“20세기가 ‘무한경쟁 ·승자독식·독점·수직적 분업의 신자유주의 시대’라면 21세기는‘상생·공유·수평적 협업의 신인본주의시대’라고 학자들은 말하고 있다. 이러한 트렌드의 변화는 글로벌기업에서 시작됐으며, 글로벌기업이 상생, 공유, 협업에 나선 것은 기업의 지속가능한 상생과 발전에 도움이 되기 때문일 것이다. 우리 사회도 지속적인 발전을 위해...
A회사는 신자유주의 기업의 전형이고, B회사는 신인본주의 기업의 전형이다. 어느 회사가 경영 성과가 높을까? B회사이다. 단기적으로 A회사가 성공하는 것처럼 보이지만 장기적으로는 B회사가 성공한다. 사랑받는 기업의 저자 시소디어 교수에 의하면 사랑받는 기업이 S&P 500기업에 비해 10년간 주식투자 수익률이 8배가 높았고, 짐콜린스의 위대한 기업보다 10년간...
마지막으로 김 교수는 “신인본주의는 자본으로부터 인간을 찾아오자는 이념”이라며 “이제 무한경쟁시대(신자유주의)에서 협력시대(신인본주의)로 가야한다”고 강조했다.
그는 “혁신적인 인재만 100% 있다면 조직은 붕괴될 것” 이라며 “인본주의적 조직은 혁신을 이끄는 인재 10%와 이를 서포트해주는 20%의 인재, 그리고 묵묵히 그 자리에 있어주는 70%의 인재를...