책임근무제 검색결과

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동아쏘시오홀딩스, 에코바디스 지속 가능성 평가 ‘실버’ 등급

유연 근무제, 패밀리데이 등 가족친화제도를 운영하고 있다. 윤리 항목 부문에서는 정보보호경영시스템 국제 표준이 ISO 27001인증 보유, 국제 지속가능성 보고 기준인 GRI(Global Reporting Initiative), SASB(Sustainability Accounting Standards Board)를 토대로 통합보고서 가마솥을 발행하고 있다. 지속 가능한 조달 분야에서는 협력사와의 상생경영을 바탕으로 사회책임경영...

2024-09-02 14:07
미국 상업용 부동산 위기 고조…“1.5조 달러 대출 내년 만기인데 4분의 1 차환 어려울 듯”

북미 기업의 85%가량이 출근과 재택근무를 병행하는 하이브리드 근무제를 시행 중인 것으로 조사됐다. 미국 기준금리는 지난해 9월부터 연 5.25∼5.50%로 유지되고 있다. 이로 인해 세계적으로 금싸라기 땅으로 유명한 뉴욕 맨해튼에서조차 건물이 ‘헐값’에 팔린 사례가 최근 잇따라 알려졌다. 2006년 3억3200만 달러에 매각된 타임스스퀘어 인근 맨해튼 50번가...

2024-09-01 15:29
한국글로벌의약산업협회, ‘2024 KRPIA ESG 가치 보고서’ 발간

조사 결과에 따르면 KRPIA 회원사들은 일, 가정 양립을 위한 유연근무제를 실시하고 있으며, 출산이나 육아휴직 후 복직 비율이 83%에 달하는 등 일-가정 양립지원과 가족 친화적인 일터 조성에 적극 나서고 있는 것으로 조사됐다. 한편 ‘Social-Industry’에서는 KRPIA 글로벌 제약기업들이 임상연구 규모 확대를 통해 국내 환자 중심의 연구개발 생태계 조성에...

2024-08-29 09:34
신한카드, 국내 첫 EPG 경영 평가 금융권 1위 선정

단순히 육아휴직 및 유연근무제 등을 도입했는지 여부만 보는 것이 아니라 실제로 직원들이 제도를 얼마나 활용했는지, 휴직을 다녀온 후 복직했는지 등 요소를 종합적으로 평가하는 것으로 알려졌다. 이번 EPG 경영 평가 조사는 한반도미래인구연구원과 한국 ESG연구소가 지속가능경영보고서를 발간한 국내 기업 중 자산 총액 1조 원 이상 기업 300개를 대상으로...

2024-08-19 09:10
‘비상경영’ 나선 신동빈-정용진, 재도약 키워드는 ‘비용 절감’

롯데지주 뿐 아니라 계열사 임원들도 '주 6일 근무제'에 자발적으로 동참하는 등 비상경영에 따른 긴장감이 그룹사 전체로 확산하는 모양새다. 정용진 신세계그룹 회장도 회장 취임 이후 외부활동을 최소화한 채 그룹 내 긴장감 조성과 실적 중심의 비상경영에 주력하고 있다. 정 회장은 임원 중심의 '신상필벌 경영' 기조를 확고히 다지는 분위기다. 임원 급여에서...

2024-08-13 07:00
여기어때, 2년 연속 에코바디스 ‘브론즈’ 메달 인증 획득

또, 임직원들이 최적화된 환경에서 근무할 수 있도록 스마트오피스를 도입하고, 재택·유연 근무제를 운영 중이다. 이밖에 건강한 사내 문화 조성을 위해 커리어 개발 교육 및 직장 내 괴롭힘 방지 교육 등을 시행하고 있다. 여기어때는 ESG 경영이 사회적 책임을 다하는 것에 그치지 않고 기업의 성장도 함께 이뤄나가고 있다는 점에서 의미하는 바가 크다고...

2024-08-08 09:36
휴넷, ‘주4일제’ 운영 2년 입사 경쟁률 10배↑ 퇴사율 절반 ‘뚝’

입사 경쟁률은 오르고 퇴사율은 내려가 인재 이탈을 막았으며 직원의 업무 몰입과 책임감도 제고했다는 평가다. 휴넷은 16일 주4일제 시행 2년을 맞아 이러한 내용의 주요 성과를 공개했다. 휴넷은 2022년 7월부터 매주 금요일이 공식 휴무일인 주 4일 근무제를 시행 중이다. 고객 접점 부서는 금요일 대신 여러 요일에 나눠 쉬는 식으로 제도를 정착시켰다. 근로시간 단축...

