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[단독] 삼성전자 ‘반도체 한파’ 딛고 DS부문 연봉 50% ‘최대 성과급’

당시 DS부문의 TAI는 경기침체로 반도체 업황이 둔화됨에 따라 상반기보다 절반가량 줄어든 기본급의 50%가 지급됐었다. 업계 관계자는 “이번에 DS에서 최대치 OPI를 받는 것은 지난해 상반기에 선방했기 때문”이라며 “다만 지난해 하반기 이후 계속해서 상황이 좋지 않다 보니 내년에 지급하는 올해 OPI 지급률은 줄어들 수 있을 것으로 보인다”고...

2023-01-27 14:06
‘주주 뒷전’도 옛말…성과급 잔치에 통 큰 배당까지

26일 업계에 따르면 지난해 말 현대오일뱅크는 기본급의 1000%를 성과급으로 지급했다. GS칼텍스도 기본 연봉의 50%를 지급할 예정이다. 상장사인 SK이노베이션과 S-Oil 성과급도 비슷한 수준일 것으로 보인다. 기업의 이익은 임직원, 대주주뿐만 아니라 주주들에게도 돌아가고 있다. 기업들이 소극적인 주주환원으로 비판받던 과거와는 전혀 다른 모습이다. ESG(환경...

2023-01-26 15:58
GS칼텍스 연봉 50% 성과급…정유업계 올해도 '성과급 잔치'

앞서 현대오일뱅크도 기본급 1000% 수준의 성과급을 임직원들에게 지급했다. 현대오일뱅크 모든 임직원은 작년 12월 30일에 월 기본급의 1000%를 성과급으로 받았다. 2021년 성과급은 기본급의 600%였다. 현대오일뱅크는 실적에 연동하는 성과급 제도를 운영한다. 지난해 정유 업황 호조로 호실적을 내면서 성과급도 덩달아 늘어났다. 이 회사의 지난해...

2023-01-25 15:10
‘적자 터널 탈출’ LG전자 VS사업본부, 사상 첫 성과급 지급한다

10년 만에 흑자 전환…정식 첫 성과급역대 최대 규모…기본급 500% 이상 관측전장 고삐 죄는 LG…수주 잔고만 80조 원 LG전자 VS(Vehicle Solution)사업본부가 사상 첫 성과급을 받는 것으로 확인됐다. 지난해 적자 탈출에 성공하면서 출범 10년 만에 처음으로 성과급을 받는다. 실적 개선이 빠르게 이뤄지고 있음을 고려할 때, 성과급 규모는 추후 확대될 것으로...

2023-01-20 08:54
[스페셜리포트] '라떼' 타령하다 인재 놓칠라…재계, MZ 맞춤 '복지열전'

LG유플러스는 5년 이상 근무한 만 38세 이상 직원에게 비혼 지원금으로 기본급 100%의 축의금과 특별 유급휴가를 주기로 했다. 이달 초 40대 남성 직원 A 씨가 비혼 선언을 하며 이 제도의 1호 수혜자가 된 것으로 알려졌다. 롯데백화점도 지난해 9월부터 ‘미혼 경조비’ 제도를 도입했다. 만 40세 이상 미혼 임직원이 신청할 경우, 결혼하는 직원과 똑같이 경조금과...

2023-01-18 05:00
SK이노베이션, 협력사 상생기금 36억 원 전달

이번 36억 원 규모의 상생기금은 SK이노베이션 구성원의 기본급 1% 기부와 회사가 출연해 조성한 1%행복나눔기금 중 절반인 32억 원에 정부 및 협력사 공동근로복지기금 출연금을 모아 조성했다. 기금은 74개 협력사 직원 6658명에게 전달한다. 남은 기금은 단체상해보험 갱신과 근로 여건 향상을 위한 복지프로그램 재원 등에 쓰일 예정이다. 이날 행사에서 김준...

2023-01-17 15:43
"'3% 임금인상·억대 희망퇴직'은 남의 얘기" 씁쓸한 국책은행들

시중은행이 지난해 사상최대 실적을 바탕으로 3%대 임금인상은 물론 기본급 300∼400%에 달하는 성과급까지 지급한다고 하자 상대적 박탈감을 호소하는 기업은행 임직원들의 목소리가 커지고 있는 것이다. 무엇보다 기업은행도 지난해 3분기 누적으로만 2조 원이 넘는 순이익을 기록하며 역대급 실적을 예고한 상황이다. 증권업계 전망치에 따르면 기업은행은 지난해...

