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불경기에도 삼성패션 임직원 웃었다…코스맥스·올영도 ‘성과급 잔치’

특히 주문자상표부착생산(OEM)·제조업자개발생산(ODM) 업체인 코스맥스는 기본급의 평균 190%에 달하는 성과급을 지급한다고 최근 공지했다. 이는 지난해 하반기 지급한 것보다 높은 수준이다. 코스맥스는 국내 중소 화장품 업체들의 성장세가 가팔라지면서 영업이익이 고공행진 중이다. 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 지난해 누적 매출액은...

2024-01-30 16:21
실적 따라 희비 엇갈린 삼성 성과급, 모바일 연봉 50%인데… 반도체는 0원

연봉의 50%가량을 성과급으로 받아 왔었는데, 이번에는 성과급 봉투도 구경하지 못하게 됐다. 이번 OPI는 오는 31일 지급될 예정이다. DS 부문의 경우 작년 하반기 TAI 지급률도 평균 12.5%로, 작년 상반기(25%)의 반 토막 수준으로 줄었다. TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다.

2024-01-29 14:53
"LG 가전은 665%, 삼성 DS는 0%"…전자업계, 성과급 희비 갈렸다

28일 업계에 따르면 LG전자는 최근 생활가전을 담당하는 H&A사업본부 구성원에게 기본급(연봉의 20분의 1)의 445~665%에 해당하는 경영 성과급을 지급한다고 밝혔다. 세탁기 등 지난해 최대 매출에 기여한 리빙솔루션 사업부는 최고 수준인 665%를 받게 됐다. H&A사업본부는 지난해 매출액 30조1395억 원을 기록해 경쟁사인 미국 월풀을 제치고 글로벌...

2024-01-28 15:10
중소기업 27% 설 자금 사정 '곤란'..."판매·매출 부진"

정률 지급 시 기본급의 평균 60.3%를 지급할 것이라고 답했다. 설 휴무계획에 대해선 94.7%의 업체가 설 공휴일(2월 9~12일)에만 휴무할 것이라고 말했고, 5.3%의 업체는 공휴일 외에 추가로 휴무할 계획이다. 추가 휴무일은 평균 1.3일이다. 추문갑 중기중앙회 경제정책본부장은 “작년에 이어 올해도 중소기업은 자금조달의 가장 큰 애로 요인으로 고금리를...

2024-01-28 12:00
5대 은행, ‘돈잔치’ 비판 피할까…성과급 300%→200%대 축소

신한은행은 지난해 월 기본급의 361%였던 성과급 규모를 올해 281%로 하향했다. 성과급 중 현금과 우리사주 비중도 각 300%와 61%에서 230%와 51%로 조정했다. 우리은행은 아직 성과급 규모를 확정짓지 못했다. 다만 지난해 월 기본급의 292.6%에 달했던 성과급이 올해는 180% 정도로 줄어들 가능성이 크다. 농협은행의 올해 성과급은 통상임금의 200%와 현금 300만 원으로...

2024-01-16 05:00
[이법저법] 새해 바뀌는 노동제도에는 어떤 것들이 있나요?

예를 들어 2024년 월 기본급이 1,800,000원인 경우 2024년 월 최저임금 2,060,740원에 260,740원이 부족해서 최저임금법 위반입니다. 하지만 만약 위 기본급 외에 정기상여금이 400,000원, 식대가 200,000원이 지급되는 경우 2023년까지와 달리 2024년부터는 정기상여금 및 식대와 같은 복리후생비의 ‘전액’이 최저임금 산정에 산입될 수 있으므로 앞선 예시에서...

2024-01-13 08:00
반도체 '0%'ㆍ모바일 '50%'…삼성, 성과급 희비 엇갈렸다 [종합]

TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 월 기본급의 최대 100％까지 차등 지급하는 제도다. 삼성전자 DS 부문은 TAI도 반 토막이 났다. DS 부문의 TAI 지급률은 12.5%다. 사업부에 따라 파운드리·시스템LSI 사업부 0%, 메모리사업부 12.5%, 반도체연구소 25%, SAIT(옛 삼성종합기술원) 25% 등으로 정해졌다. 반면 모바일...

