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  • 대동, 올해 하반기 6개 직군 45명 채용…23일까지 지원서 접수
    대동, 올해 하반기 6개 직군 45명 채용…23일까지 지원서 접수
    한편, 대동은 2019년 고용노동부의 ‘2019 대한민국 일자리 으뜸기업’, 2021년 대구시의 ‘2021 대구시 고용친화기업’은 선정될 정도로 임직원의 일과 생활을 위한 다양한 근로 및 복지 제도도 운영하고 있다. 대졸 신입사원 초봉은 4900만 원이며 하계 휴가비와 설과 추석에 명절 상여금을 추가로 지급한다. 업무 생산성을 위해 시차출근 및 재택근무제, 통근버스...
    2023-07-17 15:17
  • 외국인 고용기업 10곳 중 6곳 “고용인원 여전히 부족”
    외국인 고용기업 10곳 중 6곳 “고용인원 여전히 부족”
    이어 △사업장별 고용 허용 인원 확대(43.2%) △사업장 변경 요건 강화(36.6%) △외국인력 도입 규모 확대(33.5%) △한국어ㆍ문화 교육 강화(29.1%) △생산성 향상 위한 직업훈련 제공(26.5%) 등의 순이었다. 대한상의는 이번 실태 조사와 함께 외국인 근로자를 고용하고 있는 현장의 목소리를 취합해 ‘외국인 근로자 고용·활용 제도 개선 건의서’를 정부에 제출했다....
    2023-07-17 12:00
  • 기후재난이 경제위기로...기록적 폭염에 인프라·영세기업 ‘빨간 불’
    기후재난이 경제위기로...기록적 폭염에 인프라·영세기업 ‘빨간 불’
    15%~0.25%포인트(p) 떨어질 가능성이 있다. 기후변화의 경제적 결과를 연구하는 데릭 레모인 애리조나대학 환경경제학자는 “높은 연평균 기온과 생산량 저하 사이에 연관성이 있다는 꽤 분명한 신호가 있다”며 “과도한 더위는 노동 생산성을 떨어트리며, 사람들이 더위 속에서 두뇌를 잘 사용하지 않아 학생들의 학습 능력 또한 낮아질 수 있다”고 말했다.
    2023-07-16 15:42
  • [2023 금융대전] 권순일 업스테이지 사업총괄 "챗 GPT 등장, 노동의 질과 생산성 기대치 높아질 것"
    [2023 금융대전] 권순일 업스테이지 사업총괄 "챗 GPT 등장, 노동의 질과 생산성 기대치 높아질 것"
    권순일 업스테이지 사업총괄은 “챗GPT의 등장으로 노동의 질과 생산성에 대한 기대치가 상승하고, 고객 경험의 변경 등으로 시장이 변화할 것”이라고 전망했다. 권 총괄은 13일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘제10 대한민국 금융대전’에서 ‘비즈니스 환경에서의 인공지능(AI)과 생성형 AI의 작용’이라는 주제 발표를 통해 이같이 밝혔다. 그는 “챗GPT를...
    2023-07-13 11:15
  • 자동차협회 “현대차 노조 불법 정치파업 철회 촉구”
    자동차협회 “현대차 노조 불법 정치파업 철회 촉구”
    협회는 “급격히 성장하고 있는 전기차 시장이 기술 개발 경쟁에서 가격 경쟁으로 변화되고 있어 노사 관계 안정을 통한 생산 효율화와 비용 절감 등 생산성 향상이 절실한 시점에 스스로 경쟁력을 훼손하는 것”이라고 덧붙였다. 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 3일부터 정권 퇴진, 노조 탄압 중단, 후쿠시마 오염수 방류 저지 등을 요구하며 총파업을 이어오고...
    2023-07-11 09:26
  • 홍준표, ‘주4일제’ 요청한 MZ 공무원에 “거, 퇴직하세요”
    홍준표, ‘주4일제’ 요청한 MZ 공무원에 “거, 퇴직하세요”
    지난 대선 당시 홍 시장은 이재명 더불어민주당 후보가 주 4일제 도입을 서둘러야 한다고 주장하자 “AI(인공지능) 시대가 되면 노동생산성이 높아지기 때문에 적게 일하고 많이 버는 시대가 온다. 아직 공격적인 AI시대가 아니기 때문에 주 4일제를 산업 전반에 적용하기에는 지금은 시기상조”라고 밝혔다. 아울러 홍 시장은 공무원 월급이 적다는 지적에 “많이 오른...
    2023-07-11 09:05
  • [마감 후] 자정 노력 없이 中企 기피 현상 안 바뀐다
    [마감 후] 자정 노력 없이 中企 기피 현상 안 바뀐다
    A사의 경우처럼 직장 내 괴롭힘 경험이 있는 근로자는 업무 집중도가 떨어지는 것은 물론 이직 또는 퇴사 욕구 상승 등의 영향을 받는다. 이는 기업의 생산성 저하로 이어질 수 있다. 인력 확보가 경쟁력인 중소기업의 미래를 위해서라도 중소기업계의 자정 노력과 적극적인 대응이 필요하다.
