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  • [2022 은행원 현주소] “여전히 초과근무하고 폭언·욕설에 시달리죠”
    [2022 은행원 현주소] “여전히 초과근무하고 폭언·욕설에 시달리죠”
    그러나 ‘주 52시간’제도가 도입되면서 그나마 퇴근 시간이 단축됐다. 평균 퇴근 시간은 ‘오후 6~7시’가 79.7%로 가장 많았다. 하지만 ‘오후 7~8시’ 응답률이 12.0%, ‘오후 8시 이후’도 3.4%로 각각 집계됐다. 초과근무 이유는 ‘업무량 과다’가 56.1%로 절대적이었다. 이어 ‘인력 부족’(49.4%), ‘업무 특성상 초과근무 불가피’(27.5%), ‘조직문화’(19.4%) 등을...
    2022-06-22 17:00
  • 당정대 “기업투자로 고물가 해소…유류세 등 내리되 공공요금은 인상”
    당정대 “기업투자로 고물가 해소…유류세 등 내리되 공공요금은 인상”
    이정식 고용노동부 장관은 “산업구조와 근무환경, 세대특성 등 시대적 변화를 반영해 근로시간 제도를 합리적으로 개편하겠다”며 “실근로시간은 단축하면서 노사가 업종과 직무에 맞게 근로시간을 운영토록 노사합의 기반으로 자율선택권을 확대할 것”이라고 말했다. 국민의힘은 물가안정을 위한 탄력세율 조정을 요청했다. 성일종 정책위 의장은 모두발언에서...
    2022-06-15 13:36
  • 드래곤플라이, 조직ㆍ복지체계 개편…“인재 중심의 성장 기반 확보할 것”
    드래곤플라이, 조직ㆍ복지체계 개편…“인재 중심의 성장 기반 확보할 것”
    이어 “도서 구매비용 지원, 전 직원 건강검진 지원, 사내 5인 이상 여가 활동 모임 지원, 매월 마지막 금요일 2시간 단축근무하는 ‘패밀리 데이’ 시행 등 다양한 신규 복리후생안들을 추가했다”고 말했다. 원명수 드래곤플라이 대표는 “차세대 디지털 산업 흐름에 맞춰 회사의 사내 제도, 복지 전면 개편에 따라 효율적이고 체계적인 의사 결정과 조직문화가...
    2022-06-09 15:51
  • 카카오, 메타버스 근무제 전면 재검토…개선안에도 내부 반응은 ‘냉담’
    카카오, 메타버스 근무제 전면 재검토…개선안에도 내부 반응은 ‘냉담’
    또 코어타임 근무 자체는 유지하되, 시간을 기존 오후1시부터 5시가 아닌 2시부터 5시로 1시간 단축하는 내용도 들어있다. 격주 금요일에 출근하지 않는 ‘놀금(노는 금요일)’ 제도의 도입도 검토 중이다. 도입 시기는 7월 8일부터인 것으로 알려졌다. ‘놀금’은 남궁훈 카카오 대표가 카카오게임즈 대표를 지내던 시기에 도입한 제도로, 카카오게임즈는 여전히 이...
    2022-06-09 15:24
  • 런던, 세계 최대 규모 주4일제 근무 실험 시작
    런던, 세계 최대 규모 주4일제 근무 실험 시작
    아이슬란드에서는 2015년부터 2019년까지 두 차례에 걸쳐 2500명의 공공 부문 근로자들이 참여하는 주당 근무 시간 단축 실험을 진행했다. 당시 실험에서는 참가자들 사이에 생산성 저하가 나타나지 않았지만, 직원 복지도 극적으로 개선되지도 않은 것으로 나타났다. 조 오코너 포 데이 위크 글로벌 최고경영자(CEO)는 “주 4일제에서도 더 짧은 시간 안에 성과...
    2022-06-07 15:30
  • 자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]
    자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]
    임산부 보호와 일과 가정 양립 지원을 위해 36개월 미만 자녀를 둔 여직원들에게 급여 변동 없이 1시간 단축 근무를 제공하는 ‘육아단축근무제’와 셋째 자녀부터 출산 시 1인당 100만원의 출산 축하금을 지급하고 있다. 유한양행은 여성근로자 채용 확대와 차별없는 채용 및 평가·보상체계 운영으로 지난달 말 고용노동부로부터 남녀고용평등 국무총리...
    2022-06-05 11:00
  • HK이노엔, ‘남녀고용평등 우수기업’ 수상
    HK이노엔, ‘남녀고용평등 우수기업’ 수상
    남녀고용평등 우수기업 표창은 성별에 상관없이 동등하게 일할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 직장과 가정의 양립을 지원하는 등 남녀고용평등 실현에 앞장선 기업에게 수여하는 상이다. HK이노엔은 △여성 관리자 비중 확대 △남녀 신입사원 초임 동일 △긴급 자녀돌봄휴가 제도 및 육아기 단축 근로제 적극 운영 △임신/출산/육아 관련 제도 신설 △남성...