2023-12-28 17:01
"역대급 실적 한파"…삼성전자, 반도체 성과급 '0%'

앞서 삼성전자 DS 부문은 TAI도 반 토막이 났다. TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 월 기본급의 최대 100％까지 차등 지급하는 제도다. DS 부문의 TAI 지급률은 12.5%다. 사업부에 따라 파운드리·시스템LSI 사업부 0%, 메모리사업부 12.5%, 반도체연구소 25%, SAIT(옛 삼성종합기술원) 25% 등으로 정해졌다.

2023-12-28 15:28
경기도, 내년부터 여성폭력피해자 지원시설 종사자 호봉제 도입

또 기본급의 약 20%에 해당하는 4대 보험과 퇴직적립금 지원을 통해 시설의 재정적 부담을 덜어주고, 안정적인 운영을 위한 최소 운영비를 확보(국비 지원 예산의 20%)할 수 있게 된다. 이 밖에 종사자의 장기근속을 독려하기 위해 3년 이상 근속 시 사회복지사에서 선임사회복지사로 승진하는 승급제를 적용한다. 호봉제 도입에 따른 임금 감소 방지를 위해 호봉제 적용 후...

2023-12-22 11:26
교육공무직, 기본급 월 6만8000원 인상…'無파업 타결'

교육공무직원 기본급이 내년 3월부터 6만8000원 인상된다. 교육부와 17개 시·도교육청은 21일 전라북도교육청에서 전국학교비정규직연대회의(학비연대)와 '2023년 교육공무직원 집단임금협약'을 체결했다. 학비연대는 민주노총 공공운수노조 전국교육공무직본부와 전국여성노조, 전국학교비정규직노조 등의 공동교섭단이다. 학비연대 소속 조합원들은...

2023-12-21 16:46
삼성, 실적 부진에 성과급도 '뚝'… 메모리 '12.5%'ㆍ파운드리 '0%'

상·하반기 한 번씩 실적을 고려해 지급하는 TAI는 월 기본급의 최대 100%까지 지급한다. DS 부문에서 메모리반도체는 기본급의 12.5%로 책정됐다. 반도체연구소 25%, SAIT(옛 종합기술원) 25%, 파운드리 사업부·시스템LSI는 0%로 각각 책정됐다. DS 부문은 2015년부터 지난해 상반기까지 최고치인 100%를 받았었다. 그러나 지난해 하반기 50%로 줄고, 올해는 0~12.5%로...

2023-12-20 16:25
다올증권 2대주주 “이병철 회장 성과보수 삭감하라” 주주서한 발송

김 대표 측은 “이 회장은 지난해 기본급과 업무추진비 18억 원을 지급받아 22개 증권사 개별 연봉공개 대상 129명 중 성과급을 제외한 연봉이 가장 높았고, 올해도 동일하게 같은 금액의 기본급과 업무추진비를 지급받고 있다”며 “이 회장이 2016년 입사 이래 지난해까지 회사로부터 수령한 급여 총액은 128억6900만 원”이라고 언급했다. 김 대표 측은 “이연돼 아직...

2023-12-19 20:10
[데스크 칼럼] 민생? 그런 건 없고 탄핵이닷! ㅋㅋ

놀고먹어도 줘야 하는 ‘기본급’ 개념인 일반수당 690만 원과 정근수당 345만 원, 명절휴가비 414만 원 등 1500만 원 가까운 큰 돈도 매달 피 같은 세금으로 지급된다. 다른 건 다 양보한다. 내 돈으로 차마 저 인간들 밥값은 못 내주겠으니 도로 내놔라. 21대 국회가 곧 막을 내린다. 이대로 가면 수백 건의 각종 법안이 폐기돼 쓰레기통에 던져진다. 예산안 처리 시한도...

