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삼성 노사갈등 장기화하나…전삼노, “시민단체, 국회 등 더 큰 연대로 투쟁할 것”

노조활동 인정은 노조창립일 유급 휴가를 일부 수용한 것으로 볼 수 있고, 여가포인트 50만 원 지급은 노조 측이 요구하는 기본 임금인상률보다 높은 수준이다. 다만 전삼노는 교섭 막바지 삼성전자 임직원 자사 제품 구매 사이트인 삼성 패밀리넷 200만 포인트를 추가로 요구했다. 사측은 파업 참여 노조원의 임금 손실을 보전받으려는 의도가 있어 ‘무노동...

2024-08-01 13:30
일본, 최저시급 역대 최고로 올렸지만…3년째 한국보다 낮아

24일 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 일본 후생노동성 산하 중앙최저임금심의회는 전국 평균시급을 작년보다 50엔 인상한 1054엔(약 9460원)으로 협의했다. 인상률(5.0%)과 인상액(50엔) 모두 현재와 같은 조정방식이 도입된 2002년 이후 사상 최대치다. 새 임금은 10월부터 적용한다. 심의회가 정한 최저시급을 바탕으로 지방자치단체별로 지역 실정에 맞게...

2024-07-25 14:31
삼성전자 노사, 대화 재개했지만…"합의점 못 찾아"

사측은 지난달 말 중앙노동위원회 3차 사후 조정회의에서 '평균 임금인상률 5.1%'(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)를 제시했다. 그러나 노조는 기본 인상률 3.5%를 반영해 평균 임금인상률 5.6%를 제시하며 반대했다. 전삼노는 이외에도 노동조합 창립휴가 1일 보장, 성과금 제도 개선, 파업에 따른 경제적 손실 보상 등을 요구하고 있다.

2024-07-23 19:05
이찬희 삼성 준감위원장 “한경협 회비 결론 못내…계열사 준법 경영 아쉬운 부분 있어” [종합]

양측은 이곳에서 임금 인상률, 노조 창립휴가 1일 보장, 성과급 제도 개선, 파업에 따른 경제적 손실 보상 등을 다룰 예정이다. 이재용 삼성전자 회장과도 이른 시일 내 만나기로 했다. 이 위원장은 “지금 계속 협의 중인데 최대한 빠른 시일 내에 만나려고 한다”며 “정확한 시점 애 관해선 말씀드리기 어렵다”고 했다. 이 위원장은 정례회의가 끝난 후 곧바로...

2024-07-22 15:34
이찬희 삼성 준감위원장 “한경협 회비 납부 오늘 논의…노사 문제, 반드시 넘어야 될 산”

양측은 이곳에서 임금 인상률, 노조 창립휴가 1일 보장, 성과급 제도 개선, 파업에 따른 경제적 손실 보상 등을 다룰 예정이다. 이재용 삼성전자 회장과도 이른 시일 내 만나기로 했다. 이 위원장은 “지금 계속 협의 중인데 최대한 빠른 시일 내에 만나려고 한다”며 “정확한 시점 애 관해선 말씀드리기 어렵지만 조속한 시일 내 만날 계획”이라고 했다.

2024-07-22 07:18
국민 10명 중 6명, “의대 정원 증원 확정에 ‘긍정적’”

류기정 경총 총괄전무는 보험료율 조정과 관련해 “과거와 달리 임금수준이 크게 높아졌고, 보험료율도 7.09%로 법정 상한(8%)의 약 90% 수준에 달하는 만큼 임금인상에 따른 보험료 수입 자연증가분 내에서 수가 인상분과 정부 정책과제 비용을 충분히 상쇄할 수 있다”며 “매년 기계적 인상을 당연시해 온 보험료율 조정 패러다임을 전면 재검토해야 할 때”...

2024-07-21 12:00
삼성전자 노사, 23일 임금교섭 재개

사측은 파업에 앞서 열린 중앙노동위원회 3차 사후 조정회의에서 ‘평균 임금인상률 5.1%’(기본 인상률 3.0%+성과 인상률 2.1%)는 건드릴 수 없다는 입장을 밝힌 것으로 알려졌다. 앞서 삼성전자와 노사협의회는 3월 평균 임금인상률을 5.1%로 정한 바 있다. 반면 전삼노는 6.5%의 평균 임금인상률을 요구하다가 총파업을 선언하면서 5.6% 인상률을 제시한 상태다. 아울러...

