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파리올림픽, Z세대 패기로 쓴 '반전 드라마'…안세영 진실공방 '본격 시작' [이슈크래커]

여기에 3년 차까지는 이전 연봉보다 7% 이상 인상할 수도 없고, 계약금 역시 1억 원을 넘길 수 없죠. 안세영은 "차별이 아니라 선수들에게 동기부여가 될 수 있다"면서 "모든 선수를 다 똑같이 대한다면 오히려 역차별이 아닌가 싶다"고 강조했습니다. 이에 대해 배드민턴계 관계자는 연합뉴스에 "첫 3년 연봉의 한도를 정해주지 않으면 거품이 너무...

2024-08-12 18:12
일본, 최저시급 역대 최고로 올렸지만…3년째 한국보다 낮아

인상률(5.0%)과 인상액(50엔) 모두 현재와 같은 조정방식이 도입된 2002년 이후 사상 최대치다. 새 임금은 10월부터 적용한다. 심의회가 정한 최저시급을 바탕으로 지방자치단체별로 지역 실정에 맞게 최저시급을 결정한다. 대부분 심의회 제시안을 수용하는 곳이 많아 큰 차이는 나지 않는다. 닛케이에 따르면 지난해(1004엔ㆍ약 9132원)를 기준으로 최저시급이 가장...

2024-07-25 14:31
9급 공무원 초임 월급 222만 원…최저임금과 16만 원 차이

내년 최저시급이 5% 인상된다고 가정하면 이 차이는 5만8850원으로 좁혀진다. 특히 9급 공무원이 월 10시간까지 가능한 초과근무의 시간당 수당은 9414원으로 올해 최저시급보다도 낮은 실정이다. 올해 초 인사혁신처는 9급 1호봉의 연봉이 작년보다 6% 넘게 오른 3010만 원(월평균 251만 원)으로, 역대 처음으로 3000만 원을 넘었다고 발표했다. 이는 공무원이 월...

2024-07-06 15:54
"임금 8% 인상ㆍ임금피크제 폐지"…SK하이닉스 노사, 올해 '임단협' 스타트

올해 초 이뤄진 2% 수준의 선인상이 반영됐다. 전임직의 연봉은 직무급, 경력급, 업적급 등으로 구성되는데, 기본급에는 직무급과 경력급이 포함되며 업적급은 1년 중 6월과 12월에 지급된다. 이외에도 임금 부분에서는 업적급 179% 전액, 고정시간 외 수당 전액, 교대 수당 21만 원 전액의 통상임금 산입, 초과이익성과급(PS) 지급 상한 폐지, 기존 영업이익의 10...

2024-06-26 16:32
직장인 10명 중 7명 “급여도 짠데 이직할까”…‘근로자 이직 트렌드 조사’ 결과

개인에게 있어 이직이 가지는 의미에 대해 물은 결과, ‘연봉 인상 수단’이라는 응답이 49.5%로 가장 높았고, 다음으로 ‘개인적 성장 기회’라는 응답이 31.8%, ‘역량 검증 수단’이라는 응답이 12.3% 순으로 집계됐다. 이직 유경험자의 68.5%가 현 직장으로 이직하기 직전 직장보다 높은 연봉으로 이직한 것으로 나타났다. 이직 전 직장 연봉과 비교해 ‘1~10...

2024-06-19 12:00
애플 ‘남녀 임금 차별’ 혐의 피소…“조직적으로 여직원 임금 낮춰”

하지만 애플은 자체 조사를 했음에도 외부 조사처가 임금 격차를 확인했다는 결론을 내릴 때까지 급여를 인상하지 않았다고 전했다. 이들의 변호사는 성명에서 “희망 연봉에 대한 정보를 수집하고 그 정보를 초봉 설정에 사용하는 애플의 정책과 관행은 여성에게 불균등한 영향을 미쳤다”며 “실질적으로 유사한 업무를 수행하는 여성과 남성에 같은 임금을...

2024-06-14 10:40
‘게임오버’ 게임사 다음 달부터 회사채 줄줄이 만기인데 신용등급 ‘뚝뚝’

게임업계가 2021년 실적 호조로 대규모 연봉 인상을 단행한 점도 현재에 와서 인건비 부담이 됐다. 외형 감소에도 고정비는 지속적으로 확대하면서 영업수익성이 악화했다. 문제는 게임사들이 3년 전 몸집 불리기에 집중하면서 발행했던 회사채 상당수들의 만기가 올해 몰려있다는 점이다. 엔씨소프트는 다음 달 5일 공모 간접 회사채 700억 원의 만기가...

