후보 지원 자격 요건은 만 40세 미만(1984년 7월 1일 이후 출생자)의 국내 대학에서 연구 중인 내국인 및 외국인 교수로 최근 5년간 SCI-E급 논문 5편 이상의 게재 이력이 있어야 한다.
지난해에는 후보 추천으로 이뤄졌지만, 올해는 본인 지원으로 형식이 변경됐다. 지원 기간은 9월 13일까지다.
에코프로는 논문 실적 등 접수된 자료를 바탕으로 사내외 전문가들의...
경영주가 40세 미만인 농가는 2020년 1만2426가구에서 2021년 8477가구, 2022년 7036가구로 줄어들다가 지난해 5439가구로 3년 만에 절반 넘게 줄었다. 모든 연령대 가운데 전년 대비 감소율(22.7%)이 가장 높다. 전체 농가에서 차지하는 비중도 2022년 0.7%에서 지난해 0.5%로 떨어졌다.
대안으로 주목받던 귀농·귀촌 인구도 감소세다. 2022년 귀농‧귀촌 인구는...
서울주택도시공사(SH공사)는 서울에 거주하는 만 40세 이상 성인 1500명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 58.5%가 골드시티 이주 의향이 있는 것으로 나타났다고 22일 밝혔다.
이주의향이 있는 경우 이주 시점은 6~10년 이내라고 응답한 비율이 40.2%, 3~5년은 30%였다.
골드시티 이주를 희망하는 이유는 '주거비용이 저렴할 것 같아서'가 40.3%로 가장 많았다. 이어...
청년 어촌정착 지원사업은 청년들의 수산업 창업과 어촌에서의 안정적인 생활을 돕기 위한 사업으로 수산업경영 경력 3년 이하의 만 40세 미만 청년 어업인(어업 및 양식업 창업 예정자 포함)에게 최장 3년간 월 최대 110만 원을 지원한다.
이 사업은 청년인력의 어업창업과 어촌 정착을 유도하기 위해 정착자금을 지원, 청년 일자리 창출과 어촌 고령화 문제...
엄마의 연령별 구성비는 30~34세(40.8%)와 35~39세(34.1%)가 74.8%를 차지하고, 30세 미만은 10.3%로 가장 낮았다.
40세 이상(+1.2%p) 및 30~34세(+0.7%p) 비중은 전년보다 확대됐지만 35~39세(-1.1%p) 및 30세 미만(-0.8%p) 비중은 떨어졌다.
육아휴직을 사용한 아빠와 엄마 모두 기업체 규모 300명 이상인 대기업에 소속된 비중이 가장 높았다.
아빠의 70.1%가...
청년어촌정착지원 사업은 청년들의 수산업 관련 창업과 안정적인 어촌 정착을 유도해 청년 일자리를 창출하기 위한 사업으로 수산업경영 경력 3년 이하의 만 40세 미만 청년 어업인에게 최장 3년간 월 최대 110만 원을 지원한다.
해수부는 2018년 100명을 시작으로 현재까지 총 1135명의 청년 어업인을 지원했으며 내년에는 예산안 확대에 따라 지원대상을 300명까지...
10일 법원등기정보광장에 따르면 전국 생애 첫 집합건물(아파트, 오피스텔, 연립주택, 다세대주택 등) 소유권 이전 등기(매매) 신청 매수인 중 40세 미만 비중이 올해 1~2월 52%대에서 3~7월 평균 55.2%로 높아졌다.
연초 위축됐던 청년층의 주택 매입 수요가 예년 수준을 회복하고 있는 것이다. 앞선 5년간 40대 미만의 생애 첫 주택 매수 비중은 평균 56.1%다.
청년층의...
참가 분야는 (예비)창업자, 일반인, 직장인, 스타트업 간 시장 진입 가능성이 있는 아이템을 경쟁하는 '일반부'와 만 40세 미만 대학생, 청년기업가 대표자가 시장에 진출할 수 있는 제품ㆍ서비스를 경쟁하는 '청년부'로 나눠 진행된다.
수원시는 다음 달 10일 서류 평가로 15팀을 선발하고 같은달 15일 결과를 발표한다. 최종 발표 심사와 시상은 오는 9월14일...
농림축산식품부의 따르면 청년후계농 신청 자격은 해당 나이는 '만 18세 이상 만 40세 미만'으로 규정돼 있다. 청년농에 대해서는 영농정착지원금과 농지 우선 임대 등 정책적인 지원이 이뤄지는데 농촌에서 핵심 역할을 하는 40대가 이러한 지원을 받을 수 없다는 불만이 현장에서 나온다.
통계청에 따르면 우리나라 중위 연력은 2003년 33.5세에서 2023년 45.6세로...
작년 2년 만에 실시한 현대해상의 대상자는 부장부터 과장급인 경우 근속연수 15년 이상이며 만 45세 이상, 대리부터 전입(6급)·전담직은 근속연수 15년 이상 만 40세 이상이었다. 희망퇴직자에게는 약 3년치 급여가 지급되며, 자녀 대학 학자금 등을 지급했다. 신청받아 총 95명이 회사를 떠났다.
교보생명은 특별퇴직 제도를 운용 중이다. 근속 15년차 직원을...
