기본급 검색결과, 9페이지

검색결과 총2,220건

최신순 정확도순

코로나19 팬데믹 기간…임금 인상률 차이 더 벌어졌다

정액 급여는 기본급과 통상적 수당, 기타수당 등으로 지급한 총액을 말한다. 특별급여는 성과급, 상여급 등으로 지급한 총액이다. 임금구성 항목별로 보면 지난해 특별급여 인상률은 2021년 대비 10.4%로 정액 급여 인상률(4.3%)보다 6.1%포인트(p) 높았다. 코로나19 팬데믹 3년(2020~2022년) 동안의 인상률도 정액 급여(10.3%)보다는 특별급여(13.6%)가 더...

2023-03-26 12:00
최재원ㆍ지동섭 SK온 대표이사, 지난해 보수 20억 원씩 받았다

SK온 측은 “지난해 이사보수한도 범위 내에서 담당업무, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영해 기본급을 결정했다”며 “매출액, 영업이익과 같은 정량 평가 결과와 전략적 목표 달성도, 리더십과 같은 정성 평가 결과를 종합적으로 고려해 성과급을 지급했다”고 설명했다. 이 밖에 이장원 전 부사장이 지난해 보수로 9억900만 원, 장영익...

2023-03-22 18:07
[논현로] 포괄임금제 폐지론과 고정연장근로수당제

법안은 기본급조차 정하지 않았거나 혹은 기본급은 정했더라도 수당 간에 구별이 없는 포괄임금제를 금지하고 있을 뿐이다. 이처럼 포괄임금제와 고정 OT가 일견 비슷해 보이는데도, 포괄임금제와는 달리 고정 OT의 유효성이 인정받고 있는 데에는 몇 가지 이유가 있다고 생각된다. 우선 포괄임금제는 법정수당을 아예 계산하지 않거나 ‘안 주는’ 방식이어서 비교적...

2023-03-22 06:00
최태원, 지난해 SK서 35억 원 받았다

SK는 21일 공시한 사업보고서에서 최 회장 연봉과 관련해 “이사 보수 지급기준에 따라 2022년 이사 보수 한도 범위에서 직책(대표이사), 직위(회장), 리더십, 전문성, 회사 기여도 등을 종합적으로 반영해 기본급을 35억 원으로 결정하고 매달 약 2억9200만 원을 지급했다”고 밝혔다. 최 회장은 SK하이닉스에서도 보수를 받지만, 개인별 지급액 상위...

2023-03-21 19:45
[일, 삶, 배움] 맬서스가 미처 보지 못한 한 가지, 인간의 존엄성

69시간 근로 시간 확대 찬성의 이면에 자리한, 기본급이 낮은 임금을 만회하기 위해 개인의 삶의 질과 존엄성을 포기해야 하는 참담함과 산업재해 사망자 수가 10만 명당 3.61명(2017년 기준)으로 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최상위에 속하는 위험한 작업장 환경, 그리고 청년의 인적자본 투자수익을 중간에서 착취하는 ‘중간착취’ 문제 등의 해결은 청년층의...

2023-03-16 05:00
대우조선해양, 올해 영업이익 개선세 빨라질 것...한화 그룹 인수 시너지 기대

이어 강 연구원은 “경상적 수준에 비해 영업손실 폭이 확대된 이유는 건조예정원가 증가분을 일시에 반영했기 때문”이라면서 “규모는 3650억 원으로 직영 인력 기본급 인상, 외주 제작 단가 인상분이 반영돼 있는데 동일한 사유로 건조예정원가를 높인 국내 경쟁사 중 가장 큰 규규모”라고 했다. 아울러 그는 “이에 선정과 선가 면에서 하반기로 갈수록...

2023-03-07 08:40
대한항공, 임직원 성과급 300% 지급

대한항공이 직원들에게 월 기본급 300%에 달하는 성과급을 지급했다. 6일 업계에 따르면 대한항공은 임직원에게 지난해 경영 실적에 대한 성과급을 2월 28일 지급했다. 앞서 대한항공은 재작년 성과급으로 월 기본급 230%를 지급했다. 지난해 성과급은 기본급 300%로 역대 최대다. 이같은 성과급 지급은 지난해 역대 최대 실적을 기록한데 따른 것이다....