2024-06-12 15:54
[사설] 삼성전자 ‘전삼노’, 지금이 파업할 때인가

그런데도 삼성전자는 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회를 통해 올해 평균 임금인상률을 5.1%로 정했다. 대규모 적자와 불투명한 경영 환경 속에서 물가상승률 2.6%의 2배 수준 임금인상이 결정됐다면 일반적으론 박수로 반겨도 모자란다. 그러나 전삼노는 창사 55년 만의 첫 파업 선언으로 대응했다. 전삼노는 “노동자들을 무시하는 사측의 태도”를...

2024-05-30 05:00
삼성전자, 올해 임금 평균 5.1% 인상 결정

5.1%는 전 직원의 평균 인상률로, 상위 평가를 받은 직원들은 평균 7% 이상 인상되고, 특히 사원급 고성과자는 8∼10% 수준까지 인상되는 것으로 알려졌다. 장기근속 휴가는 기존 대비 총 10일을 추가 제공한다. 노사협의회는 회사를 대표하는 사용자 위원과 직원을 대표하는 근로자 위원이 참여해 임금 등 근로조건을 협의하는 기구로, 삼성전자는 매년 노사협의회를...

2024-03-29 13:53
"육아휴직 복직 공무원 승진 우대…수당도 대폭 인상" 권익위, 제도 개선 권고

아울러 육아휴직을 1년 중 10개월 미만 사용했더라도 기타 휴직을 함께 사용해 2개월 미만의 실근무를 한 연봉제 직원에 대한 성과가산액 지급 가능 여부에 대한 판단이 달라 발생하는 혼란을 고려했다. 복지 분야에서 권익위는 공무원 임대주택 입주자 배정 시 일정 비율을 공직 경력이 짧은 육아·양육 의무자에게 할당하고 임대주택 주거 기간을 최장 10년으로...

2024-03-21 10:10
‘최대 실적’ 낸 식품업계, 오너ㆍ직원 ‘연봉 인상 잔치’

지난해 사상 최대 실적을 내면서 식품기업 직원들의 연봉도 올랐다. 현재까지 사업보고서를 공개한 식품사(오리온·농심·롯데웰푸드·롯데칠성음료·빙그레)의 직원 1인당 평균 급여는 6596만 원으로 집계됐다. 이는 전년 대비 7.7% 오른 것이다. 지난해 오리온 임직원의 1인당 평균 급여액은 8800만 원으로, 전년 8000만 원 보다 10% 올랐다. 작년 농심...

2024-03-19 05:00
직장인 연봉 인상률 만족 14% 불과…평균 인상률은?

연봉 인상률이 가장 높은 직장인은 경력 10년차였다. 이들이 밝힌 올해 연봉 인상률은 평균 6.5%였고, 다음으로 △경력 3년 미만 직장인 6.1% △5년차 5.6% △15년 이상 4.8% △7년차 4.4%로 순이다. 올해 연봉이 지난해 대비 인상됐음에도 직장인 과반수는 이에 불만족했다. ‘올해 연봉 인상 수준에 만족하는가’ 질문에 52.4%의 직장인들이 '불만족스럽다'고 답했고, 33.9...

2024-02-28 08:59
변호사보다 2배 더 버는 ‘의느님’…“공급 부족해 연봉 치솟는다” 의사들 반발

7760달러 연봉이 낮았다. 의사의 평균 소득은 같은 고소득 전문직인 변호사나 회계사보다도 2배 이상 많았으며 임금 근로자의 6.7배에 달한 것으로 나타났다. 직종별 평균 소득금액 현황을 보면 2021년 의사의 평균 소득은 2억6900만 원으로 1억1500만 원을 번 변호사와 1억1800만 원의 회계사보다 2.3배 많았다. 이는 10년 새 의사의 소득이 79% 이상 인상했지만...