이번 사업은 상시근로자 5~10인 미만, 사업자등록증 상 주소가 시인 만 19세 이상 만 40세 미만 청년 소상공인은 누구나 신청할 수 있다.
선정된 소상공인 390명은 신청 시 선택한 2가지 항목 중 심사를 통해 최종 한 가지 항목을 지원받을 수 있다.
지원항목은 △라이브커머스 방송 △크라우드 펀딩 지원 △전문가 방문형 코칭 △온라인 소비자 조사평가 △상품디자인...
과제 연구 책임자는 7년 이내의 교원, 과제 공동 연구원은 박사 학위를 취득한 지 7년 이내이거나 만 40세 미만인 연구원으로 구성해야 한다.
교육부는 선정 평가를 거쳐 8∼9월께 최종 지원 대학을 확정해 발표한다.
이윤홍 교육부 인재정책기획관은 "램프 사업의 시작이 우리나라 대학 기초과학 연구의 저변을 확대하는 중요한 기점이 될 수 있도록...
만 40세 미만의 영농 경력이 없거나 3년 이하인 사람들이 대상이며, 이르면 4월부터 최장 3년간 최대 110만 원의 지원금을 매달 지급받는다.
사업 대상으로 선정되면 희망하는 경우 자금 대출이나 농지 임대, 영농기술 교육 등도 지원받는다. 5억 원 한도의 창업자금(금리 1.5%·5년 거치 20년 상환)을 지원받을 수 있고, 농지은행을 통해 비축농지 등도...
다만 프로젝트참여형은 만 40세 미만 청년만 신청할 수 있다.
박수진 농식품부 농업정책관은 "'농촌에서 살아보기'는 귀농·귀촌을 희망하는 도시민이 농촌지역에서 직접 살아보며 새로운 환경에 미리 적응하고 지역민과 교류할 수 있는 기회를 제공해 큰 힘이 되고 있다"며 "귀농·귀촌에 대한 관심과 수요를 지역과 잘 연계해 농촌 이주와 안착을...
측정 대상은 만 40세 이상 65세 미만의 중장년이며, 문항별로 1~5점 척도로 점수화할 수 있다.
지표 구성은 크게 생애 이해와 생애 영역 설계관리로 구분되고, 생애 이해는 자신과 환경에 대한 이해 항목, 생애 영역 설계관리는 생애 역할, 경제활동, 재무, 여가활동, 신체적·정신적 건강 설계관리의 항목으로 분류된다.
생애 설계준비지표를 이용한 준비도 측정을 통해...
예를 들어 가입 나이가 0~30세인 어린이 보험의 경우, 만 30세 6개월 미만까지 가입할 수 있다.
금감원은 소비자가 만 나이와 보험 나이를 혼동해 불편을 겪지 않도록 보험회사와의 지속적인 소통을 통해 보험 기초서류에 해당 개념을 더 명확히 반영할 예정이다.
중장기적으로 보험 나이를 만 나이로 일원화하는 방안에 대해서도 검토를 진행할 예정이다.
#1 1994년생과 1984년생들은 새해가 되면서 우리 나이로 30, 40세가 됐다. 통상 서른, 마흔을 앞둔 이들은 전년도 연말부터 우울감이 커진다. 앞자리수가 바뀐다는 것 자체만으로 두렵고 어색하다. #2 직장인 김연말씨는 1989년 1월생이다. 올 들어 한국 나이(세는 나이)로는 35세, 만 나이 33세, 연 나이 34세, 사회적 나이는 36세(입학, 입사 등)가 됐다. 시점은 같지만 상황에...
이 사업은 만 18세 이상, 만 40세 미만인 청년(1983~2005년 출생자) 중 어업활동에 종사한 경력이 3년 이하인 청년이 대상이다.
특히 올해까지는 어업과 양식업 창업예정자만을 대상으로 했으나 내년부터는 수산물 유통ㆍ가공업 사업자도 지원대상에 포함되며 정착자금도 10만 원이 증액돼 월 최대 110만 원(1년 차 월 110만 원, 2년 차 월 100만 원, 3년 차 월 90만 원)까지...
만 18세 이상부터 만 40세 미만이고, 독립 영농경력 3년 이하, 그리고 소득과 재산이 일정 수준 이하인 청년이면 가능하다.
내년부터 사업 규모는 대폭 개선된다. 농식품부 관계자는 "그간 청년농업인, 지자체 담당자 간담회 및 실태조사 등을 통해 발굴된 현장의 제도개선 요구사항을 적극적으로 반영했다"며 "2018년 사업 도입 이후 신규 창업자...
연령별로는 아빠의 경우 35~39세(41.8%)와 40세 이상(34.9%)이 76.7%를 차지하고 30세 미만은 3.2%로 가장 낮았다. 엄마의 경우 30~34세(40.0%)와 35~39세(35.1%)가 75.1%를 차지하고 30세 미만은 11.1%로 가장 낮았다.
기업 규모별로는 대기업 직원의 육아휴직 비중이 가장 높았다. 육아휴직을 사용한 아빠의 71.0%는 종사자 규모 300명 이상인 대기업에 소속돼 있었다....