2024-07-19 19:54
[이승현 칼럼] 모두를 열받게 한 ‘시급 1만30원’

12일 최저임금위원회(최임위) 표결을 거쳐 확정된 사안이다. 심리적 마지노선인 1만 원을 넘은 것은 1988년 제도 도입 이후 37년 만에 처음이다. 올해 시급 9860원보다 1.7%(170원) 올라 인상률로는 2021년(1.5%)에 이어 역대 두 번째로 낮다지만 마지노선 돌파는 낮춰 볼 일이 아니다. 최임위는 근로자위원 9명, 사용자위원 9명, 중재 역할을 하는 공익위원 9명으로 구성된다....

2024-07-16 05:40
[정책에세이] 최저임금 결정구조, 제발 좀 바꿉시다

노·사는 실태생계비, 경제성장률, 물가상승률, 최저임금 미만율, 수용능력 등을 제시하는데, 이는 각자가 요구하는 최저임금 인상률의 명분에 불과하다. 임금 정책은 노동시장과 경제 전반에 광범위한 영향을 미치지만, 노·사가 제시하는 자료들은 예측 가능성이 극단적으로 떨어진다. 예측 가능한 상황이라고는 ‘저임금 근로자들의 실질임금이 감소할 것이다’, ‘영세...

2024-07-15 10:41
중소기업계 “최저임금 인상 아쉬운 결과…구분적용 외면 무책임한 결정”

중소기업계가 최저임금 인상에 대해 아쉬움을 표했다. 중소기업중앙회는 12일 “1.7%는 역대 두 번째로 낮은 최저임금 인상률이지만 경제상황을 감안했을 때 중소기업계가 간절히 요구했던 동결이 이뤄지지 않은 것은 매우 아쉬운 결과”라고 입장을 밝혔다. 이날 최저임금위원회는 올해 대비 1.7% 인상된 1만30원으로 2025년 적용 최저임금을 결정했다. 중소기업계는...

2024-07-12 11:18
이젠 최저임금 1만 원 시대…내년 1.7% 오른 1만30원 확정

내년 최저임금이 올해보다 170원(1.7%) 인상된 시간당 1만30원으로 확정됐다. 사상 처음으로 최저임금 1만 원 시대가 도래한 것이다. 월급 기준으로는 209만6270원(주 40시간·월 209시간 근무 기준)이다. 최저임금위원회는 12일 정부세종청사에서 제11차 전원회의를 열고 위원 투표를 거쳐 이같이 최종 결정했다. 노동계와 경영계가 각각 제시한 최종안인 시간당...

2024-07-12 06:09
노동계 “1만1000원” vs 경영계 “9920원”…최저임금 3차 수정안 제시

경영계는 9860원(동결)→9870원(0.1% 인상)→9900원(0.4% 인상)→9920원(0.6% 인상)으로 조정했다. 사용자위원인 류기정 한국경영자총협회 전무는 “최저임금이 이미 매우 높은 수준에 도달해 과거와 같은 수준의 인상률이라도 시장에 미치는 충격은 매우 크다”며 “영세 중소기업과 소상공인들이 생존할 수 있게 동결에 가까운 수준으로 결정돼야 한다”고...

2024-07-11 21:14
삼성생명, 올해 임금 4.9% 인상…출산·육아 복지도 강화

삼성생명 노사는 이번 임금협약을 통해 올해 임금 인상률을 4.9%로 합의했다. 또 임신기 단축근로제 유급기간 확대, 배우자 출산휴가 사용 개선 등 출산·육아 관련 복리후생을 강화해 사회적 난제인 저출생 해결에도 적극 동참하기로 했다. 삼성생명 노사는 임직원 건강과 행복 증진을 위해 ‘효율적 근로문화 조성 및 일과 삶의 균형 정착’을 주제로 태스크포스(TF)를...