2023-01-17 14:54
'역대급 실적' 손보사들 성과급 잔치 예고…작년보다 10%p 더 받는다

재작년과 작년 기본급의 40%, 50%를 지급해온 만큼 올해는 60%를 지급할 것으로 업계는 예상하고 있다. 불경기에도 지난해 손보사들이 호실적을 거둔 것은 자동차보험과 장기보험의 손해율이 하락했기 때문이다. 실제로 최근 10년간 만성 적자였던 자동차보험은 코로나19로 인한 이동량 감소로 손해율이 하락했다. 손해보험업계에 따르면 지난해 11월 기준 주요...

2023-01-16 14:30
'성과급 잔치' 5대은행 직원 평균연봉 모두 1억 넘어

농협은행의 경우 기본급(통상임금) 대비 성과급 지급 비율을 2021년 350%에서 2022년 400%로 올리기로 했고 신한은행은 2021년 300%에서 2022년 361%(우리사주 61% 포함)로 올려 지급하기로 했다. 국민은행은 성과급 비율을 300%에서 280%로 내리는 대신 특별격려금 340만 원을 지급하기로 해 실제 직원이 받는 금액은 더 늘었다. 고금리로 가계와 기업이 고통을 겪는...

2023-01-15 09:38
HMM, 올해 성과급 600%…내달 실적 결산 후 지급키로

지난해 역대급 영업실적을 기록한 HMM이 올해 모든 임직원에게 성과급으로 월 기본급의 600%를 지급하기로 했다. 지난해 코로나가 본격화된 이후 컨테이너 물동량이 가파르게 회복하면서 10조 원이 넘는 영업이익을 달성한 데 따른 것으로 보인다. 13일 해운업계에 따르면, HMM은 오는 2월 지난해 4분기 실적 결산이 끝나는 대로 성과급을 지급하기로...

2023-01-13 15:03
SK하이닉스, ‘반도체 한파’ 칼바람에도 격려금 100% 지급

SK하이닉스, 지난해 하반기분 PI 공지반도체 한파에도 상반기와 같은 100%PI 조건 ‘영업익’…하반기 적자는 면한 듯 SK하이닉스가 기본급 100%의 2022년도 하반기 성과급을 지급한다. 지난해 하반기 수요 둔화, 반도체 가격 하락 등 매섭게 불어닥친 ‘반도체 한파’에도 불구하고 성과급을 지급하기로 한 것이다. 12일 관련 업계에 따르면 SK하이닉스는...

2023-01-12 16:22
[기자수첩] 은행 영업시간 정상화 언제될까

은행은 지난해 이자이익이 크게 늘면서 막대한 수익을 올렸다. 기본급에 400%에 달하는 성과급 잔치와 디지털 혁신도 좋다. 하지만, 그보다 먼저 고객들이 쉽게 찾고 편하게 이용할 수 있는 따뜻한 은행이 먼저다. 고리대금 업자라는 오명 대신 고객을 먼저 생각하는 은행이 되길 바란다.

2023-01-08 16:00
시중은행, 올해도 '성과급 잔치'... 기본급 최대 400%

주요 은행들이 지난해 역대급 실적을 바탕으로 직원들에게 기본급 300∼400%에 달하는 성과급을 지급한다. 금리 상승기 막대한 이자수익을 올려 이익을 얻고, 영업시간 정상화는 차일피일 미루면서 소비자 불편은 신경 쓰지 않고 있다는 지적도 나온다. 8일 금융권에 따르면 신한은행은 최근 경영성과급으로 기본급의 361%를 책정했다. 2021년 당시 기본급의 300...

2023-01-08 09:41
청년들에게 강민경 해명이 통하지 않는 이유 [이슈크래커]

사람인 조사 결과 지난해 신입사원 초봉은 세전 기본급 기준 평균 2968만 원(월 247만 원) 수준인 것으로 나타났는데요. 최저임금보다 약 46만 원 높지만, 구직자 희망 연봉(3729만 원)보다는 398만 원 낮습니다. 커지는 사장님들 한숨…괜찮은 일꾼 구하기 어려운 요즘 힘든 건 사장님들도 마찬가지입니다. 구인난에 시달리고 있는데요. 특히 아르바이트(알바)를 구하는...

