1세 미만 같은 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용 시 3개월간 휴직급여 상한을 300만 원까지 인상하는 ‘3+3 육아휴직제’가 ‘6+6 육아휴직제’로 확대된다. 휴직급여 상한도 450만 원으로 인상된다.
이 밖에 육아기 근로시간 단축제도 사용연령이 8세에서 12세로 확대된다. 주 10시간까지 통상임금의 100%가 지원된다. 최대 사용기간도 24개월에서 36개월로 는다.
투자한 시간과 노력의 기회가치 상실이라는 커다란 경제적ㆍ정신적 손해를 입게 됐다"고 지적했다.
그러면서 "불공정한 과정을 통해 우리은행에 채용된 것은 그 자체로 근로관계의 기초인 A 씨와 우리은행 간 신뢰관계의 중대한 훼손에 해당한다"며 "이 사건 해고에는 정당한 이유가 인정된다"고 판시했다.
법원에 따르면, 우리은행...
마지막으로 직무성과 임금개편을 위해 3개 업종, 150개소 사업장을 대상으로 특화 임금체계컨설팅을 신규 사업으로 시작하고 조선업 재직자 희망공제와 2·3차 협력사 대상 상생연대기금도 신설한다. 실근로시간 단축장려금(월 30만 원)과 출퇴근 기록 및 관리시스템 구축(800개)도 지원한다.
노동시장 이중구조 개선을 위한 사업들과 실근로시간 단축 장려금 등도 신설됐다. 일·가정 양립 지원 차원에선 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용 시 육아휴직 기간이 최대 18개월로 6개월 연장되며, 1세 미만 같은 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용 시 3개월간 휴직급여 상한을 300만 원까지 인상하는 ‘3+3 육아휴직제’도 ‘6+6’으로 확대된다....
근로시간 제도와 중대재해법, 실업급여수당 지급조건 등 그간 중소기업계 모래주머니로 꼽혀온 노동 현안들이 지목했다. 특히 50인 미만 기업에 대한 중대재해법 확대 적용이 약 5개월 앞으로 다가오면서 시행 시기를 유예해달라는 목소리가 거세다.
중소기업계는 이런 곳곳의 규제가 전반적으로 개선돼야 실질적인 규제 성과가 나타날 것으로 보고 있다. 추문갑...
생산 다각화로 인도·베트남 수혜인도, 공급업체 0곳서 14곳으로 늘어나베트남은 10년간 4배 급증인프라·노동력 등 중국이 더 잘 갖춰져“수백만 명 근로자 바탕 둔 중국 공급망, 단기간 복제 힘들어”
애플 공급망이 미국과 중국의 갈등으로 인해 분열되면서 소비자 가격 상승 위험을 키울 수 있다는 분석이 나왔다.
중국은 오랜 기간 애플 공급망의 중심지였다. 애플...
이 장관은 “사용자의 위법한 근로시간면제 적용과 운영비 원조는 노조의 독립성과 자주성을 침해하고 건전한 노사관계 형성을 방해하기 때문에 노사는 물론 정부의 적극적인 역할이 필요하다”고 강조했다.
그는 “정부는 조속한 시일 내에 근로시간면제와 운영비 원조 실태조사 결과 분석을 마무리해 발표하고 위법행위에 대해서는 감독을 통해 시정할 계획”이라고...
외국인근로자 고용 제조업 사업장 현장 방문(경기 김포)
△’23년 7월 사업체노동력조사 및 ’23년 4월 지역별 사업체노동력조사 결과 발표
△2023년 퇴직연금사업자평가 결과 발표
△’23년 추석 명절 대비 ‘체불예방 및 조기청산 대책’ 발표
△위험기계 사고 예방을 위한 관리기준 강화
△고용노동부 ’23년 양성평등진흥 유공 대통령 표창 수상...
24일(현지시간) AP 통신 보도에 따르면 전미자동차노조(UAW)는 이날 미국 오하이오주(州)의 얼티엄셀즈 임금협상 과정에서 회사와 노동조합이 근로자 1100명의 시급을 3∼4달러 인상하는 잠정 합의했다. 노조는 잠정 합의안을 수일 내로 표결에 부칠 예정이다.
협상 결과에 따른 평균 임금인상률은 25% 수준으로 알려졌다.
이번 잠정 합의는 일부 기간...
인력 부족에 대만에서 숙련 근로자 파견을 추진하자 현지 노동조합이 이를 반대하고 나선 것이다.
24일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 TSMC는 애리조나주 신규 공장 건설 현장에 투입할 약 500명의 대만 임시 근로자에 대한 비자를 신청했다.
TSMC는 현재 애리조나 피닉스에 400억 달러(약 53조 원)를 투입해 2개의 공장을 짓고 있다. 회사는 2024년부터 1기...
그러나 이번 인상에도 자동차 제조업체 공장 근로자들의 시간당 임금(32달러)보다는 적다고 CNBC는 전했다.
