‘리딩 금융그룹’을 두고 신한금융 한동우 회장과 KB금융 윤종규 회장이 자웅을 겨루고 있다.
금융권 대표 재무통으로 손꼽히는 한 회장과 윤 회장은 내분 사태 이후 탁월한 경영능력으로 빠르게 조직을 안정시킨 ‘위기돌파형’ 인물이란 공통점을 갖고 있다. 조용한 카리스마로 조직을 휘어잡는 경영 스타일까지 대동소이하다.
먼저 선전포고에 나선 것은 윤 회장이
윤종규 KB금융지주 회장이 사장직 신설을 서두르지 않겠다고 밝혔다. 최고경영자(CEO) 승계 프로그램은 새로 선임된 사외이사들과 혜안을 모아 최대한 빨리 마련하겠다고 약속했다.
윤 회장은 27일 서울 여의도 KB금융 본사에서 열린 주주총회에서 김상조 한성대 교수의 사장 선임 계획 질의에 대해 "회장과 행장을 겸임하는 것에 대해 아직까지 어려움은 없다"며
작년 주전산기 전환사업을 둘러싸고 세상에 드러내 보인 KB금융그룹의 내분은 한국 금융사의 지배구조의 현실을 가감 없이 보여준 대표적인 사례다. 그래서인지 KB사태 이후 처음으로 치러지는 올해 금융지주사의 주주총회를 앞두고 지배구조의 핵심이라 여겨지는 사외이사 선임, 경영승계프로그램 등에 대한 논의는 여전히 뜨겁다. 금융당국이 직접 나서 사외이사 구성안 가이
KB금융이 7인의 사외이사 후보를 확정했다. 이들은 다음달 27일 열리는 정기 주주총회에서 정식 선임된다.
KB금융 사외이사후보추천위원회(사추위)는 27일 오전 임시이사회를 열고 7명을 사외이사 후보로 최종 추천했다. 후보군에 오른 사외이사는 최영휘 전 신한금융 사장과 박재하 아시아개발은행연구소 부소장, 최운열 서강대 교수, 한종수 이화여대 경영대 교수
KB금융지주 이사회가 사외이사 7인의 후보군을 확정하고 윤종규 KB금융지주 회장 및 국민은행장, 이홍 국민은행 부행장을 사내이사로 선임키로 했다. 그러나 당초 예정됐던 지배구조개선안은 이사진들 이견으로 결론을 다음 이사회로 연기했다.
27일 KB금융은 오전 임시이사회를 열고 사외이사 후보 7인을 최종 확정했다.
후보군에 오른 사외이사는 최영휘 전 신한
금융권 사외이사들에 대한 효용성 논란은 KB 내분사태에서 비롯됐다.
경영진을 견제하고 주주들의 이익을 대변해야 하는 9명의 사외이사들은 본연의 역할를 망각하고 자리 지키기에만 급급해하다 결국 지배구조에 심각한 허점을 드러냈다.
금융·회계 등 실무 경험이 거의 없는 교수나 공무원들이 사외이사에 대거 포진하면서 이사회 이익만을 대변하는 자기권력화(Clubb
윤종규 KB금융 회장이 오는 28일 취임 100일을 맞는다. 금융당국과의 마찰 속에서 LIG손해보험 인수를 마무리 짓고 영업력 강화를 통해‘리딩뱅크’탈환의 발판을 마련했다는 점이 가장 큰 성과로 꼽힌다. 사외이사 후보에 경쟁사 전 대표들을 대거 추천한 것도 긍정적 평가를 받고 있다.
그러나 아직 갈길이 멀다. 당장 실적이 문제다. 복합상품, 채널 활성화
KB금융지주가 유석렬 전 삼성카드 사장을 사외이사 후보로 선정했다. 최영휘 신한금융 사장에 이어 두번째 경쟁사 최고경영자(CEO) 출신이다. '리딩뱅크 탈환'을 위해 경쟁사 성공 DNA를 배우겠다는 윤종규 회장의 각오가 엿보인다.
17일 금융권에 따르면 KB금융 사외이사후보추천위원회(사추위)는 이날 제4차 사추위를 열고 유석렬 전 삼성카드 사장을 마지막