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  • 60주년 맞은 산업단지…미래비전 공유 축제의 장 열려
    60주년 맞은 산업단지…미래비전 공유 축제의 장 열려
    융합되고, 일터와 삶터가 유기적으로 연결된 산업단지를 만들어 나가겠다"고 밝혔다. 이계우 한국산업단지경영자협의회장은 "대한민국 경제성장은 기업인, 근로자의 땀방울과 정부의 노력이 일궈낸 전 세계 유례없는 기적"이라며 "앞으로도 창의적 리더십과 정부 정책이 더해진다면 산업단지가 혁신과 창의의 허브로 진화할 수 있을 것...
    2024-09-12 10:20
  • 애브비, GPTW 주관 ‘아시아에서 일하기 좋은 기업’ 8위 선정
    애브비, GPTW 주관 ‘아시아에서 일하기 좋은 기업’ 8위 선정
    올해로 10회째를 맞는 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’ 선정은 GPTW가 아시아와 중동의 270만 명이 넘는 직원을 대상으로 신뢰·혁신·회사가치·리더십 경험 등 훌륭한 일터를 만드는 주요 요인들을 조사하고, 690만 명 이상의 직원에게 영향을 미치는 회사 업무 프로그램을 분석해 최종 선정했다. 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업으로는 한국, 일본...
    2024-09-12 09:33
  • 尹 "4대 개혁, 생존·미래 걸린 과제...쉬운 길 가지 않겠다"[전문]
    尹 "4대 개혁, 생존·미래 걸린 과제...쉬운 길 가지 않겠다"[전문]
    지방 교육 혁신의 견인차가 될 글로컬 대학을 육성하고, 대학의 학과와 전공의 벽을 허무는 ‘전공자율선택제’를 계속 확대해 나가겠습니다. 다음으로, 노동개혁입니다. 불합리한 관행과 낡고 획일적인 제도로는, 경제의 역동성을 높일 수 없고, 근로자를 제대로 보호하기도 어렵습니다. 노동시장을 유연화하면서, 공정한 보상을 통해 일터를 확장하고, 근로 여건도...
    2024-08-29 14:17
  • 한국글로벌의약산업협회, ‘2024 KRPIA ESG 가치 보고서’ 발간
    한국글로벌의약산업협회, ‘2024 KRPIA ESG 가치 보고서’ 발간
    위한 혁신적이고 선진화된 근무 환경을 조성함으로써 초저출생·초고령화 문제 해결에 앞장서고 있다. 조사 결과에 따르면 KRPIA 회원사들은 일, 가정 양립을 위한 유연근무제를 실시하고 있으며, 출산이나 육아휴직 후 복직 비율이 83%에 달하는 등 일-가정 양립지원과 가족 친화적인 일터 조성에 적극 나서고 있는 것으로 조사됐다. 한편 ‘Social-Industry’...
    2024-08-29 09:34
  • 남부발전, 'KOSPO 안전카툰' 제작…임직원·협력사 안전문화 확산
    남부발전, 'KOSPO 안전카툰' 제작…임직원·협력사 안전문화 확산
    또한, 협력사를 포함하는 발전소 특화 안전교육 프로그램인 'KOSPO 안전혁신학교', 안전교육 취약지역에 안전체험 교육을 제공하는 '찾아가는 안전체험교실', 지역 중소협력사 안전역량 강화를 지원하는 '중소기업 안전울타리 지원사업' 시행 등을 통해 남부발전 임직원 및 협력사, 대국민으로 확대되는 안전문화 확산 활동을 지속해서 강화하고 있다. 남부발전...
    2024-08-27 15:03
  • 고용부 내년 예산 1조7000억 원 증액…일·가정 양립 지원 확대 [2025년 예산]
    고용부 내년 예산 1조7000억 원 증액…일·가정 양립 지원 확대 [2025년 예산]
    사업별 예산은 일터혁신 상생 컨설팅 408억 원, 업종별 임금체계 개편 컨설팅 48억 원, 채용절차 관리 지원 17억 원, 인공지능(AI) 근로감독관 도입과 영세사업장 인정자원(HR) 플랫폼 이용지원 9억 원 등이다. 노동시장 이중구조 개선을 위한 재정 투입도 는다. 사업별 예산은 지역주도 이중구조 개선 61억 원, 대·중소 상생 아카데미 122억 원, 원·하청 상생협약 확산...
    2024-08-27 11:00
  • 건설현장에서 항공 점퍼를?··· 현대건설, MZ 맞춤형 기업문화 확산 앞장
    건설현장에서 항공 점퍼를?··· 현대건설, MZ 맞춤형 기업문화 확산 앞장
    것은 일터에서도 재미와 만족을 찾는 MZ세대가 늘었기 때문이다. 더불어 브랜드를 함께 경험하고 소통의 계기로 삼으면서 경직된 조직문화를 한결 유연하게 만들고, 임직원의 다면적 사고 확장과 다양성 존중 등 인식 개선에도 효과가 있다는 판단이다. 한편 현대건설은 빠르게 변화하는 사회 흐름에 대응하고, 건설업의 선진화를 주도하기 위해 내부 혁신에도...
