하르츠위원회는 폭스바겐의 이사로 근무했던 피터 하르츠를 위원장으로 앉혔기에 붙여진 이름이다. 기업 임원 출신을 위원장에 임명한 것부터 파격이다. 개혁정책을 펴기 위해선 현장에서 오랜 경험을 쌓은 경영전문가가 필요하다는 판단에 따른 임명이다. 우리나라에서 노동 관련 위원회 책임자로 기업 임원 출신을 임명한다는 것은 상상할 수 없는 일이다. 위원회 멤버...
아니, 이 자들이 간첩이지, 어떻게 활동가인가요?아버지를 아버지라 부르지 못하는 홍길동처럼간첩을 간첩이라고 부르지 못하는 세상이 되어버렸습니다.이 정권 유력인사는 북한 김정은을 계몽군주라 했습니다.문재인 대통령은 타임지 인터뷰에서 김정은은 매우 솔직하고 국제감각이 있다고 했습니다.문 대통령이 북측에 보낸 친서에서는 ‘위원장님의 생명존중...
독일은 하르츠 개혁을 통해 유럽의 병자에서 제조혁신 강국으로 거듭날 수 있었다"고 설명했다. 또 "우리도 노사갈등과 경제위기를 사회적 대타협으로 극복한 선진국들처럼 노사가 한발씩 양보하는 사회적 대타협이 필요하다"고 덧붙였다.
신정기 중기중앙회 노동인력특별위원장은 "최근 남북 간 경제교류 활성화 등 기대감에도 불구하고 청년...
2002년 경기침체로 실업률이 고공행진을 하자 슈뢰더 총리는 기업인 하르츠를 위원장으로 하는 노동개혁위원회를 만들어 노사정 대타협을 이뤘다. 주된 내용 역시 노동시간을 줄여 일자리를 나누는 것이었다.
가장 대표적인 것이 ‘단시간 근로제도’였는데, 이는 사용자로 하여금 노동자를 해고하는 대신 근로시간과 임금을 줄일 수 있게 했다. 즉 근로시간과 임금을...
새누리당은 이날 최고위원회의에서 김 위원장이 2012년 저서 ‘지금 왜 경제민주화인가’에서 언급한 독일의 ‘하르츠 개혁’의 예를 들며 “(김 위원장이) 고용 유연성을 한층 강조해서 노동법을 개정하자고 했다”고 주장했다.
김성수 대변인은 이날 서면논평을 통해 “독일의 하르츠 개혁은 고용보호가 잘 이뤄진 노동 환경에서 부분적으로 유연성을 강화한 것”...
이 개혁을 주도했던 페터 하르츠 전 독일 노동개혁위원장도 지난 5월 노사정위가 서울에서 연 강연에 참석해 “노사정 대화 과정에서 노동자들이 가장 우려하는 고용 불안을 반드시 해소해야 한다”고 강조하기도 했다.
많은 경우 개혁 대상이 갖고 있는 문제점은 누적적이어서 구조화된 것일 경우가 많다. 그래서 ‘빨리’ 개혁하기란 쉽지 않다. 정부가 임기 내에 다...
이에 슈뢰더 총리는 각계각층의 15명 위원으로 노동개혁위원회를 구성했다.
하르츠 전 위원장은 4가지 법안을 대표적으로 소개했다. 그는 먼저 첫 번째 개혁법안으로 “미니잡, 단기직, 퍼스널직 등 다양한 형태의 일자리를 창출해 고용율을 높히는데 중점을 뒀다”며 “특히 미니잡은 불법노동에서 양성화로 개선돼 900만개의 일자리가 만들어졌다”고 설명했다....
2002년 ‘하르츠개혁(당시 노사정위원회 위원장인 피터 하르츠의 이름)’은 특히 파견근로를 확대했다. 기존 2년까지이던 파견기간 제한을 폐지해 무기한 파견으로 전환했다. 또 ‘기간제 고용 금지’ 조항을 폐기해 파견근로자를 기간제로 고용할 수 있도록 제도를 손질했다. 기업이 해고 또는 계약 종료된 파견근로자를 3개월 이내에 재고용할 수 없다는...