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이번 지방대 출신 비중 60%는 금융권 최대 수준으로 지방대의 경쟁력을 높이고 지역 균형발전을 적극 유도하고자 실시했다는게 은행측의 설명이다.
채용전형은 '서류전형-1차 실무진(합숙)면접-2차 임원면접' 등으로 구성됐으며 최종 합격자들은 오는 25일부터 8주간의 연수를 거쳐 오늘 8월 우리은행의 전국 영업점에 배치될 예정이다.
한편, 우리은행은 지난 4월 특성화고 신입행원 200명 선발을 시작으로 지난달 말에는 한국장애인고용공단과 '장애인 고용 증진 협약'을 체결하고 특히 올해에는 30명의 장애인을 특별 채용하는 등 사회적 취약계층에 대한 일자리 제공을 지속적으로 추진하고 있다.