    2022-05-30 11:11
  • "10명 중 9명 육아휴직 후 복직"…제주항공 '일∙가정 양립' 기업문화 정착
    "10명 중 9명 육아휴직 후 복직"…제주항공 '일∙가정 양립' 기업문화 정착
    △산전후 휴가 △육아휴직 △임신기∙육아기 단축근무 △가족돌봄휴직 및 휴가 △임신휴직 △난임휴가 △난임휴직 등 모성보호제도를 운영해 자유롭게 사용하도록 권장하고 있다. 최근 5년간 육아휴직 사용건수도 남자직원 사용건수를 포함해 2018년 54건, 2019년 66건, 2020년 73건, 지난해 94건으로 꾸준히 증가하고 있다. 올해 5월 18일 현재 육아휴직사용...
    2022-05-18 11:02
  • 1분기 ‘적자 폭’ 감소에 한숨 돌리는 LCC
    1분기 ‘적자 폭’ 감소에 한숨 돌리는 LCC
    티웨이항공은 원가절감과 유동성 확보를 위해 △대표이사 월급 50%, 임원급 이상의 월 급여 40% 반납 △직원들의 순환 휴업 및 단축근무 △1210억 원의 유상증자 등의 조치를 취했다고 설명했다. 국제선 하늘길 확장을 위해 티웨이항공은 오는 28일 LCC 최초로 인천~싱가포르 노선에 신규 취항한다. 티웨이항공이 최근 도입한 대형기 A330-300도 국제선에 처음으로...
    2022-05-16 17:34
  • 우리은행, 클라우드 기반 협업툴 ‘위 노트(We-Note)’ 전면 도입
    우리은행, 클라우드 기반 협업툴 ‘위 노트(We-Note)’ 전면 도입
    이번 전면 도입되는 ‘위 노트’(함께 문서를 작성하는 공간)는 클라우드 방식의 웹문서를 이용해 공동 업무시간을 획기적으로 단축함으로써 효율성과 생산성을 높일 수 있다. 또 필요한 문서를 빠르게 검색해 활용하는 등 본격적인 협업 업무가 가능하게 된다. 특히 위 노트 시스템 접속으로 문서확인 및 결재를 할 수 있는 비대면 보고 체계를 구축했으며, 각종 회의...
    2022-05-16 11:14
  • “시대착오적 근로시간 제도…유연성 확보나서야”
    “시대착오적 근로시간 제도…유연성 확보나서야”
    이 교수는 “급변하는 고용환경의 변화로 근무방식도 시공간에 구속받지 않게 됐다”며 “근로시간 단축의 필요성은 공감하지만 생산성 및 근로소득 감소를 일으킬 수 있다는 점을 고려한 합리적 개선이 필요하다”고 말했다. 이어 “근로시간 단축의 부작용을 막기 위해서는 유연화가 반드시 동반돼야 한다”며 “특히 근로시간이 크게 의미가 없는 연구개발직과...
    2022-05-11 17:03
  • 미국 캘리포니아 주의회, 주4일 근무제 제동
    미국 캘리포니아 주의회, 주4일 근무제 제동
    일부 경제학자들은 임금을 동일하게 유지하고 초과 근무 수당을 지급하면서 근무 시간을 단축하는 것은 기업의 부담을 늘린다고 경고한다. 캘리포니아 상공회의소는 주4일 근무제 법안 제동에 안도감을 표했다. 가뜩이나 인력난과 고임금으로 몸살을 앓고 있는 기업들이 주4일 근무제로 추가 고용, 초과 근무 수당 지급에 내몰릴 수 있다는 이유에서다.
    2022-05-03 16:34
  • 이역상 LG이노텍 수석계장, ‘금탑산업훈장’ 수상…포토마스크 혁신 주도
    이역상 LG이노텍 수석계장, ‘금탑산업훈장’ 수상…포토마스크 혁신 주도
    이 수석계장은 2006년부터 포토마스크(Photomask, PM) 생산계장으로 근무하며 다양한 혁신 활동을 주도했다. 포토마스크는 미세회로가 새겨진 차단막으로 TV, 스마트폰 등 디스플레이 패널에 빛을 쪼여 회로를 새기는 데 쓰인다. 특히 LG이노텍은 포토마스크 전체 공정을 내재화해 품질ㆍ납기 측면에서 독보적인 경쟁력을 확보하고 있다. LG이노텍이 글로벌...
    2022-05-01 11:14
  • [정대영의 경제 바로 보기] 한국경제의 버팀목이 흔들린다
    [정대영의 경제 바로 보기] 한국경제의 버팀목이 흔들린다
    과거 수출기업의 엄청난 야근을 통한 납기단축, 중동에서 24시간 현장 가동을 통한 공기단축, 근무환경이 열악한 원양어업과 해운업에서의 성공신화 등이 가능했던 것은 우리 국민의 근면성 때문이다. 그러나 많은 사람이 느끼듯 이러한 근면성은 빠르게 약화되고 있다. 구직자가 많다는데 지방 기업과 건설현장, 농촌과 어촌에서는 일할 사람을 구하기 어렵다. 소득이...
