주요 부처 정시퇴근제 활성화…업무 효율성 증대

여성가족부ㆍ서울시청ㆍ서울시교육청 등 분위기 조성

2009년 정시퇴근제가 본격적으로 도입되면서 중앙부처를 비롯한 공공기관, 지자체들이 이를 활성화시키기 위해 적극 나서고 있다.

여성가족부는 매주 수, 금요일을 '가족사랑의 날'로 지정해 정시 퇴근을 원칙으로 시행하고 있다. 2006년부터 비슷한 형식으로 시행되다 2010년 5월 '가정의 날'을 공식적으로 추진했다. 그 해 12월 한글공모를 받아 '가족사랑의 날'로 명칭을 새로 장식해 직원들의 정시퇴근을 보장한다.

운영지원과 박 주무관은 "제도 시행 초기 단계 때는 부서별로 준수 여부까지 점검하면서 분위기 조성을 위해 힘썼다. 방송 멘트와 함께 가족송도 틀며 직원들의 정시퇴근을 동여했다"며 "지금은 직원들 모두 부담감 없이 자율적으로 움직이고 있어 직원들의 업무 효율도 매우 높아졌다는 평이다" 고 설명했다.

서울시는 2011년부터 매주 수요일을 '가정의 날'로 도입해 확대 운영 중이다. '가정의 날' 은 식당 운영을 하지 않으며 초과근무를 인정해 주지 않는다. 작년 하반기에는 가족들과 함께할 수 있는 공연을 지원 받아 무료로 제공해 선진화된 업무 환경을 만드는데 앞장서고 있다.

인력개발과 후생복지팀 정 팀장은 "퇴근 후 가족과 함께 할 수 있는 시간을 만들고 그동안 줄곧 있어 온 대기성 야근 문화를 깨자는 취지가 강했다. 지금은 수요일에 남아 있는 직원들이 거의 없다"고 말했다.

서울시교육청은 지난해까지 수요일을 '가정의 날'로 지정해 직원들이 자율적으로 지켜나가도록 했다. 하지만 올해부터 수, 금요일로 확대 운영해 의무성을 부담시켰다. 서울시교육청의 '가정의 날' 관련 ‘어떤 것이 필요한가’를 묻는 직원 설문조사에(2013년 12월12~16일) 간부들의 솔선수범(33.2%), 부서별 적절 인원 재배치(29.9%), 갑작스런 임무 부여 방지(18.7%)의 응답 결과가 나왔다.

시교육청 관계자는 "이제부터 6개월간 수, 금요일은 안내방송을 계속 할 예정이며 만약 야근을 하게 되는 경우가 발생한다면 왜 야근을 해야했는지 부서별로 조사해 일일이 다 챙길 계획이다"고 말했다.