얼티엄의 오하이오 공장은 지난해 8월부터 생산을 시작했다. 이 공장은 GM과 LG에너지솔루션이 합작 투자를 통해 건설한 첫 공장이다. 두 회사는 최소 4개의 배터리 공장을 짓기로 했다.
이 공장은 앞으로 수천 명의 근로자를 추가로 고용할 것으로...
꿈나눔재단의 이사로 재직 중인 한순구 연세대학교 경제학부 교수가 ‘젊음과 시간의 경제학’이라는 주제로 강연을 진행하며 장학생들이 경제학에 친근하게 다가갈 수 있는 시간이 마련됐다.
꿈나눔재단은 우리사주 결성법인 근로자 자녀와 아동·양육시설 거주/출신 청소년을 대상으로 매년 장학생을 선발하고 있다. 올해 신규 선발된 장학생 75명을 포함해 총...
출근하고 싶은 시간을 선택할 수 있는 '유연근로제', 매월 셋째 주 목요일마다 단축 근무를 진행하는 '가정의 날' 등 일과 삶의 균형을 지원해 직원들의 호응을 얻고 있다.
자기관리 및 계발을 추구하는 MZ 직원들을 위한 역량 강화 프로그램도 운영된다. 5년 이상 근속 근무자에게는 베트남 현지 공장 방문과 함께 리프레시할 수 있는 포상 휴가가 주어지며, 우수...
이 사연의 주인공 일용직 근로자 김모씨처럼 김혜자도시락을 즐겨 먹는 고객들의 눈물 섞인 사연을 잇달아 받고 있기 때문이다.
23일 GS리테일에 따르면, 최근 GS25 홈페이지 ‘고객의 소리(VOC)’에는 김혜자도시락에 얽힌 고객들의 감동적인 이야기가 이어지고 있다. 8개월 딸을 키우고 있는 20대 전업주부 최모씨는 “모유수유를 하고 있지만 밥 먹을 시간도 부족해...
파트타임 근로자 초임은 종전의 시간당 15.5달러에서 21달러로 높아진다.
또 노조는 UPS로부터 추가 유급휴일을 비롯해 내년부터 구매하는 신차에 에어컨을 설치하는 등의 약속도 받아냈다.
팀스터즈의 션 오브라이언 위원장은 성명에서 “이 계약은 근로자 수십만 명의 삶을 개선할 것”이라며 “우리는 새로운 표준을 세우고 택배 업계의 임금, 복리후생 및...
기아는 16일(현지시간) 짐바브웨 웨자 지역에서 농·광업 1호 인프라 완공식을 열고 그린라이트 프로젝트의 14번째 거점을 개소했다고 23일 밝혔다.
그린라이트 프로젝트는 경제, 교육, 보건, 환경 등 지원이 필요한 지역사회에 인프라와 자립 프로그램 등을 제공하는 기아의 대표적인 사회공헌 활동이다.
기아는 국제구호개발 비정부기구(NGO)인 희망친구 기아대책과...
체온측정 및 뇌파/맥파 검사를 통한 스트레스 진단, 아이스튜브 체험과 이온음료를 마시는 시간을 가졌다. 안전보건공단 건강센터 의료진이 배치돼 근로자들의 건강상담도 병행했다.
대우건설 관계자는 “역대급 폭염이 지속되는 가운데 대표이사, CSO 등 회사 경영진의 각별한 관심으로 전현장 전반에 안전문화 확산과 온열질환 예방에 대한 공감대가 형성되어 있다”며...
포스코가 조직 구성원이 업무 효율성과 몰입도를 극대화시킬 수 있도록 근로시간과 장소, 복장까지 직원들이 자유롭게 선택할 수 있는 제도를 확대하고 있다.
20일 포스코에 따르면, 포스코는 선택적 근로시간제와 원격근무시스템 등으로 언제 어디서나 업무를 수행할 수 있는 인프라를 구축했으며, 구성원들이 이를 적극적으로 활용해 일하는 방식의 혁신을...
김 차관은 이 자리에서 “산업단지는 우리나라 생산, 수출, 제조업 분야 고용의 50% 이상의 비중을 차지하는 경제 활동의 중심지이지만, 산업단지 조성 후 오랜 시간이 경과함에 따라 기반시설의 노후화로 정주여건이 악화되고 생산성이 저하됐다”며 “대구 제3산업단지와 같이 재생사업을 통해 환경을 개선한다면 입주기업의 생산성 향상과 근로자 편의 증진에 기여할...
이어 "산업현장에서는 시간의 길이보다는 창의성이 생산성을 높이는 업무가 증가하고 있는데, 보상의 기준을 단순히 근로시간의 양에 맞추는 방식을 강제하면 근로자의 창의성을 훼손하고 기업의 효율성을 저해하는 것"이라고 주장했다.
첫 번째 발제에 나선 권혁 부산대 법학전문대학원 교수는 "현행법상 임금산정 방식에 대한 별도의 규제는 없고...
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