는 111명(2018년 하반기 정규직원 채용계획)의 채용 계획을 사장 단독으로 결정한 것이다.
인사위는 채용 과정에서 혹시 모를 채용 비리를 근절하고 특정인을 염두에 둔 전형을 차단하는 등의 역할을 한다. 최근 채용비리 근절 등 사회적 책무 위반 방지를 위해 노력했다고 인정받은 명성에 흠집이 난 것이다....
신중년 적합직무에 만 50세 이상 구직자를 정규직(무기계약직)으로 채용할 경우 상시근로자 수가 업종별 기준 이하인 우선지원대상기업은 월 80만 원, 중견기업은 월 40만 원씩 최대 1년간 인건비를 지원받을 수 있다.
사업에 참여하려는 사업주는 신중년 적합직무에 신중년 구직자를 채용하기 전 고용센터 사업에 참여를 신청하고, 고용센터의 승인 후 신중년을...
다만 3월에 윤곽이 드러날 홈플러스의 실적(2월말 결산법인)은 긍정적이지 않은 상황이다. 스페셜점포 추진 비용이 계상되는 데다 52시간 근무제, 무기계약직의 정규직 전환 등에 따른 인건비도 상승할 것이기 때문이다. 홈플러스 관계자는 “내달 열릴 사장 간담회는 온라인 사업뿐만 아니라 또 다른 성장동력 전반을 알리는 자리가 될 것”이라고 말했다.
홈플러스는 이번 노사 임금협상을 통해 연내 무기계약직 사원 전원(약 1만2000명)을 대상으로 기존 정규직 직원들에게 부여되는 직급인 ‘선임’으로 전환하고, 이와 동일한 임금과 처우를 적용하는 데 합의했다고 19일 밝혔다.
임금(선임 및 섹션장 기준)은 계약연봉 기준 7.2%를 인상한다.
회사 측은 현재까지 지속적으로 대화를 진행 중인 홈플러스스토어즈...
홈플러스가 노사간의 긴 대화 끝에 국내 대형마트 3사 중 처음으로 무기계약직 직원 전원을 정규직으로 전환하는 데 합의했다. 무기계약직 직원들이 정규직으로 전환되면서 당초 노사간 의견차를 보였던 직원들의 임금은 자연스럽게 법정 최저임금을 웃돌게 된다.
홈플러스는 31일 마트산업노동조합 홈플러스지부과 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘2019년 임금협상’...
고용 형태별로 보면 정규직 노동자는 평균 휴무일이 4.3일이었고 비정규직은 3.3일, 무기계약직은 3.5일이었다.
업종별로 보면 제조업 노동자 휴무일이 5.0일로 가장 길었다. 금융·공공·사무(4.8일), 의료(4.4일), 서비스·유통(3.3일)이 뒤를 이었다. 업종 특성상 명절 연휴기간에도 근무하는 운수업은 2.5일로 가장 짧았다.
명절 상여금은 10만 원...
3년 이상 근무하고 일정 연봉 이하인 전문직무직원도 무기계약직으로 전환된다. 과당 경쟁으로 과로사 원인으로 지적됐던 ‘점포장 후선보임 제도’도 사측이 이 비율을 축소하도록 노력한다는 내용을 담았다.
성과급은 보로금 250%에 시간외수당 50%를 더해 300%로 합의됐다. 산별 합의에 따라 국민은행 직원들은 임금인상분의 0.6%를 금융산업 공익재단에...
또 낮은 임금을 받고 있는 계약직이나 무기계약직 직원의 경우 임금인상 요구안에 추가해 임금을 가산할 수 있도록 했다.
단, 한국투자증권은 총액대비 3.0%, NH투자증권은 임금 동결 대신 특별상여(기준급여) 200%를, SK증권은 총액대비 1.8% 인상 및 일시금 100만 원을 지급키로 했다.
또 통일단체협약은 총 8개 항목과 더불어 PC 온·오프제에 대해 합의했다....