2023-12-04 05:00
무단결근에 허위 연장근무한 문화원 직원… 법원 “해고는 과하다”

또 “저녁 식사, 외출 등 사적용무 시간을 포함해 실제 근로시간보다 과다한 근로 시간을 보고한 것으로 보인다”면서 “초과근무로 취득한 보상휴가를 사용해 유급휴가 혜택을 누리거나 무단결근일에도 기본급을 공제하지 않는 등의 이득을 취한 것으로 보인다”는 점도 언급했다. 다만 A 씨가 2019년 담당한 업무 중 민원 제기 등 문제가 발생하지 않은 점, 이...

2023-12-03 09:00
尹 "소방관이 국민 사랑·존경 받는 나라가 건강한 나라"

취임 이후 기본급을 공안직 수준으로 확대했고 구조, 구급 활동비도 대폭 증액했다"며 "이제는 지역의 소방지휘관 직급을 경찰관 수준으로 대폭 상향해 재난 현장에서의 지휘권이 확립되도록 하겠다"고 전했다. 한편 윤 대통령은 소방의 날 기념 정부포상도 수여했다. 훈·포장 및 대통령 표창은 엄준욱 인천소방본부 소방감, 안재영 대전 유성구...

2023-11-09 11:35
한국타이어, 한국노총 노조와 올해 임단협 조인식 개최

한국타이어, 31일 한국노총 노조와 임단협 마무리기본급 4.0%, 장려금 200만 원 등 합의안 가결돼반면 2노조인 민주노총 노조와는 여전히 협상 중 한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)가 1노조인 한국노총 한국타이어앤테크놀로지노동조합과 2023년 임금 및 단체협약을 최종 타결했다. 한국타이어와 한국노총 한국타이어앤테크놀로지노동조합은 31일 경기도...

2023-10-31 14:56
코웨이 노사, 2년 연속 무분규 임금협약…"최단기 합의"

노사는 이번 임단협을 통해 △기본급 인상 △기본 포인트 조정 등에 합의했다. 코웨이 관계자는 “지난해에 이어 2년 연속 무분규 타결이자 3개월 만에 이뤄낸 최단기 타결이라는 의미 있는 결과를 얻어냈다”며 “앞으로도 불안정한 대내외 경영 환경 속에서 노사 간 협력을 통해 고객 서비스 품질 경쟁력을 향상하는 데 적극적으로 힘쓰겠다”고 말했다.

2023-10-31 11:18
포스코 창사 이후 첫 파업 갈림길…조정회의 밤새 계속돼

포스코노조 측은 기본급 13.1% 인상, 조합원 대상 자사주 100주 지급, 격주 주4일제 도입 등을 요구해왔다. 사측은 노조의 요구조건을 모두 수용할 경우 1조6000억 원 규모의 추가 인건비 지출이 예상된다며, 5일 교섭 당시 최종적으로 기본임금 16만2000원 인상, 주식 400만 원 지급, 유연근무제 활용 통한 격주 주4일제 등을 제시했다. 노조 측은 지난해 일상생활을...

2023-10-31 09:27
SK하이닉스, 생산성 격려금 지급 기준 바꿨다…"영업이익률에 따라 최대 150% 지급"

이에 따라 기본급의 최대 100%까지만 지급되던 PI는 150%까지 확대됐다. 30일 업계에 따르면 SK하이닉스 노조는 이날 설명회를 열고 최근 노사간 협의를 통해 마련한 PI 지급 기준 개선 방안을 노조원들에게 공지한 것으로 알려졌다. PI는 반기별로 회사가 목표로 했던 생산량을 달성했을 때, 기본급의 100%를 지급하는 인센티브다. 연간 실적에 따라 1년에 한 번...

2023-10-30 16:37
포스코노조, 창사 55년 만에 첫 파업 투표 '가결'…찬성 77.79%

노조 측은 △기본급 13.1% 인상 △조합원 대상 자사주 100주 지급 △성과 인센티브(PI) 제도 신설 △중식비 인상 등을 요구하고 있다. 반면 사측은 추가 소요 비용이 1조6000억 원에 달한다며 기본임금 16만2000원 인상, 주식 400만 원 지급, 일시금 150만 원 지급, 유연근무제를 활용한 격주 주 4일제 등을 제안한 바 있다.

2023-10-29 21:38

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