어수봉 당시 공단 이사장은 사태에 책임을 지겠다며 같은 해 5월 사의를 표했다.
이번 강제조정은 당시 피해를 본 수험생 중 147명이 공단을 상대로 1인당 500만 원씩 총 7억 3500만 원을 배상하라는 민사소송을 제기한 데 따른 것이다.
강제조정은 본격적인 소송에 진입하기 전 당사자들이 화해 조건을 정하고 분쟁을 해결하도록 한 절차다.
2주 안에 어느...
어수봉 한국산업인력공단 이사장은 이날 긴급 브리핑을 갖고 "국가자격의 공정성과 신뢰성을 담보해야 할 공공기관으로서 있을 수 없는 일이 발생한 점에 무거운 책임감을 느낀다"며 "관리를 소홀히 해 응시자께 피해를 입힌 점, 머리 숙여 사과드린다"고 했다.
뒤늦게 소식을 접한 뒤 수험생들 사이에서는 단순 사과로 끝날 일이 아니라는...
어수봉 한국산업인력공단 이사장은 23일 브리핑에서 “공단은 2023년 정기 기사·산업기사 1회 실기시험 중 서울지역 시험장(서울 은평구 소재 연서중학교)에서 4월 23일 응시한 609명의 답안지를 착오로 파쇄한 사실을 확인했다”며 “공단이 자격검정 관리를 소홀하게 운영해 시험 응시자 여러분께 피해를 입힌 점 국민 여러분께 다시 한번 머리 숙여 사과한다”고...
청년도약 멤버십 가입행사에는 한덕수 국무총리와 권기섭 고용부 차관, 어수봉 한국산업인력공단 이사장, 손경식 경총 회장, 청년 친화형 기업 ESG 지원사업 신규 참여 기업 대표들이 참석했다.
한 국무총리는 “오늘 청년 친화 ESG 사업을 통해 청년도약 멤버십에 가입한 여러분은 청년 발전의 든든한 후원자일 뿐 아니라 새로운 기업 문화를 이끌어가는 선구자라고...
7%임에도 1년 이내 취업률이 28.1%로 저조했다. 이는 자격 취득의 주된 목적이 ‘진학·학위(73.1%)’ 때문으로 분석됐다.
어수봉 한국산업인력공단 이사장은 “경제 상황 악화로 취업이 어려운데, 자격증이 청년의 취업 경쟁력을 강화하는 무기가 될 수 있다”며 “자격의 현장성을 강화해 자격 취득자의 취업률이 향상될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
한국산업인력공단(이사장 어수봉)은 중소기업의 직업훈련 참여를 제고하고 훈련 효과성을 강화하기 위해 기업직업훈련 혁신을 추진하고 있다고 11일 밝혔다.
공단이 2020년 기업 인사담당자들을 대상으로 진행한 설문조사 결과에 따르면, 중소기업들은 훈련이 필요하더라도 까다로운 요건과 비용부담으로 쉽게 훈련에 참여하기 어렵다고 호소했다. 실제 전국...
어수봉 한국산업인력공단 이사장은 “꼭 공단에서 수행하는 직업훈련사업만 아니라 다양한 인적자원개발(HRD) 프로그램을 통해 희망하는 진로에 필요한 직무역량과 경험을 쌓아 자신만의 HRD를 지어나가길 바란다”며 “우리 공단도 청년들이 더 많은 기회를 가질 수 있도록 필요한 지원을 확대하기 위해 노력하겠다”고 말했다.
한 수험생은 "출제위원 선정 과정이나 회계학과 세법학 등 과목에서 채점이 잘못됐는데 공단은 비공개만 고수하고 있다"며 "공단 과실로 사태가 벌어졌는데 어수봉 이사장의 제대로 된 사과도 없고 제 식구 감싸기, 사실을 숨기기에만 급급한 모습"이라고 꼬집었다.
세법학 1부 문제4의 물음1ㆍ2 문항에 관한 다툼은 결국 행정소송에서 판가름날...
최근 경제협력개발기구(OECD) 보도자료에 따르면, 우리나라의 만 34세 이하 청년 3명 중 2명(69.3%)은 대학교육을 받은 것으로 나타나, OECD 회원국 중 1위이다. 반면 지난해 한국 청년(15~29세) 고용률은 44.2%로 OECD 평균(53%)보다 8.8%p 낮다. 청년이 첫 직장을 잡는 ‘입직(入職) 연령’의 경우 OECD 회원국은 평균 22.9세인 반면, 한국 청년은 25.6세로 나타난다. 한국 특유의 높은...
어수봉 한국산업인력공단 이사장은 “51명의 대한민국 국가대표 선수들이 이번 대회를 계기로 더욱 성장할 것”이라며 “선수들이 이번 대회에서 얻은 경험을 바탕으로 산업현장에서 실력을 갈고닦아 우수 숙련기술인부터 대한민국 명장까지 성장할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.
