고액 보수를 받는 임원의 경우 국내처럼 1년치 해당 회사에서 수령한 보수만 공시하는 것이 아니라 3년치를 함께 공시하고 있으며, 경쟁사 대비 임원 보수를 비교하고, 직원과의 보수 격차, 보수와 특정 재무 성과지표와의 관계 또한 함께 제시하는 방안을 참고할 수 있다. 다만, 국내에서는 최고경영자와 직원의 보수보다 지배주주의 기본급 및 보상 구성, 퇴직금 지급률...
외국계은행인 씨티은행의 임원 평균 연봉은 5억611만 원으로 전년대비 5300만 원가량 늘었고, SC제일은행의 임원도 평균 4억 원의 연봉을 받아갔다.
희망퇴직금도 수억원에 달했다. BNK부산은행은 지난해 17명이 퇴직했는데 평균 4억2265만 원을 수령했다. 이는 1년 전보다 4000만 원 이상 늘어난 것이다.
하나은행은 지난해 339명의 퇴직자에게 총 1387억 원을...
롯데백화점은 영업이익이 줄어든 것은 임원 퇴직금 등 일회성 비용과 고마진 패션 상품군 매출 둔화 때문이라고 설명했다.
신세계백화점 1분기 매출은 6641억 원, 영업이익이 1137억 원으로 각각 7% 3.1% 증가했다. 1분기 실적이 개선에 대해 신세계백화점 측은 2월 강남점 스위트파크 오픈 등 차별화된 콘텐츠를 꾸준히 선보이며 본업 경쟁력을 다진 결과라고...
임원퇴직금지급규정과 주주제안에 대해서는 각각 28.1%, 47.1%에 반대를 권고했다.
KCGS는 "주주총회 및 의결권 행사에 대한 관심이 지속적으로 증가하고, 주주환원 및 ESG 경영에 대한 요구가 증대됨에 따라 반대 권고율이 감소하는 등 긍정적인 변화가 확인됐다"며 "그러나 여전히 주주가치 제고에 적합하다고 보기 어려운 안건이...
퇴직금을 받지 않은 임원 중 직원과 연봉 격차가 가장 큰 사람은 이봉관 서희건설 회장이다. 이 회장은 상여금 없이 급여로만 총 23억 원을 수령했다. 직원 평균인 7600만 원의 30.3배다. 2022년도 이 회장과 직원 간 차이는 31.1배였다. 격차가 소폭 줄어든 것은 이 회장의 연봉이 23억 원으로 같았지만, 직원 평균 연봉이 200만 원 오른 영향이다. 이 회장의...
아울러 아시아나항공은 결합 과정에서 발생한 임원 퇴사에 대비해 임원 퇴직금 지급 규정을 변경했다. 퇴직금 지급 배수를 낮추는 것이 골자다.
구체적으로 재임 1년에 대해 △사장 5배수→3배수 △부사장 4배수→3배수 △전무 4배수→2배수 △상무 3배수→2배수로 퇴직금이 줄어든다.
티웨이항공은 나성훈 티웨이항공 부회장의 사내이사 선임안을 통과시켰다. 나...
이날 주총에서는 △재무제표 승인 △이우현 사내이사 선임 △이현승 사외이사 및 감사위원 선임 △김옥진 감사위원이 되는 사외이사 선임 △임원 퇴직금 지급 규정 일부 변경 △자기주식 소각을 위한 자본금 감소 승인 △이사 보수 한도 승인 등의 안건이 원안대로 통과됐다. 배당금은 주당 3300원으로 결정했다.
미래에셋생명은 이날 오전 서울 여의도동 미래에셋증권빌딩에서 제37기 정기주주총회를 열고 △제37기 재무제표 승인의 건 △임원 퇴직금 지급규정 개정의 건 △이사 선임의 건(상근이사 3명, 사외이사 2명) △감사위원이 되는 사외이사 위경우 선임의 건 △감사위원 선임의 건(감사위원 2명) △이사보수 한도액 승인의 건 등 총 6개 의안을 모두 가결했다.
김재식...
그는 2022년 8월 대통령비서실에서 퇴직한 이후 지난달 1일 정부공직자윤리위원회의 퇴직공직자 취업심사를 통과해 KT스카이라이프 사장직을 맡게 됐다.
KT스카이라이프는 이날 주총에서 △재무제표 승인 △정관 일부 변경 △이사 선임 △감사위원회 위원 선임 △임원보수 및 퇴직금 규정 일부 변경 △이사 보수한도 승인 등을 의결했다. 특히 이날 총 9명의 이사 중...
또 △배당액을 먼저 확정하고 후에 배당 기일을 정하도록 한 정관 일부 개정 △재무제표 승인 △임원 퇴직금 규정 개정 △이사 보수한도 승인 안건도 원안대로 통과됐다.
박 총괄사장은 “올해는 점증하는 대외 환경 불확실성을 극복하기 위해 전체 사업 영역의 전면적인 체질 개선으로 새로운 기회를 모색하겠다”며 “이러한 내실 다지기를 통해 새로운 도약을...