    2024-08-15 09:49
  • 삼성전기, 14년 연속 글로벌 ESG 평가 지수 편입
    삼성전기, 14년 연속 글로벌 ESG 평가 지수 편입
    삼성전기는 협력사를 대상으로 일터혁신컨설팅을 운영하며 노사 협력 및 인재 육성방법 컨설팅을 제공하고, 사내 상생협력아카데미를 통해 전문 기술 및 리더십 교육 지원 등 중장기적 체질 개선도 함께 지원하고 있다. 또한 안전한 사업장 구축을 위해 국제 표준을 기반으로 한 안전보건 경영시스템(ISO 45001)과 안전보건 표준을 전 사업장에 적용하고 있다....
    2024-08-01 08:42
  • '중랑창업지원센터' 복합화 본격화…일자리 연계형 주택 141가구 공급
    '중랑창업지원센터' 복합화 본격화…일자리 연계형 주택 141가구 공급
    서울 중랑구 신내동 일원에 주거·일터를 결합한 중랑창업지원센터가 들어선다. 서울시는 제5차 공공주택통합심의위원회에서 '중랑창업지원센터 복합화사업(중랑구 신내동 일원)'을 조건부 가결 했다고 24일 밝혔다. 이 사업은 중랑구 신내3지구 창업지원복합시설 용지에 중랑창업지원센터와 일자리연계형 지원주택, 생활SOC시설 등이 복합된 시설을 건립하는...
    2024-07-24 09:17
  • “AI 시대 기업의 과제는”…대한상의 제주포럼 개최
    “AI 시대 기업의 과제는”…대한상의 제주포럼 개최
    AI가 바꾸는 일터의 모습, 빅테크들과의 파트너십 구축 성과, AI가 접목된 스마트폰의 미래 등이다. 대한상의는 19일 오전 11시 유튜브를 통해 AI 토크쇼를 생중계한다. ‘AI 오디오’ 기업 수퍼톤의 이교구 대표이사와 AI와 위성을 접목하는 쎄트렉아이 김이을 대표도 강연에 나선다. 김 대표는 우리별 1호를 쏘아 올린 기술 주역 중 한 명이다. 이종호 과기부 장관은...
    2024-07-17 17:40
  • 포스코, 올해의 ‘포스코 명장’ 임명…”기술의 포스코 앞장”
    포스코, 올해의 ‘포스코 명장’ 임명…”기술의 포스코 앞장”
    혁신적인 전기설비 개선으로 화성 조업 경쟁력 향상과 안전한 일터 구현에 공을 세웠다. 이번에 선발한 포스코 명장은 7월 12일 열린 사운영회의에서 이시우 포스코 대표이사 사장으로부터 임명패를 수여 받았다. 기존 명장들과 함께 사내 전문 분야 기술전수, 신입사원 교육, 사내대학 특강 및 협력사ㆍ고객사 설비관리 강의 등 다양한 활동으로 회사의...
    2024-07-12 09:51
  • 취임 100일 방경만 KT&G 사장 “소통 더하고 비효율 빼겠다”
    취임 100일 방경만 KT&G 사장 “소통 더하고 비효율 빼겠다”
    좋은 일터를 만들기 위해서도 노력해왔다. 방 사장은 국내 제조·영업기관과 인도네시아, 몽골, 대만 등 주요 해외 사업현장을 직접 방문, 구성원들과 글로벌 톱 티어 도약이라는 회사 비전에 대한 공감대를 형성하고 핵심사업의 강력한 성장 추진을 독려했다. 또 6월에는 국내외 기업문화 혁신을 이끌어 갈 글로벌 주니어 커미티(Global Jr. Committee), 글로벌 CA...
    2024-07-08 09:53
  • 던 리 한국다우 진천공장장 “첫 외국인 여성 리더로서 상하구조 깨기 위해 고민” [이슈&인물]
    던 리 한국다우 진천공장장 “첫 외국인 여성 리더로서 상하구조 깨기 위해 고민” [이슈&인물]
    공정 측면에서는 디지털화, 자동화 등 제조 기술 혁신에 중점을 뒀다. 직원들이 안전하고 편리하게 일할 수 있는 기반을 마련하기 위해서다. 2007년부터 시작된 2차 투자 시기에는 고부가가치 제품군을 확보하는 데 주력하고 있다. 리 공장장은 “글로벌다우가 가진 기술력을 접목하고 생산 증설을 통해 안전, 효율, 생산성을 모두 개선하고 있다”고 설명했다. 이를...
