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  • 임금체불 ‘징벌적 손해배상제’ 도입법, 상임위 문턱 넘었다
    임금체불 ‘징벌적 손해배상제’ 도입법, 상임위 문턱 넘었다
    육아휴직 기간을 연장하고 임신기 근로시간 단축 제도를 확대하는 내용의 ‘모성보호 3법’도 상임위 문턱을 넘었다. 국회 환노위는 12일 법안심사소위원회와 전체회의를 연달아 연 뒤, 상습적 임금체불에 대한 징벌적 손해배상제를 도입하는 내용의 '근로기준법' 개정안과 일·가정 양립을 위한 '모성보호 3법'(남녀고용평등법·고용보험법·근로기준법 개정안)을...
    2024-09-12 16:18
  • KB금융, 부산시와 ‘소상공인 저출생 정책 지원’ 협약…"'돌봄·상생'으로 사회적 책임"
    KB금융, 부산시와 ‘소상공인 저출생 정책 지원’ 협약…"'돌봄·상생'으로 사회적 책임"
    출산휴가나 육아휴직 등 각종 제도적 지원을 받는 직장인과 달리 소상공인은 출산과 육아로 인해 생계활동에 큰 제약을 받을 수 있다. KB금융은 전국 주요 지자체와 함께 출산·육아의 사각지대에 있는 소상공인에게 안정적인 돌봄 환경을 제공할 수 있도록 총 160억 원을 지원한다. 지난달에는 서울시와 첫 업무협약을 맺었고 이번 부산시와의 업무협약 이후...
    2024-09-12 09:34
  • SK하이닉스 사무직 노조, 임금 5.7% 인상 합의안 가결
    SK하이닉스 사무직 노조, 임금 5.7% 인상 합의안 가결
    SK하이닉스 노사는 6일 임금 5.7% 인상, 의료비 지원 한도 상향, 남성 구성원 특별 육아 휴직 제도 신설 등을 담은 잠정합의안을 마련한 바 있다. 다만 여전히 전임직(생산직)은 임금 협상에 난항을 겪고 있다. SK하이닉스 이천·청주사업장 전임직 노조가 실시한 투표에서 잠정합의안은 부결됐다. 교대 근무제도를 포함한 세부 안건 등에서 사측과 이견을 좁히지...
    2024-09-11 09:30
  • SK하이닉스, 올해 임금 인상률 5.7% 잠정 합의
    SK하이닉스, 올해 임금 인상률 5.7% 잠정 합의
    또 최대 1년 범위에서 남성 구성원들이 특별 육아 휴직을 사용할 수 있도록 제도를 신설하고, 3명 이상의 자녀가 있는 구성원에 대해서는 교육비와 주택자금 융자 지원을 확대한다. 이번 잠정합의안은 다음 주 조합원 찬반투표를 통해 확정될 예정이다. 회사는 2분기에 분기 기준 사상 최대 매출을 달성한 만큼 350만 원을 추석 전에 지급할 계획이다. SK하이닉스...
    2024-09-06 13:54
  • 롯데카드, ‘2024년 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    롯데카드, ‘2024년 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    유연근무제, 자동육아휴직, 초등자녀입학돌봄휴직 등 일과 가정의 양립을 돕는 가정친화 제도를 운영해 일하기 좋은 조직문화 정착을 위해 노력하고 있다. 롯데카드 관계자는 “일자리 창출 및 일과 생활 균형을 위한 노력을 인정받아 지난해에 이어 2년 연속 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정됐다”며 “직원과 회사가 동반성장 할 수 있는 근무 환경을 구축하기...
    2024-09-06 08:50
  • 셀트리온, ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정
    셀트리온, ‘2024 대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정
    남성 직원 육아 휴직자도 증가 추세에 있으며, 육아 휴직 후 복직률은 평균 95.4%에 달하고 있다. 셀트리온은 운영 중인 맞춤형 복지 제도와 근무 환경 개선 노력이 전 임직원들로부터 큰 호응을 얻고 있고 기업 문화에도 긍정적 영향을 미치는 만큼, 좋은 일자리 만들기 노력을 꾸준히 이어갈 방침이다. 셀트리온 관계자는 “최근 청년 일자리 창출이 사회적인 문제로...
    2024-09-06 08:48
  • F&F, 고용부 주관 ‘2024 일자리 으뜸기업’ 선정
    F&F, 고용부 주관 ‘2024 일자리 으뜸기업’ 선정
    여성 임직원 비율이 60%를 넘는 F&F는 산모의 안정이 필요한 임신 초기에는 근로시간 단축제도를 운영한다. 출산 후에는 육아휴직과 육아기 단축근무 사용 등 관련 법제도를 철저히 준수하고 있다. F&F는 우수한 청년인재 채용을 위해 공정 채용 시스템 운영과 인재육성에도 힘쓰고 있다. 인공지능(AI)면접을 도입해 디지털 기반의 객관적인 채용 프로세스를...