2023-01-06 17:04
횡재세 고개들자 시름 깊어진 정유업계

정유 4사 가운데 가장 먼저 성과급을 밝힌 현대오일뱅크 측의 성과급은 기본급의 1000% 수준이다. 매년 정유업계 4사 가운데 가장 낮은 수준으로 올해도 마찬가지일 것이란 전망이다. 기본급이 비교적 낮아 성과급은 연봉의 50%가 안 되는 수준인 것으로 전해졌다. 정유 4사 중 현대오일뱅크를 제외한 업체들은 연말 실적이 확정된 뒤에 성과급 기준이 노사 합의로 정해질...

2023-01-04 12:02
"기름집은 다르네"… 현대오일뱅크, 성과급 '기본급 1000%' 지급

지난해 역대 최대 실적을 기록한 현대오일뱅크가 성과급으로 기본급 1000% 수준을 임직원들에게 지급했다. 1일 업계에 따르면 현대오일뱅크는 모든 임직원을 대상으로 지난 30일 월 기본급의 1000%를 성과급으로 지급했다. 2021년 성과급은 기본급의 600%였다. 현대오일뱅크는 실적에 연동하는 형태로 성과급을 지급하는 것으로 전해진다. 지난해 국제유가 상승...

2023-01-01 20:10
삼성전자 반도체 직원들, 내년 초 ‘연봉 최대 50%’ 성과급 받는다

이날 각 사업부에 공지된 지급 기준에는 4분기 실적이 반영되지 않았다. 삼성전자는 “내달 지급 시점에 예고된 수준에서 지급률이 최종 확정될 예정”이라고 밝혔다. 한편 지난 21일 삼성전자는 하반기 목표달성장려금(TAIㆍ옛 PI) 규모를 축소한다고 공지했다. 월 기본급의 최대 100%까지 받을 수 있으나, 실적 등을 고려해 사업부별로 37.5~75%를 TAI로 받게 됐다.

2022-12-28 16:56
“지원자가 없다”…원하는 인재 절반도 채용 못 하는 중소기업

사람인이 중소기업 기업 898개사를 대상으로 실시한 ‘2022년 신입사원 연봉 현황’ 조사에 따르면 조사 대상 기업의 4년제 대졸 신입사원의 연봉은 평균 2881만 원(세전 기본급 기준)이었다. 매출액 상위 100대 기업(CEO스코어데일리 기준) 중 사람인 연봉정보 서비스에 데이터가 확보된 94개 사의 4년제 대졸 사원 평균 연봉 5356만 원보다 2475만 원이 낮은 것이다....

2022-12-27 15:10
[단독] SK하이닉스, 성과급에 자사주 매입 옵션…1년 보유 시 현금 추가 지급

양호한 실적을 달성했을 때 기본급의 1000%까지 지급돼 임직원들 사이에서 ‘진짜 성과급’이라고 불린다. 기본급의 1000%는 연봉의 최대 50%가량이다. SK하이닉스는 올해 2월 직원들에게 기본급의 최대치인 1000% 수준의 PS를 지급했다. 연봉 6000만 원 정도의 초년 TL(과장급)의 월 기본급이 300만 원 수준인 점을 고려하면 PS로 3000만 원을 받은 셈이다....

2022-12-21 18:52
[단독] 삼성전자 하반기 성과급…‘반도체 한파’에 DS부문 50% 지급

삼성전자, 하반기 사업부별 TAI 공지23일 지급 예정…악재에 상반기보다↓ 삼성전자가 DS(반도체)부문 소속 임직원들에게 올해 하반기 성과급으로 기본급의 50%를 지급한다. 수요 둔화, 반도체 가격 하락 등 ‘반도체 한파’ 영향으로 상반기 대비 절반 가량 줄었다. 삼성전자는 21일 오후 사내망을 통해 직원들에게 올해 하반기 사업부별 ‘목표달성...

2022-12-21 14:35

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