2024-07-11 17:08
최저임금 '1330원 간극' 줄다리기…한치 양보 없는 노사

이어 "이는 노동생산성 측면에서도 더 이상 최저임금 올리기 어렵다는 것을 의미한다"며 "또한 위원회가 5500명의 근로자 상대로 실시한 실태조사 보면 2025년 최저임금액 적정 인상률 묻는 설문에 12% 이상은 7.4%에 불과하고, 오히려 3% 미만이라는 응답이 38.4%에 달했다. 근로자들 조차 최저임금 급격 인상에 대한 고용불안을 우려하고 있음을...

2024-07-11 16:26
[사설] “무기한 총파업” 선언한 전삼노, 공멸을 원하나

상대적으로 소수에 그치고 평균 연봉이 1억2000만 원에 이르는 이들이 ‘올해 임금 인상률 5.1%’에 만족할 수 없다면서 모든 이해관계자 목에 비수를 들이대는 형세다. 삼성전자의 위상으로 미루어 국가와 국민에게도 비수를 들이댄 것이나 진배없다. 근면과 자조, 헌신으로 일어선 대한민국이 어느새 이런 생떼가 통하는 나라가 됐다. 세계적 기업인 삼성전자도 이런...

2024-07-11 05:00
삼성증권, 임단협 체결…임금 4.9% 인상

노사가 합의한 올해 임금 인상률은 4.9%다. 이 밖에 모성보호 강화를 위해 임신기 단축근무 유급 기간을 확대했다. 출장 시 숙박비 지원 상향 등 직원 복지 개선도 이뤄질 예정이다. 복수노조 사업장인 삼성증권은 노동조합 교섭권 보장을 위해 두 노조와 20년 이상 개별교섭을 진행해왔다. 이를 통해 상호 신뢰를 바탕으로 노조 간 갈등 없이 원만한 임금교섭을...

2024-07-10 17:03
[논현로] 위화감 조성하는 ‘전삼노’ 총파업

근로자위원과 사용자위원이 노사협의회에서 ‘올해 임금인상률 5.1%(기본급 3%+성과인상 2.1%)’에 합의했는데 전삼노는 이에 동의하지 않은 강성노조원 855명에 대해 더 높은 임금 인상률을 적용해달라고 회사 측에 요구하기도 했다. 이는 강성조합원만 혜택을 주자는 황당한 주장이어서 회사 측은 형평성에 어긋난다며 거부했다. 고임금을 받는 귀족노조의...

2024-07-10 05:50
현대차 임단협 잠정합의…6년 연속 무분규 기대 [종합]

잠정합의안 12일 조합원 찬반투표 진행 10~11일 예고했던 부분파업 유보인상률 4.65%…성과금 400%+1000만 원 등정년연장 대신 숙련자 재고용 기간 1년→2년 현대자동차 노사가 기본급 11만2000원 인상 등의 내용이 담긴 올해 임금교섭 잠정합의안을 마련했다. 잠정합의안이 전체 조합원 찬반투표를 통과하면 1987년 노조 창립 이후 사상 첫 6회 연속 무분규 기록을...

2024-07-08 23:53
“슈퍼 사이클인데 생산 차질 생기나”…삼성전자 노조, 창사 이래 첫 총파업

전삼노는 사측에 △모든 조합원에 대한 높은 임금 인상률 적용 △경제적 부가가치(EVA) 방식의 초과 이익성과급(OPI) 제도 개선 △유급휴가 약속 이행 △무임금 파업으로 발생한 조합원들의 경제적 손실 보상 등을 요구하고 있다. 전삼노는 이번 파업 목적을 생산 차질로 규정한 만큼 장기화하면 피해가 불가피할 것으로 보인다. 전삼노에 따르면 오늘 오전까지...

2024-07-08 15:14
일본, 실질임금 26개월 연속 하락...역대 최장 기록

계속되는 인플레이션으로 인한 실질임금 하락에 일본 정부는 기업들의 임금 인상을 독려했다. 올봄 대기업 춘투(봄철 임금 협상)에서 노사가 합의한 평균 임금 인상률은 5.1%였다. 인상률이 5%를 넘은 것은 1991년 이후 33년 만에 처음이었다. 그 결과 5월 기본급은 춘투 영향 속에 지난해 같은 기간보다 2.5% 상승한 26만3539엔(약 226만 원)을 기록했다. 이는 1993년 1월...

2024-07-08 13:29

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