동서발전, '대한민국 혁신대상'서 2년 연속 경영혁신 대상 수상

▲이승현 한국동서발전 안전기술본부장이(왼쪽)이 19일 ‘2020 대한민국 혁신대상’ 시상식에서 경영혁신 대상을 수상한 후 이상진 한국표준협회 회장과 기념촬영을 하고 있다. (사진제공=한국동서발전)

한국동서발전이 ‘2020 대한민국 혁신대상’ 시상식에서 지난해에 이어 2년 연속으로 경영혁신 대상을 수상했다.

올해 21회를 맞은 대한민국 혁신대상은 한국표준협회가 주관, △신기술혁신 △융복합혁신 △제품혁신 △서비스혁신 △경영혁신(공공·기업) 등 6개 분야에서 탁월한 성과를 창출해 경제성장에 기여한 기업을 선정·시상하고 있다.

동서발전은 △안전 최우선 경영으로 2019년 공공기관 발주공사 재해율 평가 1위 달성 △공공기관 최초 중소기업 환경관리 멘토링 사업 시행 △공기업 최초 태양광 사업 전력중개 도입 △발전사 최초 빅데이터 플랫폼 구축 △국내 ERP(전사적 자원관리) 시스템 구축을 통한 경영혁신 및 국내 소프트웨어(SW) 산업 활성화 등의 노력으로 발전공기업으로서 혁신을 이끈 공로를 인정받았다.

동서발전 관계자는 "안전, 환경 등 변화하는 시대적 요구를 반영해 국민이 체감할 수 있는 변화와 성과를 만드는데 역량을 집중해나갈 것"이라며 "안전 우선, 지속혁신, 신뢰 존중, 소통 협력의 4가지 핵심가치를 중심으로 발전사업 경쟁력을 강화하고 친환경 미래성장 동력을 확보하며 국민신뢰 중심의 사회적 가치를 실현하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.