일본 후생노동성에 따르면 3월 유효구인배율은 전월보다 0.02포인트 상승한 1.28배를 기록했다. ‘구인배율’이란 노동의 수요와 공급을 나타내는 지표로 현재 구직자 100명당 일자리가 128개나 된다는 의미다.
닛케이는 “20세기 후반, 청년 인구가 풍부하고 경제가 호황을 누리면서 국가에 큰 도움이 됐다”라면서 “그러나 이 두 가지 전제조건은 수년 전에...
2023년 일본의 평균 유효구인배율은 지난해보다 0.02포인트 하락해 3년 만에 떨어진 바 있다. 우크라이나 전쟁 등으로 원재료 수급이 어려워진 건설업·제조업의 구인이 크게 줄었고, 숙박업·요식업은 코로나 19 이후 고용시장이 악화했다고 닛케이신문이 설명했다.
다이이치생명 나가하마 리히로 이코노미스트는 “구인배율은 상승했지만 3월 고용은 악화했다”...
실업률과 유효구인배율지표가 지난해 11월 이후 개선되고 있는 점을 긍정적으로 평가했다. 일본은행(BOJ)이 저금리 기조 유지에 이어 리츠 매입 규모(연간 1800억 엔)를 유지하는 점도 우호적이다.
일본에 상장된 61개 리츠 모두 위탁관리 리츠 방식으로 운영되고 있다. 위탁관리 리츠는 부동산 자산에 직접 투자하거나 운영할 수 없어 대형 디벨로퍼, 건설사, 부동산...
소매업을 둘러싼 일손 부족도 심각한 상황이다. 후생노동성에 따르면 상품 판매 업종의 9월 유효구인배율(파트타임직 포함)은 2.6배로, 전체 평균인 1.5배를 크게 웃돌고 있다. 매장 운영 직원을 줄이면서 효율을 높이는 것이 향후 편의점 업체들의 경쟁력을 크게 좌우할 전망이다.
후생노동성이 집계하는 9월 유효구인배율은 1.64배로 44년 만에 최고치를 나타냈다. 이는 구직자 1명당 1.64개의 일자리가 있다는 의미다.
반면 한국은 문재인 정부가 소득 향상과 분배 위주의 경제정책을 펼치면서 고용시장 회복을 꾀하지만 아직 한파가 그치지 않았다.
지난해 우리나라의 청년 실업률은 2년 연속 9.8%를 기록해 2000년 이후 가장 높은 수준을...
고용시장과 관련해서는 "일본의 임금 상승률은 20년 만에 최대폭을 기록하며 인플레이션을 뒷받침하고 있다"며 "지난 2009년 이후 구직자 대비 구인자 비율을 가리키는 유효구인배율은 일본 전역에서 상승하고 있다"고 짚었다.
후지무라는 CIO는 "2020년 도쿄올림픽과 이후 예정된 민간주택 및 상업시설 재개발 계획 등이 건설경기를...
후생노동청이 발표한 8월 유효구인배율은 1.63배를 기록해 1974년 1월 이후 가장 높은 수준을 기록했다. 유효구인배율이란 구직자 대비 구인자 비율을 말한다. 따라서 유효구인배율 1.63배는 구직자 1명당 1.63개의 일자리가 있다는 뜻이다. 수치가 높을수록 기업이 일할 사람을 찾기 어렵다는 의미다. 건설과 운수, 의료분야의 구인이 가장 많았다. 정규직...
9월 소비자기대지수
◇증시 일정
▲IBKS제3호스팩 상호변경 ▲명진홀딩스 제3자배정 유상증자 ▲루미마이크로 제3자배정 유상증자 ▲피엔아이컴퍼니 제3자배정 유상증자
◇주요 경제지표
▲미국 8월 개인소득 ▲미국 9월 미시간대 소비자신뢰 ▲중국 9월 차이신 제조업 PMI ▲일본 8월 유효구인배율 ▲일본 8월 실업률 ▲일본 8월 광공업생산
제품 제조·가공 처리 부문에서 지난 7월 유효구인배율은 1.97배에 달했다. 금속재료 제조는 2.91배였다. 부족한 일손을 외국인이 보완하는 구도가 정착하고 있다.
수산업체 마루하니치로는 “현재 5개 공장에서 191명의 외국인 기능 실습생을 받아들이고 있다”며 “일본인 구직자가 줄어들어 외국인에 의지하지 않을 수 없다”고 밝혔다.
외국인 근로자의...
일본 정부에 따르면 5월 유효구인배율은 1.6배로 44년 4개월 만에 최고치를 기록했다. 5월 실업률은 2.2%로 25년 만에 최저 수준이다. 고용시장이 포화 상태에 다다르면서 기업들은 직원 구하기가 ‘하늘의 별 따기’ 같다.
