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  • 이재명 “G5 도약과 국민소득 5만불 목표”
    이재명 “G5 도약과 국민소득 5만불 목표”
    공정수당은 공공부문 비정규직에 고용기간에 따라 기본급의 5~10% 보상수당을 지급하는 제도로 이 후보가 경기지사 때 처음 도입했고 최근 여러 차례 언급해왔다. 또 그는 “아동수당을 만 1세까지 아동청소년수당으로 확대하고 청년기본소득을 지급해 진로지원과 역량강화를 뒷받침할 것”이라며 “은퇴 이후 소득 공백을 지원하고 농민기본소득과 문화예술인의...
    2022-01-04 10:30
  • '프로축구' 연봉 외 계약조건 불리하면 선수 이적 거부 가능
    '프로축구' 연봉 외 계약조건 불리하면 선수 이적 거부 가능
    우선 공정위는 구단 간 협의에 따라 정한 이적 조건 중 기본급 연액이나 연봉이 이적 전 계약 조건 보다 유리한 경우에는 선수가 이적을 거부할 수 없도록 규정한 조항을 개선했다. 선수 이적 시 현 구단의 연봉뿐만 아니라 계약기간 및 소속 리그 등의 조건을 스카우트하려는 구단(양수 구단)이 이를 보장해야 하는 만큼 이적 조건 중 연봉을 높게 제시했다고 해서...
    2022-01-03 12:00
  • [대선 정책사령탑 말한다] 국민의힘 원희룡 “불공정·기득권에 꽉 막힌 혁신 일으킬 것”
    [대선 정책사령탑 말한다] 국민의힘 원희룡 “불공정·기득권에 꽉 막힌 혁신 일으킬 것”
    부동산 공시가격 2020년 수준 환원파견·기간제 근로자 기본급 20% 추가기초생계급여 중위소득 35%로 상향 원희룡 국민의힘 선대위 정책총괄본부장은 “이번 대선의 시대정신은 문재인 정부에서 무너진 공정과 상식을 회복하고 불공정과 기득권에 꽉 막힌 혁신을 일으키는 것”이라고 말했다. 원 본부장은 이투데이와 인터뷰에서 “문재인 정부는 시대착오적 이념에...
    2022-01-03 06:00
  • 이재명 “비정규직 불안정 대가 지급해야”…공정수당 공약화 임박
    이재명 “비정규직 불안정 대가 지급해야”…공정수당 공약화 임박
    李 "비정규직 노임단가 더 높아야 합리적…공공부문 먼저 시행"28일 이어 30일 잇달아 비정규직 추가임금 필요성 거론경기도 1년째 시행 중인 공정수당 주목…기본급 5~10% 보상수당선대위 노동위-청년선대위, 공정수당 공약화 건의ㆍ1월 토론회 준비경기도ㆍ경기연구원, 정책연구 돌입…집권 후 이를 토대로 정책화 전망 이재명 더불어민주당 대선후보는 30일...
    2021-12-30 15:17
  • 삼성 이어 SK하이닉스도…"전 직원 300% 특별보너스"
    삼성 이어 SK하이닉스도…"전 직원 300% 특별보너스"
    30일 SK하이닉스에 따르면 이날 사내망을 통해 월 기본급의 300%에 해당하는 특별성과급을 31일 자로 지급한다고 공지했다. 중도 입사자의 경우 재직기간에 비례해 날별 계산해 지급한다. 이번 특별성과급 지급은 올해 3분기 SK하이닉스가 역대 최대 매출을 거두는 등 실적 면에서 선전하는 상황에 따라 결정됐다. SK하이닉스의 3분기 영업이익 4조1718억 원으로...
    2021-12-30 14:45
  • 헌재 "'상여금'ㆍ'복리후생비' 최저임금 산입 '합헌'"
    헌재 "'상여금'ㆍ'복리후생비' 최저임금 산입 '합헌'"
    기본급 외에 상여금과 정기 지급 복리후생비까지 포함하도록 최저임금 산입 범위를 확대한 개정 최저임금법 조항이 헌법에 어긋나지 않는다는 헌법재판소 판단이 나왔다. 헌재는 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 상여금 등을 최저임금에 산입하도록 한 최저임금법 6조 등에 대해 양대 노총이 제기한 헌법소원심판청구 사건에서 재판관 전원일치 의견으로 합헌...
    2021-12-29 14:14
  • [피플] 이동학 청년최고위원 “공정수당 대선공약 검토해야…호주 캐주얼시급 도입”
    [피플] 이동학 청년최고위원 “공정수당 대선공약 검토해야…호주 캐주얼시급 도입”
    공정수당은 고용이 불안한 비정규직에 대해 고용 기간에 따라 기본급의 5~10%까지 보상수당을 차등지급하는 제도로, 이 후보가 경기도지사로 재임하며 최초로 도입했다. 이 최고위원은 “기존에 민주당은 고용 안정과 우월한 처우 모두 못 가진 비정규직을 둘 다 가진 정규직으로 바꿔 해결하려 했는데 가능하지 않았고, 저성장 시대에 직장 자체가 불안정해져 정규직도...
