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  • 정상혁 신한은행장 "고객 신뢰 강화... 내부통제 문화로 받아 들여야"
    정상혁 신한은행장 "고객 신뢰 강화... 내부통제 문화로 받아 들여야"
    저출산, 주거안정 등 사회이슈 해결을 위한 다양한 금융상품 및 서비스를 제공 중이다. 또 시니어 금융소비자 교육센터 ‘신한 학이재’를 신설하는 등 취약계층을 돕기 위한 지원 사업과 함께 △청년창업 소상공인 대출 및 보증료 지원 70억 원 출연 △서민금융 공급 지원을 위한 404억 원 출연 등 다양한 민생금융지원 사업들도 추진 중에 있다.
    2024-07-08 13:23
  • KT, ESG 보고서 발간…'AICT' 전략 기반
    KT, ESG 보고서 발간…'AICT' 전략 기반
    특히, IT서포터즈는 KT의 전∙현직 직원들이 각자의 ICT 역량을 활용해 디지털 격차 해소에 기여하는 활동으로, 취약 계층 아동 대상 AI코딩 교육과 시니어 디지털 기기 활용 교육 등을 진행하며 디지털 포용사회 실현을 선도하고 있다. 또한, KT는 2024년 사회적 이슈인 저출생을 극복하고 자녀 양육 환경을 개선할 수 있는 기업 측면의 가족친화제도...
    2024-07-01 09:29
  • “햄버거 주문, 할머니도 쉬워요”…맥도날드, 키오스크 시니어 교육 [가보니]
    “햄버거 주문, 할머니도 쉬워요”…맥도날드, 키오스크 시니어 교육 [가보니]
    지난해 9월 국내 QSR(퀵 서비스 레스토랑, Quick Service Restaurant) 업계 최초로 시각장애인 대상 키오스크 기능을 도입했다. 2018년부터는 휠체어 사용 고객을 위해 키오스크의 화면 높이와 크기가 조정되는 기능을 추가했다. 메뉴 수령에 어려움을 겪는 아이 동반 고객이나 노년층, 장애인 고객을 위해 크루(직원)이 직접 자리로 가져다주는 ‘테이블 서비스’도 운영 중이다.
    2024-06-25 18:10
  • 이형미 SC제일은행 인사그룹장 “여성 임원 확대, 데이터에 답 있다” [금융권 유리천장을 깬 여성 임원 ⑦]
    이형미 SC제일은행 인사그룹장 “여성 임원 확대, 데이터에 답 있다” [금융권 유리천장을 깬 여성 임원 ⑦]
    나를 포함에 많은 직원들이 도입에 대해 자부심을 갖고 있다”고 강조했다. 현재 SC그룹 기준 지난해 SC제일은행의 시니어리더 여성(상무보 이상) 비율은 27%다. SC그룹과 제일은행이 합병된 2005년 당시 고위급 여성 비율이 3%였던 것과 비교하면 괄목할 만한 성과다. 그는 “27%까지 끌어올린 데는 긴 시간 동안 경영진의 지속적인 관심이 한몫했다”고 말했다. 최근 그는...
    2024-06-17 05:00
  • 대신증권, 어르신 고객에 스마트폰 주식 거래 교육
    대신증권, 어르신 고객에 스마트폰 주식 거래 교육
    시니어 고객들이 디지털 금융 환경에 쉽게 적응하고, 스마트폰을 통한 주식 거래를 안전하게 할 수 있도록 돕기 위해 마련했다. 이번 교육은 대신증권 금융지원센터 직원이 강사로 나섰으며, 대신증권 전산교육장에서 진행됐다. 대신증권은 고객들에게 스마트폰 기본 기능, 모바일트레이딩시스템(MTS) 설치 및 사용방법 등의 내용을 상세하게 안내했다. 대신증권...
    2024-06-13 14:45
  • 출산ㆍ육아 복지 제도…기업들도 "'손실' 아닌 '투자'" [저출생 해법모색 세미나]
    출산ㆍ육아 복지 제도…기업들도 "'손실' 아닌 '투자'" [저출생 해법모색 세미나]
    이 같은 제도를 통해 직원들이 임신 기간 회사와 동료들의 배려를 받을 수 있을 거라는 믿음을 심어주고, 휴직 이후 복귀하는 시점에서 느끼는 불안감을 해소하고 있다는 게 류 책임의 설명이다. 이날 세미나에서 조재호 SK온 HR팀 시니어PM은 "남성과 여성 구분 없이 모든 구성원들이 자유롭게 육아휴직을 사용할 수 있는 분위기가 조성돼 있다"라며...
    2024-06-11 17:16
  • 일본, 70세까지 일한다…기업들 고용 확대·고령자 기준 상향 제안
    일본, 70세까지 일한다…기업들 고용 확대·고령자 기준 상향 제안
    30일 연합뉴스에 따르면 도요타자동차, 니토리홀딩스, 아사히맥주, 메이지야스다생명보험, 도호쿠전력 등이 직원을 70세까지 고용하는 제도를 시행 중이거나 도입을 추진하고 있다. 도요타는 8월부터 65세 이상 시니어 사원이 70세까지 근무할 수 있게 재고용 제도를 개편할 예정이다. 니토리는 7월부터 60세 정년 이후 재고용 형태로 일할 수 있는 연령을 65세에서...