    2023-07-10 06:00
  • 무협 "수출중소기업, 최저임금·주 52시간제 이중고…내년 최저임금 '동결·인하' 주장"
    무협 "수출중소기업, 최저임금·주 52시간제 이중고…내년 최저임금 '동결·인하' 주장"
    대표적 문제로는 근로자들의 겹벌이 만연 및 생산성 저하(22.1%), 납품 생산량 또는 납기 준수 불가(18.8%) 등이 수출경쟁력을 악화시키는 것으로 나타났다. 개선 방향으로는 응답자의 42.1%가 월·분기·반기·연 단위 등으로 연장근로 시간의 관리 단위를 유연화하는 것이 가장 중요하다고 입을 모았다. 정만기 한국무역협회 부회장은 "하반기 수출 회복이...
    2023-07-09 11:24
  • [Q&A]김주현 금융위원장 "불안심리에 의한 인출 막는다면 새마을금고로 인한 시장 변화 없을 것"
    [Q&A]김주현 금융위원장 "불안심리에 의한 인출 막는다면 새마을금고로 인한 시장 변화 없을 것"
    그는 "DSR 규제를 풀어서 부채를 늘리고 그 돈으로 소비도 하고 투자를 하면 당연히 경제는 좋아지겠지만 그런 방식으로 쉽게 하는 것보다 노동이나 교육 등 구조적인 유연성을 높여서 경제 생산성을 높이고 경제성장에 맞춰서 필요한 자금을 공급하는 것이 더 바람직하다고 본다"며 "그런 점에서 DSR 원칙은 안 깼으면 좋겠다"고 덧붙였다. 다음은 김...
    2023-07-07 11:13
  • [키워드#] “이러다 다 죽어”…노사, 최저임금 1만원 놓고 ‘기싸움’
    [키워드#] “이러다 다 죽어”…노사, 최저임금 1만원 놓고 ‘기싸움’
    최저임금법에는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성과 소득분배율 등을 고려해 최저임금을 정해야 한다고 규정되어 있습니다. 하지만 실상은 어떨까요? 정권의 성격과 정치적 분위기, 경제 상황, 최저임금위원회 공익위원들의 성향 등에 의한 최저임금 결정만 존재할 뿐 명확한 산정 기준은 존재하지 않습니다. 그렇다 보니 노동계와 경영계는...
    2023-07-06 08:44
  • 멀고 먼 최저임금 합의…노동계 1만2130원 vs 경영계 9650원
    멀고 먼 최저임금 합의…노동계 1만2130원 vs 경영계 9650원
    경영계는 영세사업장의 임금 지급 능력, 최저임금 인상률에 미치지 못하는 노동생산성 증가율, 뚜렷하지 않은 소득분배 개선 효과 등을 언급하며 최저임금을 동결해야 한다고 강조했다. 최저임금 논의는 노동계와 경영계의 최초 요구안에서 회의마다 접점을 찾아가는 방식으로 진행된다. 최저임금위는 이날 노동계와 경영계 사이에서 좁히지 못한 입장 차에...
    2023-07-04 19:54
  • [오정근 칼럼] ‘내우외환’ 한국 경제, 정책 대전환을
    [오정근 칼럼] ‘내우외환’ 한국 경제, 정책 대전환을
    규제혁파, 법인세 인하, 노동개혁 등 기업하기 좋은 환경을 조성해 투자를 증가시키고 교육개혁 인적자원개발 등으로 총요소생산성도 증가시켜야 한다. 반세계화 시대에는 제조업수출만으로는 한계가 있다. 금융 교육 관광 등 고부가가치서비스산업을 육성해 수출산업으로 키워야 한다. 고부가가치 서비스산업이 육성돼야 6만~7만 달러 선진국 도약이 가능하다....
    2023-07-04 05:00
  • 소상공인연합회, 최저임금 동결 촉구…“벼랑에 몰려 있다”
    소상공인연합회, 최저임금 동결 촉구…“벼랑에 몰려 있다”
    소공연은 “최임위가 소상공인을 ‘나 홀로 사장’으로 내몰고 ‘초단기 근로자’가 늘지 않도록 ‘대기업의 10.1%’ 수준에 불과한 ‘노동 생산성’과 ‘지불 능력’, ‘최근 6년간(2018~2023) 48.7%’로 급격하게 높아진 ‘최저임금 인상률’ 등을 종합적으로 고려해 ‘2024년도 최저임금을 동결’하길 재차 강력하게 촉구한다”고 강조했다.
