안전분야 전문가로는 노동부 산업안전과장 및 산재예방보상정책관 등을 역임한 문기섭 전(前) 대한상의 인력개발사업단장이, 환경분야 전문가로는 국민연금 책임투자 분과위원장과 환경경영학회장 등을 역임한 김종대 인하대 경영학과 교수가, 그리고 조직문화 전문가로는 한국인사관리학회 회장을 역임한 유규창 한양대 경영대학 학장이 새롭게 참여했다....
이 토론회에는 데이비드 호프 워크데이 아시아 태평양 지역 사장을 비롯해 이베이 인사총괄 김이경 전무, AIA생명 이강란 전무, 한양대학교 유규창 교수, KPMG 박상원 본부장 그리고 EMA 파트너스 코리아 박상욱 사장(좌장) 등 6명의 인사 전문가가 초대돼 현재 국내의 HR 트렌드, 이슈 및 해결책 등을 나누는 자리를 가졌다.
동일 노동 동일 임금, 주 52시간 근무제 등의...
이어 2부 좌담회에서는 유규창 한양대 교수가 좌장을 맡은 가운데 사례발표 기업의 임금체계 개편 경험과 애로사항, 향후 개선과제 등에 대한 의견을 나눴다.
LG이노텍은 지난해 5월 노사합의를 통해 호봉제를 폐지하고 성과 기준의 차등 임금체계를 도입했다. S(10%), A(20%), B(60%), C, D(10%) 로 등급을 나누고 등급에 따라 임금(기본급) 조정된다. 최하위 고과자는 임금이...
텐브룬셀 교수 강의에 이어 ‘윤리적 행동과 윤리적 의사결정이 기업과 사회에 미치는 영향’이라는 주제로 진행되는 패널토의는 서강대 경영학부 하영원 교수가 좌장을 맡고, 김영기 대한산업안전협회 회장, 유규창 한양대 경영학부 교수, 양동훈 서강대 경영학부 교수, 데이비드 드쿠스(David E. Decoose) 산타클라라 신학대학 겸임 부교수, 송원자 딜로이트...
한국윤리경영학회 새 회장에 유규창 한양대학교 경영학부 교수가 선임됐다.
27일 한양대에 따르면 유규창 교수는 다음달 2일 이 학회 제10대 학회장으로 취임한다. 임기는 2년 간이다.
유 교수는 그동안 한국인사조직학회 부회장, 인사관리학회 편집위원장, 서울지방노동위원회 심판위원 등을 역임했다.
이 자리에서 유규창 한양대 경영학부 교수는 "그 일의 가치에 따라 기본급여가 결정되는 직무급은 동일노동 동일임금을 실현하는데 가장 적합하고 비정규직, 고령화, 여성차별, 시간선택제 등 산적한 노동시장의 과제를 해결하는 데 중요한 대안이다"라고 주장했다.
유 교수는 "경영계, 정부에서 주장하는 직무급과 성과급은 별개"라며...