    2021-12-28 05:00
  • 삼성, 8년 만에 특별 격려금… 최대 200% 쏜다
    삼성, 8년 만에 특별 격려금… 최대 200% 쏜다
    삼성전자, 삼성생명, 삼성물산 등 삼성 계열사들은 임직원들에게 상여기초금(기본급)의 최대 200%를 오는 24일 지급할 예정이다. 삼성은 "글로벌 경쟁 심화로 인해 악화된 경영 환경에서도 소임을 다해 준 임직원의 노고에 감사를 표하고 위로·격려를 전달하기 위한 특별 격려금"이라며 "회사와 임직원이 함께 성장하는 조직 문화를 만들어 미래를...
    2021-12-22 14:32
  • 교보생명, 상시특별퇴직 시행…15년 이상 기본급 48개월분 지급
    교보생명, 상시특별퇴직 시행…15년 이상 기본급 48개월분 지급
    교보생명은 상시특별퇴직금 조건으로 기본급 48개월분을 지급하기로 했다. 또한 자녀 장학금, 전직 지원금 등을 포함하면 직급에 따라 최대 4000만 원이 추가로 지원된다. 교보생명 관계자는 “이번 상시특별퇴직은 고직급·고연령 인력구조를 개선하기 위해 퇴직 위로금 등을 확대해 시행하는 것”이라며 “더 좋은 조건으로 제2의 인생을 설계할 수 있게 퇴직...
    2021-12-13 16:13
  • [윤리경영학회 세미나] 김진욱 교수 ”EGS 역량 강화 첫걸음은 경영자의 ESG 성과 내재화“
    [윤리경영학회 세미나] 김진욱 교수 ”EGS 역량 강화 첫걸음은 경영자의 ESG 성과 내재화“
    김 교수는 “이 기업은 기본급 외에 장기 인센티브와 연간 인센티브에 탄소 배출 감소율 성과, 지역사회 안전, 직원 안전 등 ESG 지표를 반영했다”라며 “이처럼 ESG 성과를 반영한 기업들은 S&P 500 기업 기준 2004년 12%에서 2013년 37%로 증가했으며 기업가치도 실제 상승했다”라고 설명했다. 경영자의 ESG 연동 계약을 하는 기업들은 사전적 또는 사후적 연동...
    2021-12-03 19:21
  • 작년 직장인 평균 연봉 3917만 원…전년보다 84만 원 올라
    작년 직장인 평균 연봉 3917만 원…전년보다 84만 원 올라
    또 대기업 그룹사에서 일하는 직장인의 평균 기본급은 4719만 원으로, 중견ㆍ중소기업에서 일하는 직장인의 평균 기본급인 3932만 원으로 1000만 원 가까이 차이가 났다. ‘2021 연봉 분석 보고서’는 기본급 정보를 지역 및 기업 유형별로 분류해, 채용 시장에서 가장 활발한 1년 차부터 13년 차의 평균 연봉, 연봉 중간값, 25% 지점과 75% 지점 연봉 값을...
    2021-12-01 09:53
  • 대법 "실질적으로 종속관계였다면 근로자성 인정해 퇴직금 지급해야"
    대법 "실질적으로 종속관계였다면 근로자성 인정해 퇴직금 지급해야"
    엔지니어들은 회사의 수수료 규정에 따라 기본급 없이 실적에 따라 제품의 설치·AS 수수료·판매수수료를 매달 정기적으로 받았다. 또한 청호나이스 차원의 전국적 조직 각 팀에 소속되어 PDA 단말기를 통해 업무를 배정받고 고객서비스 교육 등 각종 프로그램을 이수하는 등의 관리·감독을 받았다. 청호나이스는 '엔지니어 10대 행동강령'을 정해 이를...
    2021-11-23 13:12
  • 임금명세서 교부 의무화 시행…궁금증 Q&A
    임금명세서 교부 의무화 시행…궁금증 Q&A
    구체적으로 △성명, 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보 △임금지급일 △임금 총액 기본급, 수당, 상여금, 성과금 등 임금의 구성항목별 금액 △출근일수‧근로시간 수 등에 따라 달라지는 임금의 구성항목별 계산방법(연장‧야간‧휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수 포함) △임금 공제 항목별 금액과 총액 등 공제내역이다. 어느 정도 규모가 있는...