    2024-05-30 16:42
  • 롯데건설, AI 문화확산 위해 사내 'AI 공모전' 개최
    롯데건설, AI 문화확산 위해 사내 'AI 공모전' 개최
    롯데건설 주니어보드는 직무, 직급, 성별을 고려해 다양한 계층을 대변할 수 있는 1990년대 이후 출생 직원 12명으로 구성됐다. ‘LINC 4.0(링크, LOTTE E&C Innovation N(&) Change)’ 라는 명칭으로 현장과 본사, 시니어와 주니어의 연결고리 역할을 수행하는 등 기업문화 개선을 위해 활발한 활동을 이어오고 있다. 롯데건설 주니어보드는 ”기존에 어렵게 느껴졌던...
    2024-05-09 09:59
  • 일손 모자라는 일본 도요타…70세까지 재고용 추진
    일손 모자라는 일본 도요타…70세까지 재고용 추진
    60세 정년, 65세까지 재고용 가능재고용 직종 확대하고 70세까지60세 이후 처우 개선책도 마련해 일본 도요타자동차가 일손 부족에 대응, 65세 이상 시니어 사원 재고용을 확대한다. 60세 정년을 마친 직원을 대상으로 65세까지 일할 수 있는 이른바 ‘재고용’ 형태를 유지 중인데, 이 나이를 70세까지 늘린다는 뜻이다. 8일 니혼게이자이신문(닛케이)과...
    2024-05-08 10:18
  • [노트북 너머] ‘규제 덫’ 걸린 유통공룡의 구조조정
    [노트북 너머] ‘규제 덫’ 걸린 유통공룡의 구조조정
    롯데마트도 시니어급 전 직급 10년 차 이상 전 직원 대상 희망퇴직을 단행했다. 이 회사는 2021년 상·하반기에도 희망퇴직을 시행했다. 이처럼 과거 유통 공룡이던 대형할인점 업계의 위기감이 고조되고 있다. 오프라인 위주 유통 생태계가 온라인으로 재편되면서다. 최근 한 브랜드가치 평가 회사는 이커머스 기업 쿠팡이 이마트를 제치고 올해 1분기 유통부문 1위...
    2024-04-03 06:30
  • 박현철 롯데건설 부회장, 'MZ세대' 소통 강화…주니어보드 4기 출범
    박현철 롯데건설 부회장, 'MZ세대' 소통 강화…주니어보드 4기 출범
    올해 주니어보드는 최신 AI 트렌드를 배우고 회사에 확산하기 위한 ‘AI 문화 확산’, MZ 직원이 기대하는 행복한 회사를 주제로 ‘그룹사 간 정보 교류’, 주니어와 시니어 서로의 입장 전환하는 ‘스위치 총회’를 통해 자율과 혁신을 바탕으로 조직문화를 구축하고, 회사 주요 의사결정에 주니어의 의견을 반영하겠다는 계획이다. 이번 킥오프 미팅은...
    2024-03-28 17:24
  • [르포]"글씨 크고 색깔별로 창구 알려주니 시니어특화 점포만 찾아와요"[파워시니어-금융을 바꾼다④]
    [르포]"글씨 크고 색깔별로 창구 알려주니 시니어특화 점포만 찾아와요"[파워시니어-금융을 바꾼다④]
    자동화기기(ATM) 사용도 너무 어려웠는데 직원이 일일이 알려주니 조금 더 걷더라도 신림점으로 옵니다.” (64세 여성 고객 최모 씨) 27일 오전 방문한 신한은행 신림점 내부는 외양부터 일반 점포와 큰 차이를 보였다. 신한은행이 2021년 은행권 최초로 신림동에 개설한 ‘디지털 맞춤 시니어점포’답게 고령층의 눈높이에 맞췄다는 게 한 눈에도 알 수 있었다. 우선...
    2024-03-28 05:00
  • 부를 쥔 파워실버…감성을 흔드는 유치戰 승자는[파워시니어-금융을 바꾼다②]
    부를 쥔 파워실버…감성을 흔드는 유치戰 승자는[파워시니어-금융을 바꾼다②]
    KB국민은행 '상생패키지'시니어들의 문화생활, 상속 등 라이프에 맞춘 서비스도 확대시니어 특화점포 고도화 #서울 여의도에 사는 67세 장 모씨는 영등포에 위치한 우리은행 ‘시니어플러스’를 자주 찾는다. 특별한 금융 업무가 있어서가 아니다. 직원에게 스마트폰 애플리케이션(앱) 구동 방법을 물어보거나 내부에 마련된 쉼터 ‘사랑채’에서 나이가 비슷한...