    2024-06-27 15:12
  • [논현로] ‘인재유출·저출생’ 두 토끼 잡는 길
    [논현로] ‘인재유출·저출생’ 두 토끼 잡는 길
    기업 먹여살리는 인재 영입 애쓰지만매력적 일터 안되면 인력유출 심화돼기업·정부 협력해 개방형혁신 추구를 인재 유출은 최근 10년 동안 주기적으로 이슈가 되고 있다. 최근 미국 시총 1위로 등극한 엔비디아 임원 중 500명 이상이 삼성전자 출신이라는 점이 화제가 되기도 했다. 경쟁사로 이직하며 중요한 기술을 유출하는 경우도 있지만, 그렇지 않더라도 관련...
    2024-06-27 05:10
  • 한중엔시에스, 공모가 희망밴드 초과한 3만 원 확정
    한중엔시에스, 공모가 희망밴드 초과한 3만 원 확정
    한중엔시에스 김환식 대표이사는 “당사의 기술력과 성장성을 긍정적으로 평가해주신 투자자분들께 진심으로 감사드린다”며 “코스닥 이전 상장이라는 새로운 출발점에서 ‘변하지 않으면 미래가 없다’라는 창업 초심을 가지고 투명한 경영과 혁신적인 미래 신기술 개발에 주력해 주주들께는 더 큰 가치를, 임직원들에게는 행복한 일터를 제공하는 글로벌...
    2024-06-07 16:40
  • "中企 디지털화·혁신성장 돕는다"…대·중소 상생형 삼성 스마트공장 참여기업 모집
    "中企 디지털화·혁신성장 돕는다"…대·중소 상생형 삼성 스마트공장 참여기업 모집
    김기문 중소기업중앙회장은 "그간 '대·중소 상생형 삼성 스마트공장 지원사업'을 통해 중소기업 제조 현장의 디지털화, 생산성 향상 등 혁신성과가 가시화되고 있다"며 "특히 동 사업을 통해 스마트공장 구축뿐만 아니라 ESG 경영, 안전한 일터 구축 등 새로운 경영환경에 대응할 수 있는 역량을 지원받을 수 있어 중소기업에 실질적으로 큰 도움이 되고...
    2024-06-03 12:00
  • 6년 만에 연도대상 찾은 김승연 회장…“FP 여러분이 한화생명 심장”
    6년 만에 연도대상 찾은 김승연 회장…“FP 여러분이 한화생명 심장”
    김 회장은 격려사를 통해 “한화생명은 대형 생보사 최초로 제판분리라는 획기적인 변화를 성공적으로 안착시키며 업계 선도사로서의 위상을 다져가고 있다”고 치하한 뒤 “국내 시장을 넘어 글로벌 챔피언을 바라보고 있으며 높아진 목표만큼 더 끈질긴 혁신이 필요하다”고 강조했다. 챔피언 수상자 21명에게 직접 트로피를 시상하기도 김 회장은 “벌써 20년도...
    2024-05-19 10:58
  • 캠코, 합리적 노사문화 구축에 앞장…‘대통령 표창’ 수상
    캠코, 합리적 노사문화 구축에 앞장…‘대통령 표창’ 수상
    근로자의 날 유공 정부포상은 산업현장에서 성실하고 창의적인 자세로 일하며 노동자의 삶의 질 개선과 불합리한 노사관행 개선 및 일터 혁신 등에 기여한 노동자를 격려하는 취지로 만들어졌다. 캠코는 그동안 노사 간 협력체계 구축 및 의사소통, 근로조건의 실질적 향상 등을 목표로 노사관계를 운영했다. 정부 정책에 발맞춰 지난해 노동조합 회계를 최초 공시해...
    2024-05-13 11:15
  • 국방부, '채 상병 사건 외압 의혹' 법무관리관 임기 연장 안 한다
    국방부, '채 상병 사건 외압 의혹' 법무관리관 임기 연장 안 한다
    2일 연합뉴스에 따르면 인사혁신처 나라일터를 통해 개방형 직위인 국방부 법무관리관 공개 모집이 진행 중이다. 법무관리관은 임기 3년으로 성과가 우수하면 연장이 가능하다. 하지만 국방부가 공고를 내면서 유 관리관의 임기는 연장되지 않게 됐다. 유 관리관은 2021년 8월 임명됐다. 유 관리관은 지난해 7∼8월 채 상병 순직 사건을 초동 조사한 박정훈 전 해병대...
    2024-05-02 19:59
  • 중기부, 중소기업 도약 전략 발표…“혁신 성장‧글로벌 도약 추진”[종합]
    중기부, 중소기업 도약 전략 발표…“혁신 성장‧글로벌 도약 추진”[종합]
    초광역 메가시티형 규제자유특구 도입을 통해 지역산업 간 융합과 시너지 창출이 가능한 지역혁신체계 구축할 계획이다. 또 기업과 근로자가 함께 커가는 일터를 만들 방침이다. ‘글로벌 도약’ 전략에는 글로벌 인재와 함께 세계시장을 공략할 방안이 담겼다. 외국 유학생(19만 명)을 중소기업 인재로 육성한다. 글로벌 자본을 유치하고 기술교류를 촉진하기 위한...
    2024-04-29 13:16
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