    2021-11-20 07:00
  • 19일부터 임금명세서 교부 의무화...위반시 최대 500만 원 과태료
    19일부터 임금명세서 교부 의무화...위반시 최대 500만 원 과태료
    구체적으로 △성명, 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보 △임금지급일 △임금 총액 기본급, 수당, 상여금, 성과금 등 임금의 구성항목별 금액 △출근일수‧근로시간 수 등에 따라 달라지는 임금의 구성항목별 계산방법(연장‧야간‧휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수 포함) △임금 공제 항목별 금액과 총액 등 공제내역이다. 이런 형식의...
    2021-11-16 10:00
  • 씨티은행, 희망퇴직 접수 종료…내달 27일부터 퇴직 시작
    씨티은행, 희망퇴직 접수 종료…내달 27일부터 퇴직 시작
    노사는 특별 퇴직금으로 ‘정년까지 남은 개월 수X기본급 100%’ 지급 조건에 합의했다. 정년까지 남은 기간은 7년까지 인정되며, 이에 따라 최고 한도는 7억 원이다. 6월 말 기준 씨티은행 직원은 약 3300명이고, 이중 소매금융 직원은 약 2400명이다. 희망퇴직은 다음 달, 내년 2월·4월 세 차례에 걸쳐서 진행된다. 첫 희망퇴직 적용일은 다음 달 27일이다. 씨티그룹은...
    2021-11-10 18:46
  • 롯데마트, 전 직급 대상 '희망퇴직' 또 받는다
    롯데마트, 전 직급 대상 '희망퇴직' 또 받는다
    희망퇴직자에게는 '퇴직 위로금'으로 기본급의 최대 27개월 치(근속 연수 20년 이상)를 줄 예정이다. 근속 10년 미만은 기본급의 20개월 치, 근속 10년 이상~20년 미만은 기본급의 24개월 치를 지급할 계획이다. 자녀 학자금으론 1인당 500만 원씩 최대 2명까지 지원한다. 희망퇴직자에겐 '재취업 지원금'도 2000만 원을 지급한다. 앞서 롯데백화점은 10월 8일까지 근속...
    2021-10-31 21:12
  • 라이나생명 위로금 800% 확정…美시그나 "라이나 사명 유지할 것" 회신
    라이나생명 위로금 800% 확정…美시그나 "라이나 사명 유지할 것" 회신
    당초 시그나그룹은 매각위로금으로 기본급 600%를 제시한 것으로 알려졌다. 시그나그룹이 파격적인 조건을 제시한 배경에는 라이나생명 직원들의 반발을 잠재우기 위함으로 보인다. 라이나생명 임원들은 지난주 성명서를 통해 "이번 거래로 인해 지금까지 이룩한 경의적인 성과에 대해 정당하게 보상을 받지 못한다면 절대로 이를 좌시할 수 없다"며...
    2021-10-18 17:09
  • 교육 공무직 총파업 예고에 급식·돌봄 공백 현실화 우려
    교육 공무직 총파업 예고에 급식·돌봄 공백 현실화 우려
    노측은 △기본급 9% 인상 △근속 수당 인상 및 지급 대상 확대 △명절휴가비·정기상여금 등 복리후생비용 인상 등을 요구하고 있다. 교육 당국은 △기본급 1.12%(2만2000원) 인상 △근속 수당 1000원 인상 △맞춤형 복지비 하한액 5만 원 인상 등으로 맞서고 있어 간극이 큰 상태다. 교육 당국은 총파업으로 인한 피해 최소화 대책을 내놨지만 이마저도 파업에 참여치 않는...
    2021-10-17 15:30
  • [2021 국감] “새만금개발공사, ‘주택 15채 사재기’ 징계 숨긴 LH 前직원에 면죄부”
    [2021 국감] “새만금개발공사, ‘주택 15채 사재기’ 징계 숨긴 LH 前직원에 면죄부”
    직원 A 씨는 자택에 대기하면서 매달 기본급 평균 520만 원과 성과급 87만 원, 기념품비 5만 원을 받아갔다. 3개월까지는 기본급 감액 없이 지급됐으며 공사가 뒤늦게 감액 조항을 신설했지만 해당 직원이 7개월 간 받아간 급여만 총 4300만 원에 달하는 것으로 드러났다. 김 의원은 “무주택자 국민은 부동산 15채 매입 직원의 면죄부 처분에 상당한 박탈감을 느낄 것”...
    2021-10-14 16:05
  • 파업 드리워진 현대제철...노조 쟁의권 확보
    파업 드리워진 현대제철...노조 쟁의권 확보
    기본급 대폭 인상을 주장하고 있는 노조가 합법적 파업 권리를 확보하게 된 것이다. 비정규직 노조가 당진제철소 통제센터를 50일 넘게 점거하고 있는 상황에서 현대제철은 사면초가에 빠졌다. 13일 이투데이 취재 결과 중앙노동위원회(이하 중노위)는 전날 회의를 열고 현대제철 노조가 제출한 노동쟁의 조정신청에 대해 ‘조정 중지’ 결정을 내렸다. 중노위...
    2021-10-13 13:41
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