    2022-04-26 05:00
  • 모습 드러낸 네이버 제2사옥 ‘1784’…기술·친환경·방역 3박자 갖췄다
    모습 드러낸 네이버 제2사옥 ‘1784’…기술·친환경·방역 3박자 갖췄다
    임직원들은 5000명 이상이 근무할 수 있어 네이버의 미래 성장동력이자 새로운 혁신을 일궈낼 거대한 기술 테스트베드로 평가받는다. ‘1784’는 부지 주소인 정자동 178-4번지에서 프로젝트명을 따왔다. 이후 1784년이 1차 산업혁명이 시작된 시기라는 점을 착한해 프로젝트명을 그대로 건물명으로 사용했다. 1차 산업혁명이 시작된 시기임과 동시에 ‘혁신이...
    2022-04-14 10:59
  • 박정호 SK하이닉스 부회장 “초협력 통해 솔루션 프로바이더 진화”
    박정호 SK하이닉스 부회장 “초협력 통해 솔루션 프로바이더 진화”
    초등학교 입학 자녀 돌봄 휴직 3개월 제도를 도입하고 임신기 단축 근무 기간을 전체 임신 기간으로 확대한다. 난임 관련 의료비ㆍ휴가 제도도 신설한다. 일하는 방식의 혁신을 위해 SK하이닉스는 구성원들의 근무 시간을 효율화하고, 업무 공간의 제약을 줄이기로 했다. 4월부터 ‘해피 프라이데이'(Happy Friday)를 시행한다. 2주 동안 80시간 이상을 근무한...
    2022-03-31 14:54
  • 플랫폼서 시간으로…코로나19로 바뀐 글로벌 유통 트렌드
    플랫폼서 시간으로…코로나19로 바뀐 글로벌 유통 트렌드
    재택근무 확대, 갈 곳 없는 사람들을 위한 음식 배달 코로나19 발생 후 사람들의 외출은 줄었다. 직장인은 재택근무를 하고 학생들은 원격수업을 듣게 되자 자연스레 식당을 방문할 일도 점차 사라졌다. 마땅히 밥 먹을 데가 없는 사람들을 위해 음식을 가져다주는 서비스가 인기를 얻기 시작했다. 그중에서도 우버이츠와 도어대시, ‘일본판 배달의 민족’이라 불리는...
    2022-03-19 06:00
  • KB국민은행, ‘9To6 Bank’ 전국 72곳으로 확대 시행
    KB국민은행, ‘9To6 Bank’ 전국 72곳으로 확대 시행
    ‘9To6 Bank’ 직원은 오전조와 오후조로 구성돼 오전조는 오전 9시부터 오후 4시까지, 오후조는 오전 11시부터 오후 6시까지 근무한다. 이에 따라 직장인, 자영업자 등 기존 영업시간 중 방문이 어려웠던 고객도 금융상담을 받을 수 있다. KB국민은행은 ‘9To6 Bank’를 통해 고객 편의성 제고뿐만 아니라 유연한 근무 환경을 조성해 직원들의 업무 만족도 또한...
    2022-03-14 12:48
  • [윤석열 당선] 임금·주52시간 유연화…친기업 정책 전환 예고
    [윤석열 당선] 임금·주52시간 유연화…친기업 정책 전환 예고
    근무시간 단축으로 생산 활동에 어려움을 겪는 중소기업에 대해선 주 52시간제 예외를 유연하게 적용할 필요가 있다는 것이다. 주 52시간에 따른 근로자의 소득 감소 부작용을 해소하겠다는 취지도 담겨있다. 스타트업 등 혁신 성장 기업의 경우 주 52시간 예외가 보다 완화될 가능성이 높다. 윤 당선인은 대선 기간 중 “기업과 노동자가 원하면 1주 120시간을 일해야 한다”...
    2022-03-10 12:53
  • [대선후보 공약점검 ⑤노동공약] 노동시간 시각차 李·沈 “줄이자” vs 尹·安 “유연하게”
    [대선후보 공약점검 ⑤노동공약] 노동시간 시각차 李·沈 “줄이자” vs 尹·安 “유연하게”
    이병훈 중앙대학교 사회학과 교수는 “노동시간 단축은 세계적인 흐름으로 한국은 근무시간 자체가 OECD 중 절대적으로 긴 나라에 속한다”며 “근무시간 감소세 속에서 유연화를 논의해야 역효과가 나지 않을 것”이라고 말했다. ‘일하는 사람 기본법’ 논의에 대해선 “고용 구조 유연화나 플랫폼 노동자의 등장 등 노동 환경 속에서 나타난 변화”라며...
    2022-02-22 17:54
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