기업 절반가량이 올해 상반기 직원 퇴직률이 지난해와 비슷하다고 느끼는 등 경기 침체에도 ‘대퇴사 시대’가 계속되고 있는 것으로 조사됐다. 대퇴사는 코로나19를 거치며 직장인이 자발적으로 대거 퇴사하는 현상을 뜻한다.
16일 사람인 산하 사람인 HR연구소가 기업 347개사를 대상으로 조사한 ‘2023 상반기 퇴사 현황’에 따르면 46.1%가 전년...
탁 상무는 “시간제 일자리를 처음 도입하던 당시 관리부담 때문에 인사 담당자들이 반대하기도 했다”며 “결과적으로 직원 만족도가 상승했을 뿐 아니라 퇴직율 감소 효과도 있었다”고 회고했다.
탁 상무는 여세를 몰아 장애인 고용 확대에도 착수했다. 효성ITX는 지난해 10월 장애인을 정규직으로 채용해 사내 카페테리아 운영, 헬스키퍼(Health Keeper) 업무 등의...
백화점 측은 “출산과 육아 등의 이유로 퇴직하는 30대 여성인재에게 간부 승격이라는 새로운 동기 부여를 통해 퇴직율을 줄여 여성 인재풀을 넓히겠다”고 말했다.
김정식 신세계백화점 인사담당 상무는 “올 3월 정기 승격 결과를 보더라도, 신임 과장 승격자 3명 중 1명이 여성인재”였다며 “앞으로 충분한 여성인재풀이 확보될 때까지 여성 인력의 채용과 승격...
HEG사의 퇴직율이 월 30%에 달하는 등 이번 조사 수행에 일부 어려움은 있었으나, 조사기간 중 전 직원들을 대상으로 입사 지원서, 신분증을 대조해 직접 1:1로 본인여부를 확인했다.
삼성전자는 이번 조사에서 확인된 문제점을 HEG에게 통보, 즉각적인 개선 방안을 요구했다. 향후 중국 내 전체 협력사를 대상으로 근무환경 조사를 실시할 계획이다.
삼성전자...
또한, 우리는 통합 이후 지난 3년간 외형적으로는 물론 화학적으로도 한국금융산업 역사상 가장 성공적인 통합을 이루었다고 시장에서 평가 받고 있고, 퇴직율도 통합 첫해 12.4%에서 금기에는 3.4% 수준으로 감소하는 등 감성적 통합, 즉 ‘마음으로부터 하나의 회사’를 이루어 나아가고 있습니다.
임직원 여러분!
지금 우리는 중대한 시점에 서 있습니다....