화학업계 노조들, 목소리 낸다…사회적 대화ㆍ정책TF 등 추진

기업별 현안 넘어 산업별 의제 논의할 대화 틀 구상

▲주요 화학사들이 있는 대산공단 전경 (뉴시스)

화학업계 노조들이 기지개를 켜고 있다. 화학산업 주요 의제를 직접 발굴하고 목소리를 낼 수 있도록 준비작업에 들어간 것이다.

한국노동조합총연맹(한국노총) 산하 전국화학노동조합연맹(화학노련)은 21일부터 22일까지 온라인으로 정기대의원대회를 열고 올해 사업계획을 확정했다.

화학노련은 이번 정기대대를 통해 중층적 사회적 대화를 추진하는 방침을 공식화했다. 이는 지난해 5월 당선된 황인석 화학노련 위원장의 공약이기도 하다.

사회적 대화의 방식으로는 대통령 소속 경제사회노동위원회(경사노위) 산하에 업종별 위원회를 구성하는 안이 제시됐다. 현재 경사노위 업종별 위원회 중에는 제조업 관련 위원회가 없는 상태다.

화학노련은 제조업 전반을 다루는 형태보다 세부적인 업종을 기준으로 하는 업종별 위원회 방식이 실현 가능성이 높을 것으로 보고 있다.

필요에 따라 정부와 직접 협의하는 노정 대화 방식도 검토할 계획이다.

화학노련은 일단 화학노련 산하 18개 업종분과와 회의를 거쳐 업종별 위원회의 필요성을 파악할 예정이다.

화학노련 관계자는 "정유사들도 나름대로 어려운 문제가 있고 제지회사들도 늘 어려운 상황"이라며 "장기적으로 고용이 우려되는 업종이 있다면 먼저 선정해 경사노위든, 노정 대화든 사회적 대화 채널을 만드는 것을 요구하는 방안을 고민하고 있다"고 말했다.

화학노련은 올 하반기 안으로 업종별 현안과 기초자료 등을 취합하고 필요할 경우 상급단체인 한국노총과 협의해 경사노위 업종별 위원회 구성을 요구할 방침이다.

전국민주노동조합총연맹(민주노총) 산하 전국민주화학섬유노동조합연맹(화학섬유연맹)은 2월 대의원대회를 열고 '산별정책TF 및 정책자문위원회' 신설을 추진하기로 했다. 산업정책 연구 사업을 진행하고 정책 변화를 주도할 수 있는 논의 틀을 만들겠다는 구상이다.

화학섬유연맹은 TF를 통해 산업정책과 노동문제를 연계한 정책을 제시할 예정이다. TF를 띄울 구체적인 일정은 잡히지 않았지만 현재 관련 전문가를 물색하고 있는 단계다.

화학섬유연맹 관계자는 "산업 발전 방향을 제시하는 과정에서 노동을 비용으로만 치부하지 않도록 산업 발전과 노동기본권을 접목하는 관점으로 접근하려는 것"이라며 "산업정책, 노동정책과 관련해 자문 역할을 할 수 있는 구성을 염두에 두고 있다"고 했다.

화학섬유연맹은 또 2022년까지 산별노조 전환을 완료하겠다는 방침을 재확인했다. 화학섬유연맹에는 전국화학섬유식품산업노동조합(화섬식품노조) 외에 15개의 기업별 노조가 남아 있다. 이들 노조를 화섬식품노조 소속으로 전환해 산별노조를 만들겠다는 계획이다.

화학섬유연맹은 산별노조 전환이 완료되면 노동문제뿐만 아니라 산업정책에 관한 목소리에도 힘이 실릴 것으로 본다.

화학섬유연맹 관계자는 "(산별노조로 전환되면) 노사가 산업 차원에서 고민해야 할 점을 의논할 수 있다"며 "산업ㆍ노동정책이 의제가 되려면 기업별 단위보다 산별노조 형태로 하는 게 맞지 않겠냐고 보는 것"이라고 설명했다.