    2024-09-05 14:04
  • 현대모비스, 아빠들과 ‘육아 골든벨’ 개최
    현대모비스, 아빠들과 ‘육아 골든벨’ 개최
    영유아의 건강과 놀이 등 육아 상식과 보육 제도 등의 주제를 OX 퀴즈와 주관식 문제로 풀고, 패자부활전을 거쳐 최종 우승자를 가렸다. 골든벨 주인공에게는 가족과 소중한 추억을 쌓을 수 있는 최고급 리조트 숙박권이 제공됐다. 골든벨 우승 주인공인 변진수 책임 연구원은 다섯 살 아들을 둔 아빠다. 퇴근 후 아들과 함께 아이가 가장 좋아하는 애니메이션을 보는...
    2024-09-05 11:00
  • 여야 ‘공통공약’, 뭐가 있나…저출산·반도체法 ‘주목’
    여야 ‘공통공약’, 뭐가 있나…저출산·반도체法 ‘주목’
    육아휴직 자동개시는 근로자가 회사에 육아휴직 신청서를 제출할 때, 사업주의 승인 없이 육아휴직에 들어갈 수 있도록 하는 제도다. 경제 활력 제고를 위한 중소기업·소상공인 지원 방안도 일부 겹친다. 국민의힘은 골목상권을 확대하기 위해 온누리상품권을 발행액을 5조원 규모에서 10조원으로 늘리겠다고 약속했고, 민주당도 온누리상품권·지역화폐(지역사랑상품권)...
    2024-09-02 17:28
  • 동아쏘시오홀딩스, 에코바디스 지속 가능성 평가 ‘실버’ 등급
    동아쏘시오홀딩스, 에코바디스 지속 가능성 평가 ‘실버’ 등급
    또 육아 휴직, 유연 근무제, 패밀리데이 등 가족친화제도를 운영하고 있다. 윤리 항목 부문에서는 정보보호경영시스템 국제 표준이 ISO 27001인증 보유, 국제 지속가능성 보고 기준인 GRI(Global Reporting Initiative), SASB(Sustainability Accounting Standards Board)를 토대로 통합보고서 가마솥을 발행하고 있다. 지속 가능한 조달 분야에서는 협력사와의 상생경영을 바탕으로...
    2024-09-02 14:07
  • 與野, 민생 협의기구·저출생 대책 합의…채상병은 불발
    與野, 민생 협의기구·저출생 대책 합의…채상병은 불발
    또 다른 민생 현안인 ‘저출생 대책’과 관련해선 “맞벌이 부부에 대한 육아휴직 기간 연장 등 육아휴직 확대를 위한 입법을 신속히 진행하기로 했다”고 양측은 밝혔다. 금융투자소득세(금투세) 제도 개선과 관련해선 “주식시장의 구조적 문제 등 활성화 방안을 함께 종합적으로 검토 및 협의하기로 했다”고 밝혔다. 다만 구체적인 ‘폐지’ 혹은 ‘유예’ 방안에...
    2024-09-01 17:46
  • 11년 만에 열린 대표회담…이재명-한동훈 90분 넘게 격론
    11년 만에 열린 대표회담…이재명-한동훈 90분 넘게 격론
    그는 “육아휴직 기간과 연령을 확대하고, 배우자 출산휴가에 대한 급여지원을 확대하며 임신기 근로시간 단축기간을 확대하는 내용의 법안들”을 처리하자며 “인구위기 대응을 총괄할 인구전략기획부 신설”도 필요하다고 했다. 또 그는 “불체포특권, 재판기간 중 세비반납 등 특권 내려놓기 개혁을 이번에 반드시 실천하자”며 “과거 이 대표도 면책특권 제한...
    2024-09-01 17:25
  • 여가부, '성평등 개선' 정부정책 3789건 개선
    여가부, '성평등 개선' 정부정책 3789건 개선
    성별영향평가란 정부 정책을 수립ㆍ시행하는 과정에서 그 정책이 성평등에 미칠 영향을 평가해 성평등 실현에 기여할 수 있도록 하는 제도다. 지난해 중앙행정기관과 지방자치단체는 법령과 사업 등 총 2만7843건에 대해 성별영향평가를 실시했다. 주요 정책개선 사례를 살펴보면, 기획재정부는 사립학교 직원의 육아휴직수당에 소득세를 비과세하기로 했다....