2024-07-16 09:22
환골탈태 나선 SK, ‘사람-조직-문화’ 싹 바꾼다

현재 200개가 넘는 계열사를 대거 정리하고, 다소 느슨해진 조직 기강을 바로잡기 위해 ‘주4일제’ ‘유연근무제’ 등은 폐지하거나 축소하는 방안이 거론된다. 이미 이달 말 열리는 SK 경영전략회의에 앞서 경영진 교체와 계열사 정리 작업이 진행되고 있다. 20일 재계에 따르면 28일부터 이틀간 경기 이천시 SKMS연구소에서 열리는 SK 경영전략회의에서 사업...

2024-06-20 15:06
문주희 휴넷 인재경영실 실장 “출산, 육아휴직 등 눈치보지 않는 문화 중요” [저출생 해법모색 세미나]

이어 문 실장은 "휴넷은 파격적 유연근무제를 하고 있다. 매일매일 오전 7시부터 10시까지 출근 시간을 바꿀 수 있는데 팀원들에게만 공유하면 된다"면서 "직원들이 신뢰를 갖고 자율과 책임의 문화를 만들어 일과 생활의 균형을 찾을 수 있도록 하고 있다"고 말했다. 마지막으로 문 실장은 "휴넷은 2022년 7월부터 주4일제를 하고 있다...

2024-06-11 17:17
출산ㆍ육아 복지 제도…기업들도 "'손실' 아닌 '투자'" [저출생 해법모색 세미나]

또 육아기 유연 근무제를 통해 직원들이 아이의 등하원 등을 수월하게 할 수 있도록 돕는다. 이 밖에도 SK 행복어린이집, 자녀 학자금 지원, 가족 돌봄 휴직, 산후조리원 비용 등을 지원한다. 지난해 ‘가족친화인증서 및 정부포상 수여식’에서 대통령표창을 받은 산호피엔엘도 참석했다. 산호피엔엘은 중소기업임에도 불구하고 임신·출산·육아기에 있는...

2024-06-11 17:16
류호찬 롯데백화점 기업문화팀 책임 “육아휴직 복귀율 93%…직원 라이프타임 기반 복지” [저출생 해법모색 세미나]

류 책임은 “롯데백화점에는 직원의 라이프타임에 기반한 생애주기에 따른 맞춤형 제도들이 설계됐다”라며 “입사기에는 선택근무제나 원격근무제, 교육기에는 자녀학자금, 입학선물금 등을 지급한다”고 말했다. 이어 “장년기에는 종합건강검진, 장기근속포상 등 통해 직원들을 제도적으로 지원하고 있다”고 설명했다. 그러면서 “출산과 육아휴직제도에 있어서...

2024-06-11 16:33
현대차 노사, 임단협 본교섭 돌입…초반 기싸움 치열

4시간 근무제 도입 등을 담은 올해 요구안을 사측에 전달했다. 하지만 사측은 전반적인 회사 경영 여건을 고려하면 수용이 어렵다는 분위기다. 경영 설명회를 통해서도 고금리와 고물가, 세계 경기 부진 등 불확실성이 큰 경영 상황을 강조한 것으로 알려졌다. 이 대표는 “지난주 상견례 후 외부에서 노사 교섭에 대한 관심이 많아 책임감과 부담감을 느낀다”며...

2024-05-29 13:52
카겜·카카오VX 단체교섭…유연근무제·포괄임금제 폐지·평가기준 공개 요구

카카오노조는 △고용안정 △유연근무제 도입 △포괄임금제 폐지 △평가기준공개 등의 요구사항을 단체협약을 통해 회사에 요구할 예정이다. 또한 카카오게임즈의 자회사인 카카오VX 또한 4월 2일 노사 상견례를 시작으로 단체교섭을 진행중이다. 카카오 VX는 지난해 전직원 대상 희망퇴직을 단행하는 등 고용불안이 지속됐다. 카카오VX 이남기 교섭위원은 “단체 협약을...