이번 대회의 입상자에게는 금‧은‧동 메달 순위에 따라 각각 6720만 원...
17일 서울 여의도 국회에서 열린 환경노동위원회의 근로복지공단·한국산업안전보건공단 등에 대한 국정감사에서 노웅래 더불어민주당 의원은 어수봉 한국산업인력공단 이사장을 향해 "여러 번 자료 제출을 요구했는데 주지 않았다"고 지적했다.
앞서 지난해 치러진 2차 세무사에서 시험 경력 20년 이상 세무공무원이 면제받는 과목인 세법학 1부...
하지만 어수봉 산인공 이사장 등 책임 있는 인사의 사과나 입장 표명은 없는 상황이다. 이날 수험생들이 채점 본부장과의 면담을 요구했지만 외출 중이라는 이유로 거부당했다. 자필로 작성한 서면 자료를 전달하는 데 그쳤다.
지난해 2차 세무사 시험은 난이도 조정에도 실패했다. 고용부는 제2차 시험과목 전체 16개 문항 중 10개 문항에서 예상 난이도와...
27일까지 월드잡플러스를 통해 채용공고에 지원할 수 있으며, 박람회 기간에 1대 1 화상 면접 등 채용절차가 진행된다. 보다 자세한 사항은 월드잡플러스에서 확인할 수 있다.
어수봉 공단 이사장은 “코로나19로 인한 어려운 여건 속에서도 해외취업을 희망하는 청년구직자들이 공단의 다양한 해외취업지원사업을 통해 해외 진출에 성공하기를 바란다”고 말했다.
이날 기념식에는 이성기 한기대 총장과 박화진 고용노동부 차관, 어수봉 한국산업인력공단 이사장 등이 참석했다.
이성기 총장은 "한기대의 교육이념인 실사구시에서 비롯된 실용문화와 성과문화를 바탕으로 공유문화, 혁신문화의 DNA를 심어 대한민국을 넘어선 글로벌 세계 최고대학으로 자리매김해 나가도록 끊임없는 열정과 담대한 도전으로 모든 한기대...
올해 하반기에 기능사·산업기사 일부 자격에 시범 시행한 후 점차 확대할 예정이다.
어수봉 산업인력공단 이사장은 “우리 곁에 다가온 디지털·비대면 사회에 걸맞은 증강현실(AR)·가상현실(VR) 기반 스마트 시험 등 디지털 친화 국가자격 서비스를 확대해 나가겠다”고 말했다.
공단은 이들 기관으로부터 ‘채용비용 절감’, ‘전형 단계별 직무능력 평가’ 등 ‘정부정책에 따른 채용절차 개선’에 도움이 됐다는 긍정적인 의견을 받았다.
어수봉 공단 이사장은 “직무능력 중심의 채용문화 정착으로 능력중심사회 구현에 기여할 것”이라며 “블라인드 채용의 민간부문 확산을 위해서도 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.
한편 공단은 코로나19로 해외취업이 어려운 상황에서 청년실업을 해소하고 해외취업 기회를 확대하기 위해 다양한 기업을 대상으로 월드잡플러스를 통해 구직자를 모집하고 화상 채용설명회(라이브 웨비나) 등을 지원하고 있다.
어수봉 공단 이사장은 “앞으로도 해외의 양질의 일자리 개척을 통해 다양한 취업 기회를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
해외 취업을 희망하는 청년들은 연수내용과 시간, 정부지원금, 개인부담금, 연수장소 등을 비교해 본인에게 맞는 과정을 선택하면 된다.
어수봉 공단 이사장은 “코로나19의 어려운 상황 속에서도 해외 취업을 희망하는 청년 구직자들이 이번 연수사업을 통해 코로나19 이후를 잘 준비해 지속해서 해외로 뻗어 나가기를 바란다”고 말했다.
양극화해소위원회를 이끌 수장에 어수봉 한국기술교육대 교수가 위촉됐다. 어 위원장 외에도 노동계 위원 4명, 경영계 위원 4명, 정부 위원 3명, 공익 위원 5명, 간사 위원 1명 등이 참여한다.
양극화해소위원회는 노동시장 이중구조 해소와 대·중소기업 임금 격차 완화 방안 등을 주요 의제로 다룬다. 노사의 상호 양보로 고용을 창출하는 방안도 논의한다.
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어수봉 최저임금위원장은 “상여금은 최저임금에 산입해도 무방하나 복리후생비 포함은 신중해야 한다”며 고용부와 생각이 다름을 분명히 했다. 어 위원장은 이날 산입 범위를 변경했을 때 근로자에게 끼치는 영향을 시뮬레이션한 결과를 공개했는데, 그간 논란의 핵심이던 상여금 보다 복리후생비가 오히려 파급효과가 크다는 내용이다.
시뮬레이션에 따르면...