    2024-03-26 05:00
  • 의협 “끝까지 싸워나갈 것…의사 탄압 현 정부 인정 못 해”
    의협 “끝까지 싸워나갈 것…의사 탄압 현 정부 인정 못 해”
    다음 달부터는 외래진료도 최소화해 응급·중증 환자에 집중할 계획이다. 정부는 25일부터 군의관과 공중보건의사 총 200명을 추가 파견해 의료 현장 혼란을 최소화하겠단 입장이다. 앞서 투입된 인력까지 합하면 파견 인원은 모두 413명이다. 다음 달부터는 ‘시니어의사 지원센터’를 설치해 진료를 희망하는 퇴직 의사를 모집한다.
    2024-03-22 15:41
  • 손석호 KB국민은행 영업그룹 이사부행장 "행복한 직원이 행복한 고객 만든다"[은행의 별을 말한다③]
    손석호 KB국민은행 영업그룹 이사부행장 "행복한 직원이 행복한 고객 만든다"[은행의 별을 말한다③]
    비대면에 취약한 분들이 소외받지 않도록 고령층이 많은 지역에는 시니어 라운지 등을 잘 활용하고 격오지에는 공동점포를 운영하고, 도심에는 9TO6뱅크처럼 특화점포를 적절히 운영하는 방식으로 고객들이 편리하게 은행을 이용할 수 있도록 구상하고 있다”고 했다. ◇섬김의 리더십으로…직원들과 소통에 힘썼다 손 부행장의 모토는 ‘섬김의 리더십’이다. 단순히...
    2024-03-18 05:00
  • 신한라이프, 1사 1교 금융교육 ‘금감원장상’ 수상
    신한라이프, 1사 1교 금융교육 ‘금감원장상’ 수상
    이번 시상식은 2023년 중 교육 프로그램에 적극 참여해 성과가 우수한 학교, 교사, 금융동아리, 금융회사, 금융회사 직원을 선정해 포상하기 위해 마련됐다. 신한라이프는 전년 대비 약 70% 증가한 총 1만1711명의 학생을 대상으로 전문 강사가 직접 학교를 방문해 대면 금융교육을 진행했다. 뿐만 아니라 은퇴한 중장년층을 시니어 보조 강사로 양성해 교육 현장에 추가...
    2024-02-28 11:08
  • KB국민은행, 어르신 찾아가는 은행 'KB 시니어라운지' 인천으로 확대
    KB국민은행, 어르신 찾아가는 은행 'KB 시니어라운지' 인천으로 확대
    (부평구는 격주 운영) 운영 시간은 오전 10시부터 오후 3시까지로 전담직원이 △현금 및 수표 입출금 △통장 재발행 △연금수령 등 어르신들이 주로 이용하는 서비스를 돕는다. 또한, 복지관과 협력해 고령층의 금융거래 안전성 확보를 위한 금융사기 및 보이스피싱 예방 관련 금융교육 프로그램도 진행한다. 국민은행 관계자는 "이번 'KB 시니어라운지' 확대로...
    2024-02-20 12:32
  • 삼성 명장 격려한 이재용 "기술인재는 포기할 수 없는 핵심 경쟁력"
    삼성 명장 격려한 이재용 "기술인재는 포기할 수 없는 핵심 경쟁력"
    삼성은 명장으로 선정된 직원들에게 격려금과 명장 수당을 지급하고, 정년 이후에도 계속 근무할 수 있는 '삼성시니어트랙' 대상자 선발시 우선 검토하는 등 다양한 방식으로 예우하고 있다. 선발된 명장들은 자기 분야에서 최고 전문가로 인정받은 것에 대한 자긍심으로 후배 양성에도 적극적이며, 직원들의 '롤모델'로 인식된다. 삼성전자에 이어...
    2024-01-16 15:00
  • 황혼기 아닌 제2 황금기 ‘슈퍼에이지’ 시대가 온다 [스마트파워 시니어]①
    황혼기 아닌 제2 황금기 ‘슈퍼에이지’ 시대가 온다 [스마트파워 시니어]①
    일본 미쓰비시 그룹이 2016년 설립한 자회사 MHI 이그제큐티브 엑스퍼트 주식유한회사는 전 직원이 은퇴 연령을 넘겼다. 미쓰비시 중공업 출신 베테랑 은퇴자들을 채용해 풍부한 지식과 노하우를 전수하도록 한 것이다. 호주 은행 웨스트팩은 ‘손자녀 육아휴직 제도’를 업계 최초로 발표, 나이 든 직원 배려에 나섰다. 영국의 다국적 투자은행 바클리즈도...
    2024-01-05 06:00
  • 삼성, 기술 최고 전문가 '삼성명장' 15명 선정…제도 신설 이후 최대 규모
    삼성, 기술 최고 전문가 '삼성명장' 15명 선정…제도 신설 이후 최대 규모
    이형종 명장(53세), 삼성전기에서는 △인프라 부문 글로벌안전·기술센터 조명래 명장(53세) △품질 부문 품질보증실 임경환 명장(54세), 삼성SDI에서는 △품질 부문 품질보증실 최영진 명장(52세) 등이 선정됐다. 명장으로 선정된 직원들은 △격려금 △명장 수당 △정년 이후에도 계속 근무할 수 있는 제도 '삼성시니어트랙' 우선선발 등 다양한 인사 혜택을 받게 된다.
    2024-01-02 11:09
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