3일(현지시간) 파이낸셜타임스(FT)는 미국 중서부를 비롯한 일부 지역에서 비어있는 일자리를 채우기 위해 채용 기준을 완화하는 추세라고 전했다. 채용...
이에 중소기업의 구직자 대비 일자리 수 비율을 나타내는 유효구인배율은 역대 최고 수준인 9.91배를 가리키고 있다고 신문은 전했다.
내년에는 학생들이 기업에 대해 더욱 우위를 보일 전망이다. 리크루드웍스연구소는 내년 봄 졸업 예정자의 유효규인배율은 올해 졸업자보다 0.1포인트 높은 1.88배로, 7년째 오름세를 나타내고 있다고 분석했다.
또 유휴구인자수를 유효구직자수로 나눈 유효구인배율과 충원되지 않은 일자리 비율을 뜻하는 결원율은 지난해 각각 1.5배와 4.2%까지 상승했다. 그만큼 인력부족이 심화하고 있다는 의미다.
반면 명목임금은 2009년 3.9% 하락한 이후 최근 8년(2010~17년)간 연평균 0.1% 상승에 그쳤다. 지난해 월평균 임금도 31만7000엔에 그쳐 금융위기 이전(2007년)의 96% 수준에...
2월 구직자 1인당 일자리 수를 나타내는 유효구인배율은 1.58배로, 44년 만에 최고치를 기록했으며 실업률은 2.5%에 불과했다. 일본 경제는 8분기 연속 성장하고 있는데 인구 감소로 기업들은 인력난을 겪고 있다. 이에 근로자 확보를 위한 경쟁이 치열해지면서 일본 직장인들이 이직을 더는 꺼리지 않게 됐다고 WSJ는 전했다. 취직정보사이트 리쿠르트커리어에 따르면...
유효 구인배율(계절조정치)은 1.59배였다. 구직자 1인당 일자리가 1.59개라는 의미다. 이는 1974년 1월 이후 43년 11개월 만의 최고치다.
전문가들은 일손 부족을 타개하기 위한 대안으로 이민 개혁의 필요성을 역설하고 있다고 CNBC가 최근 보도했다. 문제는 이민 개혁에 따른 부작용 우려 때문에 쉽지 않다는 것이다. 일본 템플대학교의 제프 킹스턴 아시아 담당 이사는...
지난해 12월 기준 일본의 유효구인배율(구직자 대비 구인자 비율)은 1.59배로 1974년 이후 약 44년 만에 최고치를 기록했다. 구인난에 기업들은 직원 임금을 높여야 하는 부담에 시달리고 있다.
경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서도 일본은 비제조업 분야의 생산성이 낮은 편이다. 고객 맞이 직원과 긴 영업시간 등이 비효율적이기 때문이다. 서비스업은 일본...
지난달 31일 발표된 일본의 9월 유효구인배율은 1.52를 기록했다. 구직자 1인당 일자리 수가 1.52개라는 의미다. 사실상 완전고용 상태다. 그럼에도 임금 상승률은 제자리다. 최근 중의원 선거에서 승리한 아베 신조 총리는 기업들을 향해 ‘임금 3% 인상’을 요구했다.
CNN머니는 임금 상승 속도가 경제 회복 속도보다 뒤처지는 첫 번째 이유로 ‘불확실성의 증가’를...
후생노동성이 이날 내놓은 지난달 유효구인배율은 1.52배로, 실업률과 마찬가지로 보합세를 나타냈다. 이는 시장 전망인 1.53배를 소폭 밑도는 것이다. 기업 채용이 증가한 가운데 구직자 수도 늘었다고 신문은 풀이했다. 한편 정규직 유효구인배율은 1.02배로, 전월보다 0.01포인트 올랐고 지난 2004년 11월 해당 통계가 시작된 이후 최고치를 나타냈다. 정규직...
그는 거리 유세에서 “정규직 유효 구인 배율 1배인 상황을 일본에서 처음으로 달성했다”며 “국내 총생산(GDP)은 사상 최고다” “금세기 가장 높은 수준의 임금 인상이 계속되고 있다”며 약 5년간 정권의 성과에 역점을 뒀다.
외교적인 성과도 내세웠다. 아베 총리는 “트럼프 미국 대통령과는 필요할 때 항상 전화 회담 할 수 있는 관계를 구축해왔다”며 미일...
지난 7월 일본의 유효 구인 배율은 1.52배로 43년 5개월 만에 최고 수준을 기록했다. 이는 기업에서 찾는 일손이 구직자보다 1.52배 많다는 뜻이다. 일자리가 남아돌다 못해 중소기업은 일손 부족을 호소하고 있다. 일본의 중소기업 10곳 중 7곳이 일손 부족의 고통을 토로하고 있다고 최근 사우스차이나모닝포스트(SCMP)는 보도했다. 실제로 일본 청년들은 ‘취업난’을...