    2024-08-27 12:00
  • 약자복지 등 강화하고 24조 원 구조조정…'3%룰' 내년부터 이행 [2025 예산]
    약자복지 등 강화하고 24조 원 구조조정…'3%룰' 내년부터 이행 [2025 예산]
    생계급여 인상 등 약자복지 강화, 육아휴직급여 상한액 인상 등 저출산 대응정책 투자 확대, 의료개혁 등 국정과제 투자, 연구개발(R&D) 복구 등에도 내년 총지출이 3.2% 증가에 그친 건 기존 사업 예산을 과감히 삭감한 지출 구조조정 효과다. 최상목 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 사전브리핑에서 “전 부처가 합심해 관행적·비효율적 사업을 과감히...
    2024-08-27 11:00
  • 내년 677.4조 '짠물예산'…3년간 총지출 증가율 '역대 최저'[2025년 예산]
    내년 677.4조 '짠물예산'…3년간 총지출 증가율 '역대 최저'[2025년 예산]
    미래 분야는 일가정양립을 위해 육아휴직급여 상한을 월 150만 원에서 최대 250만 원으로 100만 원 인상하고, 배우자 출산휴가 급여를 기존 5일에서 20일로 확대한다. 유치원 방학 등 돌봄 수요가 증가하는 시기 활용할 수 있도록 단기 육아휴직(2주)을 신규 도입한다. 안전한 사회 등 분야에서는 병사 봉급을 165만 원에서 205만 원(병장·월 급여 150만 원...
    2024-08-27 11:00
  • 서울시, ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 145개 기업 선정…“2차 모집 시작”
    서울시, ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 145개 기업 선정…“2차 모집 시작”
    기업이 출산‧양육친화제도를 하나씩 실행할수록 포인트를 쌓고, 누적된 포인트에 따라 등급을 매겨 각 등급별로 육아휴직자 대체인력 지원, 서울시 일반용역 적격심사 가산점 부여 같은 다양한 인센티브를 받을 수 있다. 선정된 145개 기업은 IT 기업부터 제조업, 건설업 등까지 여러 업종에 포진해 있으며, 기업 규모도 100인 이상의 큰 기업부터 5인 미만이 근무하는...
    2024-08-26 06:00
  • 경제 6단체, 민간 주도 '저출생 극복 추진본부' 출범
    경제 6단체, 민간 주도 '저출생 극복 추진본부' 출범
    이를 위해 “직장에서 출산휴가나 육아 휴직을 충분히 사용할 수 있는 문화를 만들어 나가겠다”고 밝혔다. 조 회장은 “각 금융업권별 특성에 맞는 저출생 극복 금융상품을 개발하고, 가족친화제도 확대, 저출생 극복을 위한 내실있는 사회공헌사업을 진행하여 적극적으로 홍보할 것”이라고 했다. 이 총장은 “저출생과 미래사회를 주제로 대규모 학술 컨퍼런스를...
    2024-08-23 14:30
  • 권익위 “장애인 근로자 육아휴직시 사업주 고용부담금 완화해야”
    권익위 “장애인 근로자 육아휴직시 사업주 고용부담금 완화해야”
    양종삼 권익위 고충처리국장은 “이번 결정은 현행 장애인 고용부담금 제도로 인하여 장애인 근로자의 육아휴직이 사실상 제한되는 등의 부작용을 개선해야 한다는 취지”라며 “이번 제도개선으로 장애인 근로자들이 보다 마음 편하게 육아휴직 할 수 있는 문화가 조성될 수 있기를 기대한다”고 했다.
    2024-08-21 10:11
  • 싱가포르 신임 총리, 첫 대국민 연설…“미·중 갈등 격화, 가장 우려”
    싱가포르 신임 총리, 첫 대국민 연설…“미·중 갈등 격화, 가장 우려”
    육아휴직과 관련해 여성에 16주, 남성에 4주간 주어지던 유급휴가는 양쪽에 도합 10주 추가하기로 했다. 전체 유급 휴가를 30주로 늘리는 셈이다. 해당 제도는 2026년 4월 1일 전면 시행될 예정이다. 교육 환경 개선도 약속했다. 싱가포르 국민이 학업에 몰두하기 위해 일을 쉬는 경우 월 최대 3000싱가포르달러(약 305만 원)의 교육비를 지원하기로 했다. 최대 6개월간...
    2024-08-19 14:26
  • 신한카드, 국내 첫 EPG 경영 평가 금융권 1위 선정
    신한카드, 국내 첫 EPG 경영 평가 금융권 1위 선정
    최장 19개월까지 쓸 수 있는 육아 휴직 제도를 운영함과 동시에 초등학교 입학기 자녀를 둔 직원을 대상으로 입학 이후 2개월 동안 근로 시간 1시간 단축 제도를 운영해 일과 가정의 양립을 돕고 있다. 신한카드 관계자는 “이번 EPG 경영 평가를 통해 일과 가정의 양립이 가능한 근로 환경과 가족친화적인 문화 조성 노력을 인정받게 되어 매우 뜻깊게 생각한다”며...
    2024-08-19 09:10
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