이날 주총에서는 △재무제표 승인 △사내이사 선임 △사외이사 및 감사위원이 되는 사외이사 선임 △이사 보수한도 승인 △임원 퇴직금 규정 개정 등 5개 안건이 원안 통과됐다.
장용호 사장이 신규 사내이사로 선임됐으며, 신규 사외이사로는 윤치원 전 UBS 아시아태평양 회장이 선임됐다.
윤 신임 사외이사는 메사추세츠 공대 MBA 출신으로 다년간의 다국적...
이날 주총에서는 상정된 안건 △제33기 재무제표 승인의 건 △정관 일부 변경의 건 △이사 선임의 건 △감사위원이 되는 사외이사 선임의 건 △감사위원 선임의 건 △이사 보수한도 승인의 건 △주식매수선택권 부여 승인의 건 △임원퇴직금지급규정 개정의 건 등 8개가 모두 가결됐다.
이날 주총은 그동안 의장을 맡아온 기우성 부회장 대신 서 대표가 전면에 나섰다....
이날 상정한 안건은 △제33기 재무제표 승인의 건 △정관 일부 변경의 건 △이사 선임의 건 △감사위원이 되는 사외이사 선임의 건 △감사위원 선임의 건 △이사 보수한도 승인의 건 △주식매수선택권 부여 승인의 건 △임원퇴직금지급규정 개정의 건 등 8개다.
주주총회는 오전 10시에 시작돼 주주들의 질의‧응답을 거쳐 오후 2시께 마무리됐다. 현장에는 전국...
기업결합 당사자인 아시아나항공은 임원 퇴직금 지급 규정을 변경한다. 퇴직금 지급 배수를 낮추는 것이 골자다.
구체적으로 재임 1년에 대해 △사장 5배수→3배수 △부사장 4배수→3배수 △전무 4배수→2배수 △상무 3배수→2배수로 퇴직금이 줄어든다. 기업결합 과정에서 발생하는 임원 퇴사로 인한 비용을 줄이기 위한 방안이다.
제주항공은 이정석 최고재무책임자...
희망퇴직자에겐 법정퇴직금 외에 월 기본급의 40개월치 특별퇴직금과 생활지원금 2500만 원, 전직 지원금(직급별 1000만~3000만 원)을 지급한다.
이마트가 그동안 점포별 희망퇴직 프로그램을 운영한 적은 있지만, 이번처럼 전사적으로 희망퇴직을 실시한 건 1993년 창립 이래 처음이다. 이마트는 올해 초 폐점을 앞둔 상봉점과 천안 펜타포트점에서 희망퇴직을 실시한 바...
이날 주주총회에서는 △제37기 재무제표 승인 △정관 변경 승인 △이사 선임 △임원 퇴직금 지급 규정 개정 △이사 및 감사 보수 한도 승인의 건 등 6개 안건이 통과됐다. 주당 200원의 현금배당도 실시한다.
김연섭 롯데에너지머티리얼즈 대표이사는 주주총회 인사말을 통해 “지난해 대내외 경제 여건이 악화함에 따라 어려운 경영환경 속에서도 국내 동박 업체 중...
또 한화손해보험은 이날 서울 중구 한화손보 서소문 사옥에서 제79기 주총을 열고 △재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 △이사 선임의 건 △감사위원이 되는 사외이사 선임의 건 △사외이사인 감사위원회 위원 선임의 건 △이사 보수한도액 승인의 건 △임원 퇴직금 지급규정 변경의 건 등을 상정했다.
한화손보는 이번 주총을 통해 당기 7명의 이사 보수총액...
CEO를 제외한 임원 중에서는 지난해 퇴직한 강국현 전 KT 커스터머부문장(사장)이 25억7100만 원(퇴직소득 15억6600만 원)으로 가장 많은 보수를 받았다. 퇴직한 이혁주 전 LG유플러스 최고재무책임자(CFO·부사장)가 25억5100만 원(퇴직소득 19억5400만 원)을 받아 그 뒤를 이었다.
지난해 정기 주주총회까지 SK스퀘어 대표이사를 지낸 박정호 부회장은...
이번 주총에서는 14.3% 지분의 2대 주주가 제안한 정관 일부 변경, 차등적 현금배당, 임원퇴직금 지급규정 일부 변경, 사외이사 선임, 유상증자에 따른 자본금 확충, 자회사 매각에 대한 보고·결의 등이 안건으로 상정돼 있다. 다올투자증권의 최대주주 지분율은 25.19%로, 2대 주주와 지분 차이가 약 11%며 외국투자기관이 약 5.9%, 국내투자기관이 약 4%를 보유하고...
양 교수는 2007년부터 동국대 경영대 회계학과 교수를 맡고 있다.
사내이사에는 안현 솔루션개발담당 부사장이 합류한다. SK실트론 사장을 지낸 장용호 SK㈜ 사장은 기타비상무이사에 선임될 예정이다.
이 외에도 SK하이닉스는 주총에서 재무제표 승인 안건, 이사 보수한도 승인 안건, 임원 퇴직금 지급 규정 개정 승인 안건 등을 의결할 예정이다.