2023-03-06 19:29
넥슨, 임금 540만원 파격 인상…업계 "인재 뺏길라" 한숨

넥슨, 지난해 '최대 매출' 힘입어기본급 평균 8% 인상안 협의중"무작정 따라가면 인건비 부메랑손놓고 있자니, 인력 이탈 우려"'실적하락' 게임업체들 눈치만 국내 게임업계 1위 넥슨이 올해 연봉을 평균 8% 인상하는 것을 두고 노조 찬반투표에 돌입했다. 전체 연봉으로 계산해 봤을 때 1인당 약 540만 원 인상되는 수준이다. 하지만 업계에서는 게임시장 전체가...

2023-02-23 16:54
'노조 생떼ㆍ몽니' 지금도 벅찬데…기업 '노란 고지서'에 캄캄 [노동개혁으로 본 한국 산업전망]

성태윤 연세대 경제학과 교수는 “한국 노동시장이 워낙 경직적이기 때문에 대부분 노사 활동이 투쟁 등 강한 형태로 이루어지고 있다”면서 “성과평가가 연계되지 않은 임단협(임금단체협약)을 통해 한꺼번에 기본급이 올라가는 형태 역시 노사갈등의 주범으로 노동시장 개혁이 절실하다”고 설명했다.

2023-02-21 05:00
서울시, 헬스·요가·필라테스 '트레이너 표준근로계약서' 만든다

트레이너들은 개인사업자가 많아 피트니스센터와 프리랜서 신분으로 계약을 맺고 일정 기본급에 자신이 담당하는 회원 수에 따라 성과급을 받는 구조로 이뤄진 경우가 대부분이다. 하지만 일부 운동트레이너들은 근무시간이나 업무 할당량 등을 센터로부터 통제받고, 청소나 회원응대 등의 일반 업무도 함께 하는 경우가 있다. 프리랜서로 계약을 맺었지만...

2023-02-15 11:15
사상 최대 이익에 ‘이자로 돈벌었다’ 역풍…당국·정치권 압박 거세질라

◇ ‘이자도 못갚는 가계 속출하는데’, 당국·정치권 압박 수위 높일 조짐 금융사들의 호실적이 ‘이자놀이’라는 부메랑으로 돌아오면서 금융당국을 물론 정치권까지 가세해 은행들의 공공성과 사회환원 필요성을 강조하는 모습니다.고금리로 국민들의 빚 부담이 커지고 있는 상황에서 은행들은 기본급 300%가 넘는 성과급 잔치라는 질타가 쏟아지면서다....

2023-02-09 17:28
[기자수첩] 남의 성과급, 저도 궁금하지 않아요

GS칼텍스는 최근 임직원에게 기본 연봉의 50%, 현대오일뱅크도 기본급 1000%를 성과급으로 지급했다. LS그룹 계열 액화석유가스(LPG) 수입·유통업체 E1은 지난해 말 기본급 대비 1500% 성과급을 줬다. 이들의 성과급은 최소 2000만 원부터 많게는 억대에 달한다. 사실 지인의 말대로 ‘개인적으로’ 누가 돈을 얼마나 받는지 궁금하진 않다. 오히려 기사 내 임직원들의...

2023-02-08 05:00
4대금융지주, 순이익 16.5조 '역대최대'...리딩뱅크는?

하나은행은 최근 이익연동 특별성과급으로 기본급의 350%를 책정했다. 기본급의 300%를 지급했던 2021년보다 50%포인트(p) 높아졌다. 신한은행은 경영성과급으로 기본급 361%를, NH농협은행은 기본급 400%, KB국민은행은 기본급 280%에 특별격려금 340만 원을 지급하기로 결정했다. 우리은행은 현재 임단협을 진행 중이다.

2023-02-05 17:54
[정책에세이] 호봉제 폐지보다 급한 것

1990년대 초부터 정부가 임금 인상 자제를 압박하자 노사는 기본급 인상률을 낮추되 수당을 추가하기 시작했다. 이런 관행이 이어져 일부 기업에선 수당의 종류만 100개가 넘는 상황이 됐다. 경제 호황기엔 노사 모두 좋았다. 기업은 통상임금과 평균임금을 줄여 법정수당을 아꼈고, 근로자들은 실수령액이 늘어 주머니를 채웠다. 그런데, 외환위기 이후 성장세가 꺾이고...