쟁점이었던 성과급 규모와 임금피크제 진입 시기, 전문직무직원 무기계약직 전환, 점포장 후선보임 논의에선 합의점을 찾았다.
하지만 여전히 쟁점은 남아 있다. 페이밴드에 대해선 합리적인 개선방안을 찾겠다는 입장이지만 ‘구체적인 시점’이 우려되는 상황이다.
국민은행 노사는 오는 23일과 28일 각각 1, 2차 중노위 사후조정 회의를 앞두고 있다.
이들이 맡는 업무는 텔러 등 타행 무기계약직과 같지만 정규직과 임금만 다를 뿐 비슷한 수준의 복지를 받아 ‘2차 정규직’으로 분류된다. 노사는 승진 자격 신설 및 연수제도를 도입해 3년에 걸쳐 정규직화를 이뤄낼 계획이다.
다만 2차 정규직의 완전 정규직화 과정에서 기존 정규직과의 갈등은 풀어야할 과제로 주어졌다. 치열한 공채를 뚫고 들어온 대졸...
비정규직에서 무기계약직으로 전환한 직원(L0) 처우 개선도 합의하지 못했다. 노조는 무기계약직의 기존 근무경력을 호봉으로 인정해달라고 했으나 사측은 받아들이지 않았다.
국민은행 노조 관계자는 “임금피크제 도입 시기와 성과급 등 모든 쟁점에서 이견을 보였다”고 전했다.
허인 행장은 전날 오후 임직원 담화 방송을 통해 “갈등이 대화가 아닌...
이들이 맡는 업무는 텔러 등 타행 무기계약직과 같지만 정규직과 임금만 다를 뿐 비슷한 수준의 복지를 받아 '2차 정규직'으로 분류된다.
현재 2차 정규직의 정규직 대비 임금 수준은 옛 외환은행 60~70%, 옛 하나은행 50~60% 수준이다. 완전 정규직화 방안이 마련되면, 기존 정규직 인사제도에 통합돼 같은 수준으로 임금 상한선이 올라간다. 책임자급으로...
서울시 산하기관 한 관계자는 "총예산은 정해져 있어 임금을 더 늘릴 수 없다"며 "무기계약직에게 생활임금제를 반영해 급여를 주려면 정규직 등 다른 직원 임금을 떼 줘야 하는데 노노갈등을 유발하는 셈"이라고 하소연했다.
물론 행정안전부는 ‘2019년도 지방공기업 예산편성 기준’에서 비정규직의 정규직 전환, 최저임금 인상에 따른 인건비...
28일 홈플러스는 만 12년 이상 장기근속 무기 계약직 사원 620여 명을 정규직으로 전환한다고 밝혔다. 대형마트 업계 최초의 대규모 정규직 단행이다. 또 각 점포에 파견 근무 중인 경비 용역업체 소속 보안팀장들이 올해 말 계약 종료로 인해 일자리를 잃지 않도록 정규직 직원으로 특별 채용하기로 방침을 정했다.
홈플러스는 기존 홈플러스와 2008년 홈에버를...
이때 신청한 600여명의 무기계약직 사원들은 현재 다음달 1일 정규직 발령을 위한 OJT(On the Job Training·현장직무교육)를 수행 중이다.
또 홈플러스는 각 점포에 파견 근무 중인 경비 용역업체 소속 보안팀장들이 올해 말 계약 종료로 인해 일자리를 잃지 않도록 홈플러스 소속 정규직 직원으로 특별 채용하기로 했다.
이에 따라 지난 7월 당시 홈플러스스토어즈...
서울교통공사의 일부 정규직 직원들이 무기계약직 직원의 정규직 전환을 취소해 달라고 소송을 냈으나 법원이 받아들이지 않았다. 행정소송 대상이 아니라는 이유에서다. 이에 따라 무기계약직의 정규직 전환이 위법인지 여부는 헌법재판소의 판단에 맡겨지게 됐다.
서울행정법원 행정2부(재판장 윤경아 부장판사)는 22일 곽모 씨 등 514명이 서울시와 서울교통공사를...