2024-05-21 14:27
"육아기 단축근무·시차출퇴근 효용감 커" [인구절벽 정책제언 ②-2]

대학내일 역시 육아휴직, 재택근무제, 선택적 근로시간제 및 시차출퇴근제 등을 통해 직원들의 출산을 장려하고 있다. 육아기 근로시간 단축은 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 양육할 경우 최대 2년까지 사용 가능하다. 대학내일에 근무 중인 인재성장팀 김이슬 책임은 본지와의 인터뷰에서 “2018년 첫째 아이 출산휴가, 육아휴직, 안식월 1년 5개월...

2024-04-25 05:00
오늘부터 사흘 간 금융노조 위원장 선거…'노동시간 단축' 공통 공약

김 후보 측은 주 4.5일 근무제를 선 도입 후 금요일 휴일화를 통해 주 4일제로 확대하겠다는 계획이다. 반면 윤 후보 측은 즉각적인 주 4일 근무제 도입을 내세웠다. 이 밖에도 두 후보는 공통적으로 임금피크제 폐지, KDB산업은행의 부산 이전 저지 등의 공약들을 전면에 내세웠다. 김 후보는 △청년채용을 통한 인력 확충 △출산율 감소 극복을 위한 종합지원책 마련...

2024-04-22 13:48
국민의미래 “유연근무제 정착·간병비 국가 책임” 공약

국민의힘 비례대표 위성정당인 국민의미래는 유연근무제 정착, 간병비 국가 책임제 등을 4·10 총선 정책 공약으로 제시했다. 안상훈·김소희·김건·최수진·김민전 후보는 4일 여의도 중앙당사에서 기자회견을 열어 각자 직역을 대표해 추진할 외교안보·민생복지·기후환경·과학기술·정치개혁 등 5대 분야 정책을 발표했다. 안 후보는 민생복지 분야에서 여성의 경력...

2024-04-04 18:12
박현철 롯데건설 부회장, 임직원 자녀에 입학 축하 선물ㆍ편지 전달

이 밖에도 일과 가정의 양립을 위해 출산과 양육 등 생애주기에 맞춘 복지 프로그램인 남성 의무 육아휴직제와 여성 육아휴직 연장 시 최대 2년 가능, 유연근무제 등을 시행하고 있다. 이를 통해 누구나 눈치 보지 않고 출산 휴가에 이어 육아 휴직을 자연스럽게 사용할 수 있는 환경을 조성했다는 게 롯데건설 측의 설명이다. 롯데건설 관계자는 “다양한 복지제도를...

2024-03-04 09:40
포스코, ‘주 4일제’ 도입…대기업 도입 확산될까

포스코 관계자는 “직원들이 격주마다 생기는 연휴를 활용해 리프레시를 즐기고 다양한 자기계발 활동을 펼치면 업무 집중도와 창의성, 생산성이 향상될 것으로 기대하고 있다”며 “이번 격주 주 4일 근무제도 시행을 통해 ‘자율과 책임’ 중심의 일하는 방식을 정착시키고 직원들이 행복한 일터를 조성하기 위해 조직문화를 혁신하겠다”고 밝혔다.

2024-01-19 08:33
서울시, ‘일·육아 동행 근무제’ 적용…육아시기별 맞춤형 근무한다

시는 서울형 일‧육아동행 근무 제도를 자치구와 민간으로 확산함으로써 육아지원 근무제도를 자유롭게 사용하는 문화를 정착시킨다는 계획이다. 정상훈 서울시 행정국장은 “이번 시도가 잘 정착되면 육아 공무원이 임신부터 8세까지 경력단절과 경제적 손실을 최소화하면서 일과 육아를 병행할 수 있어 저출생을 극복하는 모범사례가 될 것”이라며 “서울시의 이와...

2023-12-28 16:42
최진식 중견련 회장 “경제 위기 극복ㆍ미래 세대 풍요 책임질 ‘성장 원리’ 재인식 필요” [신년사]

이러한 맥락에서 최 회장은 근로자의 삶을 오히려 위축시켰다는 비판에서 자유롭지 못한 최저임금과 주52시간 근무제, 노란봉투법의 근저에 놓인 강고한 고정관념에 다시 한번 근본적인 질문을 던져야 한다고 촉구했다. 또 기업은 물론 모든 경제 주체의 혁신과 도전을 뒷받침하지 못하는 금융의 현실을 지적하며 “서민을 대상으로 한 예대마진의 안락한 독배에 취한...

2023-12-28 11:00

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