2023-02-05 13:30
'호봉제 손질' 나서는 고용부, 소규모 사업체엔 임금체계 구축 지원

고용부에 따르면, 지난해 기본급 체계가 있는 상용근로자 1인 이상 사업체에서 호봉급은 35.1%, 직능급은 35.3%, 직무급은 27.7%였다. 사업체 규모가 클수록 호봉급 도입 비중이 커지는 경향을 보였는데, 1000인 이상 사업체에서는 69.7%로 집계됐다. 노조 유무별로는 무노조 사업체에서 호봉급이 30.7%에 불과했지만, 유노조 사업체에선 69.4%로 2배를 웃돌았다. 기본금 체계가...

2023-02-02 10:30
올 상반기도 ‘반도체 한파’…삼성ㆍSK하이닉스, ‘기술’로 하반기 돌파

SK하이닉스는 실적발표 직후 기본급 기준 820%의 성과급(PS·초과이익분배금)을 지급한다고 임직원들에게 전했다. 4분기 줄어든 영업이익으로 지난해 지급된 1000% PS보단 그 규모가 줄었지만 작년 상반기 호실적에 힘입어 성과급을 지급하기로 한 것이다. 하지만 올해 실적을 기반으로 내년에 지급될 성과급 역시 그 규모가 대폭 축소될 수 있다는 관측이다....

2023-02-01 15:16
SK하이닉스, 분기 적자에도 성과급 지급…‘연봉의 41%’

4분기 영업익 적자에 PS 규모↓ 성과급에 자사주 매입 옵션 부여 SK하이닉스가 기본급 기준 820%의 성과급을 지급한다. 이는 연봉의 41% 수준으로 ‘반도체 한파’ 영향으로 작년 4분기 실적이 둔화하면서 지난해 초 지급된 성과급보다 규모가 다소 줄었다. SK하이닉스는 1일 오전 사내망을 통해 임직원들에게 월 기본급의 820%를 ‘초과이익분배금’(PS)...

2023-02-01 10:40
"성과급은 남얘기"…원자재에 발목 잡힌 화학ㆍ철강업

한 철강기업은 매달 기본급과 성과급이 분산돼 지급되는 구조로, 연말·연초 결산 이전 혹은 이후 지급되는 대다수 기업과는 다른 실정이다. 이에 연말·연초에 추가로 납기 되는 부분은 없고, 매년 임단협을 통해 결정되는 비율은 소급 적용이 되기도 한다. 철강업계 관계자는 “철강 시황이 안 좋은 상태긴 한데 원자재값이 올라, 이러한 상승분을 제품가에 반영할 수...

2023-01-31 18:00
ASML코리아, 직원 연봉 두자릿수 파격 인상…“인재 확보”

올해 대졸 엔지니어의 초임 연봉은 기본급 기준으로 학사 졸업일 경우 4800만 원, 석사 졸업일 경우 5100만 원으로 책정될 예정이다. 성과급이나 고정 수당을 포함할 경우 신입 엔지니어의 초임 연봉은 6500만 원에 육박한다. ASML코리아 이우경 대표는 “세계적인 경기 침체와 글로벌 인플레이션 가속화로 시장 불확실성이 존재하지만, ASML의 극자외선(EUV)과...

2023-01-31 08:58
LG전자, ‘매출 효자’ 전장 사업부 성과급 550% 지급

사업본부별 지급률은 올해 VS사업본부 소속 스마트사업부가 기본급의 550%로 가장 많은 성과급을 지급받는다. 지난해 전장 분야는 2013년 출범 후 9년간 적자를 극복하고 10년 만에 흑자로 전환에 성공했다. 그동안 VS사업본부는 격려금이나 위로금 형태의 보너스를 받아왔다. 생활가전 담당 H&A사업본부는 사업부별로 기본급의 250~300%의 성과급이...

2023-01-27 17:23

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10