    2023-06-30 13:12
  • 나홀로 ‘금융완화’ 미는 우에다 “내년 인플레 지속 확실하면 정책 변경 가능”
    나홀로 ‘금융완화’ 미는 우에다 “내년 인플레 지속 확실하면 정책 변경 가능”
    그는 “2%대의 물가 목표를 (지속적·안정적으로) 달성하려면 2%를 웃도는 임금 상승이 필요하다”면서 정책 수정 조건으로 노동 생산성 향상을 언급했다. 우에다 총재는 외환시장에서 급속히 진행되는 엔저에 대해서는 “금융 정책 이외의 많은 요인에 따라 변동한다”라면서도 “상황을 매우 주의 깊게 감시하고 있다”고 언급했다. 그러나 엔저를 막기 위한...
    2023-06-29 11:17
  • [논현로] ‘최저임금’ 소모적 갈등 끝내자
    [논현로] ‘최저임금’ 소모적 갈등 끝내자
    최저임금법에는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성과 소득분배율 등을 고려해 최저임금을 정해야 한다고 규정돼 있다. 하지만 해마다 최저임금 결정의 기준은 정권의 성격과 정치적 분위기, 경제 상황, 최저임금위원회 공익위원들의 성향에 따라 달라진다. 이러다 보니 객관적인 최저임금 인상안을 도출하기 어렵고 외부 요인에 따라 인상률이 널뛰는...
    2023-06-29 05:00
  • 추경호 "하반기 수출ㆍ투자ㆍ내수 촉진으로 경제활력 제고"
    추경호 "하반기 수출ㆍ투자ㆍ내수 촉진으로 경제활력 제고"
    이어 "과학기술·첨단산업 육성과 노동·교육·연금 등 3대 구조개혁, 규제혁신 등 '경제체질 개선' 및 생산성 향상 노력도 배가해 나가겠다"고 덧붙였다. 마지막으로 저출산·고령화, 기후위기･경제안보 이슈 등 '미래대비' 과제도 지속 추진하겠다고 했다. 하반기 경제정책방향의 상세한 내용은 내주 중 발표될 예정이다. 이날 회의에서는 식품산업...
    2023-06-28 08:27
  • 법정 시한 이틀 남았는데…최저임금위원회 또 파행
    법정 시한 이틀 남았는데…최저임금위원회 또 파행
    이 자리에서 류기정 한국경영자총협회(경총) 전무는 “경영계는 임금 결정에 있어 가장 중요한 기업의 지불능력과 생계비, 유사근로자 임금, 노동생산성, 소득분배 등 법에 예시된 4가지 최저임금 결정기준을 살펴볼 때 내년 최저임금은 올해보다 인상하기 어려운 것으로 판단하고 있다”고 말했다. 이명로 중소기업중앙회 인력정책본부장도 “소득재분배, 고용영향을...
    2023-06-27 16:05
  • 의료계 결사반대하는 의대 정원 확대…전문가들 “증원 필요”
    의료계 결사반대하는 의대 정원 확대…전문가들 “증원 필요”
    의사인력의 고령화, 고령화에 따른 노동 생산성 하락 등의 고려가 필요하다”고 당부했다. 또한, 의과대학 여학생 입학 비율 증가, 근로시간의 감소 등으로 현재 의사 인력의 업무량을 유지하기 위해선 2050년 기준 1만1000명에서 2만2000명의 의사 인력이 추가로 필요하다고 밝혔다. 권 박사는 “현재 봉착한 의료계 문제도 많지만, 의대 정원 확대는 이뤄져야 한다....
    2023-06-27 15:40
  • 경총 “내년 최저임금, 올해보다 인상하기 어렵다”
    경총 “내년 최저임금, 올해보다 인상하기 어렵다”
    25일 한국경영자총협회(이하 경총)은 '주요 결정기준으로 본 2024년 적용 최저임금 조정요인 분석'을 발표하고 기업 지불능력과 최저임금 결정기준인 △생계비 △유사근로자 임금 △노동생산성 △소득분배’ 등을 분석한 결과, 2024년 적용 최저임금은 올해보다 인상하기 어려운 상황인 것으로 나타났다고 밝혔다. 경총은 최저임금 주요 결정기준들에 대한...
    2023-06-25 12:00
  • 외투기업이 꼽은 노동개혁 과제 1순위는 ‘노사관계법 선진화’
    외투기업이 꼽은 노동개혁 과제 1순위는 ‘노사관계법 선진화’
    이어 ‘노사 자율적 근로시간 선택권 확대 등 근로시간 유연성 제고’(34.2%), ‘연공급 임금체계를 생산성 기반의 직무성과급 중심으로 개편’(27.7%), ‘고용 유연성 제고’(23.3%) 등의 순으로 응답했다. 외투기업들은 현재 정부가 추진하고 있는 노동 개혁과 노사 법치주의에 대해 긍정적으로 바라보고 있었다. 정부의 노동 개혁이 한국의 투자 매력도에 미칠...
    2023-06-20 12:00
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