2024-02-23 15:28
직장인 과반수 “연봉협상 이후 퇴사 충동” [그래픽뉴스]

연봉이 올랐는지 물어보니 ‘인상(68.3%)’, ‘동결(29.4%)’, ‘삭감(2.3%)’ 순으로 10명 중 7명가량이 연봉이 올랐다고 답했다. 연봉협상 결과에 대한 만족도는 ‘매우 만족(6.2%)’, ‘대체로 만족(34.2%)’, ‘다소 불만족(36.8%)’, ‘매우 불만족(22.8%)’으로 응답자의 59.6%가 불만족하다고 답했다. 연봉협상 이후 퇴사 충동을 느꼈는지 들어본 결과 ‘매우...

2024-02-19 16:13
직장인 57% 인사평가 결과 불신…“연봉협상 이후 퇴사 충동”

연봉협상을 완료한 응답자 중 △인상(68.3%) △동결(29.4%) △삭감(2.3%)으로 응답자 10명 중 약 7명이 올랐다고 답했다. 기업 규모별로는 △대기업(76.2%) △공공기관(72.2%)이 인상 응답자 비율이 높았고 △중견기업(69.6%) △중소기업(66.8%)이 뒤를 이었다. 연봉협상 결과에 대한 만족 여부로는 △매우 만족(6.2%) △대체로 만족(34.2%) △다소 불만족(36.8%) △매우 불만족...

2024-02-19 09:35
‘커플팰리스’ 여성 출연진 정체 공개...작가부터 아나운서까지 다양한 매력

금융 인프라 기업 회사원으로 재직하며 연봉 3000만 원을 받고 있는 24번은 남자들로부터 뜨거운 관심을 받았다. 24번은 “웃는 거 예쁘고 선한 인상 좋아한다”며 “아랍상 두부상 중 두부상 좋아한다”라고 이상형을 밝히기도 했다. 여성 출연진들 중에는 유명인도 있었다. 여자 28번은 구독자 43만 명을 지니고 있는 유튜버 ‘킴닥스’였다. 킴닥스는 유튜브, 전시...

2024-02-14 10:48
“선택과 집중”…고강도 구조조정 들어간 韓 테크기업

코로나 19 특수로 호황을 누렸던 게임업계는 연봉 인상 릴레이에 신작 부진까지 겹치며 실적 부진을 감당하지 못하자 인력 감축의 칼날을 빼든 것이다. 한국콘텐츠진흥원이 발간한 2022 대한민국 게임백서에 따르면 “연봉 인상 릴레이에 따른 인건비 부담, 확률형 아이템 논란에 따른 신작 부진이 맞물리면서 연봉 인상 릴레이는 결과적으로 게임사의 실적 악화로...

2024-02-05 05:00
‘월급’ 1억 원 넘는 초고소득 직장인 3791명…'상위 0.00019%'

일반 직장인과 달리 이들은 대부분 수십 억, 수백 억 원의 연봉을 받는 대기업이나 중소기업의 소유주들이거나 임원, 최고경영자(CEO), 재벌총수들이다. 피부양자를 제외한 2023년 10월 기준 전체 직장가입자(1990만8769명)의 0.00019% 수준이다. 올해 보수월액 보험료 상한액(월 848만1420원)을 월 보수로 환산하면 1억1962만5106원으로 1억2000만 원 가량이다.

2024-01-29 11:01
"기금 잔액 남아있는데..." 보험사 추가 상생기금 압박에 볼멘소리

28일 보험업계에 따르면 메리츠화재는 올해 지급할 성과급을 전년 수준에서 소폭 인상된 수준으로 검토하고 있다. 작년 성과급은 연봉의 60%이었다. 삼성화재는 연봉 45~50%의 성과급 지급안을 논의 중이다. 이달 말 성과급이 연봉 50%로 확정되면 역대 최고 수준이 된다. 양사 모두 이달 말까지 성과급 규모를 결정지을 계획이다. 작년 한 해 동안 가파른 성장세를...

2024-01-29 05:00
직장인 새해 이직 계획 물어보니… [그래픽뉴스]

경력 1년 미만의 신입 직장인 사이에서는 78.6%가 ‘올해 이직 계획이 있다’라고 답했고, 1~3년 차(90.9%), 4~6년 차(94.1%), 7~9년 차(95.6%), 10년 차 이상(94.9%) 순으로 이직 계획자가 많았다. 새해 이직을 계획하는 이유로는 공통으로 ‘연봉 인상’이 1위를 차지했다. 이직 목적 2위는 연차에 따라 조금씩 달랐다. 1년 미만 경력의 직장인들은 지금보다 좀 더 큰 회사...

2024-01-26 16:16

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